2023年城市流动人口服务与管理调研报告

城市流淌人口效劳与治理调研报告以前，在城市里，很少有人关心民工，很少有人理解民工，很少有人支持民工。现在，在城市里，几乎没有人能离开过民工。一条条宽阔干净的大路，一片片直立秀丽的楼群，都分散着他们辛勤的汗水和青春，他们静静无闻地在为城市工作着、效劳着，他们奉献出了青春、力气，便利了千百万城市居民的生活，为城市的运转发挥着不行替代的作用，他们就是进城民工——城市里的流淌人口。流淌人口与城市治理随着市场经济体制的不断完善，市场进一步开放，城市化进程加快，特别是参与wto以后，人口的流淌将会进一步增多，农村剩余劳动力将会以更大的幅度涌入城市和经济相对兴盛地区务工、经商。一方面为城市建设供给了大量的劳动力，促进了城市的富强和进展。另一方面，由于流淌人口绝大局部来自四周八方较为落后的农村，对整个城市治理的要求缺乏了解，加上总体系质偏低，给城市稳定和环境卫生带来了巨大的压力和很多的难题。解决得好，就能有效地促进城市的稳定和富强，解决得不好，将严峻制约城市的持续进展。因此，流淌人口工作的好与差，直接表达着一个城市、一个地区的治理水平。流淌人口的作用与问题自80年月初，全国从农村流入城市的人口从几千万，以“滚雪球”的方式，不断扩大到20232，在所街流淌人口密集地，建立了与街道政务中心各项功能相类似的融治理、教育、效劳为一体的“流淌人口社区效劳站”。效劳站在上级主管部门和街道统一领导下开展工作，该站有公安、计生、民政、劳动、工商、税务、房产、市容等部门参与，各职能部门亲热协作，专职协管员实施工作，形成了上下全都，齐抓共管的工作格局。实行了一家牵头、一套班子、一个网络、一证许可，一站式治理的方式，结合多年实践，从宽阔流淌人口根本利益动身，深入开展系列社区效劳，把强赶硬堵的老做法转变为正确引导和教育效劳为主，实行了流淌人口常住化治理。先后创立和组建了在全省乃至全国均属首家的流淌人口社区效劳中心、党支部、民兵连、法制教育培训中心、纠纷调委会、维权站、团支部、妇联等10个相应的组织网络、各项制度、《条例、法规》、工作流程示意图等标准上墙，实行窗口式一条龙文明效劳，便利流淌人口，承受流淌人口监视，按300：1的比例，选配了素养好，有力气的22名同志担当专职协管员，其中专职负责计生、医疗、保健效劳的人员2名。效劳站主要围绕以下几个方面开展工作：1、依照法律法规对流淌人口、房屋出租户、用工单位依法实施治理；2、准确把握流淌人口工作、生活、居住等状况，为各职能部门供给牢靠的治理信息；3、为流淌人口供给法律救济，切实保护流淌人口合法权益，挖掘觉察各类线索，协作执法机关，打击流淌人口中的违法犯罪；4、准时排解纠纷冲突，维护社会清静；5、乐观引导，深入效劳，加强教育，提高流淌人口整体素养，带着流淌人口参与文明社区创立；6、大胆探究，不断实践，积存工作阅历，效劳城市管理，开拓科学治理途径。问题与对策——几年来针对地区流动人口实际的几点有效做法：一、〔人口流淌性大，对城市治理及相关法规不了解，易违法犯罪。〕对策：强化法治，抓源头治理。把私房出租户、用工单位、私营业主确定为流淌人口治理责任人，将流管工作分解条块，责任到人，变成甲、乙双方共同的义务，同时与责任人签订一年一度的治理责任书，明确双方责任，义务和奖惩细则。