员工大会发言稿范文8篇

员工大会发言稿范文8篇如何写好员工大会发言稿?看看吧。演讲稿可以关心发言者更好的表达。在现在社会，演讲稿与我们的生活息息相关，还是对演讲稿一筹莫展吗?下面是我整理的员工大会发言稿范文，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。

员工大会发言稿范文篇1

各位友爱的家人大家晚上好!

今日是我们保健一月一次的员工大会很兴奋各位家人乐观参加。首先感谢各位上晚班的家人与请假休息的家人放弃自己的休息时间赶到公司开我们一月一次的员工大会借大家的双手给他们三遍爱的掌声。感谢大家!

感谢来自从五湖四海的兄弟姐妹们加如保健与保健同甘共苦为明天而努力感谢大家!把三遍最热力的掌声送给优秀的自己。

保健开业半年多它本着以技术求生存、以服务求进展的理念创下了良好的口碑，得到同行业的认可和社会各界人士的全都好评，当然保健这些优异的成果是在站的家人们不断的付出、不断的努力而得到的。

大家都知道服务行业竞争很大，我们要在同行业中立于不败之地，哪就必需把技术、服务做到极致。不断的创新、不断的摸索，在战国时期有一个大商人叫白圭，他曾提出了国家赖以生存的五个条件，它们分别是信、名、亲、财、功。我们也以这五个条件作为保健进展的基础。信是企业存亡的最基本因素，失信于天下必亡国，失信于客户，企业谈何能进展!名是企业的名声，声名狼藉必不长期，人过留名，雁过留声，我们树立的是保健的声誉!亲即/是人心，我们将尽全力为全体员工供应最舒适的生活环境、最和谐的工作氛围和最大的进展平台!财是社会存在的物质基础，也是企业存在和拼搏的目的!功指的是建功立业，一个管理者不能造贤举能就不配做团队的带头人，我们将用人不疑、疑人不用，给你们发挥才能的机会，只要你们可以，保健的明天将由你们领导。

员工大会发言稿范文篇2

敬重的各位领导，友爱的同事家人们：

大家好!

我是后勤部的经理--，很兴奋能够在这次员工大会上面作为发言者之一进行演讲，首先请允许我代表酒店的领导向大家表示欣赏，前段时间我们酒店在我们每一位同时家人们的努力之下，很好地完成了年出制定的上半年的工作方案目标，这也意味着我们下半年的工作量不用那么紧急了。当然我这么说并不是盼望大家在下半年放松压力，我们现在的进展是很不错的，也就是说明假如我们下半年能够连续保持这样的态势，那么我们酒店今年的业绩就能够比上一年有特别大的进步，这是我们酒店的荣耀。当然了，现在说这个荣耀是太早了的，照旧是镜中花水中月，而这个虚幻的荣耀能不能莫非落到我们每一位的手中来，就需要我们每一位在下半年连续加油了，只要我们能够保持住上半年的工作态势，盼望还是特别大的。

上半年的工作，说实话大家都清晰，我们酒店的困难还是比较大的，我们遇到了许很多多的挑战，但是由于有这么优秀的你们，有这么优秀的领导正确指挥，我们在这逆风的开局中展翅飞行，制造了这么棒的成果，我真的为大家感到骄傲和震撼。我们没有在困难中被打倒，甚至是表现的越来越好，这就说明我们酒店的每一位都是优秀的人才，是我们酒店珍贵的财宝。我们在困难中披荆斩棘，呈现了我恩酒店优秀的文化，也呈现了我们聊点员工的高素养，这是别的公司始终在追求的，我们做到了这一点，不是由于别人的衬托，而是你们大家的努力付出啊，请允许我对你们说一声：“你们真棒!”

但是在这里我同样想对大家说一句话，这是我刚进酒店的时候总经理跟我说的：“无论你曾经在工作中有多么大的成就，那都只是你简历上的成果，而不是你行动上的成果。”大家做出了这样大的成果，有理由骄傲，但是不能自大，我们可以在以后很傲慢的跟别人说我曾经做出了多么了不起的成果，但是我们千万不能让它影响到我们的工作，我们可以自信，但它不是我们的资本，荣耀属于过去，现在已经成为了既定的历史，我们需要做到是追求下一个荣耀，制造出另外一个让人赞叹的成果。

所以，同志们，下半年，我恩连续努力，我相信只要下半年我们连续向过去的时间一样不畏困难敢闯敢拼，新的荣耀追将属于我们

员工大会发言稿范文篇3

--的各位领导，员工们：

大家好!

