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文档简介

最新技术培训协议书背景公司为了提高员工的技术水平，不断更新和提升企业的核心竞争力，特制定该培训协议书。培训内容本次培训针对公司最新技术进行，主要包括以下内容：技术理论知识学习技术实践操作演练技术应用案例分析培训课程将通过线上直播的形式进行，每周至少3节课程，每节课程2小时。培训方式课程时间：自2022年6月1日起，为期3个月，共计36节课程。培训费用：公司全额承担培训费用，员工无需缴纳任何费用。学员要求：参加本次培训的员工需具备以下要求：具备一定的计算机基础知识熟练掌握计算机操作和常用办公软件的使用有较强的学习意愿和学习能力培训效果公司将通过以下途径进行员工培训效果的考核：考核方式：在线测试和实际操作演练考核时间：培训结束后1周内进行考核内容：培训期间所学课程内容培训考核合格者，公司将根据员工实际工作需要，安排其在对应的技术领域上岗，并给予相应的薪酬调整。培训责任公司的责任：制定培训计划，提供培训场地和硬件设备，组织培训，及时解决培训期间出现的问题。员工的责任：认真学习培训内容，合理安排培训时间，积极参与在线测试和实际操作演练。协议解除如员工因私人原因需要中途离开培训班，需向公司提出书面申请，并提供详细的离开原因。如公司同意员工离开，离开员工不享有完成培训相关权利。其他本协议未尽事项及问题，由双方协商解决，协商不成的可向相关法院提起诉讼。签署者本协议一式两份，双方各保留一份。甲方（公司）：___________（签字）乙方（员工）：___

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