私房出租户必需办齐两证〔治安安全许可证和房屋出租赁证〕后，才允许出租经营，用工单位必需按劳动部门规定，办齐手续，才能合法用工。在治理上，要求责任人不得向“三无”人员出租房屋，供给就业，并负责向承租房屋或单位内部的流淌人口，依据致流淌人口一封《信》的内容和要求，常常不断地进展市容卫生、打算生育、治安防范等方面的教育，帮助效劳站做好登记办证工作，做到来有登记，走有注销，使责任人成为治理信息员、法规宣传员，为标准流淌人口治理把住教育和治理的第一关。二、〔流淌人口不易融入社区生活，生疏感强，难沟通，纠纷冲突不断。〕对策：加强公正、敬重意识、推行民主参与，以外管外。为了便利沟通，增进理解，拓宽治理渠道，依据流淌人口在生疏的环境里重乡情、亲情和友情的特点，在流淌人口比例较多的区域性代表当中，选择素养好、有文化、群众信任、热忱工作的优秀人员参与治理。如：被评为“XX省优秀外来务工青年”和“XX省优秀外出务工青年”的陈冠群，他不但能乐观帮助效劳站做好日常效劳工作，还吸引了来自不同地区的流淌人口代表300多名担当信息员，形成网络，准时的把流淌人口当中各种信息反响进来，协作效劳站把大量的纠纷冲突和治安隐患排解在萌芽状态，并把所把握的第一手信息传输给公安机关，为准确快捷的打击犯罪供给了有力的依据。现在，共有乔志田等3名外来人口成为治理站的专职协管员，在效劳和治理措施的落实当中起到了效劳员、宣传员的桥梁作用，既便利了工作的开展，又增加了民主参与的文明效劳程度。三其次篇：城市流淌人口效劳与治理调研报告以前，在城市里，很少有人关心民工，很少有人理解民工，很少有人支持民工。现在，在城市里，几乎没有人能离开过民工。一条条宽阔干净的大路，一片片直立秀丽的楼群，都分散着他们辛勤的汗水和青春，他们静静无闻地在为城市工作着、效劳着，他们奉献出了青春、力气，便利了千百万城市居民的生活，为城市的运转发挥着不行替代的作用，他们就是进城民工——城市里的流淌人口。流淌人口与城市治理随着市场经济体制的不断完善，市场进一步开放，城市化进程加快，特别是参与wto以后，人口的流淌将会进一步增多，农村剩余劳动力将会以更大的幅度涌入城市和经济相对兴盛地区务工、经商。一方面为城市建设供给了大量的劳动力，促进了城市的富强和进展。另一方面，由于流淌人口绝大局部来自四周八方较为落后的农村，对整个城市治理的要求缺乏了解，加上总体系质偏低，给城市稳定和环境卫生带来了巨大的压力和很多的难题。解决得好，就能有效地促进城市的稳定和富强，解决得不好，将严峻制约城市的持续进展。因此，流淌人口工作的好与差，直接表达着一个城市、一个地区的治理水平。流淌人口的作用与问题自80年月初，全国从农村流入城市的人口从几千万，以“滚雪球”的方式，不断扩大到2023年以后的近2亿人。，在所街流淌人口密集地，建立了与街道政务中心各项功能相类似的融治理、教育、效劳为一体的“流淌人口社区效劳站”。效劳站在上级主管部门和街道统一领导下开展工作，该站有公安、计生、民政、劳动、工商、税务、房产、市容等部门参与，各职能部门亲热协作，专职协管员实施工作，形成了上下全都，齐抓共管的工作格局。实行了一家牵头、一套班子、一个网络、一证许可，一站式治理的方式，结合多年实践，从宽阔流淌人口根本利益动身，深入开展系列社区效劳，把强赶硬堵的老做法转变为正确引导和教育效劳为主，实行了流淌人口常住化治理。