今日，我们---聚集全体员工，召开20--年第-次的员工大会!首先，感谢各位员工都能准时的感到会场。这表明白大家对这场大会的重视，对---工厂重视!

首先，先来说说我们近期的工作状况，在上次的员工大会之后，我们已经经受了-月的工作的周期了。在这几个月里，我们---厂各部门领导都仔细的执行了在上次大会中强调的内容，乐观的改正、订正了我们工厂内的不良气氛!对---工厂的团队建设，做出了极大的优化!如今，看着各位员工仔细工作的模样，我也能感受到各位在这几个月来的变化是多么的显著!让我们为自己的努力鼓掌!

再看看我们在转变后的工作效率。近月来，我们的各部门的产量都在不断的攀升，部门之间，甚至消失了对产量效益的竞争现象，你争我夺下，排名的争夺真是让人感动不已，最终，-月的产量冠军由--部门拿下!而工厂也会对此给出相应的嘉奖，还望各位乐观争取，相信，只要努力，下一个嘉奖，就会落在你的头上!

说了这么多的好事，我们也该来谈谈近期的问题了。究竟我们这次召开的是员工大会，不是表彰大会。近期来，在--区的员工身上消失了懒散的现象。尤其是在下午的时候，个别员工在工作中无精打采，不仅仅在工作中的效率上不行，甚至还漏洞百出，弄出了不少的不合格品!对此，我也不直接点名批判，盼望各位都能引以为戒。

当然，我们也知道近期的天气酷热，许多员工都感到犯困。为此，我们厂里也再乐观的改善环境，为各位营造一个相对舒适的环境。假如各位在身体上有什么不舒适或者其他问题，肯定要准时的向组长报告!

此外，其次个问题是我们大家的问题。前面说，我们在效率上有了不少的提升，这是特别好的一个现象。但是在工作中，有不少人在追求速度的同时，却遗忘了我们工厂最重要，也是最关键的东西——质量!质量是我们产品的根本，是我们工厂的根本!假如没有质量，再多的产品都是空谈，都不会有人需要!质量不仅仅是我们招牌，更是我们给出去的相信和责任!

同事们，质量、质量，有质才有量，我们一昧的追求数量，但是却忘了“质”的话，一切都会变成本末倒置!所以，在今后的生产工作中，我们将全面严格的要求质量的把关，盼望各位能在工作中也同样提升自我要求，让从我们工厂走出去的产品，都能以最优秀的质量制造走向世界的大门!

我的演讲结束，感谢大家!

员工大会发言稿范文篇4

各位领导、各位同事：

大家好!转瞬间，20__年又过去了，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步进展的一年。在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们相互关心、相互教导、共同探讨，开心地开展了一项又一项的工作。

我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成果，为了提高公司的对形状象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。

当我们在工作上遇到困难时，总会团结全都，群策群力，解决难题。而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地关心做一些复英打英抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结全都、相互关心的氛围下完成了一项又一项的工作。

在这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，激发了各位员工学习外语的爱好，为各位员提高自身素养制造了机会。通过这些活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友情。公司时时刻刻都关怀着我们的生活，关怀我们的健康，为我们支配了体检，为我们统一购买预防感冒的药物，还支配食堂为我们煲凉茶等等，使大家觉得公司就象一个暖和的大家庭。

一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感谢总经理彭武及各位经理，感谢公司。

最终祝各位同事新年欢乐，身体健康!

员工大会发言稿范文篇5

各位领导、各位同事：

大家好!

很兴奋与大家相聚在这一年一度的年终大会，我在此向大家致以最真诚的问候，祝：大家元旦开心!身体健康!万事如意!新年大发!

