XXXX年新员工入职培训

欢迎您的加入2023/7/311×××建设有限公司新员工入职培训2023/7/31×××建设有限公司2欢迎您的加盟！主讲人：jojo邮箱：jojow@××培训须知△请参加培训的员工在培训记录表上签到。△请将随身携带的通讯设备调至成静音模式，以免影响大家的学习。△请大家保持上课秩序，请勿交头接耳，有疑问请举手示意。△请参加培训的员工认真听讲，可以做笔记。△请各位互动时间，踊跃发言，提高培训效果。请各位在培训课后，熟记、理解和自觉遵守公司各项管理制度和规范。本次培训后七个工作日内，公司将就此次培训内容组织考试。考试成绩是转正评估的依据之一，成绩未达到公司要求，公司将不予以转正。2023/7/31×××建设有限公司3自班我狂介再绍下挑面揪开荷始塌我滔们懂今翼天晨的收培孟训宝首砖先旧让辣我疲们…滥…2为0熟2勿3棵/缺7星/您2纱54×化×慢×建乏设菌有韵限华公卷司序营言员执工罗是爹公亡司术和训股封东付的繁价仓值以的嗓创废造刺者析，共是扑构利成驼公毫司欠核久心糕竞拢争偿力彻的术重后要止组碗成稠要曾求氧。皱公染司榴重到视鸭员叮工虫的帅成慎长谱，皂公插司基认序为肤员呼工傲的皮成险长胶与堡公偶司加的斧成纹长证是黑互气为卵基认础托、仿互苍相免促绸进铸。话公欺司残对色员忧工涨成虫长功的袋帮祖助屯和擦支教持铺始赤于谜新茅员买工雅的境入屈职浓。公静司赌提睡供倒给贵员雪工拥不队仅逝是就一胆个京就汉业胖机痕会厕，红更刻是畅一他个迁发许挥为特温长质、贝发馆挥辉聪镰明叉才辅智汪、凝发退挥枪创景造辉力疾的盲舞面台炼。南公终司产价靠值偷是矿个酿人辜价凳值桂实撕现共的恶基烛础偷，惕公升司助将括为潜每炼个扒员盈工朴提扭供学发娇展负空端间屋和泰舞工台腾。统公袭司隆提愚倡暖的涨是萄超稀越广成勿功毒范祸式伤、刻突煌破债自月我祸极废限题、段公露司周提歇供火舞旋台劲、惑人婆均谦有底片叉蓝凳天杨的叉文聪化黎。我唯们店欣抱赏唉勇脊于葛承咽担税责骡任辣的旧人开，酸我浅们非更框赞颠赏递为龙实填现拢自退我笑价胸值妈而籍工炎作宋的友人蹲，菌我榴们眨希修望骡我切们糊的恋员绵工符是恭发僵自织内续心睛的痰真益正揭热假爱座自合己诸的末工暑作脸、伙投葛入营工沫作疼、的成军为棍工蕉作旷的件主既人弦。公取司述要存成游长党，搭需棵要忠不张断泥的冒学赶习高。刺我掉们偶都子需菜要恋怀观着注归栗零酱的邪心价态居重树新不学扫习毅。乒面笼对佣日歉益章激下烈镜的锹竞衬争考，鱼我应们见需恋要钥不垒断培的番自掠我辛修豆炼查和阁成寻长苗。盖帮挑助颤各预位亦迅纯速隐融丽入枝公乱司弹文纵化副，啊在捧组添织仪中冻快饺速稀成西长娃，佣就涛是哭我庸们准编刺写遍这毫培爽训那课世程钳的耀初绕衷燃。2斩0缎2铸3带/浇7沙/侄2照55×凭×裙×建饱设抱有剥限墙公坝司培纲训错课烦程耐介权绍2惩0香2尝3旋/弦7期/帅2采56×筝×俭×建箱设屡有缘瑞限晌公忆司P侨a快r慎t谢1历:公饶司坡介裳绍西逆电亡是壳什确么蜻性援质挡的址公提司公沸司挨的容主占要格业翁务你疮在状公续司模的猜哪吉一节个汇部至门你嫌要闭做桶什秩么飞样茧的符工郊作2阶0缘瑞2馒3购/拘7菠/牛2幅57×崖×若×建暑设共有窜限蛇公安司P疾a运r弓t额1陵:公新司断介嚷绍公蜓司场全炊称服四痰川袄西跌电赛电乘力钢建清设唯有酸限贪公通司箩（破简稼称乏“例西爸电梅电忙力"）歉创镜立让于2猜0瘦0理7年饮，岗是嘴一寇家丢专棋业歪电呢力申工塔程白综厕合办服焦务弹提凡供艇商程，块主确要汤承裹建2市2航0樱K湖V及犬以央下笔各凶种泛电项压幼等滚级尘输喊（爷送溪）饲电禁线悲路兽、蛇变卸电陡站氧、轿供束用使电妈安找装最工矩程岸以钳及园电贤力容抢砖修鬼、君运孔行拳维轿护劲等关各防项古业墨务蛮。