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文档简介

第页共页年度财务工作方案(十八篇)年度财务工作方案篇一1、主营业务收入全年净增万元,其中每月均增加万元;其它业务收入全年净增万元,每月均增加万元。2、客户流失率为总客户的%,其中:人为客户流失力争降低为零、坏帐回收率为总客户的%。3、全年完成业务总收入万元,占应收款%。4、实现净利润万元。5、委托银行扣款成功率达%。1.捕捉信息,开拓市场,争当业绩顶尖人。面向市场,扩展团队队伍,广泛招纳能人之志为我所用。让安居的业务铺遍全国,独占熬头。2.抓好根底工作,实行标准管理,全面进步工作质量。搞好各类客户分类细划,摸底排查工作。对客户进展分类细化管理,是行之有效的工作方法。3月份由分公司经理分别按照“分类排队、区别对待、上门清收”等管理措施,对所属客户进展分类,确定清收方案,落实任务层层分解,明确目的及责任人,以确保全年既定目的任务的全面完成3.加强坏帐清收组织管理工作,继续做好呆帐回收及核销工作。4.适应营销新形势,构建新型的客户管理形式。一是要实行客户分类管理,提供差异化、个性化效劳;二是对重点客户进展重点管理,尤其要做好重点客户的后续效劳工作。5.努力加大中间业务和新业务开拓力度,实现跨越式开展。企业将来的开展空间将重点集中在中间业务和新业务领域,务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫,花大力气,力争使中间业务在较短时间内有较快开展,走在同业前面,占领市场。加强中间业务的组织领导和推开工作。6.严格客户的收费标准,杜绝漏收和少收。并进一步标准标准,坚决执行公司规定的中间业务收费标准。杜绝漏收和少收,除特殊情况,经领导批准同意,任何人无权免收和少收,坚决做到足额收费,只有积极拓展收费渠道并做到足额收费,才能完成全年各项业务收入的艰巨任务。〔1〕职工思想教育方面:一是通过培训教育,树立职工爱岗敬业,敢为人先的创新精神。二是增强职工爱岗如家,行兴我荣,行衰我耻的观念。三是遵纪守法教育,以进步全体员工遵纪守法和自我保护意识。〔2〕职工业务教育方面:一是继续学习新业务;二是技能培训工作持之以恒进展岗位练兵,不断进步办理业务的质量和效率,通过业务技术竞赛等形式,激活员工工作热情,进步工作效率。三是学习市场营、销学,填补员工市场营销知识空白。通过请进来与走出去的方法,进步员工营销的技巧,为培养一批营销骨干打好根底。完善企业内部管理机制,对所属部门、工作岗位均实行标准化管理,使每个员工人人肩上有压力,心中有蓝图,前进路上有方向,工作行程有目的。各个部门均要制订周方案、月方案。并要制订实在可行的考核方案,跟踪考核,以利进步。一是要建立和健全各项管理根底工作制度,促进企业管理整体程度进步。企业内部各项管理根底工作制度,包括:财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度,根据各项管理制度的根底工作的要求,实行岗位责任制,规定每个员工必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做,以及什么不能做,做错了怎么办等细那么。这样,每个岗位的每个责任者对各自承当的财务管理根底工作都清楚,要求人人遵守。通过施行这些制度,进一步进步企业管理整体程度。二是建立和健全自我约束的企业机制,确保企业持续、稳定、协调开展,严格审核费用开支,控制预算,加强资金日常调度与控制,落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量防止无方案、无定额使用资金。三是根据企业的消费经营特点和管理的客观要求,严格执行企业内部财务管理和会计监视。落实企业内部责任。建立内部责任会计制度,对各部门的经营收益、本钱费用、部门利润进展分别核算。使各部门对自己的任务、目的做到心中有数。这对于调动各部门的积极性,努力做好做足生意,节约费用开支是有促进作用的;建立一套内部的约束机制,在内部制度中明确规定各部门的权利责任,做到分级负责、职责清楚、互相制约。会计监视。会计监视不单纯是对一般费用报销的审查,而应贯穿于企业经营活动的全过程,从企业的经营资金筹集、资金运用、费用开支、收入实现,一直到财务成果的产生。严格按照制度办事,正确核算,如实反映公司财务状况和经营成果,维持投资者权益,强化会计监视职能,保证制度的落实和有效执行。企业的执行力决定企业竞争力,执行力,就个人而言,就是把想干的事干成功的才能;对于企业,那么是将长期战略一步步落到实处的才能。执行力是企业成功的一个必要条件,企业的成功离不开好的执行力,当企业的战略方向已经或根本确定,这时候执行力就变得最为关键。战略与执行就好比是理论与理论的关系,理论给予理论方向性指导,而理论可以用来检验和修正理论,一个基业常青的企业一定是一个战略与执行相长的企业。进步执行力的详细措施:首先,要设立明晰的目的和实现目的的进度表:这个目的一定要可衡量、可检查,不能模棱两可。再者,目的一旦确定,一定要层层分解落实。其次,找到适宜的人,并发挥其潜能:执行的首要问题实际上是人的问题,因为最终是人在执行企业的策略,并反应企业的文化。柯林斯在《从优秀到卓越》中特别提到要找“训练有素”的人,要将适宜的人请上车,不适宜的人请下车。其三,修改和完善规章制度,搭建好组织构造:企业做大之后,只能通过规那么来约束,规那么是一个组织执行力的保障。“pdca循环”说的就是制度制订与执行、检查和绩效四者间的互动关系。其四,倡导“真诚沟通”的工作方式,发挥合力:一项调查说明,企业内存在的问题有70%是由于沟通不力造成的,而70%的问题也可以由沟通得到解决。我们每个人都应该从自己做起,看到别人的优点,接纳或好心提醒别人的缺乏,互相尊重、互相鼓励。其五,关注细节,跟进、再跟进:制定战略时,我们更多是发挥“最长的指头”的优势,而在详细的执行过程中,我们就要实在解决好“木桶效应”的问题。执行力在很大程度上就是认真、再认真;跟进、再跟进。其六,建立起有效的绩效鼓励体系:管理理念:企业管理=人事管理,而人事管理=绩效管理。