先后创立和组建了在全省乃至全国均属首家的流淌人口社区效劳中心、党支部、民兵连、法制教育培训中心、纠纷调委会、维权站、团支部、妇联等10个相应的组织网络、各项制度、《条例、法规》、工作流程示意图等规范上墙，实行窗口式一条龙文明效劳，便利流淌人口，承受流动人口监视，按300：1的比例，选配了素养好，有力气的22名同志担当专职协管员，其中专职负责计生、医疗、保健效劳21、依照法律法规对流淌人口、房屋出租户、用工单位依法实施治理；2、准确把握流淌人口工作、生活、居住等状况，为各职能部门供给牢靠的治理信息；3、为流淌人口供给法律救济，切实保护流淌人口合法权益，挖掘觉察各类线索，协作执法机关，打击流淌人口中的违法犯罪；4、准时排解纠纷冲突，维护社会清静；5、乐观引导，深入效劳，加强教育，提高流淌人口整体素养，带着流淌人口参与文明社区创立；6、大胆探究，不断实践，积存工作阅历，效劳城市管理，开拓科学治理途径。问题与对策——几年来针对地区流动人口实际的几点有效做法：一、〔人口流淌性大，对城市治理及相关法规不了解，易违法犯罪。〕对策：强化法治，抓源头治理。把私房出租户、用工单位、私营业主确定为流淌人口治理责任人，将流管工作分解条块，责任到人，变成甲、乙双方共同的义务，同时与责任人签订一年一度的治理责任书，明确双方责任，义务和奖惩细则。私房出租户必需办齐两证〔治安安全许可证和房屋出租赁证〕后，才允许出租经营，用工单位必需按劳动部门规定，办齐手续，才能合法用工。在治理上，要求责任人不得向“三无”人员出租房屋，供给就业，并负责向承租房屋或单位内部的流淌人口，依据致流淌人口一封《信》的内容和要求，常常不断地进展市容卫生、打算生育、治安防范等方面的教育，协助效劳站做好登记办证工作，做到来有登记，走有注销，使责任人成为治理信息员、法规宣传员，为标准流淌人口治理把住教育和治理的第一关。二、〔流淌人口不易融入社区生活，生疏感强，难沟通，纠纷冲突不断。〕对策：加强公正、敬重意识、推行民主参与，以外管外。为了便利沟通，增进理解，拓宽治理渠道，依据流淌人口在生疏的环境里重乡情、亲情和友情的特点，在流淌人口比例较多的区域性代表当中，选择素养好、有文化、群众信任、热忱工作的优秀人员参与治理。如：被评为“XX省优秀外来务工青年”和“XX省优秀外出务工青年”的陈冠群，他不但能乐观帮助效劳站做好日常效劳工作，还吸引了来自不同地区的流淌人口代表300多名担当信息员，形成网络，准时的把流淌人口当中各种信息反响进来，协作效劳站把大量的纠纷冲突和治安隐患排解在萌芽状态，并把所把握的第一手信息传输给公安机关，为准确快捷的打击犯罪供给了有力的依据。现在，共有乔志田等3名外来人口成为治理站的专职协管员，在效劳和治理措施的落实当中起到了效劳员、宣传员的桥梁作用，既便利了工作的开展，又增加了民主参与的文明效劳程度。三第三篇：流淌人口效劳治理调研报告流淌人口效劳治理工作的调研报告随着我区改革开放和经济社会的持续进展，大量流淌人口进入我区。作为地方经济建设不行或缺的重要力气，流淌人口在对我区城市建设和经济进展起到乐观作用的同时，也给社会治理带来诸多冲突和压力。为切实加强流淌人口效劳与治理，促进我区经济社会和谐进步，我单位对流淌人口效劳治理工作的现状进展了深入调研，现将有关状况报告如下：我市的流淌人口呈现出以下的特点：一是居住处所不固定。