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文档简介

托管班老师聘用合同本合同由雇主（以下简称“校方”）和受聘教师（以下简称“教师”）签订，旨在规范教师在校方活动中的职责、待遇和其他相关事项。一、工作职责教师应遵守教育法律法规和教育部门的相关规章制度，认真、负责、细致地完成班级管理、课程教学和日常工作。教师应按时出勤、批改作业、组织考试、参加学科组、年级组、学校组织的会议和培训等活动，积极配合校方工作。教师要严格要求自己，尊重学生、爱护学生，认真备课，确保教学效果，科学制定教学计划，提高教学质量。二、待遇及福利教师的薪酬由校方根据市场水平和教师的工作表现综合评估后确定，具体待遇另行协商。在本合同有效期内，教师参加学校组织的各项培训及经校方安排参加的职业发展活动，其所需的培训费用、交通费、住宿费等费用均由校方承担。若教师在校方工作期间发生意外伤害或患病，校方将会全力协助并承担相应的治疗费用。教师享有校方规定的带薪休假制度，如累计工作时间达到校方设定的休假标准，教师可以享受相应的休假待遇。三、工作时间及地点教师的工作时间：每周工作5天，具体工作时间和休息时间按校方的班级安排确定。工作时间自每天上午8:00起至下午5:00止。工作地点：教师应在校方提供的教学场所或者其他合适的场所上课，并在此期间履行相应的职责。四、违约责任若教师因个人原因，无故缺勤、早退或迟到，长期不按时完成教学任务，严重影响学生健康成长，校方有权利取消其受聘资格并终止合同。若教师未能达到校方规定的工作成果，校方也有权力根据教师表现调整其工资。若教师泄露校方的商业机密或重要数据，或违反学校规章制度，严重侵犯学校和学生利益，校方有权取消其受聘资格并追究其法律责任。五、其它事项教师与校方发生争议时，应及时沟通，尽快采取妥善的解决方案。本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。双方协商一致后，可以签署续约合同。本合同一式两份，由校方和教师各执一份。本合同是双方之间的有效约定，根据诚信原则，双方都应履行自己的义务。任何一方违约均应承担法律责任。教师应本着责任心和热爱教育事业的精神，全心全意投入到教学和管理工作中，为学生成长做出自己的贡献。校方将为教师的工作提供必要的支持和帮助。合同甲方（校）：______________签字：______________日期：___年___月___日合同乙方（教师

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