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文档简介

PAGEPAGE1药店店长聘用合同本合同是由_____________（雇主）与_____________(员工）签订就店长聘用一职所达成的协议，旨在确保双方遵守和满足彼此的合法权益。聘用期限本合同自__________（日期)起生效，至__________（日期）止，届时自动终止，如另有协议，可在聘用期满前双方协商确定续约或解除聘用关系。职业说明职责和职权负责领导和管理整个店面，保证经营业绩最大化；拟订合理的业绩目标和销售计划，负责实施和监督执行；就店务事宜向上级汇报，总结业务收益、成本和风险等信息，提出相应建议；执行和维护公司的各项政策、规定和制度，确保员工的良好工作状态和个人信息的安全；组织培训和考核员工，制定合理的员工考核计划和薪酬制度；负责维护并提高公司形象和品牌价值，在市场上拓展新的客户资源和市场份额；其他公司委派的行政或业务职责。工作时间和休假工作时间为每周五天，每天8小时，按时上下班；在公司规定的节假日符合相关法律和规定下享有带薪公休，具体的休息时间由公司根据业务情况合理安排；公司每年提供_____________天的年假，须通过上级部门申请批准后方可使用。薪酬和福利待遇员工在聘用期间享受的年薪为_____________元人民币，其中基本工资_____________元人民币，其他工资收入为_____________元人民币，具体内含诸如福利补贴、津贴、奖金等；公司报销员工因公出差或上课等相关费用；具体工资和福利待遇以公司细化后的规定为准。保密条款员工在合同有效期内，不得以售卖、转移、造谣等方式对公司的商业秘密进行散布和披露。如因违反保密条款造成损失，则由员工承担相应的赔偿责任。违约处理任一方违反合同的约定，应向守约方支付违约金，违约金为合同价值的_____________，如造成对方实际经济损失的，违约金应当追加相应补偿金额。终止合同若员工违反公司规定行为严重、其他证明违反合同的有关规定等，公司有权解除聘用关系，解除合同需要通知另一方，并书面告知理由；如公司解除员工聘用合同需支付赔偿费的情况，公司应于解除发生之日起_____________个工作日内支付赔偿金；在员工提前一个月书面申请解除合同或聘用周期届满后，双方经过协商，按合同约定终止聘用合同。附则合同可用一份或多份，具同等效力，双方各执一份；双方如有未尽事宜，可根据实际情况提出协商；本合同自双方签字或盖章之日起生效。雇主：签字：_____________(盖章)员工：签字：_____________总结药店店长聘用合同是为了确定双方的权益而制定的一份协议。这份合同中详细阐述了雇主与店长的关系，包括聘用期限、职责和职权、工作时间和休假、薪酬和福利

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