民办学校聘用合同(十六篇)

第页共页最新学校聘用合同制民办学校聘用合同(十六篇)在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。拟定合同的考前须知有许多，你确定会写吗？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来理解一下吧。学校聘用合同制民办学校聘用合同篇一法定代表人：_____________________________乙方(受聘人员)姓名：___________________性别：_____________________出生年月日：_____________民族：_______________________文化程度：_______________居民身份证号码：_________________________家庭住址：_______________________________邮政编码：___________________：___________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。(一)本合同合同期从___________之日起至任何一方提出终止之日止。二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承当的各项工作任务。三、劳动报酬甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的根底上约定聘用工资。乙方当月工资由甲方于次月10日以现金发放或打银行卡。四、乙方为退休、内退或停薪留职人员，甲方无法为乙方缴纳社会保险，同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。五、甲方按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。六、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。七、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1.提早7个工作日提出解除聘用合同通知;2.乙方归还甲方各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等属于甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3.交接工作。甲方(盖章)：________________________年________月________日乙方(签名)：________________________年________月________日学校聘用合同制民办学校聘用合同篇二聘用方：〔以下简称甲方〕法定代表人〔或委托人〕：受聘方：身份证号码：〔以下简称乙方〕居住地址：邮政编码：根据《上海市事业单位聘用合同方法》〔沪府发[20__]4号〕及《上海水产大学试行人员聘用制度施行方法》〔以下简称《施行方法》〕，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的根底上，订立聘用合同如下。一、聘用合同期限〔一〕初〔续〕订合同期限自年月日至年月日止，其中试用期为前个月。初聘期限是乙方为甲方工作的最低效劳期限。〔二〕合同到期自然终止，试用期内乙方假如不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。〔三〕合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在获得乙方同意的情况下，可以根据《施行方法》的有关规定续签聘用合同。二、甲、乙双方权利与义务〔一〕甲方聘用乙方在〔部门〕岗位工作。在聘用期中，甲方可根据工作需要调整乙方工作部门或岗位。〔二〕甲方根据招聘岗位需要和国家有关规定，对乙方工作提出要求，按国家、地方及学校的有关规定为乙方提供岗位工作条件及工资、福利等待遇，负责对乙方的教育、管理和培养。当事人按照协议享有权利及承当义务。〔三〕乙方依法享有参与甲方民主管理、获得政治荣誉和物质奖励等权利。同时，乙方应按与各部门签订的《岗位任务书》〔作为本合同附件〕中甲、乙双方约定的岗位任务和要求认真开展工作，全面履行岗位职责，完成所承当的工作任务，实现聘期工作目的，承受甲方的考核及管理；遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲方按相关的规定进展处理。三、聘用合同解除和终止聘用合同的解除和终止按照《施行方法》第七条、第八条的相关规定执行。乙方自动放弃或回绝参加岗位聘任，视作提出解除聘用合同。乙方提出解聘，应提早20个工作日以书面形式向甲方提出申请，甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复，未予答复的，视作同意解除聘用合同。聘用合同终止或解除，乙方应按规定办妥工作移交、财物归还等离校手续，方可分开甲方或按甲方规定的时间分开。甲、乙双方在聘用合同期满前30日内协商确定是否续订，假设一方不同意续订，乙方应按前款办妥一切手续后分开甲方。四、甲、乙双方约定事项1、配偶属随迁进校的，如主引进人〔〕解聘、辞聘或终止聘用合同，随迁进校的配偶〔〕的聘用合同也即随之解除或终止。2、假设发现乙方提交虚假学历、学位证明或剽窃别人学术成果，甲方有权随时解除乙方聘用合同。3、乙方被聘在专职学生辅导员岗位或实验室岗位工作的，未经甲方同意要求转岗的，甲方有权解除乙方聘用合同。被聘为上述岗位的人员，未经同意，三年内不得报考博士研究生。4、乙方被聘在老师岗位工作的，应在聘用一年内获得相应的高等学校《老师资格证书》，否那么甲方有权解除乙方聘用合同。五、其他事项〔一〕效劳期及违背聘用合同的违约责任按《施行方法》第十条规定执行。