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文档简介

公交驾驶员师带徒协议书公交驾驶员师带徒协议书本协议书由以下各方共同订立，即公交公司（以下简称“雇主”）和驾驶员师傅（以下简称“师傅”）与徒弟（以下简称“徒弟”）。一、目的本协议旨在规范雇主、师傅和徒弟之间的关系，确保徒弟在师傅的指导下获得专业的公交驾驶技能培训，并最终成为合格的公交驾驶员。二、培训内容和期限1.师傅将根据雇主的要求，将其驾驶技能和经验传授给徒弟，包括但不限于公交车的操作、路线规划、安全驾驶技巧等。2.培训期限为______个月，具体期限由雇主和师傅商定，并以书面形式确认。三、权利和义务1.雇主的权利和义务：（1）提供必要的培训材料、设备和场所，确保培训环境安全和舒适。（2）监督师傅的培训进度和徒弟的学习情况。（3）及时支付师傅的工资和福利待遇。（4）对徒弟的培训成果进行评估，并根据实际表现提供相应的奖励或惩罚。2.师傅的权利和义务：（1）根据培训计划和要求，指导徒弟进行相关技能培训。（2）传授驾驶技能和经验，帮助徒弟掌握公交驾驶的各项技能。（3）监督徒弟的学习和训练，及时纠正错误和不足。（4）保证培训过程中的安全和法律合规。3.徒弟的权利和义务：（1）按时参加培训，并遵守培训纪律和规定。（2）积极学习和实践，努力掌握公交驾驶技能。（3）遵守交通法规和驾驶纪律，确保安全驾驶。（4）尊重师傅和雇主的权威，服从指导和管理。四、培训费用和薪酬1.培训费用由雇主承担，包括师傅的工资和福利待遇。2.师傅的工资和福利待遇由雇主和师傅双方商定，并以书面形式确认。3.徒弟在培训期限内不享受工资待遇，但根据实际表现，雇主可以给予一定的生活补贴或奖励。五、保密条款1.雇主、师傅和徒弟在培训过程中可能接触到雇主的商业秘密和机密信息，受到保密义务的约束。2.雇主、师傅和徒弟不得擅自泄露、使用或转让相关的商业秘密和机密信息，否则将承担法律责任。六、违约责任1.如果师傅或徒弟违反本协议的任何条款，雇主有权采取相应的惩罚措施，包括但不限于警告、罚款、停职或解雇。2.如果雇主未能履行协议约定的义务，师傅或徒弟有权要求雇主承担相应的违约责任，并保留采取法律行动的权利。七、协议解除1.在培训期限届满后，徒弟经过评估合格，雇主将根据需要决定是否录用徒弟为正式公交驾驶员。2.在培训期限内，如果师傅或徒弟发生严重违规行为，或出现无法解决的纠纷，双方可以协商解除本协议。八、争议解决本协议的解释、执行和争议解决适用中华人民共和国相关法律法规。如发生争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。本协议一式两份，雇主、师傅和徒弟各持一份，自签署之日起生效。雇主（盖章）：____________________师傅（签名）：__________

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