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文档简介

员工调休申请书为保证公司正常运营，我们需要所有员工恪尽职守，认真履行自己的职责，但我们也明白员工在工作之余也需要休息、放松和照顾私人事务。因此，我们制定了一系列的调休政策，旨在让员工能够更好地平衡工作与生活，提高工作效率和质量。如需调休，请您仔细阅读公司调休政策，了解调休的申请方式和要求。在此基础上，您可以按照以下格式提交调休申请：一、调休申请人信息姓名：职位：部门：工号：联系电话：调休日期：二、调休原因请简要说明您的调休原因，包括私人事务、家庭紧急情况等。三、调休天数请说明您想要调休多少天，请确保天数符合公司调休政策的规定。四、调休计划请说明您的调休计划，包括具体休息日期以及工作计划安排。如需调整工作安排，请在调休计划中说明。五、部门经理审批请征求您所在部门经理的同意，并请部门经理签字确认。同时，也请HR部门核实调休天数是否符合公司调休政策规定，并确认调休日期是否会影响公司正常运营。六、申请流程请您将以上内容填写完整，提交调休申请。部门经理审批后，请您将申请表格交给HR部门，并请HR部门与您确认调休天数和日期。HR部门审批完毕后，将向您发出有关调休安排的正式通知，同时也会将您的调休信息记录在公司的人事档案中。以上是公司的调休申请流程，请您在进行调休申请时，遵照公司规章制度

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