回顾到公司以来的日子，风风雨雨与公司经受了短短几月的路程，在这些日子里，不管老元帅还是新同事，我们共同领会了洋溢在这里的盛大喜乐，也共同披风顶雪覆过那些隐蔽在这里的忧患，与公司共荣进展。首先，我从这几个月对公司行政工作的细心观看，只能粗略的给大家做一次不怎么详尽的总结。假如总结得不好，还望大家见谅!

行政部在最近几个月结合工作实际，仔细履行工作职责，加强与其它部门的协调与沟通，使行政部基础治理工作实现了规范化，为公司各项工作的开展制造了良好的条件。一是建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训方案、培训流程和培训档案等，出台了《员工手册》、《新员工培训方案》、《各岗位人员职责》、《员工花名册》、《消防平安紧急预案》等各种大小方案和制度，日常工作基本能落到实处，但在某些方面还是没能做到为领导和员工制造一个良好的工作环境。这几个月以来收发文件20几件，并对领导批示的公文做到准时处理，从不拖拉;准时完成各类报表及总结;办公用品领用与办公用品选购坚持精打细算的原则，办公用品领用从节约动身，削减公司不必要的开支;组织和帮助组织召开各种会议20多场，做到会前有预备，会中有记录，会后有总结;组织全体员工户外活动1次，做到活动前有方案，活动后有总结。二是健全了人事资料，各类报表及总结。三是完善了部门组织职能，入职、请假、离职、领料等一系列工作程序以及报表等工作。对南北方分公司返货管理、对账也进行了规范;对返货监督实行人人监督，奖惩分明。当然，之所以取得这些好的成果，主要得益于孙总和刘总的有力领导和大家对我工作的支持。在此，我以无限的真诚向大家说声：感谢!感谢大家对我工作的支持与鼓舞!

在行政工作取得肯定成果的同时，行政工作还存在着诸多问题：一是在公司原有的企业文化中，工作开展得不是很顺畅，工作开展难度是时出不穷，甚至在某些时候没法主动性去开展工作。二是深层次的企业文化尚未取得显著成效。三是各职能部门未执行到位，不能发挥各部门职能作用，导致工作起来没有层次感，没有执行力度，没有工作效率。工作难开展、问题难解决、工作效率难提高。

针对行政工作的种种问题，行政部门将在来年乐观、主动加强与各部门领导沟通，协调好组织工作，起到承上启下的作用，解决三难问题。把行政部职能工作发挥到更大、更强!

最终祝公司在新的一年虎虎生财，万事大吉!

感谢大家!

员工大会发言稿范文篇6

各位同仁:

大家上午好!

时隔半年之久，今日，我们又齐聚一堂，共谋进展，内心感动特别，感动万分!在此，我谨代表四川蓉药集团和即将在重庆成立的玖信.健佳生物科技有限责任公司向大家致以最最真诚的谢意和敬意!感谢你们在过去的一年里，为公司的进展不遗余力，出谋划策。可谓批星戴月，劳苦功高!公司能有今日的进展，与你们的努力是分不开的!同时，特殊感谢大家对我的关心和关怀!

蓉药集团重庆营销服务中心自去年成立以来，至今也一年有余，在过去的一年里，我们并肩作战，同欢苦，共荣辱，有许多的辛酸和汗水，也有许多的收获和欢乐!最为珍贵的收获是培育了一批公司骨干人员，汇合了一大批你们这样的销售精英和营销高手!看到你们，我就看到了公司的盼望，不禁遐想起公司的将来，有你们在，我坚信!有任何的困难我们都可以克服，有任何市场我们都可以做好!公司的明天将布满无限盼望!

过去的一年，有太多太多的故事，值得我们追忆，回想当时来到垫江，我可以说是一无全部，只有一名员工，几千块钱。有的只是坚信自己会胜利的信念，以及一往如前的大无畏的士气。市场一片空白，营销模式一片生疏，很茫然、很无助。一切都是从零开头。我至今依旧记的，40几度的高温天气，我和郭丽娟在高安，为了找到一个客户，徒步走了5个多小时，从上午走到下午，没有喝一口水，没有吃一口饭，结果那个客户还一盒药都没有定。短短两个月，我走遍了几乎垫江全部的客户!最终把市场打开了，用我们的汗水和诚信，建立了良好的口碑，才进入了良性循环，才有了后来的长寿市场、忠县市场。才有了我们现在坐在一起的全部同事。回想往事，感慨颇多，为了公司的进展，我们有许多的同事付出了许多，虽然，现在有的同事没有在公司上班了，但我依旧怀念他们!依旧感谢他们!

