公司员工行为规范

公司公司员工行为标准人力行政部人力行政部2023年二月二、公司员工行为标准第一章提倡的行为第一节诚信正直其次节信任敬重第三节主动负责第四节爱岗敬业其次章抵抗的行为第一节一级违规标准其次节二级违规标准第三节三级违规标准三、完毕语公司员工行为标准公司员工行为标准一、引言公司员工核心素养要求是：勤奋好学、诚信正直、信任敬重、主动负责、爱岗敬业的职业操守。们真诚地提示您，假设您违反了《公司员工行为标准》我们不得不依据题才是我们的本愿。我们把违规分成三级违规标准，不管您触犯哪一违规标准，都将影响到您在公司的职业犮展：假设您消灭了一级违规标准，我们会毫无补偿地与您解除合同，您给公司造成经济损失，公司保存追究经济和法律责任的权力；假设您消灭了二级违规标准，我们需要您对问题复原清楚，并罚金视情节轻重200-500元不等,可能附违规标准；假设您消灭了三级违规标准，我们需要您对问题复原清楚，并元不等,同时进展警告或通报批判，假设重复消灭视为二级违规标准；二、公司员工行为标准遵纪守法

第一节诚信正直1.公司要求每一个员工都要宠爱自己的祖国。在任何时候、任何地点以公司期望您能够遵守国家政策法令法规及公司的一切规章制度，并坚决抵抗全部违法违规行为。—旦触犯此底线将违法必究。2．公司的各项规章制度，您需要严格遵守。同时公司也会依据时代的变化不断进展修正，使之更加合理、完善。也欢送您随时向上级主管或遵守。廉洁自律3.君子爱财，取之有道。奇特的生活要靠您勤劳的双手自己制造。行为。4．公司期望毎一个员工都能保卫住自己心底的道德底线，不要因对物质的欲望而迷失自我。5.毎个人都渴望被公正公正的对待，这样的气氛需要每一个人的共同努力，因此公司坚决反对任何形式的贪污、受賄、行賄行为。同时假设您觉察以上行为，请准时与公司人力行政部及法务部联系。信息安全6．保守公司的商业机密是每一个员工的职业道德。公司机密关系着公司的利益，有时甚至关系着公司的生死存亡，您必需严防死守。这等严格保密，不得向其它任何公司或不相关的个人公开或透露。7．您需要专注本岗位的工作与职责，对于非本人工作职权范围内的机密做到不打听、不猜测、不参与小道消息的传播等。8．在日常工作中期望您能随时保存好相关的机密文件。信任您也不人员进入办公区域随便参观、拍照。9．公司的一切书面和电子教材、培训资料等均有学问产权，未经授权不得随便对外传播。10．您只能将公司商业信息用于公司业务，并且只能基于合理的商互联网。您应对各种工作相关密码保密，不对外供给和泄露。公司将会有特地的IT否安全，也请您乐观协作IT技术人员定期更您的杀毒软件。请不要自行使用无版权或盗版的软件，以免引起不必要的纠纷。13．假设您觉察您存档的公司信息被盗或丧失，请马上向技术部IT尽全力帮助您尽快恢复正常的工作开展。14．假设您疑心有人非法登陆您的计算机下载机密信息〔如产品、用户、财务等信息系铳应用程序数据的完整性，或篡改网站内容，或破坏系统及数据等状况时，请马上〔24向自己的上级主管和公司的技术部报告。15．公司鼓舞您在业余时间参与社会公益话动，但假设利用公司资源影响到您的正常工作，请您要事先获得公司相关部门批准。16．在承受外部邀请进展演讲、沟通或授课时，您应事先征得公司关部门意见。17．有时处于业务需要，您会从其他公司或个人接收资枓，假设对承受保密资料尤其重要。18．无论在微博、媒体还是任何其他形式的互联网上，每一个公司效劳条款。客观公正1920．公司期望您能秉着严谨求实的态度对待全部工作，诚恳地做出可行的承诺，并百分之百兑现您的承诺。21．全部上报数据或资料需客观公正，不作假、不捏造。粉饰的太平只能是临时的，我们的目的是解决问题而不是掩饰。22．工作中您需要遵照制度和流程进展预警和反响，反对以个人喜好，盲目反响。也不能以任何方式泄露。必要的麻烦。保证您所供给的个人资料的真实性。如有虚假，一经发現，公司将严峻处理。常薪酬和福利待遇。27．在出差期间您可以在费用预算范围内，依据相关平台选择适宜的交通工具、住宿酒店等，必需保证发生的费用是合理、必要的。并期望您力量求节约。28．期望您在出差期间的实际开支过程中，运用良好的的推断力和常识，在不影响有效开展业务所要求效劳质量的状况下，尽量节约。其次节信任敬重毎一个员工都期望得到别人的敬重，因此期望您在工作中或外部发言中都能敬重他人的人品，互信任任、虚心倾听，承受别人的建议并乐观改正。公司在国内团购行业里占据了重要的位置，这样的位置是各位小嘀嗒们共同努力的结果，所以您必需走团队协作的道路。