教师吃空饷自查报告

教师吃空饷自查报告一、成立领导小组为了更好地开展工作，学校成立了“吃空响”问题专项治理工作领导小组，由校长刘XX担任组长，副校长高XX担任副组长，黎XX、麦XX、陈XX担任组员。二、基本情况介绍1、我校现有18名教职工，其中5人为小学高级职称，13人为小学壹级教师，1人为硕士，2人为本科学历，13人为大专学历，1人为中师。教师们都非常敬业。2、20xx年11月，哈道豪教师在医院检查出患有“精神分裂症”，并及时报教育局办理病假，进行治疗。苏振华教师于20xx年12月离校出走，学校和家属向派出所报警，并多次寻找。经学校多方了解，苏振华教师患有严重“精神分裂症”(有医院证明)。到目前为止，两位教师未到校上课。3、20xx三亚市教育局进行教师吃空饷专项工作调查时，学校及时上报了两位教师的相关材料。二、主要做法根据市委组织部、市委机构编制委员会办公室、市人力和社会保障局、市监察局、市财政局、市审计局联合下发的《关于开展“吃空饷”问题专项检查的通知》(*人社发【XX】***号文件)要求，我校对“吃空饷”问题进行了认真的自查，没有发现“吃空饷”问题。一、基本情况市编办核定党校行政编制*人，事业单位编制人，现有在职在岗人员人。其中行政编制在编在岗*人，事业编制在编在岗人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。二、主要做法为了有效防止和杜绝“吃空饷”现象的发生，我校领导高度重视，自觉加强管理制度建设，规范管理，建立机制。2、针对“冒充人头、吃空饷”问题，督查小组采取了多种方式进行查找，如查阅档案资料、核对考勤记录、实地走访等。经过认真排查，未发现存在“冒充人头、吃空饷”等问题。3、同时，督查小组对我校干部管理制度进行了全面检查，发现存在一些不足之处。针对这些问题，我校将采取以下措施加以解决：一是加强干部培训，提高干部管理水平和工作能力。二是从制度入手，建立健全干部管理制度，规范干部工作行为。三是加强日常监管和考核，确保干部工作尽职尽责，不出现“吃空饷”等问题。四、结语通过本次清理工作，我校进一步加强了干部管理工作，规范了干部工作行为，提高了干部工作效率和水平。同时，也为全面推进“三严三实”和“从严治党”提供了有益的经验和借鉴。2、根据上级要求和工作安排，我校于XX年5月29日中午1点召开会议，组织全体教师、工勤人员和安保员认真学习了《中共纳雍县委纳雍县人民政府关于印发﹤纳雍县清理“冒充人头、吃空饷”工作实施方案﹥的通知》(纳党发〔XX〕18号)文件，并传达了维新镇教育管理中心5·28会议精神。3、本次会议应到16人，实到xx人，病假1人，事假3人。4、根据《中共纳雍县委纳雍县人民政府关于印发﹤纳雍县清理“冒充人头、吃空饷”工作实施方案﹥的通知》(纳党发〔XX〕18号)文件，我校教职工、工勤人员和安保员进行了清理排查，并认真对照了《纳雍县党政机关事业单位“冒充人头、吃空饷”人员登记表》。排查情况如下：1.我校全体教师、工勤人员和安保员都正常上班，没有长期不上班的人员。2.我校没有未经管理权限批准的离岗或带薪学习人员。3.我校13名教职工中，朱敏教师请病假经过纳雍县教育局批准，假期截止到XX年6月5日。我校已通知该教师于病假结束后准时到校上班。根据上级要求，朱敏教师请病假超过规定时间未执行病假工资。4.我校没有被开除或已辞职、辞退后仍在原单位领取工资或未及时办理解除关系的人员。5.我校没有在职人员、离退休(职)人员死亡或被宣告失踪后仍领取工资的人员。6.我校没有受党政纪处分或刑事处罚后，未按规定降低工资或停发工资的人员。7.我校没有未经批准到县内其他单位工作，仍在原单位领取工资的人员。8.我校没有跨地区交流后未迁转工资的人员。9.我校没有借用及抽调人员。10.我校没有原批准停薪留职、留薪留职人员。11.我校