过去的一年中，我们有过太多的失败，也有过许多的胜利。总结过去，展望将来。我们需要的不是沉醉于过去的些许收获，更不是懊恼于过去的点滴不足。我们需要的是仔细总结，深刻反思!共同制造更加辉煌的明天!

下面，我将我们过去一年以来公司所存在的一些问题简洁作一下总结，盼望大家共勉!

公司的收获与胜利：

一、在过去的一年中，公司产品在市场上从无到有，从滞销到畅销。知名度、美誉度不断攀升。截止到6月30日，我们三个市场，共实现销售回款160多万元。客户九千多家，其中，建立稳定供销关系的近三千家。产品也有原来的16种增加到现在的20几种，并且以后还会渐渐增加!我们充分看到了市场的潜力，也看到了蓉药集团和我们的进展。

二、在过去的一年中，公司员工队伍从最初的一个人，进展到今日的几十人，员工队伍不断成长，销售额更是节节攀升。涌现出一大批的优秀员工和优秀骨干，为公司的后续进展供应了牢靠的人力资源保障。我们不但完善了我们的管理制度，还完善了我们的企业文化，并且还将不断努力，不断完善，努力为大家制造一个好的平台，一个欢乐和谐的工作环境。

三、在过去的一年中，营销模式从生疏到熟识，从不了解到应用自如，并且，在大家的共同努力下，我们创新了许多营销模式，__年十月十日中秋感恩活动更是创下垫江之最、蓉药之最。每每回忆至此，就不禁感到特别骄傲，由于我们有一个团结的团队，创新的团队，这也正是我们公司最为珍贵的财宝。

四、现在的我们，更是得到了蓉药集团总部的大力支持，得到了王总和李总的大力关心，公司总部不但给了我们300万的信用担保，还给了我们更多的市场。我们有蓉药集团这样一个好的平台，有总部大力的扶持，是没有理由做不好的。

过去的辉煌都也成为过去，人的眼睛是长在前面的，不是长在后面，现在的我们，最应当做的是做好以后的工作。保证我们曾经犯过的错误不在消失其次次，有鉴与此，我跟大家开诚布公的总结总结我们过去的一年来所犯的错误，或许，这些错误在大多数人看来都是情有可原，难以避开。也有人说责任不在员工，在领导。是的，我也很认同这种说法，过去的全部错误，责任的确不在员工，也不在经理，而在于我自己，假如我不出差，不担搁这段时间，全部的错误是不是都可以避开呢?所以，今日把这些过去的失误指出来，并不是要追究哪一个人的责任，而是要大家共勉，共同反思。同样的错误不能再消失了，肯定不允许消失。

员工大会发言稿范文篇7

各位友爱的同事：

你们好！

我是发米莱餐饮管理公司发米莱宾馆广场店经理

时间荏苒，岁月如歌，我们已仰头跨过极不平凡的20__年。在这一元复始、万象更新的美妙时刻，我谨代表发米莱宾馆广场店向一年来辛勤工作、团结拼搏的员工及家人表示诚心的感谢和真诚的问候。

我们是一家位于起步阶段的酒店，酒店之新，让我和我的团队布满激情。酒店开业一年多，我和我的同事们，始终在不断努力，为光临我们酒店的每一位客人供应最优质的服务，使他们在发米莱能够感受到家的暖和，给他们留下非常美妙的印象，从而常常记起我们，并且不断的把这种美妙的印象，告知他们的家人和伴侣。

酒店每一位客人的意见和建议对于改善我们的工作都非常重要。因此，客人的不满更是我们最严峻的警钟。我们都非常留意每一位客人入住以后的感受，并把他们意见当成我们珍贵的财宝，让每一位员工都能够时刻牢记心中。