乙方对甲方的效劳期按甲乙双方签订的有关协议执行〔有关协议作为合同附件〕。违约金数额为甲方为乙方实际支付的出资招聘费、培训进修费、房改待遇、资助留学访问费、科研启动费、安家费、最低效劳期违约金〔按少效劳一月支付元计算〕及其他特殊待遇等总额。违约金递减方式按甲、乙双方签订的有关协议约定执行，无协议约定的按乙方每在聘一年递减10%计算。〔二〕任何一方因违背本合同条款给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。〔三〕甲乙双方因聘用合同发生争议时按《施行方法》第十一条相关规定执行。〔四〕本合同未尽事宜，按《施行方法》的规定处理，本合同的内容如与国家、上海市有关规定不一致时，以国家、上海市有关规定为准。〔五〕本合同一式四份，经政府有关部门登记后，甲方〔校人事部门及乙方工作部门〕、乙方各执壹份，壹份留有关登记部门备案。甲方〔法定代表人或委托人〕〔签章〕乙方〔签章〕年月日年月日学校聘用合同制民办学校聘用合同篇三聘用方：(以下简称甲方)法定代表人(或委托人)：受聘方：身份证号码：(以下简称乙方)居住地址：邮政编码：根据《上海市事业单位聘用合同方法》(沪府发[20xx]4号)及《上海水产大学试行人员聘用制度施行方法》(以下简称《施行方法》)，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的根底上，订立聘用合同如下。一、聘用合同期限(一)初(续)订合同期限自年月日至年月日止，其中试用期为前个月。初聘期限是乙方为甲方工作的最低效劳期限。(二)合同到期自然终止，试用期内乙方假如不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。(三)合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在获得乙方同意的情况下，可以根据《施行方法》的有关规定续签聘用合同。二、甲、乙双方权利与义务(一)甲方聘用乙方在(部门)岗位工作。在聘用期中，甲方可根据工作需要调整乙方工作部门或岗位。(二)甲方根据招聘岗位需要和国家有关规定，对乙方工作提出要求，按国家、地方及学校的有关规定为乙方提供岗位工作条件及工资、福利等待遇，负责对乙方的教育、管理和培养。当事人按照协议享有权利及承当义务。(三)乙方依法享有参与甲方民主管理、获得政治荣誉和物质奖励等权利。同时，乙方应按与各部门签订的《岗位任务书》(作为本合同附件)中甲、乙双方约定的岗位任务和要求认真开展工作，全面履行岗位职责，完成所承当的工作任务，实现聘期工作目的，承受甲方的考核及管理;遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲方按相关的规定进展处理。三、聘用合同解除和终止聘用合同的解除和终止按照《施行方法》第七条、第八条的相关规定执行。乙方自动放弃或回绝参加岗位聘任，视作提出解除聘用合同。乙方提出解聘，应提早20个工作日以书面形式向甲方提出申请，甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复，未予答复的，视作同意解除聘用合同。聘用合同终止或解除，乙方应按规定办妥工作移交、财物归还等离校手续，方可分开甲方或按甲方规定的时间分开。甲、乙双方在聘用合同期满前30日内协商确定是否续订，假设一方不同意续订，乙方应按前款办妥一切手续后分开甲方。四、甲、乙双方约定事项1、配偶属随迁进校的，如主引进人()解聘、辞聘或终止聘用合同，随迁进校的配偶()的聘用合同也即随之解除或终止。2、假设发现乙方提交虚假学历、学位证明或剽窃别人学术成果，甲方有权随时解除乙方聘用合同。3、乙方被聘在专职学生辅导员岗位或实验室岗位工作的，未经甲方同意要求转岗的，甲方有权解除乙方聘用合同。被聘为上述岗位的人员，未经同意，三年内不得报考博士研究生。4、乙方被聘在老师岗位工作的，应在聘用一年内获得相应的高等学校《老师资格证书》，否那么甲方有权解除乙方聘用合同。五、其他事项(一)效劳期及违背聘用合同的违约责任按《施行方法》第十条规定执行。乙方对甲方的效劳期按甲乙双方签订的有关协议执行(有关协议作为合同附件)。违约金数额为甲方为乙方实际支付的出资招聘费、培训进修费、房改待遇、资助留学访问费、科研启动费、安家费、最低效劳期违约金(按少效劳一月支付元计算)及其他特殊待遇等总额。违约金递减方式按甲、乙双方签订的有关协议约定执行，无协议约定的按乙方每在聘一年递减10%计算。(二)任何一方因违背本合同条款给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。(三)甲乙双方因聘用合同发生争议时按《施行方法》第十一条相关规定执行。(四)本合同未尽事宜，按《施行方法》的规定处理，本合同的内容如与国家、上海市有关规定不一致时，以国家、上海市有关规定为准。(五)本合同一式四份，经政府有关部门登记后，甲方(校人事部门及乙方工作部门)、乙方各执壹份，壹份留有关登记部门备案。甲方(法定代表人或委托人)(签章)乙方(签章)年月年月日日学校聘用合同制民办学校聘用合同篇四聘用方：(以下简称甲方)受聘方：(以下简称乙方)根据《上海市事业单位聘用合同方法》(沪府发[20xx]4号)及《上海水产大学试行人员聘用制度施行方法》(以下简称《施行方法》)，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的根底上，订立聘用合同如下。一、聘用合同期限(一)初(续)订合同期限自年月日至年月日止，其中试用期为前个月。初聘期限是乙方为甲方工作的最低效劳期限。(二)合同到期自然终止，试用期内乙方假如不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。(三)合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在获得乙方同意的情况下，可以根据《施行方法》的有关规定续签聘用合同。