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文档简介

员工股份分红合同书定稿一、合同订立本合同是由_____(以下简称“公司”)和_____(以下简称“员工”)就员工加入公司的股份激励计划所达成的协议,自双方签署之日起生效。二、分红方案公司设立股份激励计划,用于回馈和激励关键员工,此次由员工获得的股份不得超过公司总股本的___%。员工在此次激励计划中获得的股份将在未来____年内按照以下方式分配:第一年,分配___%的股份;第二年,分配___%的股份;第三年,分配___%的股份;第四年,分配___%的股份;第五年,分配___%的股份。员工获得的股份在分红前不得出售、转让或抵押。三、分红方式员工股份的分红按照以下方式进行:其中___%作为普通股份享有普通股份的权益,并参与公司年度分红;其余___%作为特别股份,享有特殊分红权,分红方式与时间由公司根据情况而定。特别股份的分红在获得分红权后的三十天内支付给股东。四、调整如果公司收购、合并、重组或出售资产,公司保留权利在此过程中调整本合同,包括但不限于调整股份比例、分红方式、分红比例等,但需提前____天通知员工。五、保密员工在本合同签订之前和签订之后都将保守公司的商业秘密和相关信息,不允许向任何第三方披露。六、终止本合同终止的原因可能包括但不限于员工就职不满一年、违反保密条款、被裁员、辞职等。员工离开公司前,应将持有的股份全部卖回给公司。七、法律适用和争议解决本合同在遵循相关法律法规的前提下,由双方签署并执行。协议的签署、履行和解决争议应受中华人民共和国法律的管辖。双方对本合同的履行表示认可和同意接受北京仲裁委员会的仲裁,仲裁裁决是终局的,对各方均具有法律约束力。八、其他本合同未规定的事项,双方应在诚信、公平、互利、合法的原则下协商解决。九、签署本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。本合同于___________年___________月___________日在___________签署生效。公司

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