在我们发米莱，有许多优秀可爱的员工，他们每时每刻都与管理者一起，为改善我们的酒店的服务而不断努力。我们这个团队是属于大家的，是非常富有激情的，我们将把这种激情连同我们的服务一起，奉献给客人。

在20__年的春节之际，仍旧有我们的一些同事会坚守在工作岗位上，他们放弃了与家人的团聚，放弃了自己的休息，时刻以饱满的热忱服务每一位客人，我真诚对坚守在工作岗位上的各位兄弟姐妹们，给你们拜年了，同时也把这种祝愿带给您的家人，告知他们，我们以酒店有您这样的员工引以为豪。

我坚信，我和我的同事在不断服务客人的同时，也必将赢得越来越多的认可，对这份事业我们将一生引以为豪。

最终，祝大家新春佳节欢乐！20__，我们最棒。

我爱大家

员工大会发言稿范文篇8

各位董事、各位员工、同志们：

大家好！

瑞雪消融，春风送暖，。在这霞光绚烂的时刻，我们每一位HY人的脸上都洋溢着喜庆的笑脸。今日南京HY建设工程有限公司第一次全体员工大会在这里隆重召开。我谨代表集团公司的领导班子、公司党支部向始终以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以诚心的感谢和崇高的敬意。

在董事会的英明决策和正确指导下，原南京江宁经济技术开发区建筑安装工程有限责任公司经过机构调整，人员调配组建成南京HY建设工程有限公司。这次大会既是集团公司的第一次全体员工大会，更是一次鼓舞士气、激励斗志的大会。新集团公司的成立给HY人提出了更高的要求。在这个新的实践过程中，富有制造精神和创新力量的HY人，肯定要团结起来，为开创HY辉煌的将来而竭心尽力！对于公司将来的进展，我相信我们每一位HY人都是满怀豪情、踌躇满志的，我更相信我们每一位HY人都有足够的信念来勾画公司的雄伟蓝图。这次公司全体员工大会，我主要讲五个方面的内容：

一、转变工程项目的经营和治理方式。

对于利润大、工程量大的项目，工程项目实行全面目标治理。这种模式主要用于对内部分公司、项目部的治理。对于利润小、工程体量小的项目，实行工程风险责任治理。这种模式主要用于对分包项目以及挂靠项目的治理。下面我主要讲讲目标治理模式。

集团公司下辖九个分公司，为了明确各个分公司的责、权、利，最大限度地调动一切乐观因素，我们非凡拟订了责任目标考核与奖惩方法对所下辖的各个分公司实行工程目标承包治理制。对单项的工程项目实行详细的合同考核，对项目部项目经理为代表的班子进行责任目标的考核。项目工程以内部竞标的方式，把突出项目治理力气和人员作为重点，上缴的利润作为依托，其他目标保证措施作为依据，综合地实行打分，公正、公正、公开地实施内部招标。通过这种方式一方面能够做到优胜劣汰，提高现有分公司的内在实力，另一方面能够确保项目更好地完成，各方面得到一个有力的保障。

（1）、在成本治理上，实行施工过程的全程跟踪、服务、引导、监管。做到实行人力、物力、财力的综合统筹、统管、统分、统配。在施工过程中技术部门要严格把关，详细的对每个月的工作完成量和实际消耗成本进行分析。针对分析结果准时发觉问题、调整成本支出，订正成本治理中消失的纰漏。在保证质量的状况下把掌握成本的支出作为重点工作来抓。技术部的治理要切实落实到位，不能流于形式。

（2）、在工程的质量平安治理上要制定相应的质量平安治理条例。依据条例正确指导施工。只有科学有效的治理才能杜绝施工过程中轻易消失的质量与平安问题。

（3）、在施工进度治理中，我们实行以合同和业主方的要求为目标，每个月对工程进行分解，相应的制定项目月方案任务，依据月方案来严格把关，掌控施工进度。未能完成月方案的项目组要准时上报缘由，并实行补救措施准时祢补。但不能影响下个月的方案。

