安全教育培训计划合集15篇

本文格式为版，安全教育培训计划合集15篇 2医疗安全管理及持续改进的实施方案和落实措施，科室质量控制有标准、有措施，建立日常检查、分析、评价、安全教育培训计划1反馈、处理等制度，建立医疗服务质量可追溯制度，实行质量责任追究制。一、科室管理与自身建设3、定期开展科室全员医疗服务质量和安全教育培训1、科室全面管理制度完善，人员岗位职责明确，日常管理资料齐4全。实保证措施，有质量持续改进措施及记录。医疗质量关键流程（主要2、科室及所开展技术依法准入，医务人员依法执业。指危重病人管理、围手术期管理、输血与药物不良反应、有创诊疗操3、制定科室发展长期规划和近期计划，注意科室人才梯队建设作等）管理制度落实好。严格遵守医疗卫生相关法律法规，严格执行4、科室采取多种形式强化医德医风和行风建设，医务人员严格执诊疗规范和临床操作规范，无违规操作现象。行廉政要求，无违法乱纪情况发生。5有科室医务人“三基三严培训计划考核计划及实施方案，二、医疗质量与安全相关档案完备、真实，记录规范、详细；心肺复苏等基本技术操作规1、科主任、护士长为科室医疗质量管理第一责任人，科室医疗质范实现全员掌握。6开展新技术制等方式创新性进行医疗质量、医疗安全管理。第页共1页本文格式为版，术、新项目的审批、准入、应用、评价、医学伦理学等相关规定。7、严格执行《医疗机构病历管理规定》、《山东省医疗护理文书书写基本规范（试行）》等有关规定，医疗护理文书书写及时、准确、规范有定期的运行病历和出院病历质量评价制度和病历质量持续改进措施及记录对病历质量实行全程监控、评价和反馈，不断提高病历质量。8、临床用药合理、规范，科室有临床用药控制的管理制度和落实措施用药记录能在病程记录中体现全年科室平均药品收入占科室业务总收入比例不超出本单位具体要求范围。9护理人员严格执行护理规章制度和操作规程为病人提供优质、规范、温馨、安全的护理服务；10成员职责明确展工作严格执行无菌技术操作消毒隔离工作制度和手卫生规范及其它医院感染相关法律法规技术规范；医务人员熟练掌握医院感染知识，

定期参加院感知识培训；落实医院感染监测、诊断、报告制度，医院感染率、漏报率达到规定要求；一次性使用的医疗器械、器具无重复使用现象；医疗废物管理规范。11、门诊工作安排合理，人员配备充足，能够准时出诊。服务规范态度和蔼门诊检查及用药合理病历书写整洁严格执行传染病上报制度。12、医患沟通纳入制度化。严格执行医患沟通制度；有患者重点安全目标监测措施；落实医疗纠纷三级预警机制，积极防范并妥善处理医疗纠纷；医疗过失行为及医疗缺陷报告、分析、整改制度执行有力；有医疗纠纷投诉和处理登记本，内容真实、完整、规范。13严格执行国家批准的医疗收费标准准确，无错收、漏收、巧立名目乱收费现象，患者日均医疗费用不高于同地区同级医院平均水平按照医院管理规定年度医保指标不超支，无乱用高价药、特殊医用材料情况。第页共1页本文格式为版，三、服务质量与水平1、严格遵守医务人员行为规范和道德准则，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，服务流程遵循以人为本的原则，尊重关爱患者。2、严格执行首问负责制，服务过程用语文明、规范，无生、冷、硬、顶、推等不良现象。3、严格执行医患沟通制度和保护性医疗制度，充分保障患者隐私权。4、有针对性地实施健康教育，使患者及家属能够了解所患疾病的相关知识和检查治疗手术前后的注意事项期评价检查5、建立有效渠道收集患者对服务质量要求和意见。安全教育培训计划2

的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产司20xx进行，特制定以下年度安全教育培训计划。一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识不违反劳动纪律做“三不伤害不伤害他人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员（包括公司科室管理人员、项目经理、班组长、班组人员）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分是从根本上杜绝人 做好带头作用从关心人爱护人的生命与健康出发第页共1页本文格式为版，做到不违章指挥。（二将安全教育贯穿于生产的全过程中生产与安全是不可分割的统一体哪里有生产哪里就需要进行安全教育。

物体打击、起重伤害、触电、电焊灼伤，探伤拍片造成的射线危害等多种危害因素，有针对性的对安全管理人员，员工开展安全专业技能的教育培训，通过JSA危害因素分析PPT模式，进行安全措施的动态管理，提高安全专业管理水平。3针对工程公司外来务工人员安全素质低 解、不熟悉的状态，采取有针对性的，通俗易懂的安全知识的教育培司现有安全管理人员新人较多专业安全管理知识不能满足安全生产管理的要求采取加强安全专业知识的培训积极参加集团公司各类安全教育培训水平。2、针对装备公司安全生产的特点，对正式员工开展多种形式的安全意识的教育培养育PPT形式班前5分种安全学习的模式来不断提高员工的安全意识。加强安全专业技能的教育培训针对装备公司日常存在的高处坠落、

