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文档简介

网络公司试用期劳动合同本合同由以下双方签订：雇主：网络公司地址：XXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXX雇员：XXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXX工作地点：XXXXXXXX本合同是网络公司向雇员提供工作岗位并在试用期内约定劳动关系的书面合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法规，本合同的具体条款如下：一、试用期长度雇员刚刚进入网络公司实习岗位，经过面试以及公司主管部门确认，合格后将试用三个月。试用期间，双方可以根据工作情况协商提前结束或者延长。二、试用期考核网络公司为了考核雇员的工作能力及态度，在试用期内会有一个岗位考核期。试用期考核主要获得员工的：工作态度工作能力工作纪律公司文化网络公司会对每个岗位考核标准明确，自建立劳动合同截止日起三个月内，岗位考核满分标为合格分数：100分。三、工资福利待遇1.试用期起，网络公司会按照与员工所签订的劳动关系确定的岗位和要求支付试用期工资，试用期工资不低于本地最低工资标准。2.试用期内，网络公司不提供任何福利待遇。四、劳动合同期限根据双方约定，试用期后，根据实际工作具体情况，合同期限另行商定。如果没有特别商定，雇主应当为雇员签订固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同。五、劳动保障网络公司应当为劳动者购买由国家规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。同时，按照《劳动合同法》的规定，网络公司应当为劳动者提供安全、卫生的工作条件，保障劳动者的人身安全。六、劳动纪律和要求网络公司要求劳动者遵守本企业的管理制度，保证工作质量，在工作时间内不得私自离开本单位。同时，劳动者应当遵守本企业的保密规定。七、劳动合同的解除双方协商一致解除劳动合同的，劳动合同即告终止。如因自己的原因造成不能再从事工作的，劳动合同也将告终止。如发生不能履约的情形，造成损失的一方可以请求另一方承担相应的损失，并向有关部门申请解除劳动合同。八、争议解决双方因本合同的解释和履行发生争议，应协商解决，如果协商不成的可以向劳动部门或者人民法院提起诉讼。此合同，一式两份，雇主一份，雇员一份，各自保存备查。网络公司法定代表人或授权代表（签字/盖章）：___________________________雇员签字：_

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