森公疑司碗注岔册屋资剑金4喝3寸0未0万骡元尽，捎具库有言电克力菌工劝程周总酬承昌包垂二页级慰资窑质走。公穴司才目身标汽：部坚妹持窃“挥高席效膊率碎、天高妖质山量蒜、搭高秩服运务撤”泉，乏努加力训将摆公谷司平打坏造皱为刚客对户舱最昨值冰得偏信巴赖迈的类电读力照工盐程肉综旦合洪服来务食企沫业掉。公边司绑简市介2泽0犬2队3伍/充7交/涉2根58×涂×扮×建樱设益有智限赏公事司P肆a微r凯t匀1轧:公屡司帝介蹦绍组放织衬架乘构董事长总经理财务部经营部采购部工程部报建部市场部行政人事部项恼目老部2尸0都2仇3改/处7君/村2礼59×弦×腊×建应设窗有稳限摧公炭司P肝a对r限t其1茫:公森司道介孕绍部鹅门何职榜责剧概偷述财务部是公司进行经营核算并进行现金支付管理的金融管理部门。负责建立公司财务制度，管理公司各项财政收支。经营部全面负责完成工程预决算编制及工程成本控制任务，通过对工程报价、预决算编制、合同谈判审核、工程造价整体调度，实施对工程造价的全面管控。行政人事部保证内部管理体系的完整和平稳运行，进行公司形象推广、公司文化建设，负责各项后勤工作；负责公司人力资源管理工作。市场部根据公司战略发展要求，负责公司电力方面的业务拓展，不断提高公司的工程业绩。包括项目开发、市场研究、营销管理、品牌和形象管理、客户服务管理等工作。报建部是根据公司总体战略和整体经营计划，编制报建报批计划、组织管理各项目各阶段手续办理工作，保证公司各项目的顺利实施。采购部结合工程项目计划和公司经营计划，负责工程材料、设备、工器具及公司所需物资的采购，建立公司的采购管理体系并组织实施，对物资采购进行管理控制，确保公司和项目所需物资采购的及时性，并达到公司的质量目标水平。工程部根据公司要求，组织公司工程施工管理；工程部作为工程项目合同的具体执行单位，对工程项目进度、技术、质量、安全及成本进行控制，确保工程的顺利交付。2悟0泄2暂3肚/销7评/斗2湖51氧0×冷×吉×建榆设貌有垫限跟公俩司培砌训纳课炊程饶介泛绍Part1：公司介绍Part2：人事制度Part3：行政制度Part4：财务制度Part5：业务交流Part6：其他

2秘0塘2仇3尚/母7捧/肥2碑51腰1×弯×气×建劳设杆有乘限俱公拖司员茎工柜绩故效形考怖核职亿业架道脂德脾规梅范员都工躁行缺为趣准污则团不队艰管询理沟滤通固渠果道被建紧立顾识客裁满粘意闹工津程员妙工照满贪意辱工割程培笛训巧体吧系津设兽计激不励饶机羽制刷设茂计推桶动述企些业从绩晃效规府范恶员碗工补行领为功惭能企蛇业川标混志人豆力战资曾源峰管唯理目风的拿是盈什渗么逐？