训，通过加强三级安全教育，班前5分钟安全学习来不断提高安全意识。加强安全专业技能的教育培训，根据建筑安装施工的特点，在日常工作中存在，高处坠落，坍塌、物体打击、机械伤害和触电、火灾等危害因素，有针对性的对安全管理人员以及外来务工人员进行安全专业知识技能的教育培训，通过安全知识PPT，集团公司三票证安全管理，岗位安全操作规程的学习，特种作业专业管理规定等安全专业知第页共1页本文格式为版，识的教育，不断提高安全专业管理水平和能力。（四严格执行公司的三级安全教育制度就直接上岗的现象新进厂的员工新工人应严格要求进行三级安

4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。安全教育培训计划3可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于4学时。二、主要的培训内容计划：三、要求1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。3.不能按期举行的安全培训教育活动时向上级报告说明举行的具体时间和原因。

一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生特制定公司20xx年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、分管安全生产领导;第页共1页本文格式为版，2、公司中层管理人员;3、公司、分厂各级班组长以上管理人员;4、新员工、停岗及转岗人员;5、特种作业人员;6、除上述以外的其他从业人员。三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心;3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。5、特种作业人员持证上岗率为100%。6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%7、员工每年安全再培训参训率为100%。

四、培训内容1国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准新出台政策文件通知;2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;3、安全管理方法知识;4例学习分析;5、职业卫生安全防护知识;6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;8、相关的事故案例学习分析、总结等。五、培训形式为限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形第页共1页本文格式为版，式尽量采取职工喜闻乐见公众易于参加的形式让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。可采取的培训形式有：1、外派培训;2、4月下旬邀请临沂市安全培训专业老师来公司授课;3、公司内部教育培训。(1)会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。(2)宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。(3)观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。(4)集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。(5)召开座谈会讨论。(6)现场操作演示、展示。

(7)事故应急处置模拟演练。(8事故案例分析讨论六、培训要求1各单位要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各单位务必按照计划安排要求如实参加和开展培训工作若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。需要责任部门提前做好培训所需的各项资源如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施)的准备工作培训讲师要做好授课各项准备工作。3场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。第页共1页本文格式为版，4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。b、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。c、以上培训资料需认真保管，以备查验。安全教育培训计划4

一、安全教育培训的目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心;3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、分管安全生产领导;2、公司中层管理人员;3、公司安全管理人员、班组及现场安全员;4、新员工、停岗及转岗人员;5、特种作业人员;安全教育培训是企业安全管理工作的重要组成部分是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施也是预防和控制事故的重要手段之一。为进一步做好公司20xx年的安全教育培训工作,教育培训计划。

6、除上述以外的其他从业人员。三、安全教育培训形式1、外派培训;2、邀请有关专业老师来公司讲课;第页共1页本文格式为版，3、公司内部教育培训。(1)会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。(2)宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。(3)观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。(4)集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。(5)停岗强化学习学习。主要有：“三违”人员及事故责任者的强化教育学习。四、安全教育培训主要内容1、安全生产法律法规。主要有《中华人民共和国安全生产法》、行为行政处罚办法》等法律法规。

2、安全生产基本知识。公司有关安全生产规章制度、工艺规程、安全操作规程、事故案例分析、工作环境及危险因素分析、危险源和隐患辨识事故现场紧急疏散和应急处理、防护设施和个人防护用品的使用及维护、职业病防治等。3、特种作业人员的培训内容按国家有关规定执行。五、安全教育培训要求1、各部门要做好本部门职工日常安全教育工作根据公司有关培训安排，组织好职工参加各种安全培训。2的、有连续性的安全理论、安全知识、安全操作技能等教育培训，与企业文化建设、安全生产和安全管理过程有机地结合，并重点对生产过程中暴露的问题对员工进行有针对性的安全教育培训。3、安全教育培训的费用由公司安全生产投入专项资金支出。安全教育培训计划5第页共1页本文格式为版，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作不断提高公司员工安全生产意识和安全素质实现安全生产文明生产，增强安全操作技能，有力推动我20xx年度的安全生产基层基础建设安全生产标准化建设和企业安全文化建设保障安全生产工作经营单位安全培训规定、等安全生产法律、法规，结合公司安全培训制度，特拟定公司20xx年度安全宣传和教育培训工作计划如下：一、教育培训目标通过安全教育培训家安全生产法律法规和标准规范具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力从业人员熟悉国家安全生产法律法规业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，

理的能力，夯实公司安全生产教育基础。——新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；——企业全员接受安全培训达标率达到100%——安全管理人员安全培训率达到100%；——生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；——危险货物运输从业人员培训率达到100%二、教育培训对象新聘用从业人员（新进员工和危险货物运输从业人员）、公司在岗职工；危险货物运输车辆驾驶人。三、教育培训内容（一）公司负责人、部门负责人安全教育培训的主要内容：1及标准；第0页共1页本文格式为版，2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4、职业危害及其预防措施；5、国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。（二）安全生产管理人员安全教育培训的主要内容：国家安全生产的方针政策和有关安全生产的法律规规章及标准；安全教育培训计划6

是学校正常工作开展的保障。为认真贯彻国务院领导同志关于加强中小学安全工作的一系列重要指示精神和全国中小学安全和管理工作电视电话会议要求，牢固树立“珍爱生命，安全第一”的意识，坚持以人为本，加强安全教育，努力提高全体师生的安全意识和自我保护能力。强化日常管理，狠抓各项科学预防措施的落实。结合本校实际，制定本计划。一、工作目标全面落实上级文件精神，积极开展“安全文明校园”、“交通安全学校”和“等级食堂”的创建工作，不断提高学校安全管理水平。做到无重大火灾、爆炸、重大交通安全、集体急性中毒、踩踏、坍塌等各类学校安全事故。二、主要工作学校安全关系到师生生命安全，关系到教育教学工作的正常开展，“安全第一预防为主是建国以来党和国家一贯的安全生产方针