二、甲、乙双方权利与义务(一)甲方聘用乙方在(部门)岗位工作。在聘用期中，甲方可根据工作需要调整乙方工作部门或岗位。(二)甲方根据招聘岗位需要和国家有关规定，对乙方工作提出要求，按国家、地方及学校的有关规定为乙方提供岗位工作条件及工资、福利等待遇，负责对乙方的教育、管理和培养。当事人按照协议享有权利及承当义务。(三)乙方依法享有参与甲方民主管理、获得政治荣誉和物质奖励等权利。同时，乙方应按与各部门签订的《岗位任务书》(作为本合同附件)中甲、乙双方约定的岗位任务和要求认真开展工作，全面履行岗位职责，完成所承当的工作任务，实现聘期工作目的，承受甲方的考核及管理;遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲方按相关的规定进展处理。三、聘用合同解除和终止聘用合同的解除和终止按照《施行方法》第七条、第八条的相关规定执行。乙方自动放弃或回绝参加岗位聘任，视作提出解除聘用合同。乙方提出解聘，应提早20个工作日以书面形式向甲方提出申请，甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复，未予答复的，视作同意解除聘用合同。聘用合同终止或解除，乙方应按规定办妥工作移交、财物归还等离校手续，方可分开甲方或按甲方规定的时间分开。甲、乙双方在聘用合同期满前30日内协商确定是否续订，假设一方不同意续订，乙方应按前款办妥一切手续后分开甲方。四、甲、乙双方约定事项1、配偶属随迁进校的，如主引进人()解聘、辞聘或终止聘用合同，随迁进校的配偶()的聘用合同也即随之解除或终止。2、假设发现乙方提交虚假学历、学位证明或剽窃别人学术成果，甲方有权随时解除乙方聘用合同。3、乙方被聘在专职学生辅导员岗位或实验室岗位工作的，未经甲方同意要求转岗的，甲方有权解除乙方聘用合同。被聘为上述岗位的人员，未经同意，三年内不得报考博士研究生。4、乙方被聘在老师岗位工作的，应在聘用一年内获得相应的高等学校《老师资格证书》，否那么甲方有权解除乙方聘用合同。五、其他事项(一)效劳期及违背聘用合同的违约责任按《施行方法》第十条规定执行。乙方对甲方的效劳期按甲乙双方签订的有关协议执行(有关协议作为合同附件)。违约金数额为甲方为乙方实际支付的出资招聘费、培训进修费、房改待遇、资助留学访问费、科研启动费、安家费、最低效劳期违约金(按少效劳一月支付元计算)及其他特殊待遇等总额。违约金递减方式按甲、乙双方签订的有关协议约定执行，无协议约定的按乙方每在聘一年递减10%计算。(二)任何一方因违背本合同条款给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。(三)甲乙双方因聘用合同发生争议时按《施行方法》第十一条相关规定执行。(四)本合同未尽事宜，按《施行方法》的规定处理，本合同的内容如与国家、上海市有关规定不一致时，以国家、上海市有关规定为准。(五)本合同一式四份，经政府有关部门登记后，甲方(校人事部门及乙方工作部门)、乙方各执壹份，壹份留有关登记部门备案。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日学校聘用合同制民办学校聘用合同篇五编号：_________甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》，结合详细实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。第一条：甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作。第二条：乙方的任务：第三条：甲方的权利与义务1.为乙方提供教学工作需求的条件;2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进展管理;3.对乙方的教学工作进展考核;4.根据考核、考察情况对乙方施行奖励和减免酬金;5.年末甲方将根据本年度所有兼职老师的考核结果，评出的优秀兼职老师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。6.按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。第四条：乙方的权利与义务1.认真如实填写兼职老师信息表;2.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查;3.遵守甲方教学管理规章制度，承受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动;4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;5.在聘期内，不得擅自辞职、离任;6.根据本协议及学院有关规定获得甲方支付的报酬及奖励。第五条：甲方支付乙方报酬的形式1.乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进展考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;假设不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。第六条：协议生效后，在约定的效劳期内，乙方假设确有实际困难，不能履行协议，须提早二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否那么，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。第七条：本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。第八条：本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。