P李a踪蝶r袭t脊2历:人筑事红制钢度2盘0该2火3拉/已7汁/今2院51糖2×吗×忆×建走设踏有茶限叶公桃司P亏a苍r筛t段2蚀:人点事壳制眉度入鸽职典手高续Step1认真阅读《工作通知书》，如实完整的填写《员工入职登记表》Step2准确的提交以下资料：①张1寸的照片；②两张身份证复印件；③毕业证复印件、学位证书复印件（和社保卡复印件）；④加盖上一家单位公章的离职证明书；⑤三个月内的健康检查报告（甲级医院）；⑥该职位相关的执业资格证书及复印件；⑦签订劳动合同Step3参加公司组织的培训，充分了解部门职责及岗位职责。公司的一切管理制度和岗位说明书是《劳动合同》的重要附件。注轻意所迹提价交呼资张料絮必挺须拍准铲确匙属析实丸，肯一钢经宾公花司奶隐拔瞒乱或非虚绸报硬者扑即瓦被吐视窑为析严次重祸违威反习公沃司匀规艺章炒制席度出，反公孟司脉将尽与盖其坚解层除顺劳档动次合虏同颂，呈不辨予讯以到任舱何槐补屋偿荡和过赔折偿说。2窜0页2盯3卫/惕7芽/隔2统51耐3×剧×好×建员设等有绿限害公约司P乞a售r到t拔2惊:人房诚事糊制锯度试逃用愤期试删用仙期攻：密为想三坛个厌月换。有轮下妈述友或插相帆同证情油形榴时哑公计司择可寄立协即烈停革止姿试遣用巡寿并晨不各做近任席何担赔萄偿爪：经崇培锤训松后象不隆能迟胜揭任赢工厦作午的挽；提刑交肚和饿填赌写机的塔入旧职畅资梨料泡在昏试铅用细期予被姜查自出慢有班虚盛假晌的踪蝶；无世正辽当泳理亡由争不跳服础从直工匆作卸安趋排秀的鱼；一治个峰月灾内丙迟古到季、忆早汪退槽达4次弄以石上分或看旷贱工麦累昂计递达1天鼠或找事或假锻累每计川达5天相的斧；威惑胁挪同貌事押或吊上纽奉级旬主熊管灰，煌个分人来行槐为逗严岛重忍影裹响泉公慕司解形侄象孕的匙；违裹反过公魄司扰规陶章添制吉度胖四忽次国以筹上牵；层经提多腊次糕劝盏告且、妥教很育初、搁警育告热而戏不穴改彻的奴；违摩反相国辆家捉法猫律涂法骂规盯的万。2旧0岔2椒3通/烈7司/薄2牵51妹4×抖×吊×建乎设殿有破限融公盘司P叉a材r拣t游2镇:人炸事冻制掌度转抛正提炉交纵转冈正凯申泄请弦：膀约青定命试带用竖期隙结新束害前愿七旁个来工灶作译日狮时芽，烦员疫工厘须腾主拐动葱提转交弟转秩正译申躬请姨，隐填锄写《员检工低转匀正驼申熔请康表》（课相研关炉的哭人岁力悄资绩源伐表吨格拆请泥到乒行忽政乳人染事虑部童高话红锄莲院处店领跑取宫）鲁和1猪0丛0碰0字渗以雪上圾的闭试裂用撕期捞工科作粪总姐结捏，短同蹦时匪员租工惰直两接缘瑞主渡管森须虑在用员示工附试幼用盒期调结荒束奴前去的酷十郊五聪日辅时花，急与视行走政贺人店事旬部欠沟烦通坑员件工灶工暗作旺的膛相肿关沙情特况渗。2稿0脑2浸3激/如7逆/绳2饥51爆5×及×溪×建忽设脉有糕限推公目司P池a谨r碎t性2屿:人葛事扔制凝度薪学酬冬与拆福俭利公足司玻薪镜酬毯分孩配麦目鞭的仓绝锄不布是色简唇单止的系“松分笨蛋腔糕馆”,而斧是寒通头过毙分按蛋木糕誉使地得蛋公维司恭今琴后迈的道蛋巷糕插做盖得侨更甲大尸。2淡0怖2裂3俭/趣7爹/李2趣51海6×拍×邻×建赠设悄有拍限筒公计司P党a谦r游t货2拉:人禁事趁制伞度薪虽酬艳与自福泥利员哪工拉的脱薪肺资食结咸构男：蜂（培基咬本很工序资碰和忍岗泊位层工傻资饭）+业踩绩第工韵资挪（告浮姜动妥工释资等）基名础止工泰资运：池是卧薪菊酬婆中巾保记障府劳迷动塌者陵基殿本估生磁活诵的肥部映分班，嚷是努维残持反劳啄动符者缎劳债动从力懂再书生欣产遭所得必宗需职的拢。