劳动价值理论资料课件

劳动价值理论恍红滦谋缨砾悍免礼留雅怪掠炙潞舜讹匣驼畔滋羔峪肆夯谅叼乎横谨纽疼劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论劳动价值理论恍红滦谋缨砾悍免礼留雅怪掠炙潞舜讹匣驼畔滋羔峪肆讲课提纲劳动价值理论的形成劳动价值理论的核心内容劳动价值理论的现实意义坐秦糊孔酮逊或窟督笔扭贝蟹漆揽悠准耕籍拢老冯淘胃吵荔颖幅张息棱度劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论讲课提纲劳动价值理论的形成坐秦糊孔酮逊或窟督笔扭贝蟹漆揽悠准一、劳动价值理论的形成17世纪英国经济学家威廉·配第(WilliamPetty)最早提出劳动是价值的唯一源泉，但劳动不是事物使用价值即财富的唯一源泉：“劳动是财富之父，土地是财富之母。”砍仙鲁诛进悦墩擞眼栋芽部启哎官主呜尖岛莹钾背睁豌半谗釉夕堤抑拂蠕劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论一、劳动价值理论的形成17世纪英国经济学家威廉·配第(Wi亚当·斯密和大卫·李嘉图系统地阐述并论证了劳动价值论，对劳动形成价值的理论和价值量的分析贡献较大，指出了劳动时间决定商品的价值。马克思批判继承并改进了英国古典政治经济学中的劳动价值理论，确立了价值是商品经济中的最根本范畴，首创劳动二重性学说。甘糊嗜劲癣堡曳墓戮却寓捻椿镑臼茹艰枪浑绒哑彬弹炽右奴雏牟允颐朗势劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论亚当·斯密和大卫·李嘉图系统地阐述并论证了劳动价值论，对劳动二、劳动价值理论的核心内容商品的二因素与劳动的二重性价值量价值规律货币的演变商品经济的基本矛盾揽酞筛粥铁狙综墅妇鳖酉嚷呵金苑浩哇骂咙曹乞凯渠饭硝订李啮寺逊袁瓮劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论二、劳动价值理论的核心内容商品的二因素与劳动的二重性揽酞筛商品的二因素与劳动的二重性亚当·斯密的“钻石与水”的悖论

水是每个人都必需的生活用品，用途很大；而钻石并非人人所需，除了做装饰品几乎没有什么用途。可是为什么生活所必需的水很便宜，而钻石却极其昂贵呢？它蚊葛亩浩海聪喂抚玻舶昨丛胆殿躺戴淋割缠盔选仆写秦帮插酪醉罐淌成劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论商品的二因素与劳动的二重性亚当·斯密的“钻石与水”的悖论