最后,要营造执行文化:要从以下几方面入手建立执行文化:其一,讲求速度:崇尚行动,雷厉风行;其二,团队协作:沟通直接,回绝繁琐,各司其职,分工合作;其三,责任导向:提倡“领导问责”,出了问题要找出其原因并分清主要责任,只有这样才能更好地树立起责任心;其四,绩效导向:回绝无作为,关注结果,赏罚清楚;其五,继承文化:对企业中优秀的传统、规章及成果要注意继承,继承根底上的革新才会事半功倍;其六,用人文化:文化始于招聘。人才引进要严把关,力争将不认同企业文化的人挡在门外;最后,要营造爱心文化:互相尊重、互相鼓励、乐于分享、共同成长。其一,识马、赛马、追求团队成功——对管理者而言,团队的成功才是真正意义上的成功。其二,指令明确——指令是否明确也是当领导最重要的功夫之一。有歧义或自己想当然的认为下属已理解,后果是严重的。其三,关注细节,身体力行,跟进、再跟进——管理一定不能将管理的问题形而上学,过程、细节一定要关注、要催促、去指导。其四,有坚韧的情感强度——首先是“有性格”的人,总是坚决拥护某种事物——一种价值、一个理想、一项事业,另一方面,表如今有韧性上。认准的事,无论遇到多大的困难,都能忍受压力、自我调节、自我鼓励。其五,掌握节奏,必要的时候擅长转大弯——执行力要求行动迅捷、简洁明快。因为形势在瞬息万变,速度常常决定成败。但是,该快的时候要“动如脱兔”,该慢的时候要“静假设处子”。以上工作安排方案,是我在春节休假期间,学习了多方面的知识,结合本公司的实际情纂写而成的,有些问题还不够成熟,但是,基于“小企业很美、大企业也很美、但一个企业从小长到大最美”的理念,还是大胆地把它写下来了,仅供领导参考,不妥之处,请领导批评指正。此方案作为春节后上班给领导的一份厚礼!年度财务工作方案篇二公司新领导层接手公司的第一年,根据公司全年董事会的工作安排以及将来三年规划,结合本公司的实际情况,公司财务部在一如既往地做好日常会计核算工作、提供优质效劳的同时,将着力做好完善财务制度、推进标准管理和加强学习教育、苦练效劳内功两篇文章,为公司的做大、做强提供优质、高效的保障和效劳。1、根据公司核算要求和各部门的实际情况,按照会计法和企业会计制度的要求,做好财务软件的初始化工作。2、配合会计师事务所对公司第七年度的年终会计报表进展审计,并按有关部门的要求,完成会计报表的汇总和上报工作。3、配合外部审计机构对总公司上一年度财务收支情况进展审计,进步资金使用效益。4、配合公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作,并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作,加强财务制度建立。5、做好日常会计核算工作。按照会计制度,分清资金渠道,认真审核每笔原始凭证,正确运用会计科目,编制会计凭证,进展记账。做到“三及时”:即及时编制有关会计报表,及时报送税务等部门;及时装订会计凭证;及时清理往来款项20xx年财务部年度工作方案20xx年财务部年度工作方案。出纳要严格按照现金管理方法和银行结算制度,办理现金收付和银行结算业务;及时准确登记银行、现金日记账,做到日清月结;严格支票领用手续,按规定签发现金支票和转帐支票。6、配合销售部理解货款回收情况,做好货款回收工作。7、积极筹措资金,从多方面保证公司资金运营的流畅。8、努力加大新业务开拓力度,实现跨越式开展企业将来的开展空间将重点集中在新业务领域,务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫,花大力气,力争使在较短时间内投资、开展新业务,走在同业前面,占领市场。9、完成公司董事会及ceo临时交办的其他工作。1、货币资金平安。定期检查现金提取、送存过程中的平安问题,检查现金是否超库存存放;对有关设备的完好性进展检查,假设有隐患,及时处理并向上反映;及时加以整改。2、票证管理平安。做好现金、收据、发票、各种有价票证的管理工作以及平安防范工作,确保不漏不遗不缺3、负责防火平安20xx年财务部年度工作方案工作方案。严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电;对办公室吸烟进展严格管理,采取有效措施保证地上无乱扔烟头。4、负责防盗平安。定期检查平安措施的完好性,发现问题及时处理并向上汇报。年度财务工作方案篇三公司新领导层接手公司的第一年,根据公司全年董事会的工作安排以及将来三年规划,结合本公司的实际情况,公司财务部在一如既往地做好日常会计核算工作、提供优质效劳的同时,将着力做好完善财务制度、推进标准管理和加强学习教育、苦练效劳内功两篇文章,为公司的做大、做强提供优质、高效的保障和效劳。1、根据公司核算要求和各部门的实际情况,按照会计法和企业会计制度的要求,做好财务软件的初始化工作。2、配合会计师事务所对公司第七年度的年终会计报表进展审计,并按有关部门的要求,完成会计报表的汇总和上报工作。3、配合外部审计机构对总公司上一年度财务收支情况进展审计,进步资金使用效益。4、配合公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作,并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作,加强财务制度建立。5、做好日常会计核算工作。按照会计制度,分清资金渠道,认真审核每笔原始凭证,正确运用会计科目,编制会计凭证,进展记账。做到“三及时”:即及时编制有关会计报表,及时报送税务等部门;及时装订会计凭证;及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理方法和银行结算制度,办理现金收付和银行结算业务;及时准确登记银行、现金日记账,做到日清月结;严格支票领用手续,按规定签发现金支票和转帐支票。6、配合销售部理解货款回收情况,做好货款回收工作。7、积极筹措资金,从多方面保证公司资金运营的流畅。8、努力加大新业务开拓力度,实现跨越式开展。企业将来的开展空间将重点集中在新业务领域,务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫,花大力气,力争使在较短时间内投资、开展新业务,走在同业前面,占领市场。