大局部流淌人口没有固定住宅，多数居住在出租房内，居住条件差，形成了“哪里便利住哪里、哪里廉价住哪里”的频繁更换居所的状况，并且没有主动申报暂住登记的意识，使公安机关很难准时全面地把握其居住地址，给效劳治理工作带来很大困难。二是从业选择流淌性、盲目性较大。大多数流淌人员来自外省农村地区，没有技术优势，往往只能从事生产普工和一些社会底层工作。从行业构造分析，主要从事纺织生产、建筑、食品加工、光电照明制造、餐饮效劳以及本地人不愿干的“脏、累、苦、差、险”工种和行业为主。三是流淌人口中年轻人居多。流淌人口中80、90后的数量占据绝大局部，与上一代不同，他们留意职业进展空间和工作环境，而不是一味留意工资收入。三是特别的生活环境简洁引起心理落差。由于城乡之间、城市之间存在的差异，造成流淌人员的思想意识、道德观念、经济待遇、价值取向等方面，与城市主流文化存在着明显差异和冲突，加上发生经济纠纷、利益受侵害等情况时，难以通过合法手段有效维权，加剧了流淌人员与常住居民和社会治理者之间的对立心情和逆反心理，其中一些人甚至形成了猛烈的反社会倾向和报复心理，从而诱发各种过激行为。流淌人口治理和效劳存在的问题近年来，我区流淌人口效劳与治理工作虽然取得了确定成效，但跟形势进展和人民群众的需求相比，仍有很多问题和不足，具体表现在：〔一〕治理体制尚需理顺。流淌人口效劳与治理是一项复杂的系统工程，治理体制尚需理顺。涉及公安、劳动、计生、城管、卫生、民政等多个部门，各个部门对责、权、利的生疏在某种状况下带有局部性及与之相适应的差异性，往往从自身角度动身，单独制定治理制度，这样使得工作难以协调，效劳与治理难以配套，无法形成合力。实际工作中，各部门间的信息尚未得到有效整合，信息互通和资源共享没能得到制度化保障，缺乏有效便捷的沟通连接机制，有效信息利用率低。对流动人口无法做到实时、动态治理。〔二〕观念生疏尚须转变。由于经济、文化和习俗差异，对流淌人口“卑视多于敬重”、“戒备多于信任”的现象仍有存在。一些当地群众，一讲到流淌人口就联系到违法犯罪；一有风吹草动，就把流淌人口当作疑心对象。只看到给我区城市效劳与治理带来的压力；看不到他们为我区经济进展做出的贡献。有些职能部门对流淌人口的效劳与治理也以防范为主，在理念上存在“重治理轻效劳”的偏见，对流淌人口效劳引导不够，使大量流淌人口游离在社会保障、教育宣传、政治参与等边缘。〔三〕合法权益尚得不到充分保障。不与流淌人口签订劳动合同现象照旧存在；即使签订合同，在工资待遇、劳保福利、社会保险、工伤处理等方面也有不依照合同执行的状况。近年来，欠薪、拖薪的现象在确定范围内仍有发生。进一步推动流淌人口效劳治理工作的建议〔一〕完善属地治理体制。流淌人口效劳治理的重心应放在基层社区，实行效劳、治理、教育、维权“四位一体”的全程效劳、综合治理。强化村委会、居委会对流淌人口的效劳管理职能。完善村〔居〕、社区警务室的工作平台，做到以村〔居〕为阵地，夯实根底，抓好效劳。依据“条块结合，以块为主”的原则，理顺区流淌人口综合治理部门、相关职能部门、乡镇街道、社区各自职责，形成各司其职、相互协作的综合人口治理体系。实行“定人、定位、定责”的治理模式，制定并落实工作机制和考核机制。〔二〕促进流淌人口综合素养转型升级，引导融合与自治。1、强化职业技能培训。劳动与社会保障、教育、科技、建设、财政等部门要依据各自职能，切实做好流淌人口培训工作。