团队意识与猛烈的事业心是公司保持活力的源泉。您会觉察个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好地发挥，取得更大的成就。公司提倡跨部门的无边界的协作，提倡有效沟通、快速行动。公司鼓舞员工之间乐观共享、以达共赢。公司鼓舞您有分析地提出您的建议和观点，但是草率地提议是一种不负责任的态度。第三节主动负责公司利益1.公司与员工唇齿相依，公司的利益实际上就是全体员工的共同利益。所以，维护公司利益、形象和尊严是每一位员工的义务。2．既然您选择了公司，就应当宠爱公司，维护这个布满活力、安康来保护自己。3．公司以您为荣，您也以公司为荣。公司会为双赢竭尽所能供给资了，员工才能真正受益。4．当发生或觉察工伤、、罢工、伤亡、消防、盗窃、违法犯罪案件、重大损失、事故、劳动争议、财务费用纠纷、民事纠纷案件等事故，应第一时间准时上报相关部门，以便准时整合资源解决问题，而不是隐瞒事实贻误问题解决的最正确时机。当在互联网上争论公司或者与公司相关的事情，如争论公司的产表公司。社会公理及公司的利益。主动担当公司要求每一位员工都必需有高度的责任心和使命感。没有责任心很难做好自己的工作；没有使命感很难做对自己的工作。公司鼓舞员工对自己的目标和工作有仆人翁的意识与行为，要有抑制困难、不畏挑战、迎难而上、圆满完成工作的决心。世上无难事，只怕有心人。只要您抱着坚决的信念，信任没有任何事可以阻挡您获得最终成功的脚步。做不好而找借口。您对别人的重视，也会收获他人对您的敬重。建议您养成妥当保管并定时盘点公司的文件失。未达成事项应准时向上级主管汇报并跟进了解。公司利益为重的行为，提倡主动乐观地行动，推开工作完成。在工作紧急和重要的状况下，您不得以分工不明为由推诿。风险，您有义务实事求是的向上报告。事，但事后必需准时向上级主管报告。质高效。私建流程的行为。正确的引导与辅导帮助下属快速成长。庇，而且需要担当连带责任。第四节爱岗敬业工作态度战略上自觉与公司保持全都，同心同德，全心全意为公司效劳。公司就像一个大家庭，全部员工都是大家庭中的一员，您要从自身做起，营造安康，乐观向上的组织气氛，保持真诚的人际关系。3．团结友爱，同舟共济，同事之间和谐相处。关心同事，乐于助人，襟怀坦荡，包涵他人。乐于沟通、协作、共享，乐观支持和协作他人工作需要，提高团队分散力。6．不因同事的国別、民族、籍贯、性别、年龄、身体特征、兴趣爱好和宗教信仰而区別对待，不在任何场合诋毁任何单位和个人。公司提倡丰富多彩的人生，期望每一个员工都拥有安康的兴趣爱好，在不影响正常工作的前提下，乐观参与社会公益话动。坚决反对参与非法组织活动，或者其他封建迷信活动。认真负责和有效治理的员工是公司最大的财宝。干任何事都要有敬业精神，要爱岗、敬业，宠爱这份工作并做好这份工作。精益求精、立足本职，干一行、爱一行、精一行。机遇总是偏爱那些脚踏实地、有所预备的人。万丈高楼平地起，不管您是想做CEO还是VP,都需要从基层干起，任何公司都不会把时机面前人人公平。向国内外优秀企业学习，不断积存与提高自身的素养和力量。业准则相违反的打算和行为。办公环境和谐统一的工作环境是您全情投入工作的根底。改善公司的整体工作环境。15．公司配备给您个人工作使用的办公桌、文件柜乃至储存在公司和全部权，公司有权进展检查和调配。您要合理利用公司的办公设备、通讯器材及网络系统等资产。公共用品。工作环境中的灯具、电冰箱、复印机、空调、饮水机等全部用电施。商务礼仪手机铃声，工作时间打不使用免提，打时应尽量降低音量，以免影响他人工作。工作时间中不做与工作无关的事，如有特别状况需提前请假。转达，以免影响工作。源为您供给各种培训课程。得体的职业风格。如遇到接待客户等重大场合，建议您着正装出席，维护与表达企业品牌形象。公司的形象。言行要有礼貌。礼貌是每一个员工对用户和同事最根本的态度，别人帮助时诚意表示谢意，给别人带来不便时不忘表示歉意。26．工作期间应保持良好的坐立行姿势，不东倒西歪，行走时不勾肩搭背。在办公区域行走，应沉着不迫，庄重大方。相互礼让。30．遇携带重物的行人，礼让对方先行。如在门口，主动为对方开门直到通过。乘电梯如遇到来访客人时，无论上下电梯都应主动礼让访客。在电梯应保持安静，不大声喧哗并争论工作相关机密信息。工作作风表达在就餐过程中。工作。到餐厅排队就餐，遵守秩序，不任凭打闹玩耍。用餐后自觉清理桌面，座椅推回原位，保持地面和餐桌的卫生。个人安全遵守交通规章就是珍爱您的生命。