第九条：未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________甲方代表(签字)：_________系(部)_________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________学校聘用合同制民办学校聘用合同篇六因安徽____________学校(以下简称甲方)教学工作需要，经协商，决定聘用________同志(以下简称乙方)任课程授课老师，自________年______月_________日起至________年______月______日，共____学期。甲乙双方在平等自愿的根底上协商，同意签定如下劳动合同：一。聘用条件：1、热爱社会，拥护党的根本道路，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表，治学严谨;2、能独立承当一门课程的教学任务，具有先进的教学理念，能使用先进的教学手段和设备;3、对所授课程具有扎实的理论根底和专业知识，并有一定的理论技能;4、乙方年龄必须在十八岁以上，男性在六十五周岁以下，女性在六十周岁以下，身体安康;5、乙方应持身份证和相关证明本人学历或才能的有效证件在甲方教务科办理相关聘用手续。二。工作任务及内容：1、乙方同意根据甲方教学工作需要，担任班级课程的授课工作，并按甲方的工作任务和岗位责任规定的详细质量要求按质完成教学工作;2、甲方必须认真执行国家关于平安消费、劳动保护方面的规定，为乙方提供必备的教学工作条件，保障乙方平安;3、甲方为乙方提供教学工作必需的校历、教学进程表、教学方案表、教材(及配套的教学参考书)、备课笔记本;4、乙方在教学过程中应实在履行老师职责，悉心备课、严谨执教，坚持课后辅导，认真修改作业和登记成绩，按教学要求拟定试卷、批阅试卷、总评学生成绩、写出试卷分析^p。三。劳动报酬：1、乙方完成甲方的教学任务后，在甲方本部教学区的聘用老师均按实际完成的教学工作实行按课时计酬，甲方按________元(人民币)/(课时)标准支付乙方授课酬金;在阜阳教学的聘用老师按________元/月支付课酬(不支付其他项补贴);2、乙方因公致伤、致残并经县级以上(含县级)医院证明，需要给予治疗的，甲方按有关规定报销医药费，解聘后由甲方补发乙方一至三个月的方案授课课时课酬作为解聘后的医疗补助费。但如属乙方因违背操作规程或在上下班之外非因公致伤致残，或在合同期内乙方自行离聘者，不享受医药补助费待遇;四。解聘规定：以下情况之一者，甲方可以解除聘用合同：(1)乙方患病或非因公负伤，不能继续承当教学任务;(2)乙方在聘用期内，后发现不符合聘用条件的;(3)根据职责范围和岗位责任，不能按甲方要求完成教学任务的;(4)乙方因触犯国家法律而被劳动教养或被判刑的，合同自行解除;(5)乙方因个人原因要求解除合同。乙方单方面要求解除合同时，必须提早30天以书面方式通知甲方，方可办理解除合同手续。五。劳动纪律：乙方必须服从甲方领导，自觉遵守劳动纪律，遵守国家政策和法律，遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。任课期间不得迟到、早退和无故旷课，有事必须事先履行请假手续，如事先未履行请假手续而无故不能到堂授课，甲方将对乙方给予批评教育，扣除相应的教学课时酬金、罚款直至解聘。六。其他事项：1、乙方因工作不负责任，造成甲方的财产损失，应按原价赔偿甲方损失;2、乙方因个人原因，本人不能到岗履行授课职责，须至少提早一个星期向甲方请假，本人不得私自找人替岗;3、授课期间假设因甲方原因此造成乙方不能正常授课，如系临时停课未能及时通知乙方，乙方到校后不能正常授课，甲方对乙方课时费应予支付;如系阶段性停课，甲方应支付乙方该阶段方案授课课时的60%课酬。七、合同期限1、本合同自____________年____________月____________日起至2___________年____________月____________日止，到期终止合同。合同到期后，经双方协商同意，可以根据工作需要，继续签定聘用授课合同。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报校党群办一份。甲方：____________乙方：____________学校聘用合同制民办学校聘用合同篇七学校是教育人才的主阵地，老师的稳定是保证学校各项工作稳步开展的前提，是进步教学质量.创立名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，详细事宜如下：一、聘方(甲方)：xx幼儿园法人代表：被聘方(乙方)：籍贯——————————姓名：——————二、聘用期限：自————年--月——日至————年——月——日三、聘请待遇：1.每月元，假期不付，临近放假缺乏一个月的按日工资计算。2.奖金：按学校老师考评方案兑现.四、其它事宜：1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作渎职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否那么扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。4乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。学校临时工聘用合同·保姆聘用合同·经纪人聘用合同·老师聘用合同7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否那么酌情处理。8.本协议自年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：乙方：年月日学校聘用合同制民办学校聘用合同篇八聘用单位：_________________(甲方)聘用对象：_________________(乙方)身份证号：_________________工作需要，甲方同意聘用乙方为代课老师。