员工雇佣协议书_第1页
员工雇佣协议书_第2页
员工雇佣协议书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工雇佣协议书背景介绍为遵守劳动法，规范公司和员工之间的规定，特制订此员工雇佣协议书，以明确公司的职责和员工的权利。雇佣期限本协议所述的雇佣期限为从[日期]起至[日期]止。职务和薪资根据公司需要，雇主同意聘用雇员担任[职务]一职。雇主应按照下列薪资方案支付薪酬：工资为每月[工资数额]元；年底奖金为该年度工资总额的[奖金数额]%;其它补贴和福利按公司规定执行。若因公司业务需要，公司可调整员工的职务、薪酬和相应福利。工作地点员工应在雇主指定的工作地点办公，若需要变更工作地点，应征得雇主同意，并按照公司规定办理相关手续。工作时间和休息员工每周工作时间为40小时，具体排班由雇主制定。若工作超出40小时，应按公司规定支付加班费。员工在工作时间内应专心工作，不得干扰其他员工的正常工作秩序。员工享有带薪休假权利，根据公司规定使用。特殊情况下，若员工需要请假，应提前告知雇主并得到雇主的同意。保密条款员工应承诺对公司的商业秘密和敏感信息保密，不得向外泄露或用于个人利益的目的。员工应在协议期限及其终止后继续遵守此保密条款。离职和终止在本协议规定的雇佣期内，任何一方不得单方面终止该协议。在特殊情况下，若需要终止员工的雇佣关系，应提前30天书面通知员工。员工如需终止雇佣关系，应提前30天到公司HR部门申请离职。附加条款试用期：入职后的前三个月为试用期，在此期间，雇主有权解除协议，无需通知，也无需支付经济补偿或相关费用，除非协议另有规定。社保和公积金：公司将为员工办理社会保险和住房公积金，并按国家规定支付基本养老、医疗、工伤、生育和失业保险金和住房公积金。补充条款本协议中如有未尽事宜，按国家有关法律法规和具体情况

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论