员工个人转正申请书(6篇)

第页共页员工个人转正申请书(6篇)在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，有所帮助，下面我们就来理解一下吧。员工个人转正申请书篇一您们好!我是xx药店员工，来公司已经两月有余，在此期间，我看到了公司合理、严谨的规章制度，更珍贵的是拥有一个实力很强大的团队，从日常工作和各种培训和竞赛，都能深深的体会到我们的专业、我们的保护，在这个不断超越、不断进步的企业中让我也成长的很快。两个月的时间，我学会了一般药品的根本学问，懂得了药店销售的.根本技巧，理解公司各项制度，熟识店面的布局，把握店面日常必需的工作，我觉得自己已经可以胜任目前的工作，为此提出转正申请，我会把转正值做新的工作起点，更加严格要求自己，努力工作!恳请领导批准，感谢!申请人：xx20xx年xx月xx日员工个人转正申请书篇二尊敬的领导：公司人事部在以政府扶持为保障、以企业化运作为灵魂、以员工自治为进展方向的“三位一体”有效管理形式下仔细贯彻“乐观、精细、和谐”的六字工作方针，在工作上不断获得新打破，现将20xx年上半年工作总结如下：(一)建立健全公司各项制度上半年重新制定《绩效考核制度草案》、《综合效劳责任区管理草案》、《物业管理方案》、《客户投诉管理制度》修改了《考勤管理规定》、《前台日常效劳规定》、《车辆管理制度》、《客户自行购充电方案》等制度，为公司向科学化、标准化管理奠定了根底。(二)全面出台绩效考核制度上半年公司出台了新的绩效考核制度，从岗位职责、工作完成状况、劳动纪律、综合效劳责任区等方面对员工进展全面考核。通过考核进一步进步工作效率、工作程度，调动了员工工作乐观性。(三)对公司部门进展重新调整根据物业公司不断进展的现状，上半年对部门进展了重新划分，由原来的3个部分划分为6个部门，新增了资产运营部、环境管理部、运营管理部。重新调整后的部门，分工更加明确，工作更加专业、精细，更符合物业公司的进展。(四)对员工工资程度进展调整。上班年结合市场薪资程度对公司进展了整体工资及人员岗位的调整，目的是促进员工工作乐观性更适宜物业公司进展需求。每月对库房进展盘点工作。其中大型盘点xx次。年初与外委方佳奇公司进展工程物品盘点工作，加强了外委方库房管理力度;年中对个库房进展了集中盘点，同时对同类物品进展合并，并对不能使用的物品进展汇总并出具处理建议，对库房的分散进展了重新规整。经过对库房的`盘点整理，对废旧物品准时进展处理，降低了库房的平安隐患，做到了科学化、标准化的库房管理。首先，完善了《浴室管理制度》、《浴室平安制度》《浴室应急预案制度》并组织浴室管理人员进展制度的培训及演习，进步浴室管理程度，为实现浴室年度经营指标奠定根底。其次：浴室上一年底更换太阳能设备，在设备运行期间还不稳定，因此上半年加强对浴室太阳能日常的检查工作，做到觉察问题准时排查，确保浴室的正常运行，力争完成经营指标。第三：加强对浴室本钱掌握，对水电等资的日常查询记录及洗浴人次的统计工作，为浴室本钱核算供应准确根据。(一)完善了《前台日常效劳规定》使前台工作更标准化、制度化。(二)根据年初制定的经营责任书要求，出台了《客户投诉管理制度》。通过出台此投诉制度，进步了前台工作效率、简化了工作流程，投诉体系的建立解决了许多入住的实际问题，得到了广阔住户的认可，大大进步了客户满足度。以上是我的工作根本状况，经过一段时间的熬炼，我已经到达了转刚要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为xx效力的时机。此致敬礼!员工个人转正申请书篇三尊敬的领导：本人自工作以来，在公司领导的正确带着和培育下，加强政治学习和业务力量的熬炼，乐观进步自身政治素养和业务力量，思想上、政治上、组织上、行动上与公司领导保持高度全都，乐观参与水泥公司组织的各项学习和活动，在业务培训、6s管理等系列活动中仔细严厉对待，乐观热忱参加，高标准，严要求，进步了自身素养，稳固了业务力量，效劳意识和工作生活作风均有所进步。在地磅工作工程中，遵守操作规程，较好履行各项义务，三个月内零失误，无误差，并乐观提升自己的效劳意识和协作精神，乐观主动协作上下工序，为消费各项工作效劳，尽善尽美完本钱职工作。业余时间，主动学习水泥消费工艺流程、原材物料选购，地磅常见故障排解等业务学问，虚心向老同志学习，尽力提升自己的综合素养。虽然三个月时间很短，也是自己工作的开头，自己在阅历等方面还有诸多缺乏，盼望领导能批准我的.转正申请，肯定会在今后的工作中，以长补短，虚心慎重，任劳任怨，吃苦肯干，为集团的进展奉献自己的力气!请领导考验我!此致敬礼!xx20xx年xx月xx日员工个人转正申请书篇四尊敬的领导：您好!