为了实在维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：_________________一、聘用期限：_________________自年月日起至年月日，甲方聘请乙方担任课程任课老师。二、工资福利待遇：_________________1、每月根据老师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：_________________2、奖励津贴：_________________根据老师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。三、双方的权利和义务(一)甲方职责1.对乙方的工作进展考核;2.根据教学需要制订教学管理规章制度标准乙方;3.甲方按教学方案要求提供应乙方相应的教材、授课课时数;4.甲方因故需停课，至少提早一天通知乙方;如临时停课，非乙方原因此乙方未能接到通知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资;6.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止;7.乙方有以下情况之一，甲方有权随时解聘乙方：_________________(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;(2)乙方不服从甲方工作安排;(3)乙方工作中失误，致使工作出现重大平安事故，在校内外造成不良影响;(4)乙方违背老师职业道德标准，造成不良后果和影响;(5)乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生，否那么甲方有权在各大培训网站上给予通报，并公布黑;(二)乙方的权利和义务1.热爱教育事业，严格遵守《师德规2.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;按时参加学校组织的各种会议和活动;3.刻苦钻研业务，进步教学质量，赢得广阔师生及家长的好评;4.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联络一次;5.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律;6.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否那么，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。四、考勤制度考勤：_________________迟到分钟，前次不扣，从第次开场，每次扣元旷课、缺课：_________________每次课扣元请假：_________________每月请假不能超过次，第次开场，每次扣10元附：_________________请假老师必须自己联络一个合格的临时代课老师，并至少提早个工作小时(上班时间)告知班主任;五、其他1.初聘试用期为个月，试用期包括在合同期限内;2.合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同;3.本合同一式二份，双方签字盖章后有效。甲方：_________________(盖章)乙方：_________________________年____月____日________年____月____日学校聘用合同制民办学校聘用合同篇九甲方(聘用单位)名称：乙方：经甲、乙双方平等协商，自愿签定本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要聘用乙方在岗位工作，并聘任_________职务。二、聘用合同期限1、本合同自20xx年9月1日至20xx年7月30日止。2、本合同自20xx年9月1日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。三、工作职责、内容和工作条件1.乙方的工作职责是：①负责学生的思想政治教育。加强学生“三观教育”，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进展教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园平安和稳定。②负责学惹事务管理。深化学生课堂和寝室，检查、指导班级工作，及时掌握和解决学生中存在的各种问题，做好学生日常管理工作，促进良好校风、学风的形成;抓好学生日常管理，组织做好学生的德育学分评定、学年鉴定、毕业生鉴定，以及学生奖惩材料的组织与呈报工作;协助学生管理工作的标准化、制度化建立等。负责学生有关的学籍管理，组织办理、发放、补办有关学生证件，建立学生档案等工件;负责各种文件材料的搜集、整理、建档等工作。③负责学生职业生涯指导。积极开展就业指导和效劳工作，为学生提供高效优质的就业指导和信息效劳，帮助学生树立正确的就业观念。④负责学生的心理安康教育。落实好上级心理安康教育方案，做好学生的心理安康教育辅导和培训，关心保护学生并积极主动深化到学生当中，关注特殊学生并做好其引导和帮助工作，引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强学生克制困难、经受考验、承受挫折的才能，积极有效的引导学生安康开展;关心保护学生，及时理解经济、学习上有困难的学生，生理、心理上有疾病的学生的情况并有针对性地做好引导和帮助工作，开展勤工俭学、助学贷款和心理咨询等工作。⑤完成领导交办的其他工作任务。2、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。