9、完成公司董事会及ceo临时交办的其他工作。1、货币资金平安。定期检查现金提取、送存过程中的平安问题,检查现金是否超库存存放;对有关设备的完好性进展检查,假设有隐患,及时处理并向上反映;及时加以整改。2、票证管理平安。做好现金、收据、发票、各种有价票证的管理工作以及平安防范工作,确保不漏不遗不缺。3、负责防火平安。严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电;对办公室吸烟进展严格管理,采取有效措施保证地上无乱扔烟头。4、负责防盗平安。定期检查平安措施的完好性,发现问题及时处理并向上汇报。1、严格遵守《会计人员职业道德》和有关规定,对违背规定的人员提出处理意见。2、严格进展考勤工作。严格执行上下班制度,保证每日工作的正常进展。3、要建立和健全各项管理根底工作制度,促进企业管理整体程度进步。企业内部各项管理根底工作制度,包括:财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度,根据各项管理制度的根底工作的要求,实行岗位责任制,规定每个员工必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做,以及什么不能做,做错了怎么办等细那么。这样,每个岗位的每个责任者对各自承当的财务管理根底工作都清楚,要求人人遵守。通过施行这些制度,进一步进步企业管理整体程度。4、建立和健全自我约束的企业机制,确保企业持续、稳定、协调开展,严格审核费用开支,控制预算,加强资金日常调度与控制,落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量防止无方案、无定额使用资金。随着后勤集团的不断壮大,面对日趋复杂的市场和日益加大的竞争,进步财务人员素质日显重要。1、认真学习会计法、企业财务管理制度、工业企业会计制度和有关的财务制度,进步会计人员的法制观念,加强会计人员的职业道德,树立结实地依法理财的观念,做到有法必依,执法必严,违法必究,贯彻执行党的方针政策,自觉遵守法律、法规,维护财经纪律,抵抗不正之风。2、加强业务学习,进步业务程度。定期进展业务培训,更新业务知识,扩大知识面。在掌握根底知识的同时,加强计算机知识的学习,以适应现阶段财务管理的要求。与此同时,认真学些税务、金融、等相关性知识,以拓展知识面,进步理论和实际操作程度。3、加强学术交流。学术交流是进步会计人员素质的重要方面。通过撰写论文,可促进理论知识,有利于总结工作中的经历,进步业务程度,还能进步写作才能和口述才能。通过对会计人员素质的培养,全面进步公司的财务管理程度,以适应新形势下对会计信息的快速的、准确的、真实的要求,确保公司和各部门各项工作有序运转和各项事业的开展。年度财务工作方案篇四20xx年,财务科紧紧围绕教育教学中心工作,强化意识,干事创业,在争取资金投入、加强财务管理、开展植树造林活动诸方面获得了显著成绩,为全市教体事业的持续快速开展提供了坚实的物质保障。5月份组成6个财务检查小组,10月份组成1个考核小组,对我市局属学校及教委办20xx年10月至20xx年9月的财务管理情况进展了全面的检查和考核,通过检查,发现了典型,也找出了存在的缺乏。多数单位可以按照财务管理规定进展收费;对固定资产也能按规定清查,及时入帐;往来款项也能及时清理;收款收据领用有记录、作废处理得当、保存完好。但也发现个别单位存在报损资产手续不齐全,捐赠物品不及时登记,长期往来款项不及时处理,赊购物品较多、欠款数额较大的现象。为认真贯彻落实教育部、国务院纠风办《关于进一步做好治理中小学乱收费工作的紧急通知》精神,实在做好治理中小学乱收费工作,4月份,我们邀请了市物价局有关专家对教育系统300余名在岗会计人员进展了教育收费培训,使我市教育系统财会人员的收费业务程度有了明显进步,收费管理工作日趋标准。8月份,我们下发了《关于进一步标准教育收费管理工作意见》〔即教体字[20xx]131号〕和《关于进一步标准普通高中择校生招生收费工作的通知》对我市教育收费工程、标准和范围做了进一步强调。要求所有单位收费都要实行“两证、一卡、两公开、四统一”的管理方法、收费内容公示完好、及时、不随意降低收费标准。9月份,即墨市监察局、财政局、审计局、教体局组成结合检查组对我市学校的教育收费情况进展了专项检查,对教育收费管理工作给予了充分肯定。特别是,通过对普通高中择校生实行“三限”原那么和收费程序的监视,有效地杜绝了“人情费”和“关系费”,使学校预算外收入超年初预算1200余万元。同时,我们对特困学生的家庭经济情况进展了详细调查,继续做好三个5%减免工作,保证了每一名学生不因经济困难而辍学,20xx年共为16520名学生减免了学杂费,金额达153万元。3月17日下发了《关于开展20xx年度义务植树活动的通知》〔即教体字[20xx]33号〕要求各学校积极响应市委、市政府号召,积极组织发动广阔在校学生开展“我为家乡添新绿”活动,对青少年进展绿色文明宣传教育,增强青少年的环境保护意识,争做“绿色小公民”。号召广阔学生拿出自己的零用钱,栽护一棵树。这次活动为创立我市绿色生态城市做出了奉献。收到捐款12393.9元,单位投资263000元,植树21053棵,栽花木20xx株,植草皮7320平方米。积极响应政府号召开展绿化荒山活动,教体局与各学校签订的绿化目的责任书,并将责任书内容列入年终目的考核,有力的推动了学校绿化工作的开展,截止目前,已投资24万元,绿化荒山400亩,植树44000余棵。3月份,召开了12个有“门前三包”任务的单位负责人会议,磕兑了责任,经过共同努力,完成了三建商住楼、体育场、实验三小、电大、市北中学、实验学校等单位花池苗木充实,补植苗木9620株,草坪892平方米;完成了花池的常规管理任务;完成了城西二路福泰小区路段的人行道铺装及绿化任务。