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文档简介

招聘预定协议合同本协议由以下各方就招聘预定事宜达成协议：甲方：招聘方乙方：候选人丙方：担保方（如有）鉴于：甲方需要通过招聘流程，寻找合适的人才加入公司；乙方有意加入甲方公司；丙方同意担保乙方与甲方签订此合同。双方同意签订以下协议：第一条预定职位1.1甲方将在公司推荐的职位中，为乙方预留一份职位。1.2乙方须于本协议签订日起3日内填写提交个人简历信息，经甲方初步筛选后，乙方可协商与甲方安排面试时间。1.3若乙方未在本协议规定期限内提交个人简历信息，或面试未成功，该职位将被取消，甲方不再保留。第二条面试2.1乙方须在约定时间到场参加面试，如因故不能参加面试，应提前告知甲方并说明理由。2.2面试后，甲方会根据候选人的综合素质，经验，能力等因素，决定是否录用乙方。第三条录用3.1若甲方录用乙方，则须与乙方签订正式劳动合同，并将该职位预订条款纳入正式劳动合同中。3.2若甲方未能录用乙方，则该职位将被取消，甲方与乙方不存在任何义务与责任。第四条违约责任4.1若乙方在规定时间内未能履行本协议规定的义务，或在履行过程中有违反法律、规章等行为，乙方应向甲方及丙方承担违约责任。4.2若甲方在规定时间内未能履行本协议规定的义务，或在履行过程中有违反法律、规章等行为，甲方应向乙方承担违约责任。4.3如因丙方原因导致违约，丙方应向乙方和甲方承担相应违约责任。第五条法律适用与争议解决5.1本合同的签订、生效、解释、变更及履行均适用中华人民共和国的相关法律法规。5.2双方在履行本合同过程中如发生或产生争执或纠纷，应友好协商解决，协商不成的，双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决或进行补充。6.2本合同一式三份，甲、乙、丙方各执一份，具有同等法律效力。

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