烟台市劳动合同_第1页
烟台市劳动合同_第2页
烟台市劳动合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

烟台市劳动合同劳动合同是用于明确用人单位和劳动者之间权利义务关系的一种合同。为了保障劳动者的权益，烟台市制定了相关的劳动法律法规和规章制度，规定了企业在招用劳动者时需要签订劳动合同的内容和标准。本文将介绍烟台市劳动合同的相关内容。劳动合同的定义劳动合同是用人单位与劳动者之间的一种书面合同，约定了用人单位与劳动者之间的权利义务关系。依据我国法律，劳动合同必须符合以下条件：双方当事人是劳动者和用人单位。合同的内容必须包含劳动的内容、地点、劳动时间、劳动报酬和社会保险等。劳动合同在双方协商一致的基础上签订，不得违反法律规定。烟台市劳动合同的签署烟台市劳动合同的签署需要按照我国法律规定进行，双方应当按照“平等自愿、协商一致”的原则，订立劳动合同。劳动合同必须书面签署，并且按照规定纳入劳动合同登记备案。劳动合同的内容烟台市劳动合同的内容应当包括以下五个方面：双方当事人的基本情况，包括姓名、性别、身份证号码或营业执照号码等。劳动合同的期限以及工作内容、地点、工作时间、休息时间等。劳动报酬的形式和数额，包括工资、奖金、津贴、补贴等。劳动保障和社会保险的情况，包括工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险等。合同解除的情况，包括双方协商解除合同、劳动争议仲裁委员会仲裁解除合同等。劳动合同的签署时间和劳动合同的期限烟台市劳动合同的签署时间应当在劳动者上岗到单位之前完成。劳动合同的期限可以分为固定期限和无固定期限两种情况。固定期限劳动合同：固定期限劳动合同是指劳动合同期限已经明确约定的合同。劳动合同期限不得超过三年。在同一用人单位连续续职期限不得超过十年。固定期限劳动合同到期前，双方可以协商续签或解除劳动合同。无固定期限劳动合同：无固定期限劳动合同是指实行长期劳动关系的劳动合同。劳动合同的期限不明确，该合同关系将在双方协议终止或解除时终止。劳动合同的解除烟台市劳动合同的解除有以下几种情况：双方协商解除。个人原因解除，包括劳动者提前一个月书面通知用人单位，用人单位同意解除等。用人单位原因解除，包括劳动者不符合招聘条件或被司法机关依法判刑等。劳动争议仲裁委员会仲裁解除。总结劳动合同是用人单位与劳动者之间的一种书面合同，定明了用人单位和员工之间的权利义务关系，保护了劳动者的合法权益。烟台市劳动合同的签署应当依据我国法律规定进行，双方应当按照“平等自愿、协商一致”的原则，订立劳动合同。劳动合同的期限可以分为固定期限和无固定

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论