3、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。4、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的平安与安康。5、甲方负责乙方进展职业道德、业务技术、平安作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权回绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。四、工作报酬1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。2、乙方工资支付标准为：按《长沙理工大学城南学院聘用制辅导员工作条例》执行。3、甲、乙方约定的其他劳动报酬内容;兼任行政职务的，另发放职务津贴。五、工作纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。2、甲方应实在加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩清楚。六、社会保险和福利待遇1、试用期满后，甲方根据国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。保险费中的个人负担局部由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人帐户(试用期满内，发放保险补贴)。2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按《长沙理工大学城南学院聘用制辅导员工作条例》执行。3、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。七、聘用合同的终止、解除、续定和变更1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同双方约定的以下终止条件出现，即行终止：。3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)在试用期被证明不符合聘用条件的;(2)严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;(3)连续两年考核不合格的;(4)严重渎职、渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。5、有以下情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提早30日书面通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作;(2)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的;(3)本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。7、乙方有以下情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或局部丧失劳动才能的;(2)患病或负伤，在法定医疗期内;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内;(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。8、乙方解除本合同，应提早30日书面通知甲方。9、有以下情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;(2)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件;(3)国家法律、行政法规规定的其它情形。10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承当专业技术工作或管理工作的受聘人员，假如提早解除或终止聘用合同，可能给单位带来技术工程终止、引起知识产权纠纷、技术泄密以及可能造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提早解除或终止聘用合同。11、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。12、甲方因消费经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。13、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。14、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。八、违背合同的责任1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承当违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承当各自应负的违约责任。2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或需要延期履行、局部履行合同的理由，在获得有关证明后，允许延期履行、局部履行或者不履行，并可根据情况局部或者全部免于承当违约责任。3、当事人一方违背合同时，应承当违约责任，向对方支付违约金20xx元;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。4、其他违约责任：因乙方工作不到位，不能完全履行工作职责的，甲方可按《长沙理工大学城南学院学生工作责任追究制度》追究责任。