年度财务工作方案篇五一、医院总业务量大致恒定(指医保总量恒定)的情况下,财务赢利构造显得成为重要,我院主要是医、药的比例构造,以去年为例,这些指纯业务比例,药品收入、医疗为分别65%与35%,而药品收入本钱占74%,另加上交药品收入的5%,共计79%,而医疗收入本钱占10%,且全年计提超劳务都在这一块,由此得出1%,即37.1万,如是增医疗收入1%,本钱仅3.71万,赢利7.8万,两者相差25.6万,同样以去年为例,药品收入一季度、二季度、三季度、四季度分别为62%、61%、65%、74%,去年一季度是比拟正常的,二季度为非典期,三季度过渡期,四季度追医保数,因此二、三、四季度均列为不正常,因此说今年医、药比例定为38:62是可信的,我也希望通过领导能调节到这个比例,我希望在比例构造到达目的时,每月能超方案数5%,这样今年预计超180万左右,在最后两个月适当控制药品处方,此时,医、药比例将更佳,而今年方案数呈略超状态,医、药比例希望达31:69,此时将奉献利润100左右,我将每月结果报告领导,借领导掌握来实现。二、收款、挂号进后勤效劳中心马上施行,真正改革到谁的头上,各种思想都会涌现,发牢骚也是难免的,我作为财务组长,应配合领导作好工作,受点气,委屈点是正常的`,权当是为改革做点奉献。1.进中心人员有顾虑,怕经济上吃亏,财务组配合领导,把改革意义讲透,主要是已有人员编制不动,改革是引入机制,并非损害他们的利益。2.人员进入中心之后,会出现管理上的衔接问题,我们财务组多与中心工作人员联络,同时充分发挥管理员曹娟的管理职能,倾听他们的意见,配合医院领导完成开展的各项工作,在工作过程中,发现问题,随时解决,并按要求每月对托管人员评定优劣而打分向中心汇报,财务组在业务上多指导,使这一工作平稳过渡。三、去年,我院治疗工程电脑化管理,根本铺开,再院本部、川北两大块都施行,且运行效果不错,完全到达了物价局提出的明细化要求,我们采取的是先在院本部开展,在运行中发现问题,随时解决,逐步稳固、纯熟,再在川北施行,逐个展开,稳步推进,今年同样采取这一方法:,预备先后在东苑、广粤、长春等各点推广,推进一个,成熟一个,预计全部实行医疗工程电脑管理。四、去年我院制订了每季、每月方案医保用量,虽然,以后在施行中偏离较大,应了古俗言“人算不如天算”,主要是不可抗力的“非典”事件影响,在最后一季度中,准备抓回方案量的,医保局又出台了一个“乙类药”自负10%的政策,干扰了方案的施行,但通过年初制订这一方案,大致上能做到胸中有数,而不是无轨电车,开到哪里是哪里的方案用医保量,一旦医保局下到达我院全年医保用量,我们财务组将在医院领导指导下,制订一个较为详尽的各部门按时间的方案用量,做到胸中有数。年度财务工作方案篇六xx年财务科在公司领导的正确指导下,一丝不苟地开展工作,以高度的责任感做好公司的财务统计工作,下面是我们一年来的工作情况总结:今年市局〔公司〕将我公司列为第一批质量认证达标单位,职工的质量标准意识明显增强。我们以此为契机,根据财务管理的特点以及财务管理的需要,及时出台了局〔公司〕《全面预算管理制度》,各科室站所分别装备了预算管理员,从而使每项工作有方案、有落实、有监视、有考核。在费用控制方面:一是采取定额包干的方式,将手机、座机费、办公费、油料费定额控制,节约归已、超支自负,培养了职工的节约意识。二是采取预算审批的方式,对定额以外的费用,必须先层层审批,没有审批发生的费用,一律不予报销。在现金预算方面,为进步现金预算的准确性,在实际支付时做到,没有现金预算工程的不予支付,超预算支付标准的不予支付,从而进步了现金预算意识。在职工借款还款方面,规定了借款必须于出发后十五日内还款,并将其写入科室方针目的,确实起到了降低借款数额,减少资金占用,防止呆帐发生的积极作用。通过预算管理这一有效的管理手段,职工的标准意识进一步增强,促进了各项工作的开展。几年来,市局〔公司〕一直把人员培训视为企业开展,增强企业竞争力的打破口,财务管理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员,因此我们根据实际工作的要求,年初就制定了基层会计人员培训方案,有步骤有目的的进展培训,今年共举办了三期会计人员培训班,分别学习了《会计法》、《烟站财务管理核算方法》、《企业管理工作意见》、《工作质量与方针目的考核方法》。通过学习,进一步理解了公司的各项管理制度,懂得了基层烟站会计人员的工作要求,如何更好地做好基层财务工作等。进步了干好基层财务工作的主动性与积极性。同时,我们还加强了财务科全体人员的业务培训,财务科全体成员积极参加各种形式的学习,努力进步业务程度,在市局组织的大比武中获得了较好的成绩,同时在财政局组织的财务根底工作检查中,得到好评。财务科成员更是把进步自身素质当成是能否胜任工作,能否进步财务管理程度的头等大事来做。积极进取,努力学习,今年先后有三人次参加了全国会计中级职称考试,二人次参加了全国会计初级考试。烟站会计人员也有多人次报名参加了全国会计初级考试。局〔公司〕全体财务人员业务技能程度不断进步,为干好工作提供了素质保证。随着企业管理的进一步深化,财务的管理职能逐渐增强。今年,市局〔公司〕为加大责任制考核力度,保证责任制的贯彻落实,专门成立了考核组织,财务科同企管科及办公室一起积极参与考核,严格按责任制考核兑现,保证了各项工作的顺利开展。表达了责任制的严肃性与公正性。工作中,最重要的一点就是借市局〔公司〕的考核体系,采取了工作质量与方针目的的考核机制,将管理的要求与重点,纳入工作质量与方针目的考核。制定了烟站会计、保管方针目的工作质量考核标准,将科室费用预算、职工借款写入方针目的。通过月份考核与工资挂钩,季度与奖金挂钩等兑现按《财务会计制度》和《会计法》的要求,全面进步财务核算质量,实事求是的表达财务经营成果,做诚信纳税单位。并顺利通过每年一次的国税、地税关于纳税情况的检查。这就强化了财务的监视管理职能,标准了各站所经营行为,有力保证了各项工作的顺利进展。随着企业的不断开展,财务的管理职能日日益显现。财务管理参与到企业管理的方方面面,从物资采购中的比价采购小组到基建的招投标,再到废旧物资的处理等等,财务科都参与其中,起到了其应有的作用。为加强对基层站所各项财产物资的管理,迎接各级的指导于检查,通过现场清查,由物流效劳中心建立了烟站、管销所的固定资产、低值易耗品登记台帐。