强化用人单位对流淌人口从业人员的岗位培训，引导和支持现有教育培训机构和劳务输出派遣机构进展合作，与输入地区和用工单位合作，有针对性地进展岗前培训，提高培训效率。制定鼓舞流淌人口从业人员参与职业技能培训、猎取各种职业资格证书的政策。充分发挥各类教育、培训机构和工青妇等群团组织的作用，多渠道、多层次、多形式开展职业技能培训。2、做好就业效劳。为流淌人口供给免费的就业政策咨询、职业指导，供给企业聘请信息、乐观为其推举就业岗位。有针对性的开展异地务工人员专场聘请会，解决流淌人口的就业和企业用工紧缺的问题。3、大力推动积分入户工作，切实增加流淌人口归属感。着重做好以下三方面工作：〔1〕加大宣传力度。要充分利用报纸、播送、电视等媒体，开拓专栏、专题，向全社会宣传农民工积分入户城镇的相关政策以及重大意义，扩大掩盖面和参与面，更有效推动该项工作的开展。〔2〕是坚持实事求是，搞好科学调控。要依据当地的实际状况，做好科学的统筹安排。〔3〕是进一步完善准入门槛。既要坚持标准，又要以人为本。要使农民工积分入户城镇制度政策成为调动农民工乐观性的有力杠杆。4、推动流淌人口的融合与自治。在流淌人口相对集中的社区和企业，政府要推动其参与工会、协会等自治组织，指导创各种融合性组织形式及载体，强化流淌人口“自我治理、自我教育、自我效劳”。通过这些平台更好地表达和维护流淌人口的诉求，并在化解冲突、法律救济、文化活动、素养提升、治安防范、环境整治、打算生育等多个方面发挥乐观作用，促使他们安居乐业。近年来，随着我国经济的高速进展，大量的农村剩余劳动力涌入城市，同时产业化的地区差异，也促使外来人口的大量64125人。外来人口的大量涌入，一方面为当地供给了充分的劳动力资源，促进了当地经济的进展，另一方面也带来了一系列的社会问题，给当地的治安环境带来了确定的安全隐患，特别是外来人口违法犯罪现象已成为社会关注的治安焦点，流淌人口管理工作面临极大挑战。为此，亟需将流淌人口治理纳入政府及有关部门贯彻落实科学发展观的一项战略性根底性工作，在正视流淌人口治理存在问题的同时，乐观探究行之有效的流淌人口治理路子。一、当前流淌人口的动态特征〔一〕素养低能化。在流淌人口中，大局部人来自于生活贫困、经济欠兴盛地区。他们自身文化程度较低，法律学问匮乏，缺乏劳动技能，且缺少学习和培训的时机。〔二〕心理功利化。流淌人口中大局部在本地生活窘迫，对自身境况不满才流入他乡。他们背井离乡的主要目的就是打工挣钱，以此改善自己当前的生活境况。这些人口中不乏为了经济利益而急功近利，甚至不择手段之人。局部流淌人口因对自身境况不满，对社会产生仇视心理，并通过各种形式发泄私愤。还有一局部流淌人口受外界刺激和腐朽思想影响，为到达自己物质上满足和精神上刺激滋生犯罪动机，走上犯罪道路。2023103南籍流淌人员为到达侵财目的入室杀死二人的特大案件。〔三〕构造简洁化。流淌人口的流淌，在很大程度上处于无序状态，来源广泛，流出地多，其来去行踪不易把握，且成份简洁，良莠不齐。流窜犯罪分子混迹其中，成为一个特别的危急群体，随时都有重违法犯罪的可能性。从近几年犯罪方式看，外来流窜犯罪人员相互结成团伙进展作案越来越多，一人被抓，其余便作鸟兽散，给追捕和办案、结案造成很大困难，给社会治安也造成了极大的危害性。〔四〕行为短期化。