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文档简介

专利管理人员劳动合同一、甲方：（用人单位）名称：（×××）有限公司地址：（×××）市（×××）区（×××）路（×××）号法定代表人：（×××）电话：（×××）职务：（×××）二、乙方：（受聘人员）姓名：（×××）性别：（×××）出生年月：（××年××月××日）身份证号码：（×××××××××××××××）联系电话：（×××）电子邮箱：（×××）三、合同条款1.聘用岗位甲方聘用乙方担任专利管理人员，工作地点为公司所在地。2.工作内容负责公司专利申请、审批、维护等管理工作。包括但不限于：制定专利申请计划、进行专利检索、起草专利申请文件、撰写答复意见等。负责公司内部知识产权资产的管理，包括但不限于：制定知识产权策略、进行知识产权评估、管理知识产权资产、维护知识产权利益等。协助公司维护、保护、解决知识产权问题，包括但不限于：评估风险、起草和审查合同、处理违反知识产权的纠纷等。3.工作时间和休息工作时间为每周五个工作日（双休日）。工作时间为早上9时至下午6时，每日工作8小时，其中包括休息时间1小时。4.工资待遇乙方每月基本工资为人民币×××元。乙方在甲方完成指定任务后，还可以获得相应的工作绩效奖金。具体的工资结构根据甲方公司规定执行。5.工作保密乙方在工作期间，应当为甲方公司的知识产权保密工作负责。乙方不得泄露公司商业机密，应当保守甲方和甲方客户、合作伙伴之间的各类商业秘密。6.保险和福利甲方应当为乙方投保工伤保险、社保和住房公积金，并按照相关规定缴纳相应费用。乙方享有带薪假期、医疗保险、养老保险等一系列福利待遇。7.合同期限和考核反馈乙方的劳动合同期限为1年。合同期满前，甲方与乙方协商确定是否续签合同。合同期内，甲方将对乙方的工作进行定期考核，并及时反馈结果。8.合同解除在合同期内，双方如需解除合同，应当提前30天书面通知对方，并经协商达成一致。甲方可以根据乙方工作表现或其他原因，单方面解除合同。但应当提前30天书面通知乙方，并按照国家相关法律法规支付相应的经济补偿。9.不可抗力条款如因不可抗力事件影响到合同的履行，甲方和乙方均应当立即通知对方，并在不可抗力事件解除后的合理时间内采取必要的补救措施，以减少不可抗力事件对合同履行产生的影响。10.附则本合同未尽事宜，双方可另行协商一致，并在合同附件中明确约定。11.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同到期或被解除为止。以上是专利管理人员劳动合同的内容。

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