职工离职保密协议_第1页
职工离职保密协议_第2页
职工离职保密协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

职工离职保密协议一、协议背景公司的核心竞争力来自于其拥有的核心技术或商业机密等，而这些技术和商业机密本质上是由公司的员工所创造和积累的。因此，为保护公司的核心竞争力，公司向所有离职员工签署保密协议。本协议的目的是确保公司的商业机密和知识产权不会被泄露，从而保护公司的利益和品牌声誉。二、保密内容在离职后，离职员工不能泄露公司的任何商业机密、技术秘密、知识产权和专有信息，包括但不限于企业战略、商业计划、销售数据、客户信息、研发计划、产品设计、技术文献、源代码和软件等。离职员工不得以任何形式将公司的商业机密泄露给任何个人或组织，不得以任何方式、任何场合透露公司的商业机密、知识产权等涉及公司商业利益的信息。离职员工不得从事与原岗位相关的竞争性业务，也不得参与和公司业务相关的项目。三、保密期限根据相关法律法规和公司的保密制度，离职员工需在离职后的三年内严格遵守本协议的规定，无论离职原因是自主离职、解除劳动合同还是其他原因。四、保密责任离职员工必须认识到这份协议的重要性，严格承诺遵守协议内容，并承担由于违约行为带来的一切后果。公司有权采取合法手段监督和调查离职员工的行为，如果发现有离职员工违反协议的行为，公司有权追究其法律责任，并索要经济补偿。离职员工必须严格遵守保密协议的要求，不得以任何名义向任何第三方公开或泄露公司的商业机密、知识产权等涉及公司商业利益的信息。五、协议执行本协议签署后生效，离职员工应向公司交还企业资料、证件等。公司有权就离职员工的保密行为进行检查，如果发现违反本协议的离职员工，公司将针对其违约行为采取相应的法律和行政措施。离职员工如有任何违反本协议的行为，肇事责任由离职员工承担，并需要承担由违约行为带来的所有法律后果。六、协议变更和终止如果公司需要对协议进行变更，需经过离职员工同意并经公司授权签署变更协议。协议的有效期为三年。如需终止协议，必须经过双方协商，并在双方同意的情况下签署终止协议，但公司仍有权对离职员工进行追责。七、争议解决本协议的履行和争议解决均适用中华人民共和国法律，如双方无法妥善解决争议，则提交公证机构或者仲裁委员会进行仲裁。八、协议生效本协议经双方签字确认后生效，有效期三年。双方各执一份原件，具有同等法律效力。以上就是职工离职保密

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论