大局部流淌人口所从事的职业均非正式，无正式劳动合同书，雇主或雇用单位辞退他们特别任凭，再者流淌人口由于从业场所和职业的多变，使他们居无定所，呈流淌居住态势。行为短期化极易造成顺手牵羊，打一枪换一炮的犯罪动机。二、目前流淌人口治理存在的问题目前，我国对流淌人口治理的法律、法规还不完备，尽管各地依据实际状况制定了一些地方性法规，但是随着形势的变化，已经不适应当前需要，流淌人口治理工作明显滞后。由于流淌人口的逐年增加和治理工作的滞后，给社会治平稳定带来了诸多担忧定因素，危害社会治安的违法犯罪活动也呈上升趋势。据有关数字统计，违法犯罪案件当中，流淌人口占70%之多。当前流淌人口在治理上还存在以下弊端。〔一〕治理体制不畅。流淌人口的治理是一项综合性、社会性工作，但从目前状况看，流淌人口治理未真正纳入政府行政行为的治理轨道，有关部门侧重于文件的上传下达或做协调工作，没有真正投入力气进展宏观调控和微观治理，没有很好地发挥和调动用人单位的作用，相关部门、单位、基层组织缺乏信息沟通、制度约束、责任追究机制，无法形成强大的治理合力，从而造成流动人口治理工作只能由公安机关单枪匹马、孤军作战的具体治理的现状。〔二〕协作协作不顺。从近年来的工作看，流淌人口的流出地与流入地间相互脱节，流出地不能乐观主动地协作流入地做好工作，往往暂住人口的发函均到达100%，但是回函却了了无几。特别是对一些在逃犯罪分子和混迹其中的不法分子失去了抓捕时机，给流淌人口治理带来了确定难度。〔三〕雇用责任不明。雇用流淌人口的单位和个人不明确自身的法律责任，为了到达自己的经济利益，对“谁治理、谁负责、谁用人、谁负责、谁留宿、谁负责”的原则置假设罔闻，不照实呈报外来务工人员的底数，贪图便利，存有幸运心理，任凭留用“三无”人员等违反流淌人口治理规定的比比皆是，极大地减弱了流淌人口治理工作的效果。〔四〕治理难度大。流淌人口中有相当一局部人收入不稳定，生活担忧定，居住不固定，缺乏自律约束。其中的不少人不懂得用法律来维护自己的合法权益，在其人身财产安全得不到有效保护时，往往盲目地实行聚众闹事等群体行为，给社会带来危害。外来人口中大局部在私人出租房、个体小旅店、建筑工地栖身。公安机关由于警力缺乏，难以常常巡查，而一些私人房东、个体老板见利忘义，有意庇护，使这些场所成为违法犯罪的“避风港”，对社会造成极大危害，给治安治理工作增加很大的难度。三、流淌人口治理应实行的对策目前，正值流淌人口流淌顶峰与刑事案件发案顶峰的双高峰期，尽快形成的治理机制，在确保流淌人口合法权益的前提下，进一步提高对流淌人口的管控力气，成为当前第五篇：流淌人口计生效劳与治理调研浅谈流淌人口计生效劳与治理北京作为中国的首都，随着社会主义市场经济的快速发展，吸引了全国各地方方面面的流淌人口来京就业、求学、买房居住。北京通州XX县区的进展与规划，也吸引着成千上万的外来流淌人口。北苑地处通州cbd核心区，接壤的乡镇街道多地理位置较为简洁人员流淌性大，流淌人口的数量成逐年成上升趋势，流淌人口是一支较为活泼的社会群体，据不完全统计统计，从外省市流入我辖区的育龄人口在流管办登记的就有3万余人，其中女性11500通过走访调查她们大都从事小商品买卖、食品加工及在个体私营企业务工，文化程度较低。为探讨流淌人口的打算生育治理工作，我们对辖区内流淌人口状况进展了较为深入的调查。通过分析一些现象觉察问题，针对问题提出对策建议，进一步推动流淌人口打算生育管理逐步走向科学化、标准化轨道。