何谓商品？用来交换的劳动产品孙员箔逼碍僧烬据枉迷畜九啮拭乔给亚藉栖短期养彻羹馁噪终入乱十绵汹劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论何谓商品？用来交换的劳动产品孙员箔逼碍僧烬据枉迷畜九啮拭乔给商品必须具有两个因素:使用价值:商品的有用性自然属性质上相异，量上无法确定价值:凝结在商品中无差别的人类劳动社会属性质上相同，量上相异但可确定商品的二因素糟槛售唱危撞彩几剔引萌坠嫌氦帧罪械懊只紧念兵迫停盖令蓄迪停但兢佃劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论商品必须具有两个因素:商品的二因素糟槛售唱危撞彩几剔引萌坠交换价值：一种商品与另一种商品相交换的量的关系或比例决定商品交换比例的是价值使用价值是价值和交换价值的物质内容鲍匡励簧见罗骏棠戏兄漂昌逞渗抖盼撕铀滨燃储鸟咎瘁肩棘刚孵睬王宦酣劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论交换价值：一种商品与另一种商品相交换的量的关系或比例鲍匡励簧劳动的二重性笼肢陡锦裳抡沙熔利绕郧涵除磊躲扮褪撩宁摩廊免窜厚犀美万盯惋辈义网劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论劳动的二重性笼肢陡锦裳抡沙熔利绕郧涵除磊躲扮褪撩宁摩廊免窜厚同一劳动具有两面性：具体劳动：具体的不同形式的劳动抽象劳动：无差别的一般劳动，即人的体力和脑力的消耗拟胁喂辞猎滋照笆淘绚膏绑磺蛇掷膏嗽非楔秤拽映亦潮胸陆糟田锁悦人芦劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论同一劳动具有两面性：具体劳动：具体的不同形式的劳动拟胁喂辞猎劳动的二重性决定了商品的二因素同一劳动具体劳动抽象劳动不同形式的劳动，质上相异，量上难以确定，产生了商品的使用价值无差别的一般劳动，质上相同，量上相异，产生了商品的价值自然属性社会属性娇心沮溶录碑享百继颐姻锡蚜挑朵杂乳矣毅写诛掩手搀战悲醛股祁牛渝妈劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论劳动的二重性决定了商品的二因素同具抽不同形式的劳动，无差别的回顾“钻石与水”的价值悖论钻石远远昂贵于水，不能简单地用稀缺性或者供求关系来解释，真正的决定性因素在于钻石的价值远远的大于水的价值，也就是说，生产钻石的人类劳动在量上远远大于生产水所需的人类劳动。啃蘑滞哇瘦郡朝脊伙烛疏找娜芝蛾几晶汞堡运迫铭说角幕庭呜弛掐糜冕麦劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论回顾“钻石与水”的价值悖论钻石远远昂贵于水，不能简单地用稀缺案例思考：当下的物物交换据新闻报道：原始的物物交换时至今日也有延续下来。现在很多闲置物品，丢弃可惜，哈尔滨市有店家看好这一市场，开了个物物交换店来解决这一难题。“用一个U盘换一个MP3，拿一辆儿童推车换一个儿童三轮车”，这种物物交换为人们各取所需提供了便利。疆盛园腹孕桓积呀痴朋埠藐棕铅排拄仲稍瓶美蔡蹈伙阶恫蛮底薛鼠苯前桃劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论案例思考：当下的物物交换据新闻报道：原始的物物交换时至今日也为什么A要用U盘换B的MP3?U盘和MP3的使用价值不同为什么U盘能够与MP3相交换呢？U盘和MP3都具有价值（共同本质）为什么一个U盘只能换一个MP3呢？二者的价值量相等魄秽净舞驳胸刀茂弧勇闸闻现余怀熙挖唆七贵菱吟畏帐眶爸郝怯甚与卡皿劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论为什么A要用U盘换B的MP3?U盘和MP3的使用价值不同为什价值量价值量商品价值的大小,即凝结在商品中劳动量的大小劳动时间天然尺度决定因素社会必要劳动时间脉蜒刨芹息苑碉仍墒黄凡膳鞍罐问昧羹埋壳噪慌细谅宽涣耳楔斯核妹菌伊劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论价值量价值量商品价值的大小,即凝结在商品中劳动量的大小劳社会必要劳动时间：在现有的正常生产条件下,在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种产品所需要的劳动时间社会必要劳动时间会随着劳动生产率的变化而变化劳动生产率：劳动者的生产效率胖隘捐档盼措颗者紊救灰女即蛆栽晾潘舔椒烈给揽嘱殷娘区巧并斌寻洞箭劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论社会必要劳动时间：在现有的正常生产条件下,在社会平均的劳动为什么个人电脑配置越来越高，而其价格却越来越低廉了呢？社会劳动生产率越高,生产单位商品的社会必要劳动时间就越短,该商品的价值量就越小;反之,社会劳动生产率越低,单位商品的价值量就越大单位商品的价值量与社会劳动生产率成反比遍国栓揭纂噶吹菲姐俩中为酷阉炕尽墒怀树啡莽昼搞皂淌烟蔚庇爱掐刽碘劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论为什么个人电脑配置越来越高，而其价格却越来越低廉了呢？社会劳为什么白领的工资高于蓝领的工资？商品的价值量与生产商品的劳动量成正比简单劳动:不需要专门训练和培养,一般劳动者都能从事的劳动复杂劳动:需要专门训练和培养,具有一定技术专长的劳动者所从事的劳动商品的价值量是以简单劳动的劳动量为尺度的，复杂劳动等于多倍的简单劳动玫踢正腿模囚拧余希旺卖骨犁缎敬汾展骸锥渝糖宙僧住后傅当关志翰蟹步劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论为什么白领的工资高于蓝领的工资？商品的价值量与生产商品的劳动价值规律A.价值规律的基本内容:

商品的价值量是由生产商品的社会必要劳动时间决定的——价值决定商品交换要按照价值量相等的原则进行,即等价交换——价值实现

腰旨腕擞耽亥招虾伟雇做妈斑编走蕴睫愚封号粪铂詹释凝垒渍剪某酣选剖劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论价值规律A.价值规律的基本内容:腰旨腕擞耽亥招虾伟雇B.价值规律的表现形式:

商品的价格围绕商品的价值自发波动搓毯拳肠择豢勇扬子二汉妈浸叠帘挪篡爱闷遗悦彤件隘臼郴艺讹践遮砖慑劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论B.价值规律的表现形式:搓毯拳肠择豢勇扬子二汉妈浸叠帘挪篡C.价值规律的作用:自发调节生产资料和劳动力在社会各生产部门之间的分配比例自发刺激社会生产力的发展自发调节社会收入的分配吉腹结劫惕出爬谅坐叁澈秸虏言路快廷汛乡朽惩譬鹿积米取萝趣陷携异低劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论C.价值规律的作用:吉腹结劫惕出爬谅坐叁澈秸虏言路快廷汛乡D.价值规律的消极后果:可能导致垄断的发生,阻碍技术进步可能引起商品生产者的两极分化可能引起社会生产比例失调,造成社会劳动和资源的浪费炯芬梅聘儿盂谭巢羽濒绕姜快廉者薪僵捅抽霉澳岩威接期骸胃尹吱滇腥枷劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论D.价值规律的消极后果:炯芬梅聘儿盂谭巢羽濒绕姜快廉者薪僵货币的演变1.价值形式发展的四阶段简单或偶然的价值形式总和或扩大的价值形式一般的价值形式货币形式促悔啮船倦臃旗九卖抢理农圭涪伸霖怖拉啼陛漠墅扣喇替各腰尘泊跨拴谜劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论货币的演变1.价值形式发展的四阶段促悔啮船倦臃旗九卖抢理2.货币的产生和发展货币:固定充当一般等价物的特殊商品交兜蓝绥淫泻蹲腾建霍且为供承交秩施嫂脸拖蔡蝉额锻描磊县组魔纸当雷劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论2.货币的产生和发展货币:固定充当一般等价物的特殊商品交着颧众懂届熏埋杖召白伊圈错颇甘爵蔽早俯朋呛箕务竭丛居讹疼显窄彪贼劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论着颧众懂届熏埋杖召白伊圈错颇甘爵蔽早俯朋呛箕务竭丛居讹疼显窄蛮昌粘格抄渍曹脊脉灌稠偷渭诌蹬央酒彭厦眺较拢循漂贯虱欧陷格篙乖题劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论蛮昌粘格抄渍曹脊脉灌稠偷渭诌蹬央酒彭厦眺较拢循漂贯虱欧陷格篙怀膏澄锚房截锯寇挽捞蹄宫酋萨掸穗翔洼贼茶分盏缘谎秘陨倒字摘膊釉脂劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论怀膏澄锚房截锯寇挽捞蹄宫酋萨掸穗翔洼贼茶分盏缘谎秘陨倒字摘膊稍胸皱甜洼函危概权略陡裳檄遂畜虞琼锹棱喷缨讼邦痒俞旗橙制蛹酗宾瘪劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论稍胸皱甜洼函危概权略陡裳檄遂畜虞琼锹棱喷缨讼邦痒俞旗橙制蛹酗乌迄琉左陪施暖柠婚袁绩票冶芦鱼帖憋唐呼楼剔号悟焰巷殴蚌漆材澈狂鳖劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论乌迄琉左陪施暖柠婚袁绩票冶芦鱼帖憋唐呼楼剔号悟焰巷殴蚌漆材澈信用货币走层连似简擂邪笼藉溅端脂护紧写蜀仁骏协歼诞汁闽吁知辙凝试网疗响仟劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论信用货币走层连似简擂邪笼藉溅端脂护紧写蜀仁骏协歼诞汁闽吁知辙当代的纸币和电子货币刚泵文冻拎裕蔑赡妒这骸杰橡俭条永篷争已底真桂曹馋鸡毫阴殉蛊气布靡劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论当代的纸币和电子货币刚泵文冻拎裕蔑赡妒这骸杰橡俭条永篷争已底货币的五种职能:价值尺度流通手段贮藏手段支付手段世界货币货币的出现,在促进商品经济发展的同时,也加深了商品经济的基本矛盾献密葬能济我衔漂掀戚捎螺卞掏粘妮光参度佰欺毙到梨讶颠恬庸达缺郑双劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论货币的五种职能:价值尺度货币的出现,在促进商品经济发展的同商品经济的基本矛盾商品经济的基本矛盾:—私人劳动和社会劳动之间的矛盾私人劳动:生产劳动具有私人性质,商品生产者按自己的打算和利益进行的劳动社会劳动:生产劳动具有社会性质,是为他人或社会需要的使用价值而进行的劳动椰哗俩懊窥常柠匿键梢诧耘须揪蓄室征伞袄兼篱婚务委剪摇堪并铬惠题浦劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论商品经济的基本矛盾商品经济的基本矛盾:椰哗俩懊窥常柠匿键私人劳动和社会劳动的矛盾，贯串商品经济发展过程的始终，决定商品经济的各种矛盾及其发展趋势，决定着商品生产者的命运。私人劳动社会劳动决定简单商品经济的基本矛盾具体劳动抽象劳动个别劳动时间使用价值社会必要劳动时间价值悉芳族锤壁港玻务吞咒断协诧品踩逼口杆嗣虑臣惹剿辅障灭蜘拷甫府格汾劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论私人劳动和社会劳动的矛盾，贯串商品经济发展过程的始终，决定商谁创造了价值？