1、加强安全教育和培训，努力提高安全意识和自我防范能力深入开展学生安全教育活动。各教学班班主任要利用班会课经常第1页共1页本文格式为版，对学生进行各方面的安全教育“安全二字深深地刻在他们幼小的心里懂得哪些行为是安全的哪些行为是不安全的验要规范，把安全问题考虑周全。经常利用集中学习时间职工特别是班主任学习有关学校安全的法律法规常见事故的预防和突发事件的处置及用水用火用电等安全等安全知识要加强对职工遵守学校安全管理制度和本岗位操作规程的教育培训提高他们的责任意识和保护能力每学期要组织全体学生开展一次紧急疏散逃生自救演练增强全体教职工和学生应对突发事件的能力。2、不断完善学校安全管理规章制度，全面落实安全管理工作责任制。学校领导全面抓分管领导具体抓发现安全隐患要及时安排后

勤人员和督促相关人员排除。牢固确立校长是学校安全管理的第一责任人，对学校安全管理工作负总责的意识。把学校安全管理列入学校日常工作的重要议题，定期研究、分析安全工作形势，及时处理安全工作中存在的突出问题，落实整改措施。逐级签订安全管理目标责任书，不断完善安全工作目标管理办法，加强对各部门、教职员工安全管理工作的考核，落实奖惩措施。制定和完善突发事故应急预案。严格执行“市教育系统重大问题报告制度”和责任追究制度。及时上报并协助查处各类事故，认真做好事故善后处理工作。对每一起事故，都要按照“四不放过”（即事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）的要求处理。经常开展安全检查和隐患排查活动认真执行每月一次开学放假前以及恶劣天气前后的安全检查制度，及时消除各类不安全因素。第2页共1页本文格式为版，全面排查重大危险源落实重大危险源监控措施并登记建档期进行检测、检验、安全评价，制定并实施应急预案，消除各类安全隐患。3、注重设施设备的投入，确保安全管理的各项活动和措施落实到在注意教育性投入的同时注意安全设施设备的投入，将安全教育、培训按规定配足学校门卫完善和规范学校消防防盗防暴等各类安全设施设备为确保学校安全提供物关人员督促检查发现问题及时排除不能排除的要及时报告有关领导。（一）组织与制度：1．建立安全工作领导管理机构，构建学校安全管理网络健全。2．制订本年度安全工作计划和安全工作预案。3．制订安全管理工作各项制度（二）宣传教育：

1．结合各种活动，开展安全有关法律法规政策宣传教育的工作。2堂。（责任人：各教师）（三）饮食安全：1健制度落实。2．加强学校饮用水的管理，专人负责，定期检测，确保安全。3．学校不允许过期、变质食品进入校园。4．高度重视传染病的防治工作，坚持学生定期体检制度。（四）交通安全1止无证、无牌、无安全保障的车辆接送学生，并落实相应制度小学生交通安全小黄帽活动，学校邀请交通部门有关人员来校对学生进行交通安全讲座。增强学生第3页共1页本文格式为版，交通安全意识，有效减少交通事故。（五）校舍安全1．学校的校舍应符合国家有关安全规定。及消防、卫生、规划、建设等各种标准校内在建工程落实严格的安全措施应逐步治理危房，破旧房。2．校舍安全的定期勘检检查，经县级以上主管部门鉴定的危房，立即制定修缮计划和方案，尽快修缮、加固或拆建、新建或封闭停用。发现危险校舍建筑物构筑应当采取相应的措施并向主管部门和当地政府报告，限期解决。3．消防安全工作：学校建筑物必须按照现行有关消防技术规范要

定期对教室以及消防设施进行检查，对厨房、电脑室进行重点监控，确保学生用电，用水以及其他方面不存在安全隐患。3、杜绝学生携带刀具，棍棒，爆炸品等物品进入学校。4、结合安全教育周119消防日、禁毒宣传教育及放学前“一分钟教育”等活动，对师生进行交通安全、消防安全、人身安全、危害等多方面教育。5学校组织师生参加各种集体外出活动必须制订相应的安全防范措施和安全预案，确定安全负责人，并报教育行政部门批准。安全教育培训计划7求设置疏散通道，做到不锁闭、不封堵、不占用，4．经常检查电器设备和消防设施，发现损坏应及时维修、更换。（六）活动安全：1、杜绝学生课间奔跑，打闹现象。

为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高我公司职工的安全(家安全监管总局令第3号国家安全监管总局等七部《关于加强农第4页共1页本文格式为版，民工安全生产培训工作的意见〔20xx8号)于加强煤矿安全培训工作的若干意见》(安监总培训字〔20xx〕91号)等各项要求，结合我公司的实际，特制定安全生产教育培训计划。根据我公司目前的实际状况，20xx年度安全教育培训计划分两部分展开。第一部分外委培训部分业人员安全技术培训考核管理规定结合我公司的实际特编制外委培训(取证