九、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入被聘用者人事档案一份。本合同约定事项违犯国家法律、法规、或涂改、或未经合法受权代签无效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日学校聘用合同制民办学校聘用合同篇十甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：乙方(受聘老师)：身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原那么，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否那么，合同终止。二、双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：1.对乙方进展党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进展考核、奖惩;3.制订严格的规章制度标准乙方;4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;(二)乙方的权利和义务：1.认真学____和国家的方针、政策、法规，不断进步政治素养;2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。(三)乙方有以下情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:1、聘期内严重不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违背老师职业道德标准、渎职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随意，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方知识才能不够，无法胜任岗位工作。6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。六、本合同于从年月日起生效。七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方：(盖章)乙方：(签字)甲方法定代表人：(签字)年月日学校聘用合同制民办学校聘用合同篇十一为维护校园师生人身平安和校园财产平安，学校决定聘任保安人员。甲乙双方根据《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。甲方(聘用单位)：马蹄镇八一小学(以下简称甲方)乙方(受聘人)：王世军男56岁(以下简称乙方)第一条聘用期限自20xx年3月1日至20xx年8月31日止，合同期满后，即聘用合同终止。第二条工作职责和工资待遇1、乙方为甲方提供的效劳范围包括：(1)负责学校治安巡逻与防范，保障学校师生人身平安和财产平安;(2)对外来人员、车辆进展严格并详细登记备案;(3)配合学校检查平安隐患，开展法制宣传和平安防范宣传;(4)协助学校制定应对各类突发事件的预案;(5)协助学校处臵发生在校园的突发事情、应急事件，并及时控制校园类的各类紧急情况;(6)完成学校交给的其它工作。2、甲方为乙方提供的工资待遇：学校护校人员工资3-7月为150元/人.月，8月为200元/人。第三条甲方的权利和义务1、甲方应为乙方提供必要的工作条件;2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动;3、甲方有权对乙方进展管理、监视和考核，对乙方违犯合同职责的行为及时批评教育，对乙方的渎职行为造成严重后果的予以解聘;构成犯罪的移送司法机关处理。第四条乙方的权利和义务1、乙方在执行勤务时，必须服从领导;2、乙方必须遵纪守法、文明执勤、不得迟到、脱岗、不得有违犯法律、法规制止的违法行为;3、乙方必须认真维护正常的工作秩序，防范行事、治安案件的发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发生的违法犯罪人员及时报警和抓获，扭送当地公安派出所处理，对学生的打架、斗殴行为进展劝阻，制止并及时报告学校;4、因乙方工作忽略或渎职直接给学校造成损失，如工作期间检查不严导致闲杂人员进入校园发生了盗窃、扰乱教学秩序、打架斗殴等事件，私自放进危险物品发生爆炸、中毒、砍杀等事故，私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，应承当法律责任和经济责任;第五条合同的解除和终止1、乙方有以下情形之一的，甲方可单方解除合同予以开除，并不给予经济补偿;(1)在试用期间(一个月)被证明不符合聘用条件的;(2)乙方因工作渎职给校方造成恶劣社会影响或者严重后果的;(3)违背工作纪律经教育不改的;(4)不服从工作安排或成心不完成工作任务的;(5)身体素质差，不能胜任护校工作或因事假、病假一个月不能从事工作的;(6)严重渎职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的;(7)国家法律、法规、政策另有规定的，按照其规定。2、甲方有以下情形之一的，乙方可单方解除合同：(1)甲方未按合同约定支付乙方工资;(2)甲方未能为乙方提供必要的工作条件的;六、本合同一式二份，甲方签字盖章、乙方签字按手印从鉴订之日生效。甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：年月日：学校聘用合同制民办学校聘用合同篇十二聘用方：(以下简称甲方)受聘方：(以下简称乙方)根据《上海市事业单位聘用合同方法》(沪府发4号)及《________大学试行人员聘用制度施行方法》(以下简称《施行方法》)，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的根底上，订立聘用合同如下。