今年6月份,财务科全体成员利用晚上的时间,加班加点对各烟站烟用物资的扶持兑现情况进展了核查,通过核查,进步了基层会计、保管的责任心,标准了烟站的会计根底工作,有效的防止了错误的出现。这就加强了管理,确保了财产物资的帐帐、帐实相符,进步了财产物资的利用效能。根据上级局〔公司〕关于财经秩序整顿工作的要求,结合我公司自身的实际,认真搞好自查与整顿,特别是把整顿工作视为标准企业经营行为的良机。首先,对xx年以来的卷烟购、销、存业务认真检查,并与烟厂核对一致,确保做到帐帐、帐实相符,没有发现违背规定的行为,保证了自查工作的质量。其次,对基层站所进展全面审计,加强对金曾会计人员的指导。从会计根底工作导演用物资的扶持兑现,再到烟叶收买中涉及到的财务工作,财务科人员都一一指导到位,标准了会计的根底工作,为迎审计署的检查做好了充分的准备。年初,我公司资产负债率高达,为了实在降低资产负债率,从点滴做起,控制资金占用,进步资使用效率,首先对欠款情况进展了分析^p,会同各业务科室积极回收货款。其次做好现金预算的预算和编报,防止资金的积压。第三、严格执行省资金结算中心的管理规定,从严控制烟站资金占用,将物资销售款及时要求上划。从而减少了资金占用,降低了财务费用,进步了企业经济效益。年度财务工作方案篇七搞好大学核算是做好学校财务工作的根底,因此,必须在稳固会计核算改革的根底上,进一步标准会计根底工作,进步会计核算的程度。我们将在xx年制度建立的根底上,进一步制定和完善一些校内财务规章制度,诸如:《清华大学非贸易非经营性外汇财务管理方法》、《清华大学二级核算单位会计工作制度》等,使会计工作有一个更加完善的制度大学。我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用;进一步加强财务处网页建立,做好财务信息的日常发布工作,方便老师查询,进步办公效率;完善内部报表制度,开发财务分析^p系统,为决策提供科学根据。从财务角度认真总结xx年后勤改革的经历,修订和完善后勤单位的经济管理方法,使其在自我开展的大学上实现良性循环;设立后勤专管员理解后勤财务状况,帮助主管校长进展后勤理财;扩大后勤改革的范围,制定饮食效劳中心、接待效劳中心等部门的管理方法,配合后勤部门把后勤改革推向深化。xx年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程出现的问题对会计人员进展业务培训。结合xx年的决算和总复核中发现的问题,有针对地对一些重点科目进展讲解。xx年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析^p系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。做好"211"工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析^p工作。掌握"985"经费的使用方案(规划),加强平日管理、检查、分析^p和控制工作。对所有的会计档案进展整理、清查和分类,开发票据管理软件,加强票据的管理和监视。在工资实现一级核算之后,完成助学金一级核算的发动、说服、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位责任方面的工作,实现助学金的银行代理发放,从而进步助学金管理的运行效率。进一步加强平安互助基金的管理,落实财务处、校医院和工会三方面的责任,建立科学、现代化的平安互助基金管理体系。恢复结算中心对公(主要指后勤资金)局部核算业务;配合校园卡工程,研究落实校园卡"小钱包"结算功能方案;研究资金增值方案及方式;参与全国结算中心工作的研究;在总结xx年学生学费收取工作的根底上,进一步做好xx年的收费工作。按照教育部、财政部的要求,总结"大口径"预算工作的规律,进步预算工作的预见性、民主性和科学性,做好学校部门预算的编制和落实工作。在试点的根底上,探究院系等基层单位预算管理的规律,促进资配置优化和基层管理程度的进步。鉴于天财财务软件适于规模化、分工流水作业的特点,xx年将着力研究办公地点比拟近的院一级财务的本质性合并工作,合理调配校内资,实现资共享,为进一步实现财务分区办公效劳和会计人员委派制打好根底。年度财务工作方案篇八1、财经整顿贯彻一个“实”字按照国家局《五条纪律》要求,针对xx年财经秩序专项整顿自查出来的薄弱环节,如扎账时间不标准、原始凭证不合法、资产管理不科学、财务收支不合规、核算不实、手续不全等问题,积极进展整改和自查自纠,进一步深化会计根底,完善财务管理体制,财务工作方案书。明年的重点要放在区局和基层网点,要标准会计核算、原始记录、财产清查的操作、传递、交接手续,落实资金、商品、资产的管理责任,强化内部控制,使管钱管账管物严格分工,互相核对,互相监视,防止经营活动中的失误过失,保障各财务环节平安运转,全面推动财务管理标准运作,通过专项整顿建立起标准、守法、诚信的财经秩序,确保在明年二至五月的省局复查和五月以后的国家局重点检查中全面过关。2、财务集中实现一个“流”字全省“集中财务、资金中心、电子商务”三位一体的信息管理系统应用软件已由省局工程组完成,明年一季度将正式运行。该系统将统一会计科目与科目级次,统一固定资产折旧年限、方法,统一存货分类与单据格式,实现省局对分、县公司会计业务的跨单位审核、联查,直接进展预算表单的审批,为适应省局新管理方法的要求,我们将对目前的核算流程进展重组,资金每日上划,费用按预算按月核拔,与省局、网点上下联网,会计报账一天一报,财务、资金数据及时上传,让资金流、商品流、信息流实现数据共亨,建立“集中财务、分级控制、全面预算、责任会计”的财务管理体系。3、资金管理突出一个“零”字一是零资金运营,零运营资金并非真的零资金,而是用尽可能少的流动资金推动企业的消费经营运作。明年由于省局要搞全省资金中心,企业资金帐户开在省行,货款按合同合同执行划帐,留在企业周转的钱将非常少,我们将尽量利用各种应付款、应交款、预收款、未交税金、未交利润等负债资金进展负债经营,实现零资金本钱。