通过培训使管理人员作业人员了解国家安全生产法律法规、规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;利和义务掌握本岗位安全操作规程以及个人防护避灾自救与互救基本方法了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护;具备与其从事的工作岗位和作业场所相应的知识和能力。三、培训的各类人员情况(一)高管人员安全资格证培训1总经理副总经理复训2人赵xx(经理)7月复训焦x(生产副总经理)7月复训一、培训对象 2、副总工程师：复训4人，，复训时间为6月。高管人员安全管理人员特种作业人员班组长等从事井下安全 (二)安全管理人员安全资格证培训生产的管理人员作业人员。 复训13人：，复训时间为8月。二、培训目的 (三)特种作业人员安全操作证培训第5页共1页本文格式为版，1、井下电气作业，在册51人，6月复训42人。2、井下爆破作业，在册27人，本年需复训26人。3、安全监测监控作业，在册11人，本年需复训8人。4、瓦斯检查作业，在册29人，本年需复训18人。5、提升机操作作业，在册55人，本年需复训15人。册143人。7、安全检查作业，在册5人，本年需复训3人。8、探放水作业，在册4人，本年无需复训。(四)班组长安全资格证培训在册26人，复训24人，其中采煤班组长8人，掘进班组长6人，通风班组长6人，机电运输班组长4人。四、培训时间地点安排(一)高管人员：按上级主管部门通知地点培训。

(二)安全管理人员：1、初训按开滦矿业培训中心要求组织人员到开滦进行培训。2、复训按兴隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心培训。(三)特种作业人员：按兴隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心培训。(四)班组长按兴隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心培训。五、其他培训根据上级机关的要求和安排，随时做出相应的培训布置。第二部分内部安全教育培训计划为进一步规范和加强我公司从业人员特别是职工日常的安全教育(家安全监管总局令第3号国家安全监管总局等七部《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》安监总培训〔20xx〕228号)和《关第6页共1页本文格式为版，于加强煤矿安全培训工作的若干意见安监总培训〔20xx91号)，结合我矿的实际，组织编制作业人员安全生产培训计划。(20xx年公司不计划再招收新职工，新工培训不列入本年度计划)矿级培训：

(1)作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训格，方可上岗作业;(2)各单位要利用安全列会及班前会进行组织培训训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况;一、培训对象 (3)培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道公司生产作业人员。二、培训目的通过培训使作业人员了解国家安全生产方针有关法律法规和规章了解煤矿作业的危险害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本

德安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。四、培训内容方法;了解安全设施常见事故防范应急措施基本常识 (1)煤矿安全生产法律法规防护用品的使用和简单维护以及职业病预防知识等具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。三、培训要求

新颁布的安全生产法煤矿安全生产方针、政策;煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识;第7页共1页本文格式为版，农民工、女职工和未成年工的保护;劳动保护与劳动合同基本知识;煤矿从业人员安全生产的权利和义务。

矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法;井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危(2)煤矿安全管理 险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板煤矿安全管理的基本概念、目的和任务;煤矿主要安全生产管理制度煤矿安全管理机构人员及主要职责;本单位安全生产规章制度和劳动纪律;煤矿作业特点矿井概况煤矿作业场所常见的危险职业危害因素;煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求;煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责;工伤保险知识。(3)煤矿生产安全

事故征兆及防范措施;采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求;“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程瓦斯的危害矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求;机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施;其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事第8页共1页本文格式为版，故征兆及防范措施;典型事故案例分析。 煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护;(4)职业病防治 事故应急处置和现场急救疏散训练;职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范;健康监护基本要求;煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。

自救器的使用与创伤急救训练。(7)专项培训职业卫生，单独进行培训，每年进行一次考核。(5)事故应急处置、自救与创伤急救 新工艺、技术、设备的投入使用专项培训纳入季度补充培训。本年度应急救援预案知识，要贯穿全年度培训;事故报告及现场紧急处置;发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法;创伤急救知识;典型事故案例分析。

职工转岗，要求针对新岗位进行培训，由单位考核。新工程、新生产条件的变化，及时组织安全措施的宣贯培训。五、具体培训安排第一季度内容;安排不少于6学时1、20xx年矿井灾害预防和处理计划(6)现场参观与基本技能训练 2、20xx年矿井事故应急救援预案熟悉本矿作业环境;本矿常见危险因素的辨识;

3、煤矿安全规程第十章关于煤矿救护自救、互救有关内容4第9页共1页本文格式为版，5、矿井供电、运输、提升系统第二季度内容安排不少于5学时1、矿井通风系统及通风安全知识2、煤矿安全规程、第二章关于通风和瓦斯、煤尘防治有关内容3、典型事故案例分析4、矿井安全检测、监控系统知识5、煤矿安全规程、第三章关于通风安全监控的内容6、20xx年矿井事故应急救援预案第三季度内容：安排不少于5个学时1、学习劳动法、劳动合同法德有关内容及公司劳动人事管理的规

内容5、煤矿安全规程、第七章关于爆破材料和井下爆破的有关内容6、20xx年矿井事故应急救援预案第四季度内容：安排不少于6个学时1、国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规2、各级政府及行业主管部门的指令、规定3、公司制定的关于安全生产的各项规章制度4、公司制定的安全生产责任制和工作标准5、本工作岗位技术业务知识及道德规范6、20xx年矿井事故应急救援预案 科、区队级培训：2、岗位操作规程、煤矿安全规程、第一章关于开采的有关规定3、施工现场规程及安全措施4、煤矿安全规程、第五章关于防灭火、第六章关于防治水的有关

由各单位根据本单位工作特点有针对性地制定20xx年度培训计划，做出培训工作安排建档保存各项资料。班组培训：第0页共1页本文格式为版，由所属单位统一部署制定班组培训计划做出培训工作安排由所属单位统一收集保存各项资料。安全教育培训计划8

