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文档简介

四、人才需求概况1.2012年以来，需求总量（人）与结构需求岗位需求的职称/技能/职业资格需求的学历经营管理人高技能人专业技术人农村实用型人其他类型人高级职称人中级职称人初级职称人技师及以上人高级工人中级工及以下人博士人硕士人本科人大专及以下人2.2012年以来，主导性需求：请在下列选项中，选出本单位对人才需求的主导类型（限选三项并请按优先次序排列）：A.高学历人才；B.高技能人才；C.高职称人才；D.实用型人才；E.国际化人才；F.复合型人才；G.创新型人才；H.海外留学人才；I.其他类型人才（请注明）：本单位人才需求的主导类型为：3.未来人才开发的首选方式是：A.人才培训；B.人才引进；C.人才使用；D.人才晋升；E.人才租赁；F其他（请注明）：4.未来人才开发更注重的素质与能力是：A.管理决策；B.专业技术；C.团队合作；D.学习与创新；E.其他（请注明）：五、2016年-2020年紧缺人才岗位分布及任职要求序号行业类别主要领域主要涉及岗位岗位类型专业要求条件要求地域导向示例新材料石墨新材料研发技术工程师专业技术人才金属材料与热处理技术、金属材料工程、材料科学与工程等相关专业毕业；硕士研究生及以上学历；具有高级职称；3年以上新材料研发经历鸡西、鹤岗附件3人才需求调查回收材料说明我市（地、部门）共发放人才需求调查表份，回收有效人才需求调查表份，此次提交人才需求调查表份、人才发展规划份。在份有效人才调查表中，国有企业份，占比%；民营企业份，占比%；其他企业份，占比%。大型企业份，占比%；中型企业份，占比%；小型企业份，占比%；小微企业份，占比%。在调查行业中，新一代信息技术产业份，新材料产业份，现代生物产业份，绿色食品产业份，煤化石化产业份，现代服务业份，林产品加工业份，矿产经济行业份，装备制造业份，节能环保产业份，社会事业份，其他行业份，省级重点产业园区份。其他需要说明的情况:。2016年10月**日（市地、部门盖章）附件4文件夹存储规则各市地、各单位统一报送的《人才需求调查表》电子版应以多级文件夹形式存储，子文件夹名为行业名称。以哈尔滨市为例：一级文件夹为：哈尔滨市人力资源和社会保障局；二级子文件夹为两份材料名字（人才需求调查表和人才发展规划）；三级子文件夹为行业名称（新一代信息技术、新材料、现代生物、绿色食品、煤化石化、现代服务、林产品加工、矿产经济、装备制造、节能环保、社会事业、其他产业和省级重点产业园区）；三级子文件夹内为该行业内所有被调查企业提交的材料电子版。二、命名规则文件夹内的《人才需求调查表》文档应按照“所在行业-所在市-所在区域（区、县等）-企业名-文件名”命名，如：新材料-哈尔滨市-松北区-哈尔滨市新能源材料有限公司-人才需求调查表；新材料-哈尔滨市-松北区-哈尔滨市新能源材料有限公司-人才发展规划。其中，社会事业（教育、卫生和公用事业）命名方式（以教育为例）为：社会事业-教育-哈尔滨市-南岗区-花园小学校-人才需求调查表（人才

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