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文档简介

职工停薪留职通用合同合同概述此合同为职工停薪留职的通用合同，旨在规范双方权益，保障职工权益，维护企业利益，减轻企业经济负担。本合同是用于职工临时离职期间，约定职工的工资待遇和离职后的工作安排等问题，防止因职工离职带来的不利影响和纠纷。合同内容及约定一、约定人员及基本工资本合同所述人员为__________（以下简称“职工”）。职工基本工资约定为__________元/月。二、工资支付及发放时间职工停薪留职期间，企业不支付基本工资。若职工有加班费、补贴等津贴，视具体情况安排支付。在职工离职后一次性结清离职前未支付的基本工资以及加班费、补贴等津贴等。具体时间划分为__________年月日。三、职工工作安排职工停薪留职期限自__________年月日起，至__________年月日止。若职工有其他要求，需在签订合同时提出，以便协商解决。离职回来后第一天报到企业，并根据企业需要进行职位调整，到指定部门工作。离职回来后，职工如需重新签订劳动合同，企业提供优先考虑条件。四、其他本合同未约定事项，参照相关国家法规、劳动合同及公司内部规章制度等制定。本合同一式两份，双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。合同争议解决本合同如发生争议，双方应通过友好协商解决。若协商无果，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。合同签署本合同自双方签字盖章之日起生效，各执一份。职工（签字）：____________________日期：__________企业（签字）：_

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