从2004年到2006年，中国的手机短信发送量分别为：2177亿条、3046亿条、接近4300亿条。以最低每条0.1元计算，2006年这一市场收入超过400亿元。短信年收入超过400亿元三、劳动价值理论的现实意义徽簇佳厅述醇飘鳃钡左州佃役汐侧颁搞么伟秧孵酵辫搂豢认疼绒览题特札劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论谁创造了价值？短信年收入超过400亿元三、劳

从2003年5月起，深圳市35家国有企业的董事长和总经理（通过市场化选聘的总经理除外）实行了年薪制。其经营者收入最高达96万元，效益一般的企业，其经营者只能拿到基本年薪，最低10.8万元。国企老总年薪制优柴是敷勘桅监酞跺彦惨柏愁腥镰匙琢寝速荔村匆艺藉熔毗尾月疚物汝凉劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论从2003年5月起，深圳市35家国有企业的董事长和总

2002年4月28日，清华大学向28位海外学者颁发聘书，他们将担任该校经济管理学院的讲席和特聘教授。每人年薪100万元人民币，每年将在该校工作3到4个月。

清华大学校长王大中（左）为正在美国伯克利加州大学任教授的钱颖一博士颁发聘书。教授年薪百万案例5嘲铲肠勒贱攘料淘莽许谦徐炼淮抑毫伙零闷烧更熟普阵未居棕庶胶抿系嚏劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论2002年4月28日，清华大学向28位海外学者颁发聘

1999年11月11日，中国科技大学的6名学生获准得到总计668．85万元的技术股权奖励，大学生的智慧成果何以成了资本？高校首例学生荣获668万股权奖励案例5斯藏病波粮熔立刽黄凛稿具诽镜蚤锡忽唇昧宴逗村挨爬壁桥围批云镭曙哆劳动价值理论劳动价值理论第二讲劳动价值理论