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文档简介

PAGEPAGE1试用人员协议书本协议书由雇主公司（以下简称“公司”）和试用人员（以下简称“员工”）共同签署，并双方认真阅读、理解并同意遵守以下规定：职位信息公司拟聘请员工担任试用期职位为_________，具体职责包括但不限于_________。试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月___日止。工作时间和地点员工应按公司要求工作并遵守公司制度、规章制度。工作时间为每日上午_时至下午_时，中午休息___小时。工作地点为公司所在地。试用期工资试用期期间员工工资为人民币___元/月。试用期满后如员工继续留用，将按公司相关规定确定薪酬标准。工作规定员工应遵守公司制度、规章制度，服从合理的工作安排，认真履行职责。工作期间不得擅自离岗。员工应保守公司和客户的商业秘密，禁止私自泄露或透露公司及客户的商业机密。员工应当尊重公司其他员工的权益，遵守公司的“平等、公正、诚信、敬业”的工作原则，与公司其他员工和睦相处。员工应当努力学习、提高工作能力，不断适应公司工作需要。员工不得假借公司名义进行任何涉嫌违法、破坏公司商誉的活动，不得从事对公司或客户利益有冲击的工作或活动。试用期考核公司将对员工进行试用期考核，考核周期为___个月。考核结果采取合同内部考核制度，优秀者将被留用，表现不佳者将面临离职处理。被辞退的员工必须在起止日期内交还公司劳动合同，并承担相应的法律责任。福利待遇员工同享公司员工福利，具体内容按公司相关规定执行。试用期员工不享受公司年终奖、股票期权、商业保险等福利。试用期终止试用期内，员工应当尽职尽责、恪尽职守。在试用期内，若员工违反工作规定，公司有权解除与员工的劳动合同，并要求员工赔偿由此给公司所造成的全部损失。在试用期内，双方出现不可抗力情况，如自然灾害、战争等不可抗力因素，导致一方不能履行合同，应及时通知对方，并应依法及时处理相关事宜。法律适用和争议解决本协议书适用中华人民共和国法律法规。双方因本协议书的解释或执行发生争议的，应协商解决；如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。其他本协议书以中文书写，均为原文，具有同等法律效力。本协议书一式两份，公司和员工各持一份，自双方签字盖章之日起生效。本协议书未尽事宜，双方可另行协商，如有修改或补充，应符合法律法规要求。声明我已认真阅读并理解了以上协议，无异议，自愿签订本协议书，同意

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