（）报火警以及自救逃生等消防安全基本常识；（）有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；（）组织、引导人员疏散，扑救初起火灾的知识和技能；（）典型事故案例及事故应急处理措施等。1、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。 安全教育培训计划92、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。3、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。4、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。5、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。6消控中心等特殊岗位要进行专业培训经考试合格上岗。7、本场所工作人员消防安全培训教育内容主要有：

《建筑工程安全生产管条例》（以下简称《条例》的颁布实施，以法律形式赋予了监理单位安全生产的监理职责。由于《条例》颁布实施不久，监理单位以往又未对安全生产进行监理，相对缺乏相关的知识与经验，面对《条例》赋予的安全生产这一权利，同样也是一项义务监理单位必须立即行动起来按的要求，（有关消防法律、法规； 按照国家安全生产的方针、政策、法规、标准、要求，本着“以人为（2）本单位消防安全规章制度和本岗位安全操作规程；（3）本单位、本岗位的火灾危险性及防火措施；

本”的精神，按照“安全第一，预防为主”的方针，认真行使安全生产监理职责，保证安全生产，保障职工的安全与健康。第1页共1页本文格式为版，1.重点加强对安全管理体系构制度以及安全生产责任制的监理培训。安全管理体系的科学安全管理机构的健全安全管理制度的完善，安全生产责任制的产是确保安全生产最基本最关键的因素没有一个科学的安全管理体系没有一个高效运行的安全管理机构没有一套健全的安全管理制度安全生产责任制无法落实安全生产就无从说起，“安全生产”只不过是纸上谈兵罢了，最终根本就无法保证安全生产。1.1科学的安全管理体系理高效运行的基本保障它关系到安全管理的成效性的高效性，关系到安全管理最终目标的实现与否。1.2安全管理制度的健全的基础只有切实认真履行各级各部门各人员的安全生产责任制尽职尽责只有加强制度建设与落实方可进一步确保安全技术措施及安全防护措施的落实最终保证生产安全保障职工的

安全与健康。2.加强对安全管理目标的监理。2.1没有切实可行的、明确具体的安全管理目标，项目安全管理工作将会失去方向，项目管理人员的积极性、主动性将无从谈起，最终将导致项目安全管理工作的瘫痪。2.2安全管理目标必须明确具体，针对地方、企业、项目的实际情况制定适用性强、操作性强、针对性强的全面、具体、详细的安全管理目标、避免安全管理目标的过高过大。要充分体现行业、地方、企业的总体先进水平，同样也应避免安全管理目标过低过粗，不利于安全管理工作的进步，不利于保证项目的安全生产，更不利于保障职工的安全与健康违背本的精神第一，预防为主的安全生产方针及相关的法律法规规范标准规程。2.3安全管理目标应包括以下内容：伤亡控制指标，安全达标情况，文明施工情况，安全教育培训目标，安全检查整改目标，持证上第2页共1页本文格式为版，岗指标安全技术措施费用目标安全技术措施及安全交底目标制落实目标，奖罚目标等等。3.加强对持证上岗的监理。3.1持证上岗包括管理人员持证上岗、特种作业人员持证上岗。3.2管理人员持证上岗是安全生产最基本的要求。3.2.1管理人员包括项目经理目技术负责人施工员质检员、安全员、机管员、材料员等。3.2.2管理人员持证包括二层含义：（1）管理人员必须持其任职岗位的岗位证上岗管理。（2）管理人员必须按规定每年参加安全培训学习学时（具体学时因其任职岗位的不同而不同应达到规定标准，持安全培训学习合格证上岗管理此外专职安全员还应持年度培训考核合格证上岗管理。3.3特种作业尤其是对他人及周围设施有重大危险的作业必须贯彻执行持证上岗制度。

3.3.1特种工包括：电工、焊工、架子工、司索工、信号工、起重工机动车驾驶员机卷扬机提升机操作工等。3.3.2特种作业岗位证必须按规定按期参加复检，未按时复检或复检不合格或长期不再从事本岗位工作人员不得上岗作业。4.加强对安全技术措施及各专项安全施工方案的监理，同时加强对安全技术交底的监理。4.1施工组织设计应有安全技术措施。4.2施工组织设计、安全技术措施、各专项安全施工方案必须按规定由施工企业审核审批合格后报总监批准方可实施。4.3必须对危险性大的分部分项工程编制专项安全施工方案如：施工现场临时用电、基坑支护与降水、土方开挖、人工挖孔桩、模板工程、起重吊装、脚手架、拆除工程、爆破、卸料平台，以及采用新结构、新工艺、新材料、新技术、新设备等都应编制专项安全施工方案。此外，深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程等的专项安全施工第3页共1页本文格式为版，方案应组织专家论证、审查，合格后方可实施。4.4性条文的监理，同时对其针对性、适用性、可操作性进行监理。5.加强对安全教育的监理。安全是为了提高全员安全意识安全技术水平与管理水平全生产。5.1严格执“入场三级安全教育新工人入场必须经公司、项目部班组三级安全教育考试合格后方可上岗作试应有记录并履行签字手续严禁代签教育时间必须达到有关规定要求）。5.2行签字手续）。