二、转变公司原有运营模式，实行总公司和分公司新的合作形式。

分公司

总公司、分公司及项目部的关系由原来的单向治理模式（总公司→分公司→项目部）转变为双向治理。

项目部

这样的运营模式使这三者的关系更加亲密更加有利于以后的进展。主要体现在以下三个方面：

1、总公司的各项制度、方针、政策及工作指令在下达过程中削减了中间环节，节省了时间。保证了上情准时下达，上令准时下行。

2、总公司、项目部领导班子和分公司之间的利益能够得到兼顾，避开了一些项目施工中轻易消失的冲突。同时也化解了当前集团公司在过渡期间总公司和各分公司之间的冲突。

3、促进分公司内在实力的提高，有利于分公司队伍建设的加强，为以后能够获得更大的利益奠定了基础。

三、加强集团公司职能部门建设，实现公司总体实力的提高。

要在集团公司党组和董事会的领导下，带领经营班子，依靠广阔干部群众，集思广益，开拓创新，紧抓机遇，加快进展，奋勉图强，努力做好以下两件事情：一是建设一支高素养的经营班子和干部员工队伍，二是实现公司的健康、快速和可持续进展。现就提高员工队伍素养和加强职能部门建设，结合公司实际，我提出三点要求：

1、加强各部门人员的队伍建设。目前各部的人员确定、岗位设置正逐步完善完备，人员队伍的建设将逐步走向正轨。

（1）技术部门在集团公司中处于一个重要的地位，担当着重要的职责。一个工程项目从招投标开头到施工过程的跟踪、服务、引导、监管再到工程的竣工验收、决算，技术部始终发挥着重要的作用。只有又精又专的技术技能才能适应公司的下一步进展，只有拥有过硬的专业本事，我们才能在市场经济的大潮中立足站稳，发言稿《员工大会总经理发言稿》。所以提高技术部门人员的综合素养是迫在眉睫。在此我盼望技术人员在下一阶段要加强专业学问的学习与积累，不断“充电”、“加油”，提高自身的技能水平。

（2）综合治理部担当着治理、承办、协调三大工作任务，担负着公司办公中心的日常行政工作和后勤保障工作。针对综合部工作范围广、工作内容杂的特点，综合部要科学合理地安排好人事、秘书、后勤的工作，将综合部的重要作用发挥好。

（3）财务部是公司的财政中心，要做好公司的财务汇总和支出方案，发挥好其重要作用。财务部要做到人尽其才，各司其职，将公司的财务报表、工程往来款结算、各项贷款工作做好，严格财务制度，确保专款专用，杜绝工程款的挪用、移用。委派好各分公司的主办会计。

（4）工程部担当着工程的施工任务，对工程的平安、质量负有直接责任，所以下一阶段要发挥好不怕苦不怕累的优良传统，协作各项目部作好工程的平安质量的监督工作，保证工程进度。提高工程质量，打造精品工程，树立HY品牌形象。

（5）劳务治理部要做好公司的劳务支配工作，针对各项目部需要准时聘用素养高、技术硬、信誉高的各工种劳务人员协作施工。

（6）物资供应部要发挥好工程物料的选购、供应作用。调查统计项目部实际所需物资种类和数量，分析物资市场行情，在确保材料质量的前提下，掌握材料的价格，争取削减成本支出，增大利润空间，保障项目部工程进度。

总之，各部门要作好各自的本职工作，发挥好各自的作用。集团公司成立以来，公司又汲取了一些新员工。他们的加入，带来了他们的热忱、活力和乐观进取的活跃思想。我盼望这种热忱让公司更加布满生气。我们力争用三年的时间来努力提高人员队伍的整体素养，真正达到建筑业国家一级企业人员的素养要求，打造一级品牌企业。

2、建立健全公司的各项规章制度，规范各种操作流程，完善用人机制，明确责权。一方面用各项规章制度来规范、指导工作，使各项工作都步入正轨；另一方面从安排机制入手科学合理地将事务分解到每个人，做到每件事情都有专人负责。每周各部门要上报月工作方案和月总结汇总，明确责任人、工作内容、工作完成时间。我们会针对上报的月方案和总结对部门进行考核，考核结果也将作为年终考核的一个依据。各部门也可以采纳这种方式对每个人支配分派工作。

3、各部门要齐头并进、协调协作，团结全都的共同把公司工作做好。团结是干事业、干成事业的基础。在工作中要多商议