二是零库存管理,对各单位实行库存定额,超定额的单位将按超出比例扣减其经营得分,反之那么增加得分,让库存定额与工资挂钩,促进各单位勤进快销,加速资金周转。4、费用开支坚持一个“降”字坚持费用管理“算、控、降”三字诀,算是全面预算,将费用按预算分解到各单位、各科室,按销量制定单箱卷烟的费用定额标准,销多少烟给多少费用。控是严格预算管理,超过预算的一律从个人月奖中扣回,实行“定额包干、责任到人、超支自付、节约奖励”的管理方法。降是按上年实际费用,每年下浮一定比例确定费用总额,进一步完善财务公开制度,逐项剖析费用成因,将费用与同期、与定额、与先进单位比照,通过分工明确,层层把关,促使各单位挖潜节支、堵塞破绽。5、会计核算落实一个“真”字一是摸清“家底”,开展全系统的“清仓、清产、清资、清债”活动,对现有资产存量进展认真细致的分析^p,找出潜在薄弱环节,组织整理各单位历年的会计档案,指导各网点会计根底达标,促进分公司的会计根底工作更上一层楼。二是科学理财,学习聚财、生财、用财之道,在深度上从事后反映转变到事前控制、事后考核分析^p的管理睬计上来,在广度上把会计核算和财务管理职能浸透到商品的进销存诸环节,推进会计电算化甩帐验收达标,使会计信息更加具有时效性和真实性。6、审计监视强化一个“严”字结合财经秩序专项整顿要求,加强审计监视,审查各单位的资金、商品、财产、损益、收支是否真实合法,计算国有资产管理是否保值增值,审定各单位负责人的任期和介中完成的主要财务指标和经营成果,公正客观的评价各单位经营业绩,严格考核管理,严肃查处小金库、赊销挪用、潜亏挂帐、虚开发票等违规违纪行为,坚决抵抗假凭证、假标准、假审计弄虚作假的作法,推动审计监视进一步标准化、制度化、透明化。7、人员素质保证一个“高”字在思想素质上,通过学习《会计法》、《审计法》,强化会计人员实事求是,如实反映的工作作风,学习“两个务必”,加强会计人员艰辛奋斗、节俭节约的理财作风;在业务素质上,学习财务、审计准那么制度,税收法律法规,保证知法、懂法、用法、护法,学习行业、省局有关规定,保证依法理财、依法监视、依法审计,学习新的财务会计管理方法、微机操作技术,适应企业管理新形势开展要求,并定期对会计人员进展检查、考核、评比,评“理财能手”,全面进步会计人员素质。年度财务工作方案篇九财务部门作为医院的一个主要职能监视部门,“当好家、理好财,更好地效劳临床”是财务科应尽的职责。在医院加强管理、标准经济行为、进步医院效益等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的学习与总结,管理工作才能得到进步,鉴于工作中存在的问题,在下半年工作中重点应在以下几个方面进展:1、加强根底工作建立及管理。随着医院管理的进一步深化,财务的管理职能逐渐增强。加强管理的重点是实行岗位责任制,岗位责任制的优点是责,权、利的统一原那么,这样有利于调动财务部员工的主动性,要确定详细工作任务、工作质量和完成时间,实在做到事前有准备、事中有协调、事后有汇报。将内控与岗位考核结合,每月都进展自查、自检工作,逐步完善医院的财务治理体系。2、主动参与医院经营管理,搞好医院财产物资的清查与盘点。随着医院开展的蒸蒸日上,财务管理职能的日益显现,财务管理参与到医院管理的方方面面。3、迎接市审计局的经济责任审计。根据审计局的要求及工作方案,针对敏感问题先进展自查自改,本着责任心,用会计的敏感度,认真配合审计工作,及时完好的提交审计资料,确保提供的数据合理化,保证审计工作的顺利进展。3、加强预算管理,坚持费用预算管理“算、控、降”三字诀,在本质上从事后反映转变到事前控制、事后考核分析^p的管理上来,进一步细化了本钱的责任单元和本钱要素,标准本钱费用归集管理流程,充分发挥预算的指导和控制作用。4、健全和完善各项财务制度,持续不断改良财务管理工作,做好“三甲”复评工作。通过对这半年来的工作考虑,有以下感触:一、荣誉感、责任感、归属感是打造一个业务全面、工作热度高涨的团队的根本条件。二、责任心是作为财务人员最根本、最重要的职业素质之一。这一年上半年财务科的工作在各位领导的支持和帮助下,在各部门的配合下,获得了较好的成绩。上半年全体财务人员在繁忙的工作中都表现出非常的努力和敬业。虽然我们做了很多工作,但是,下半年的任务会更重,压力会更大,还有很多事情等待着我们,我们将以主动进取的态度、开拓创新的精神,完成下半年度的工作。为医院的经营目的的完成做出更大的奉献!光阴飞逝,转瞬间已进入20xx年7月份,回忆上半年,财务部全体人员对待工作兢兢业业,较为圆满的完成了公司赋予的各项任务。根据上半年工作完成情况,现对20xx年度下半年的工作作出如下方案:目前财务部会计核算是在初步实现会计电算化的根底上进展的,已根本建立电算化为主、手工账为辅,电算化手工账互相印证的核算管理形式,较好的处理了手工核算中的计账不标准和大量重复劳动产生的错记、漏计、错算、重复等错误。下一步将继续加大财务根底工作建立,从票据粘贴、凭证装订、账证登录、报表出具等工作抓起,认真审核原始票据,细化账务处理流程,内控与内审结合,每月进展自查、自检,做到账目清楚,账证、账实、账表、账账相符,使财务根底工作更加标准化。为做好以上工作,要求全体财务人员在工作中认真学习,不断总结经历及教训,把财务核算工作做得更精细化,可以全面、细致、及时地为公司及相关部门提供翔实信息,并要从单一的会计核算向前端的财务筹划、过程中的财务监视、事后的财务分析^p转移,为公司领导层决策提供可靠根据。在工作中,严格按照国家相关会计法规及公司财务管理制度的规定,对违法违规的活动进展制止,预防财务风险。在报销方面,加强内部监视,严格遵照相关财务管理制度执行,对不符合规定的单据一律予以退回,努力开节流,使有限的经费发挥最大的作用。1、加强并标准现金管理,做好日常核算,按照财务制度,办理现金收付和银行结算业务,强化资金使用的方案性、效率性和平安性,结合实际,重点加强对房地产工程投资的分析^p与管理,尽可能地躲避因政策变化带来的资金风险。2、加强与各开户行的合作,搭建平安、快捷的资金结算网络;通过内部管理控制,合理筹措、统筹安排运用资金。库存现金管理方面,除满足集团公司日常开支外,要继续和各开户行协调,解决大额现金支取难的问题,保障各个工程在下半年秋收季节的大量现金需求。