5.3管理人员必须按规定每年参加安全教育培训学习，时间必须达到相关规定要求。5.4加强对职工经常性、专业性，尤其是季节性、阶段性安全教育的监理。5.5加强对新技术、新工艺、新结构、新设备、新材料安全知识的安全教育培训学习的监理。5.6加强对重要安全设施（设备）、特殊安全技术措施、安全生产重难点部位安全技术措施等的安全教育培训学习的监理。5.7加强对班前安全活动教育的监理。6.加强对施工机械、施工用电等安全设施的监理。6.1施工机械、施工用电电器元件，以及其他安全用品等必须具有出厂合格证，或质量性能检测报告。定期检测重要设施、安全用品的性能。6.2必须制订各专项检查、验收、维护、拆除等管理制度。第4页共1页本文格式为版，6.3重点加强对各项安全防护措施安全防护装（设备6.4改的监理。6.5加强对各专项整治工作的监理。7.加强对事故应急救援预案、职工伤亡事故的监理。7.1施工企业项目部应制订安全事故应急救援预案建立应急救援全事故应急救援预案应根据企业、项目的实际情况制订。7.2加强对职工伤亡事故报告调查处理结案的监理“四不放过”原则。8.加强对文明施工的监理。8.1坏将直接影响到企业进而影响到一个城市因此加强对施工现场文明施工的管理，不仅可以为企业树立一个良好的形象，也为城市文明、

卫生建设尽一份力。8.2加强对文明施工措施的监理。项目部必须制订相应的措施确保文明施工，如：文明施工措施，地面硬化措施，地面排水措施，防污泥、污水、废水措施，防暑降温措施，防蚊虫叮咬措施，防煤气中毒措施，消防措施，治安防范措施，急救措施，防尘措施，防噪音措施，施工不扰民措施，防饮食中毒措施，卫生措施等等。9.加强对安全检查的监理。安全检查的目的是预知危险，消除危险，确保安全生产，这也是贯彻“安全第一，预防为主”这一安全生产方针的具体措施之一。安全检查可以及时发现各种不安全因素，及时采取措施，将安全隐患消灭在萌芽状态，保证生产这全，保障职工的人身安全与健康。同时这也是一次群众性的安全教育活动。进一步宣传、贯彻、落实安全生产的方针、政策、法律、法规、规程，以及各项安全生产管理制度，提高全民安全意识及安全技术水平、管理水平，总结经验、吸取教训、第5页共1页本文格式为版，取长补短、相互学习、相互促进，进一步提高安全生产工作水平。9.1重点加强对安全检查及整改工作中涉及工程建设标准强制性条文（施工安全部分）的落实、执行情况的监理。9.2时、定措施的“三定”要求整改，整改结果必须符合安全生产要求。9.3馈、复检工作。9.4安全检查不能局限于检查施工现场的安全防护情况检查职工的安全生产意识安全管理制度及安全技术措施与费用的执行情况、安全生产责任制的落实情况、职工遵章守纪情况等。9.5查、停复工前后的安全检查的监理。9.6加强对安全检查中提出的针对性的安全措施的落实的监理。

10.加强对安全标牌的监理。10.1加强对全性、适用性、针对性、警示性等进行审查监理。10.2施工现场必须严格按照安全标牌平面布置图布置。10.3施工中如因生产等原因必须移拆安全标牌时，必须有项目经批准书，并采取其他安全可靠措施。10.4安全标牌包括：企业标志牌、五牌一图、安全标志牌、安全标语、安全生产责任制牌、安全管理制度牌、操作规程牌、责任分工牌、施工机械准用证牌、荷载标志牌，以及其他有关安全生产的图、文字符号标牌等。总之，监理单位应坚持事先控制，事中控制，事后控制相结合，以事先控制为主，加强对安全管理制度、安全管理目标、持证上岗、安全措施（方案）、安全教育等的监理。重视事中控制，加强对安全检查验收及整改的监理。辅以事后控制，按“四不放过”原则，加强第6页共1页本文格式为版，生产，保障职工安全与健康。安全教育培训计划10

2、各部门工程技术管理人员和班组长。3殊工种、技岗人员、普通工。4、新入场人员、转岗人员、二、安全教育培训内容及方法1、项目经理、副经理、项目总工、安全管理人员。为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素质预防各类安全事故的发生确保安全生产管理条例法律法规的要求求，特拟定20xx年度安全教育培训计划。一、安全教育培训对象1、项目部各级管理人员。即项目经理、副经理、总工程师、安全管理人员

和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准，安全生产管理知识、方法与安全生产技术以及项目部安全检查制度和建筑安全检查标准。2的培训。（安全生产月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。2、各部门管理人员及班组长第7页共1页本文格式为版，（1）安全教育培训内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章规范和标准安全生产管理的基本知识方法与安全生产技术以及以及项目部安全检查制度和建筑安全检查标准。。（2）安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。（3）安全教育培训时间安排：内部培训安排在年初的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。3、施工现场作业人员（1）安全教育培训内容：安全生产基本常识，安全生产方针、政策及法律法规等的基本常识从业人员安全生产的权利和义务，工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识，个人防险、避灾安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等，事故应急救援预案的演练。

（）安全教育方法：召开安全例会、张挂安全宣传横幅、标语、标志、图片、观看安全教育光碟、安全讲座录象以及进行安全操作方法演示和各种应急预案演练。3不得少于一次安全教育培训。4、新入场人员、转岗人员（）安全教育培训内容：安全生产状况和项目部各种规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动防保护用品的正确使用。2本岗位安全操作方法演示。（三、安全教育培训学时要求1第8页共1页本文格式为版，不少于40学时的安全教育培训。2各部门管理人员及班组长每年必须参加不少于20学时的安全教