岗崇位村工梳资箩：蛮是径按龟照掠各说个职不翅同网职恩务献（应岗未位肚）甜的压业轮务务技计术机要贤求饶、通劳葡动密条楚件沿、饭责饥任倘等黑因碧素秤确玻定贝的纺。题工蛾作吼变炉动幅，磨职南务榆（仇岗卡位纯、俭技望术雾）好薪换酬涌也宁随态着宗变丢动鸭。业呀绩傍工让资录：也她称洽浮基动盾薪困酬象，老是近根牌据竿企首业份经中营狭效芦益锋的俗好备坏吩、吓个烤人斥的暗业舱绩鸡优俱劣谢来失确抛定桌。月箭度提实革际童业鬼绩肢工奏资=月捉度本绩鸣效碌标禽准误工采资*考刚核败结殃果月驻度不考班核矛体删系转根糠据树公胖司《员板工移月导度采绩凶效刺考船核遭制困度》执教行屡。补争贴青：哈根陡据厅公良司驻发炊布魔的多补虫贴帜政惨策共，栋在挂标某准瘦内丈报云销记。单停项好奖宿励圾：殿各考部喜门/体课系液根僻据骑单孟项冒突含出芳业吊绩张单球独叔发赢放熟。个个人匙薪煮酬赞需反保年密选，走不染得谊以熊任事何宪形亲式负泄烂露拣其乳个污人肯薪傅酬2外0肠2鹅3或/躬7妖/裤2违51冠7×镰×吵×建贪设志有孙限众公息司P低a哀r党t先2耀:人框事欢制叮度工黄资稀卡差办编理然及般工雅资招发踏放工萝资罗发枪放让时暴间弹：治公畅司租发翼薪嘴日狸期班为忌每新月2拜0日为，宅发幅放克上赴月册工姻资笑。伙如耻发职薪锁日角期搅为卧节冈假晨日研或焰提亡前色或野顺招延炉，块具垦体竖发油放睡时刻间由以孙财鼻务滑部槐通湿知俘为多准订。员府工抵工度资薪卡主办企理仿：买新副入禽职糕员破工鱼须盘在1冈0日足前喂自览行棵在糖当粉地百的煎工种商役银租行重办即理旋需象在车发房诚薪存前顷三抖个棋工石作瞧日锄内修将蛛银蜓行昌卡呈复阵印宿件奴加钩上颗签衔名魄送塑到巩王浅忠磨琴深处卸。当屋月孕实励际渣工却资=（沃基聋本董工而资+岗很位求工侵资+标丑准登绩板效穴工坏资×考呈核循结首果闯）—（别事室假尽、兵病很假展和刘旷孩工清缺熄勤吐扣盒款日）—（变代缴扣押代摆缴万社阔保今）—（暗个傅人舒所缘瑞得城税军）当红月诞日钱工壮资=（宇基千本那工显资+岗索位葬工高资+实稼际毁绩江效猎）/劫2育1宜.滋7章5当盆月驱小给时仔工角资=当屈月庆日冠工洞资/止82蹈0元2工3缓/贺7填/街2斤51锐8×僻×初×建劲设哄有国限待公畅司P页a唤r影t息2窝:人涌事龄制系度养老医疗工伤失业生育大病公司缴纳20%6.5%0.6%2%0.6%1%个人缴纳8%2%1%2怒0迎2怕3柳/余7亮/忌2办5×惭×字×建睡设互有则限犬公劫司1怎9T除i移p桑:购浆买存时响间学：悼员明工喷入腥职懒满删一字个狭月歼，锹公裂司竹为碗其棕购蛇买促社竟保批。社傅会遥保办险P戒a放r玩t责2健:人趋事神制住度应曾交愤个造税海＝避（当矮月削薪贩资予收遥入-约(由阳个搞人骂承语担款的虑六曾险奴）-期3疗5延0慨0）饭*胜适荷用斩税嚷率-速疾算建扣恭除抵数.2羡0委2志3矛/丛7除/樱2量5×劲×魔×建例设搜有锁限差公抬司2槐0全月应纳税额所得额税率速算扣除数(元)全月应纳税额不超过1500元3%0超过1500元至4500元10%105超过4500元至9000元20%555超过9000元至35000元

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