我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，到今日3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开头，我就把自我融入到我们的这个团队中。经过三个月的试用期，我认为我可以进取、主动、娴熟的完成自我的工作，在工作中可以觉察问题，并进取全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事可以很好的`协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完善，不断的提升自我的业务程度及综合素养，以期为公司的进展尽自我的一份力气。此致敬礼!申请人：xx20xx年x月x日员工个人转正申请书篇五尊敬的领导：您好!您好!我叫xx，于xx年1月17日参加xx这个大家庭，成为一名试用员工，在公司系统软件开发部担当java软件工程师一职，至今已近两个月了，目前负责工程应用功能模块的开发。通过这两个月的工作与学习，我对公司的部门构造、协同合作方式、工作环境、工程框架、开发方式等已轻驾就熟。刚来公司时，我的主要任务是页面的自新，由于工作中用到我所不熟识的技术，使得在工作中遇到点小挫折，最终在部门经理帮助下问题得以解决，特别感谢部门经理对我的急躁指导及关心，让我学习和理解了新的技术并运用到工程中来。美丽美观的界面是留住客户的第一步，所以上级领导对我们工程的界面美化始终特别的重视，我们工程的界面采纳的是xx结合自己的工程技术阐述xx，在前期的工作中，使我熟悉到：语言只是做软件的一种工具，更好的软件是站在客户的立场上专心的设计，让用户使用更便利、更快捷。后期，我的主要任务是应用模块的编码，在后期的开发中使我熟悉到：利用技术实现软件的`功能只是软件的外表，熟悉问题、分析^p问题、解决问题才是最重要的。不管是做事还是做程序，肯定要有清楚的思路，要仔细认真的去做，要有急躁和信念。从进入公司那天起就感受到了公司乐观、进取的工作气氛和团结向上的企业文化，可以在这样的气氛下工作我很快乐。本人在工作中，可以严格要求自己，工作细心，仔细完成领导安排的任务，不懂的问/让知识带有温度。题虚心向部门领导及同事学习请教，不断的充实自己。自从融入xx这个大家庭后，我在工作力量、敬业精神、业务素养、团队协作上都得到了很大的进步与进步，也鼓励我在日后的工作中不断前进与完善。感谢公司的上级和同事们赐予我的关心和关心，我知道xx的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，xx的明天会更加辉煌。在此我提出转正申请，盼望自己能成为公司的正式员工，为我们公司，我们团队尽自己的一份力气，恳请领导予以批准。工作转正之后，我会更加努力工作，以实际的工作业绩来回报公司领导对我的厚爱和培育。此致敬礼!申请人：20xx年xx月xx日员工个人转正申请书篇六尊敬的领导：我于20xx年x月份参加和嘉公司这个大家庭，公司领导支配本人任职技术部主管，主要职责是负责技术部的常规工作，一段时间以来，我渐渐理解公司的整体运作形式和工作流程，虽然在和嘉公司工作的时间还不算长，但我感觉到在工作的过程中，我学到了许多东西，这些使我的力量和学问程度都有了肯定的进步。工作状况的汇报：本人在这段时间主要对技术部以后的进展作一些预备工作如：制定以后工作流程，新系统数据库建立(主是系统设计模板建立，新兴技术如何在理论及技术方面详细施行在工程上的案例，重要设备的技术参数搜集、整理)，设备供应商的'挑选与定位，图纸设计标准，公司资料文件整理等，另外还涉及一些方案的详细设计，以下是我主要负责几个工程：对于将来技术部工作的一些建议：1、技术程度的进步技术部是效劳于市场部的一个职能部门，平常主要工作是协作市场部完成方案设计、为客户作技术答疑和方案演示;为工程部作设备调试技术支持;为最终用户做人员的培训等，以上各项工作都对技术咳嗽钡奶岢鲅细竦囊求，所以进步自身的技术程度和管理程度是以后技术部人员一个要努力的方向，针对目前现状，我认为公司应当考虑让技术部人员参与各种培训及展会，这是件一举三得的事情，一、可使技术部的程度有所进步，二、人员的培训证书是公司的财宝，可以进步公司形象和竞争力。三、扩展视野，便于觉察更好的合作伙?产品供应商)。2、技术部人员装备目前，技术部有人，主要负责详细的方案设计，负责文档管理和图纸设计，由于市场的不确定性，有时几个工程的时间间隔太短造成技术部工作严峻吃紧，由于上述缘由，现时技术部人员的编制较难适应市场变化的需要，我建议公司领导结合实际状况，能否考虑增加2名的有现场工作阅历的技术人员，另外必需至少精通一个子系统，以适应将来技术部进展的需要。3、关于建立客户演示模板对于工程商而言，制作各系统的演示模板是特别有必要的，它可以使客户更直观地理解我们