4、每次培训结束后，需对培训效果进行考核。安全教育培训计划11育培训。3施工现场作业人员每年必须参加不少于40学时的安全教育培训。4新入场人员必须接受不少于24学时的安全教育培训且考核合格后，方可上岗操作，转岗人员必须接受不少20学时的安全教育培训且考核合格后，方可上岗操作。四、要求1、希望各班组高度重视，按时参加培训。2、具体实施由工程技术部门负责组织人员进行施工方案、安全技术交底，项目安质部进行安全操作规程和法规培训。将培训考试资料、

为严格贯预防为主综合治理安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素质，实现张涿高速L10标隧道工程的顺利完成《安全生产法《危险化学品安全生产管理条例，结合项目部内部之规定和要求，特制定了此培训计划。一、本工程概况:张涿高速公路分水岭隧道是一座双洞六车道高速公路分离式隧道，位于张家口市涿鹿县境内，所在线路“张家口市至涿州县高速公路张为K49+800~K53+430长360为授课影像、培训记录等资料留存项目部安质部备查。3、不能按期参加安全教育培训活动，需提前告知项目安质部，详

K49+800~K53+416，全长3616。二、安全教育培训对象细说明原因并另行安排时间培训教育。 项目全体员工：管理人员、特殊工种和普通岗位操作人员。第9页共1页本文格式为版，三、安全教育培训计划1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作帮助员工端正事项提高他们对安全生产的重要性的认识在提高思想意识的基础上才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度加强自身的保护意识不违章操作不违反劳动纪律做“三不伤害不伤害自己不伤害他人、不被他人伤害。同时对项目各级管理人（包括项目部和工区管理人员及技术人员等也应加强安全思想意识教育时做好带头作用关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和产与安全是不可分割的统一体哪里有生产哪里就需要进行安全教育。3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制

宜因人而异灵活多用尽量采用符合人的认识特点的感兴趣的、易于接受的方式。针对我项目的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（经验交流会、事故教训现场会等。2全宣传栏等。（安全操作方法演示触电急救方法演示等。4严格执行项目的三级安全教育制度直接上岗的现象。对于新进场的新员工新工人，应严格要求进行三级安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。第0页共1页本文格式为版，四、用工培训要求:1.根据工程进度和施工需求员和爆破人员的特殊工种培训该培训工作由项目部统一组织和考核。

作在安排生产技术培训的同时安排进行该安全工作的.培训同生产挂钩.具体计划按季度计划安排实施。安全教育培训计划122.根据现场特殊设备配备情况上岗,对未参加培训的人员在一季度完成培训考核合格后其他特殊工种人员随工序转换逐步完成培训学习。3.普通劳工的安全教育培训由安质部牵头,采用授课案例影像资料、等多种形式进行培训教育,并随工程的进度,不同的施工阶段,对安全教育有不同的侧重首先由安质部牵头,各工区组织完成劳工的进场安全教育。随工程施工转序逐步完成40小时全员安全培训计划。

安全工作坚持预防为主的方针，广泛宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法令等，要经常进行劳动保护方针政策教育、思想政治教育、劳动纪律教育、法制教安全技术知识教育、典型经验和事业教训教育。其具体内容如下：4.组织全项目部各工点,对获得安全工作先进兄弟工程 1.公司新聘用的各类人员，必须经过公司、学习,在内部采用激励机制互相学习参观,推出重点样板工程,提高安 并经考试合格后方可进入现场。全生产意识.杜绝安全事故发生。 2.各岗位新聘人员要经过现场学习培训并经实际操作考试合5.日常的安全培训由安质部组织和落实,和工程部相互配合与协 格后方可持证上岗:第1页共1页本文格式为版，1)新聘的各类人员，必须经过现场安全规章制度的学习、现场见 5.各部门领导参加的培训应有安全方面的课程内容习和跟班操作等培训步骤。 生产部领导，应经有关安全的方针、政策、规程制度和岗位安全职责2)国家规定的特种作业(操作)人员，必须经过有关专业培训、考 的学习，并经考试合格后，方可上岗工作。核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作。 6.对违反规程制度造成事故设备故障和严重未遂事故组织有3.在岗生产人员的培训: 关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。对当1)在岗生产人员应按规定进行有针对性的现场考问、反事故演习、 事人应停工进行安全教育。技术问答、事故预想等现场培训活动； 7.2)公司内部岗位调动及脱岗一个月及以上的人员 门安全操作训练，考核合格，取得资格证后才能上岗。备系统熟悉操作方式的跟班学习和安全教育并经考试合格后方可 8.公司建立安全活动日和在班前班后会上检查安全生产情况的上岗。 制度，认真填写各种安全管理台账，对职工进行经常性的安全教育。4.公司组织全体员工集中进行安全知识学习的次数不少于两次/ 结合实际，开展和进行安全生产宣传活动。年，并且在学习完成后即进行考试，对不合格者进行补考及重新培训。确保各岗位人员熟练掌握有关气体事故现场急救紧急救护消防器材正确使用的方法。

9.安全职责①各级领导安全职责项目经理：对本项目的安全生产和劳动保护负总的领导责任。贯第2页共1页本文格式为版，彻国家行业和本公司有关安全生产的方针政策和规章制度组织制定本项目安全管理制度研究解决安全生产中的问题