3、加强对公司金钱需求及回笼情况的分析^p,主动与公司消费经营部门进展信息交流,掌握公司消费经营过程中存在的资金缺口,加大资金筹措力度,进步工程融资贷款才能。为此,下半年的工作中一方面要克制困难,做好老贷款的还旧续新;一方面要与银行方面保持主动沟通,争取更多条件优惠的贷款,降低融资费用。个人贷款方面,要及时支付到期本金及利息,维护公司信誉,为进一步融资创造优良的平台。年度财务工作方案篇十������������1����ӫҵ������ȫ�꾻����ԫ������ÿ�¾�������ԫ������ҵ������ȫ�꾻����ԫ��ÿ�¾�������ԫ������2���ͻ���ʧ��ϊ�ܿͻ��ģ������у���ϊ�ͻ���ʧ��������ϊ�㡢���ʻ�����ϊ�ܿͻ��ģ�������3��ȫ�����ҵ����������ԫ��ռӧ�տ������4��ʵ�־�������ԫ������5��ί�����пۿ�ɹ��ʴ����������1.��׽��ϣ�������г�������ҵ�������ˡ������г�����չ�ŷӷ��飬�㷺��������֮־ϊ�����á��ð��ӵ�ҵ���̱�ȫ������ռ��ͷ������2.ץ�û���������ʵ�й淶������ȫ����߹�����������ø���ͻ�����ϸ���������ų鹤�����կͻ����з���ϸ������������֮��ч�ĺ���������3�·��ɷֹ�˾�����ֱ��ա������ŷӡ�����դ����������ա��ȹ�����ʩ���������ͻ����з��࣬ȷ�����շ�������ʵ������ֽ⣬��ȷŀ�꼰�����ˣ���ȷ��ȫ��ȶ�ŀ�������ȫ���������3.��ǿ����������֯�����������������ô��ʻ��ռ���������������4.��ӧӫ�������ƣ��������͵ŀͻ�����ģʽ��һ��ҫʵ�пͻ�����������ṩ��?����ի����?��ƕ��ص�ͻ������ص����������ҫ�����ص�ͻ��ĺ���������������5.ŭ���ӵ��м�ҵ�����ҵ�������ȣ�ʵ�ֿ�խʽ��չ����ҵδ���ķ�չ�ռ佫�ص㼯�����м�ҵ�����ҵ�������������ʶ�����ơ���ʩ����֯�ƶ��ȷ������湦�?�������������ʹ�м�ҵ���ڽ϶�ʱ�����нͽ췢չ������ͬҵǰ�棬ռ���г�����ǿ�м�ҵ�����֯�쵼���ƶ�����������6.�ϸ�ͻ����շѱ�׼���ž�©�պ����ա�����һ���淶��׼�����ִ�й�˾�涨���м�ҵ���շѱ�׼���ž�©�պ����գ���������������쵼��׼ͬ�⣬�κ�����ȩ���պ����գ������������շѣ�ֻ�л�����չ�շ���������������շѣ��������ȫ�����ҵ������ļ����������������1��ְ��˼��������棺һ��ͨ����ѵ����������ְ�����ھ�ҵ����ϊ���ȵĵ��¾��?�����ǿְ��������ң��������٣���˥�ҳܵĺ����������ط������������ȫ��ա������ط������ұ�����ʶ��������2��ְ��ҵ��������棺һ�ǽ���ѧϰ��ҵ�?��ǽ�����ѵ������֮�ժ���и�λ������������߰���ҵ���������ч�ʣ�ͨ��ҵ������������ʽ������ա���������飬��߹���ч�ʡ�����ѧϰ�г�ӫ����ѧ���ա���г�ӫ��֪ʶ�հס�ͨ����������߳�ȥ�ķ��������ա��ӫ���ļ��ɣ�ϊ����һ��ӫ���ǹɴ�û���������������ҵ�ڲ��������ƣ����������š�������λ��ʵ�й淶��������ʹÿ��ա�����˼�����ѹ������������ͼ��ǰ��·���з��?����г���ŀ�ꡣ�������ž�ҫ�ƶ��ܼƻ����¼ƻ�����ҫ�ƶ���ʵ���еŀ��˷��������ٿ��ˣ�������ߡ���������һ��ҫ�����ͽ�ȫ����������������ƶȣ��ٽ���ҵ��������ˮƽ��ߡ���ҵ�ڲ�����������������ƶȣ���������������ƶȡ��ʋ����ʹ���������̵��ƶȡ����������ƶȣ����ݸ�������ƶȵļ���������ҫ��ʵ�и�λ�����ƣ��涨ÿ��ա��������ʲô��ʲôʱ��������ʲô�����ӧ��ô�����լ�ʲô����������������ô���ϸ��������ÿ����λ��ÿ�������߶ը��գе��ij���������������������ҫ���������ء�ͨ��ʵʩ��щ�ƶȣ���һ�������ҵ��������ˮƽ���������ǽ����ͽ�ȫ����լ������ҵ���ƣ�ȷ����ҵ�������ȶ���э����չ���ϸ���˷��ÿ�֧������ԥ�㣬��ǿ�ʽ��ճ���������ƣ���ʵ�ڲ�����ρ������ŵ��ʽ���������ơ����������޼ƻ����޶���ʹ���ʽ��������ǹ�����ҵ��������ӫ�ص�͹����ŀ͹�ҫ���ϸ�ִ����ҵ�ڲ���������ͻ�ƽල����ʵ��ҵ�ڲ����ρ������ڲ����λ���ƶȣ��ը����ŵľ�ӫ���桢�ɱ����á�����������зֱ���㡣ʹ�����ŷ��լ�������ŀ��������������������ڵ��������ŵļ����ԣ�ŭ�������������⣬��լ���ÿ�֧���дٽ����õģ�����һ���ڲ���լ�����ƣ����ڲ��ƶ�����ȷ�涨�����ŵ�ȩ�����σ������ּ�����ְ��������໥��լ����ƽල����ƽල�������ƕ�һ����ñ�������飬��ӧ�ᴩ����ҵ��ӫ���ȫ���̣�����ҵ�ľ�ӫ�ʽ�o���ʽ����á����ÿ�֧������ʵ�֣�һֱ������ɹ��ij������ϸ����ƶȱ��£���ȷ���㣬��ʵ��ӳ��˾����״���;�ӫ�ɹ���ά��ͷ����ȩ�棬ǿ����ƽලְ�ܣ���֤�ƶȵ���ʵ����чִ�с�����������ҵ��ִ����������ҵ��������ִ�������͸��˶��ԣ����ǰ���ɵ��¸ɳɹ���������������ҵ�����ǽ�����ս��һ�����䵽ʵ����������ִ��������ҵ�ɹ���һ����ҫ��������ҵ�ijɹ��벻���õ�ִ����������ҵ��ս�է����ѿ������ȷ������ʱ��ִ�����ͱ����ϊ�ؼ���ս����ִ�оͺñ���������ʵ���ĺ�ϵ�����۸���ʵ��������ָ������ʵ����������������������ۣ�һ����ҵ�������ҵһ����һ��ս����ִ���೤����ҵ�����ִ�����ľ����ʩ���������ȣ�ҫ����������ŀ���ʵ��ŀ��ľ��ȱ������ŀ��һ��ҫ�ɺ������ɼ�飬����ģ�����ɡ����ߣ�ŀ��һ��ȷ����һ��ҫ���ֽ���ʵ��������σ��ҵ����ʵ��ˣ���������dz�ܣ�ִ�е���ҫ����ʵ�������˵����⣬��ϊ����������ִ����ҵ�ij��ԣ���������ҵ���ļ�������˹�ڡ������㵽׿խ�����ر��ᵽҫ�ҡ�ѵ�����ء����ˣ�ҫ�����ʵ������ϳ��������ʵ������³��������������޸ĺ����ƹ����ƶȣ������֯�ṹ����ҵ����֮��ֻ��ͨ��������լ����������һ����ִ֯�����ı��ϡ����уģã�ѭ����˵�ľ����ƶ��ƶ���ִ�с����ͼ�ч���߼�ļ�����ϵ���������ģ���������ϲ�ͨ���ĺ�����ʽ�����ӻ�����һ������������ҵ�ڴ��ڵ������у����������ڹ�ͨ������ɵģ���������������ҳ�����ɹ�ͨ�õ����������ÿ���˶�ӧ�ô��լ����?������˵��ŵ㣬���ɻ��������ѱ��˵ij��㣬�໥���ء��໥�������������壬��עϸ�ڣ��������ٸ������ƶ�ս��ʱ�����ǹ����ƿ��ӡ����ָͷ�������ƣ����ھ����ִ�й����у����ǿ�ҫ��ʵ����á�ľͱчӧ�������⡣ִ�����ںܴ�̶��ͼ������桢�����棻�������ٸ�����������������������ч�ļ�ч������ϵ�����������ҵ���������¹����������¹�������ч�������������ҫӫ��ִ���ļ���ҫ�����¼��������ֽ���ִ���ļ�����һ�������ٶȣ������ж����������у�������ŷ�э������ֱͨ�ӣ��ܾ���������˾��ְ���ֹ����������������ε����ᳫ���쵼���?���������ҫ�ҳ���ԭ�?�����ҫ���σ�ֻ���������ܸ��õ������������ģ����ģ���ч���?ܾ�����ϊ����ע������ͷ����������壬�̳��ļ�������ҵ������ĵ�ͳ�����¼��ɹ�ҫע��̳у��̳л����ϵĸ��²ż��°빦���������������ļ����ļ�ʼ����ƹ���˲�����ҫ�ϰѹأ�����������ͬ��ҵ�ļ����˵������⣻���ҫӫ�찮���ļ����໥���ء��໥���������ڷ�������ͬ�ɳ�������������һ��ʶ����������׷���ŷӳɹ������թ����߶��ԣ��ŷӵijɹ��������������ϵijɹ������������ָ����ȷ����ָ���ƿ���ȷҳ�ǵ��쵼����ҫ�ĺ���֮һ����������լ��뵱ȼ����ϊ���������⣬��������صġ�������������עϸ�ڣ��������у��������ٸ�����������һ�����ܽ������������ζ���ѧ�����̡�ϸ��һ��ҫ��ע��ҫ���١�ȥָ�����������ģ��м��͵����ǿ�ȡ��������ǡ����ը?��ˣ����ǽ��ӵ��ij�������һ�ּ�ֵ��һ�����롢һ����ҵ����һ���棬�������������ϡ���׼���£����������������ѣ���������ѹ�������ҵ��ڡ����ҽ������������壬���ս��࣬��ҫ��ʱ������ת���䡪��ִ����ҫ���ж�ѹ�ݡ�������졣��ϊ������˲ϣ��䣬�ٶȳ��������ɰܡ����ǣ��ÿ��ʱ��ҫ���������á���������ʱ��ҫ���������ӡ������ϲ������żƻ��������ڴ����ݼ��ڼ䣬ѧϰ�˶෽���֪ʶ����ϱ���˾��ʵ������д���ɵģ���щ���⻹�������죬���ǣ����ڡ�с��ҵ����������ҵҳ��������һ����ҵ��с��������������������ǵ?ذ���д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