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文档简介

PAGEPAGE1聘用合同书二本聘用合同书（以下简称“合同”）由下列双方于日期签署：雇主：地址：联系方式：法定代表人：受雇人：身份证号码：地址：联系方式：鉴于雇主认为受雇人拥有相应的职业技能和工作经验，愿意雇佣受雇人作为其员工，双方根据平等、自愿、诚信的原则，经协商达成如下合同：第一条工作内容受雇人应遵守雇主的工作时间和要求，认真履行工作职责，完成出勤任务。受雇人的工作内容包括但不限于：安排和执行公司经理分配的工作任务协调客户关系负责公司日常事务受雇人承诺维护雇主和公司的商业机密，不得将其泄露或透露给任何第三方。第二条工作时间受雇人的工作时间是每周五天，每天工作八小时，休息一天。受雇人遵守国家法律法规和雇主的规章制度，不得迟到早退。受雇人在公司所属部门或公司总部上班，不得私自调换工作地点。第三条薪酬受雇人的基本工资为（具体数额）元/月，可以采取不定时或定期发放的方式。雇主应根据公司的经济情况和受雇人的工作表现等因素，适当调整受雇人的薪酬。受雇人应及时到达雇主指定的银行卡账户收取薪酬，自行承担可能产生的手续费或税费。第四条社会保险受雇人入职后应按照国家的相关规定，与公司签订劳动合同，并根据公司的规定，参加社会保险和住房公积金。具体的社会保险项目包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险等。第五条违约责任如果受雇人不履行本合同项下的义务，雇主可以根据国家规定和公司的规章制度予以纪律处分，并停止相关职务，降级或封锁福利待遇等。受雇人因故无法履行本合同的，应当立即向雇主报告并提供充分的解释和证明，并积极协商解决办法。任何一方违约都会产生法律后果，另一方有权要求违约方承担相应的赔偿责任。第六条通知与解释双方同意，在合同履行期间，如对本合同内容或履行发生争议，应协商解决。如协商未果，则可向中国劳工争议仲裁庭申请仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都是具有约束力的。本合同的所有通知应书面方式通知，并在对方下列地址交付或以快递邮递的方式进行通知。本合同自双方签字盖章之日起生效，在合同完全履行之后终止。第七条其他本合同中未尽事宜，由双方协商解决，并作为本合同不可分割的一部分。本合同一式两份，由双方各执一份。合同双方以电子签名形式签署的，视为在法律英文名为“完全有效的电子签名法”的《美国电子签名法》和欧盟和中国对

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