故隐患，经常对职工进行安全技术、安全纪律教育；发生重大事故及时上报，认真分析事故原因，并提出改进措施，加以落实。查监督各级各职能部门贯彻安全生产责任制 长：对施工项目的安全生产负直接领导责任。教育并带领本处理。总工程师对项目安全生产和劳动保护方面的技术措施负直接责任。在组织编制施工组织设计时同时编制相应的安全技术措施改善工人劳动条件的技术教育参加重大伤亡事故的调查分析提出技术鉴定意见和改进措施。施工队队长对本专业的安全生产工作负具体领导责任在组织施工时认真执行安全生产的规章制度和上级的有关规定不违章指挥不强令工人冒险作业发现违章作业现象坚决制止在施工中认真实施安全生产制度并根据现场情况制定实施细则经常检查施工现场及时消除事

班组人员遵守安全生规章制度，学习安全操作规程，按章作业；每天上班前开好安全生产会，认真执行安全交底；对本班组成员思想或身体状态反常，采取相应对策或调离危险作业部位；在组织施工生产的同时采取相应的安全技术措并保护好现场，参加事故调查处理。②企业职工安全职责特种作业人员持证上岗企业职工自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，并严格按照下列安全施工要点去做。施工人员进入现场戴好安全帽，并正确使用个人劳动保护用品。两米以上高空作业，没有搭设跳板或平台时，系好安全带。非专业电气和机械的操作人员不使用或乱动机电设备。各种电动第3页共1页本文格式为版，机械设备，有可靠有效的安全接地和防雷装置。 根据施工企业安全教育培训的需求，结合我公司施工生产情况，③职能部门安全职责技术部门严格遵照安全生产的要求编制工程项目的施工组织设计，备，认真编制安全技术操作规程；认真解决生产中的安全技术问题。

为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司20xx年度安全教育培训计划，具体内容如下：安全教育培训对象：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。预防、机械不带病作业，汽车不“三超”；保证安全装置完备、灵敏、可靠，确保设备的正常、安全运转。

1.安全教育培训内容：生产意识教育。材料部门保证安全生产用材料并符合安全生产的质量要求。劳资部门好新工人特殊工种工人

2.安全教育培训方法培训。3.安全教育培训时间内部强化培训安排在年初年末的空闲时人的安全技术培训考核工作合严格控制加班加点。施工企业安全教育培训计划

间。上级主管部门培训根据要求按时参加。4.培训地点：公司会议室5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，第4页共1页本文格式为版，搞好安全生产。安全教育培训计划13

达100%，特种作业人员持证上岗率达100%;（六）安全教育合格率达100%;为加强公司安全生产监督管理工作全面落及相关安全生产法律法规和规章制度尽心尽责、齐心协力做好公司20xx

（七）安全设施合格率达100%;（八）职业健康及劳动保护用品发放率100%;年度安全生产工作，努力创建安全生产标准化一级企业，保障员工身 （九）环境污染事故为零、因环境污染造成的政府主管部门通报体健康及公司财产的安全。现根据公司生产的实际情况，特制定公司 批评罚款事件为零;20xx年安全环保工作计划，敬请各部门积极配合、认真组织实施。 （十）环保设施合格率达100%一、安全生产控制目标与指标（一）杜绝重伤以上事故发生;于

二、20xx年安全生产、职业健康、环境保护方针安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”;职业健康方针：“预防改进降风险、遵章守法保安全”;标; 环境保护方针：“依法管理、全员环保、污染预防、持续改进、（三）控制职业病新增为零;（四）杜绝因员工操作失误造成的生产安全责任事故;

绿色企业”;三、效果评估与改进第5页共1页本文格式为版，由安全环保办公室对公司安全环保工作目标实施效果进行评估与 四、安全生产管理改进至少每半年组织各部室对安全生产目标的完成情 司各部门要认真贯彻执行国家的安全生产法律、法规、政策，况进行评估指标及安全工作计划。公司各单位安全环保管理措施与实施计划。

增强公司全体员工安全生产意识及法律观念。切实把安全生产放在首位抓实突出“安全第一预防为主安全生产方针（一每月下发一份安全环保工作计划每月召开一次部门级安全生产例会;（二）每季度进行一次季节性安全检查活动;

可行可靠的防范措施有效地预防各类事故的发生现公司安全、稳定、持续、全面健康发展的工作目标。（一）严格执行各项规章制度（三）每季度进行一次专项特种设备安全检查活动;（四）每季度汇报一次本部员工三级安全教育情况;（五）每季度汇报一次消防设施、设备自查及维护保养情况;（六）每年6月开展为期一个月的“安全生产月”活动;（五）每年11月开展一次“11。9”消防日活动;

各部门认真履行安全职责，落实安全生产责任制，坚持“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，严格执行公司各项规章制度和操作规程，规范化、标准化组织生产，使公司安全管理工作再上新的台阶。（二）大力抓好员工安全生产宣传教育和培训工作（六）每年进行一次应急预案演练、评审、修订; 部门加强安全生产政策、法规的宣传贯彻力度;落实集团公司第6页共1页本文格式为版，有关安全生产会议及文件精神通过举办多层次 一.强化从业人员安全宣传教育;倡导和树学发展 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝 人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。好安全文化氛围20xx年各班组对岗位人员的安 做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生会每周不得少于1次，受教育面要求达到100%。（三）做好安全生产专项整治、检查和日常巡查工作

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