一、根本状况通过辖区已婚育龄妇女近几年多来建绿卡登记觉察：外来已婚育龄妇女“三证”〔身份证、结婚证、婚育证明〕其中大局部两证齐全，有80％的育龄妇女没有持流《动人口婚育证明》，我们分析有两种状况，一是：外地来京上学人员毕业后就留京就业，二是：流淌出户籍地外出就业、居住，老家对这两局部人群没有把握其婚育信息和具体具体状况，这两局部人在居住地居住又不太稳定流淌性大。由于种种缘由作为流出地的计生部门，大多数省市对流出对象疏于计生治理，流入地对这些人再难以把握其相关信息与治理，就造成了工作的被动。分析以上状况可以明显看出，现阶段打算外生育的人群是流淌人口比较突出，户籍地对流出人口状况不把握，加强对流动人口的常常性治理与效劳是杜绝打算外生育，提升打算生育整体工作水平的当务之急和治本之策。通过调研我们想探讨能否通过的全员系统流淌人口库建立一个户籍地与居住地的管理平台，更好的对流淌人口实施有效地治理，为她们供给优质的效劳。二、存在的主要问题计生办工作人员少工作量大，随着流淌人口的不断增加，市里对流淌人口治理与效劳提出的更高要求，我们面临着格外困难的任务与挑战。日常的工作量和工作难度是我们最大的难题。从外来已婚育龄妇女把握摸底状况看，目前存在的主要问题及缘由是：1、作为街道办事处我们没有一级财政，没有流淌人口管理与效劳专项治理与效劳经费，计生办工作人员少。每年计生委拨的流淌人口人头费好比杯水车薪，远远解决不了实际困难。打算生育工作难，流淌人口的打算生育治理更难，要把难事干好，必需要有保障其开展工作的经费和专职工作人员，但目前的现状是缺钱缺人，造成流淌人口打算生育治理和效劳被动的局面，实行打算生育的流淌育龄夫妻免费享受国家规定的打算生育技术效劳和优待政策落实很难。2、职责落实不到位。主要表现在。流淌育龄妇女户籍地治理效劳职责落实不到位，有些地方流淌人口底子不清，职责不明，信息沟通反响率低，致使治理和效劳渠道不畅通。一些与流淌人口严密相关的部门工作不协调，运转不和谐，职能作用发挥差，给流淌人口打算生育工作增加了难度，弱化了流淌人口计划生育综合治理的力度。育龄妇女持证率低，不能适应势下人口与打算生育工作的进展要求。流淌育龄群众心存幸运：”老家不管我居住地能如何。”从目前流淌人口打算生育治理效劳工作的现状来看，还需要各级领导与有关部门对此项工作已引起重视，投入人力、财力，逐步建立与健全流淌人口治理机构、队伍和职责。特别是通过调研科学决策，户籍地加大力度，措施到位，更好的与户籍地对育龄妇女共同治理互通信息。三、对策和建议依据目前流淌人口打算生育治理状况，结合北苑打算外生育对象及外来已婚育龄群众摸底工作状况，建议从以下几方面加强流淌人口的效劳与治理工作：1、提高生疏，加强领导。户籍地与居住地各级领导要高度重视流淌人口打算生育治理中的重点、难点问题，进一步更治理和效劳理念，明确工作思路，加大工作力度，要将流淌人口打算生育治理效劳工作纳入打算生育工作的重要议事日程，列入目标责任制考核，乐观推动“双向”治理。要亲自抓决策、抓协调、抓保障、抓考核。要实行流淌人口打算生育工作社区“一把手”负总责制度，做到生疏到位、决策到位、保障到位、监视检查到位。2、区计生委加大对街道办事处流淌人口经费的投入，配备流淌人口专职工作人员，为流淌人口工作顺当开展地奠定坚实的根底，巧妇难为无米之炊。3、部门协作，