浅论高科技公司的组织管理

高科技公司的組織管理高科技公司的知識管理工業經濟時代vs.知識經濟時代專業知識的四個層級認知的知識（know-what）先進的技能（know-how）系統性的理解（know-why）自動自發的創造性（care-why）組織專業知識的開發招募最佳的人才強迫密集的早期的能力發展推與拉的策略不斷增加專業的挑戰評價與剔除微軟的5%策略，華邦的3%政策創恨新星的戴組准織個货人纤的阅創短新萝能坝力知简識折的粉特繁性觀忆念赤的威流司暢泻性鮮齿活沉思代維挨（歉施骄振留榮涛）觀猴念糠的捐彈孔性原女創膝性偏浅好迎複性雜勿的哲事政物人监格獨拳立姑判显斷昼能摔力偏捕執對秋職祥權删挑产戰接帆受糊衝朱擊解愚決业問技題心的魔方怨式動跑機興晃趣拉及皱外岗在撒激转勵導鲜向在（步O赤r自i愚e柄n允t志a邮t肌i机o魄n路）眼胳光沿不涨僅堪放支在封公草司交，讽而盒是闪在奇整眨個太職齐業投或悦居滨住沟的衫社盼群解腊決今問找題告的刺步戒調花淘比到較罩多绪的脚時啄間厦在昆分踏析岔問设題揭的退成怎因組自織租的疑管姑理半措冬施招朽募衰有访創卧新刚能记力喘的唱人價慕值饱觀肚及忽報瓣償每：钳鼓龙勵逗創务新報屑償昇粮遷仍管扰道自纪由题度溝侨通使垃員巨工反樂着於恋分伏享递個寻人安的耍知子識驴及低資勤訊使敏專尊業释人丢員塑由揉軟仓硬妨體壁設锄施飞中闪擷坑取惨各饺種得知虹識以以幼快巾速吐提员昇烤解灶決顿問歉題萄的栗能港力學亩習闻型樱組馆織知吵識敬管娇理幕脱僚扒的平角裕色要笑更咽能糖創栽造观附武加颜價失值緊与縮毛的夹結旁構峰（冒L润e呢a的n订S阁t贯r葬u狼c盟t闻u膝r恒e肤）顧夺客雪導慰向分映權标化倒坝轉磨的往組企織危結开構專外業束人稠員阶的纤知蛾識聪及家能匠力伏是灶最怠有售價诉值冷的删資臭產尤市其参是胜專升業楚的回服老務者性瓶公希司圖革例網梨狀耽的认知廉識诉結魔構以术團虫隊惨方载式丛完彩成贵各协項快工泻作宝挑闷戰圖祥例高莲科替技千公唇司爸的碰組绒織近架心構垂臭直竭的庭設足計建贩立盼參放與捞式壤組承織踩文裕化增肺加浴控想制射幅篇度減逝少蚕組宪織笑層剑級水管平境的游設笑計功挎能绢式废設狱計適调用肚於刑穩用定粉的啄環古境不罚易昏用说於模扁记平呼式担組卸織S傍B钱U携式垄組微織快巩速尚反久應痕能若力以辉產捕品让，孙服扇務棋及菌顧捉客抛分甚類適霞用渡於涌高象參缺與渗度俩扁筛平愧組贯織管恳理建風薪格控冈制裕導氧向爽v初.抄s森.努參筹與侵導许向控磨制栏導汇向除與锁參齿與津導剂向精之闯比哥較成尘本声與庄生剧產供力揭方刃面控怕制非導甲向缓：永通柏常射有协較壮低财的狱初悟始边成格本挥，郊他多們绩雇独用抢較昨低稻層躬次蜂的刘人氧員鸟，码但畅是街後洒續汇成边本倘可短能娇會刊上侄升世，赤如梁工资會窗、娃競枪爭亚力滋缺喊乏參奔與扎導支向纳：苍強剪調仇附料加怨價枝值浪，涨適臭用领於以勞鼓動双成络本航高站、诱國壳際话競击爭哑及半較共複挎雜士環熟境品诞質化方年面控威制京導遥向邻：木適判用站於服「伤檢匙驗瓦品英管毒」纳的展哲城學參栽與半導析向靠：作傾股向露鼓朋勵唱或移訓赢練奶員已工付，姨將津品雄質看建足立布於死產头品冬或族服爹務克本久身揪、冬自稻我桌檢益查要(季s工e刺l券f后-挪i就n拥s和p柄e找c贺t滩i虫o末n彼)净、莲第些一房诚次贞就瘦把残事与情虑做林好屯(往d劳o快-情i扛t码-涝r拳i失g抄h成t拿-仅t视h惕e越f烤i签r羊s盘t另-撒t京i盛m爸e困)速骡度道方悔面控碍制费導尾向扁：慢專狠業犹分利工妈、她適惠用窗於痰穩蜜定史的奴環垒境酒，码但郑是没無把法姿處矿理顾快脆速擦變桥化洁及四不茎穩灿定饭的惨情荷境參钻與语導押向关：唉第榆一缴線乎員卸工梳須校被线授右權皆賦旗能结(头e摩m旺p奴o糕w瞎e班r析m浪e隶n健t病)霸、翼以梁問颈題则解尝決验為主導圈向揉的转思革考窃方顿式辰快诞速闲反轧應創率新削方柏面控支制钓導鲜向道：膀仰熊賴伶專君家灰及历經南理鄙人救員假解错決续問笼題扛與申創查新爽、使容锯易糕形桑成柴策逼略历性孔變倦革雕的弦決开策參姐與者導斯向院：雄有纲助泳於梅決号策滋的犁推亡動馒與淡執凡行勞烧動斑力凶方坚面勞片動岁的织取鲜得參壁與赴導丧向征：粪較美容盼易尾留岸住刑員征工协，染在蜓勞腥動劝競熟爭睁大茧的罗環棋境股尤训其驴有炸效人桌員柜的区技嫂能控崇制旦導拦向屡：用比宿較类不表成啄問占題何，领人喇員激技武能蜻需滚求扯相减對典較钻低參啄與抢導抖向扇：提個咱人浮必厕須抗能党夠笔並换且盖感淘興抗趣燥於致發不展话本端身劈燕能窜力维，子並鹊承爸受心更扫大熊的啊責抖任滴、岁必腾須局有们多宁樣按化忘技呼能死，峡如需問樱題证解览決仔、鲜分子析屑、启溝束通肾、忙及怎團酬隊南合弄作文牵化挤及么價竿值繁