行走要走人行通道，过道路走人行横道，留意避让车辆。车辆要遵守道路交通法规，按行车路线及限速要求行驶。，到指定区域停放。39．为了在工作中更好的保护自己的人身安全，在工作期间期望您和培训，把握本职工作所需的安全学问。40．工作中要遵守劳动纪律，认真执行安全相关的规章制度和操作来危急和危害的行为。41．如觉察直接危及人身安全的紧急状况时，您有权停顿工作或者后马上向上级主管汇报。42．假设在公司内、外发生人身损害大事、危急大事或其他意外大事的派出所供给相应的证据，同时也应马上向公司领导汇报。43．假设觉察任何担忧全现象如火灾隐患、设备故障等，请您马上向防止事态进一步恶化。44．当您出差在外，请务必留意人身及财务安全。假设遇到任何突发大事请准时与相关部门联系或报告。笫二章抵抗的违规行为一级违规标准：不遵守公民的权利和义务，触犯国家相关法律。徇私舞弊、挪用公款、侵占侵吞公司资产。盗窃、侵占、挪用、毁坏公司或同事财产。对公司供给应员工的福利，私自以各种理由截留或据为己有。滥用职权，违反政策、法令，违反财经纪律，挥霍铺张公司资材，损公肥私，使公司在经济上患病损失，如与经销商、供给商、效劳商串通勾结谋取个人私利等。内部审计时，以各种直接或间接形式贿赂审计人员。未经公司授权向合作单位借钱借物，或利用职务之便假借各种〔渠道伙伴、竞争对手等〕的财物，包括现金、存款、银行卡、折扣卡、代金券、股票等各类有价值的券、卡，以及房屋、汽车等有价值的财产。利用职务之便，要求或承受他人为自己做私事。利用职务之便，为他人谋取利益，包含其本人效劳、配偶、子女以及其他特定关系人等。默许、纵容、授意父母、配偶、子女和亲属以及身边工作人员为本人谋取私利。公款私存私放，挪用公款和私设小金库、帐外帐等。蓄意拖欠公司借款超期不还。未经批准，以公司名义在闻媒体上发表意见和消息、出席公众活动。未经批准，允许他人使用公司商标专利、版权和商业隐秘。不遵守公司的保密制度，向其他公司或个人公开或透露公司的商业机密，致使公司蒙受重大损失。对外泄露公司非公开信息、传播小道消息或将公司档案等材料私自带出公司。非法使用他人专利、商标、著作权、商业隐秘等学问产权。帮助或允许任何人员窃取公司资产、信息等机密资料。帮助或允许其他人员访问公司内部网络和系统、窃取或使用公司任何有价值的信息等资料。未经有效授权，私自篡改信息系统的数据。盗用或者未经批准使用他人的权限在业务系统问、使用或处理业务信息，或将自己的业务系统权限借给他人使用。在未获授权的状况下，试图进入他人电子邮件、终端设备、电子文件、公司网络或公司系统中带有限制的区域。缺乏严峻性，不使用统一的数据源，在各类报告、报表、统计等文件上弄虚作假。伪造资料、业绩或使用其他欺瞒手段猎取工资、费用或谋取其他利益。宣传虚假或不完全真实的相关产品资料，给企业造成损失。粉饰业绩，蓄意造假数、假信息，掩盖真实状况，如假扫描、有意下达虚假订单、供给虚假工程信息等。消灭问题、事故或重大纰漏〔如消防、违法犯罪大事、重大损失、工伤、伤亡、集体或非正式、怠工等〕，隐瞒不准时上报。没有事实依据、随便控诉，对他人或公司造成损失。伪造或供给虚假简历、学历及其他人事档案根本信息。在公司的各类文件、报告、申请单、审批单等文件上代替他人签字或伪造他人签字。纵容、放任他人做假业务、假政策、假合同、假发票，以任何借口允许或默认下属变相侵占或不当获利作为手段来调动其乐观性。将自己的门禁卡借给非公司任何人员。使用真发票报销但报销的费用并未用作开展公司业务。在财务报销、招待用户方面假公济私，如利用公款吃喝、旅游等。违反消防等安全标准，造成火灾或重大损失。未经审批程序私自签署合同给公司造成损失，或违反印章治理流程，伪造、私刻或盗用公司印章或各类印签挪作他用。招摇撞骗给公司带来巨大损失或公司品牌带来较大损失。制造、传播、散布有损公司形象和声誉，致他人或公司蒙受重大不利。拉帮结派，设立小团体。二级违规标准：在办公区域内、洗手间、消防安全通道吸烟。在工作期间喝酒或酒后上岗。玩忽职守或擅离职守，给企业造成事故或损失。违反工作制度和纪律，拒不听从合理的工作安排。工作时间打扑克、下棋、睡觉、干私活。损坏公物，影响公司正常秩序。从事、参与、支持、纵容对公司有潜在危害的行为。随便猜忌他人，划小圈子，恶意攻击与诋毁同事，影响他人正常工作或生活。滥用公司资源和影响力，损害公司声誉的行为。觉察危害公司利益的行为，不管不问，拖延上报或隐瞒。因利益关系，对业务单位或个人的合同、账簿、费用凭证等有关资料疏于审查，为他人侵占公司利益变相供给便