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文档简介

有限公司劳务合同一、合同双方甲方（公司）：名称：地址：法定代表人：联系人：电话：乙方（员工）：姓名：身份证号码：联系电话：二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日，共计____个月。合同期满前三十日双方应进行续签或解除合同的协商。三、工作内容及工作地点乙方作为甲方的劳务派遣员工，将在甲方指定的单位内执行以下工作职责：（详细列举工作职责）工作地点为：（详细地址）四、工作时间乙方每周工作时间为____小时，每天工作时间为____小时，休息日为周六、周日。但是，甲方需要乙方在某些特殊情况下延长工作时间，此时甲方将按国家有关规定支付乙方加班费。五、薪酬福利待遇工资标准：乙方每月工资为____元。工资以银行转账形式支付。绩效工资：乙方工作表现优秀，甲方将视情况给予绩效奖金。全勤奖：乙方每月考勤均达到满勤，甲方将支付全勤奖____元。社会保险：乙方工作期间，按国家规定缴纳“五险一金”，即社会保险、住房公积金、职业年金、失业保险、医疗保险。年度奖金：乙方每年度末，甲方将视情况为乙方发放不高于年薪30%的年度奖金。六、工作保密在乙方为甲方工作期间，乙方必须认真履行对甲方工作的保密义务。1.未经甲方书面同意，乙方不得利用因工作所掌握的信息向外泄露或利用该信息谋取自身或他人非法利益。2.在乙方因工作接触或了解到的甲方商业秘密、技术秘密、管理秘密、客户秘密等均属于保密范畴。七、工作安全1.甲方将为乙方提供符合国家有关标准的劳动保护用品和必要安全设备。乙方应按规定正确佩戴、使用及保管。2.乙方在工作中的个人安全问题，甲方应当承担相应的责任。八、工作纪律1.乙方必须严格遵守甲方的规章制度和工作纪律，并保持良好的工作态度和团队合作意识。2.如有违反甲方规章制度和工作纪律的行为，甲方有权按程序给予批评、警告、记过、降职、辞退等纪律处分。九、终止合同根据法律法规，本合同可以以下列方式解除：1.双方达成协议，提前解除合同。2.乙方因身体健康状况不能胜任工作，提出辞职。3.乙方存在严重违纪违法行为的，甲方有权立即解除合同。4.合同期满，双方约定不续签合同。十、争议解决在履行本合同中，如发生争议，由双方协商解决。若协商不成，则可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。以上为有限公司劳务合同

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