一、聘用合同期限(一)初(续)订合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，其中试用期为前个月。初聘期限是乙方为甲方工作的最低效劳期限。(二)合同到期自然终止，试用期内乙方假如不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。(三)合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在获得乙方同意的情况下，可以根据《施行方法》的有关规定续签聘用合同。二、甲、乙双方权利与义务(一)甲方聘用乙方在(部门)岗位工作。在聘用期中，甲方可根据工作需要调整乙方工作部门或岗位。(二)甲方根据招聘岗位需要和国家有关规定，对乙方工作提出要求，按国家、地方及学校的有关规定为乙方提供岗位工作条件及工资、福利等待遇，负责对乙方的教育、管理和培养。当事人按照协议享有权利及承当义务。(三)乙方依法享有参与甲方民主管理、获得政治荣誉和物质奖励等权利。同时，乙方应按与各部门签订的《岗位任务书》(作为本合同附件)中甲、乙双方约定的岗位任务和要求认真开展工作，全面履行岗位职责，完成所承当的工作任务，实现聘期工作目的，承受甲方的考核及管理;遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲方按相关的规定进展处理。三、聘用合同解除和终止聘用合同的解除和终止按照《施行方法》第七条、第八条的相关规定执行。乙方自动放弃或回绝参加岗位聘任，视作提出解除聘用合同。乙方提出解聘，应提早20个工作日以书面形式向甲方提出申请，甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复，未予答复的，视作同意解除聘用合同。聘用合同终止或解除，乙方应按规定办妥工作移交、财物归还等离校手续，方可分开甲方或按甲方规定的时间分开。甲、乙双方在聘用合同期满前____日内协商确定是否续订，假设一方不同意续订，乙方应按前款办妥一切手续后分开甲方。四、甲、乙双方约定事项1、配偶属随迁进校的，如主引进人解聘、辞聘或终止聘用合同，随迁进校的配偶的聘用合同也即随之解除或终止。2、假设发现乙方提交虚假学历、学位证明或剽窃别人学术成果，甲方有权随时解除乙方聘用合同。3、乙方被聘在专职学生辅导员岗位或实验室岗位工作的，未经甲方同意要求转岗的，甲方有权解除乙方聘用合同。被聘为上述岗位的人员，未经同意，三年内不得报考博士研究生。4、乙方被聘在老师岗位工作的，应在聘用一年内获得相应的高等学校《老师资格证书》，否那么甲方有权解除乙方聘用合同。五、其他事项(一)效劳期及违背聘用合同的违约责任按《施行方法》第十条规定执行。乙方对甲方的效劳期按甲乙双方签订的有关协议执行(有关协议作为合同附件)。违约金数额为甲方为乙方实际支付的出资招聘费、培训进修费、房改待遇、资助留学访问费、科研启动费、安家费、最低效劳期违约金(按少效劳一月支付元计算)及其他特殊待遇等总额。违约金递减方式按甲、乙双方签订的有关协议约定执行，无协议约定的按乙方每在聘一年递减10%计算。(二)任何一方因违背本合同条款给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。(三)甲乙双方因聘用合同发生争议时按《施行方法》第十一条相关规定执行。(四)本合同未尽事宜，按《施行方法》的规定处理，本合同的内容如与国家、上海市有关规定不一致时，以国家、上海市有关规定为准。(五)本合同一式四份，经政府有关部门登记后，甲方(校人事部门及乙方工作部门)、乙方各执壹份，壹份留有关登记部门备案。甲方(法定代表人或委托人)(签章)乙方(签章)________年____月____日________年____月____日学校聘用合同制民办学校聘用合同篇十三甲方(聘用单位)：________________________乙方(受聘人)：________________________甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推延)退休年龄(时间)的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作才能和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。甲方(聘用单位)：________________________乙方(受聘人)：____________________时间：____________________学校聘用合同制民办学校聘用合同篇十四聘用方：(以下简称甲方)法定代表人(或委托人)：受聘方：(以下简称乙方)身份证号：居住地址：邮政编码：根据《上海市事业单位聘用合同方法》(沪府发[20__]4号)及《上海水产大学试行人员聘用制度施行方法》(以下简称《施行方法》)，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的根底上，订立聘用合同如下。一、聘用合同期限(一)初(续)订合同期限自年月日至年月日止，其中试用期为前个月。初聘期限是乙方为甲方工作的最低效劳期限。(二)合同到期自然终止，试用期内乙方假如不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。(三)合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在获得乙方同意的情况下，可以根据《施行方法》的有关规定续签聘用合同。二、甲、乙双方权利与义务(一)甲方聘用乙方在(部门)岗位工作。在聘用期中，甲方可根据工作需要调整乙方工作部门或岗位。(二)甲方根据招聘岗位需要和国家有关规定，对乙方工作提出要求，按国家、地方及学校的有关规定为乙方提供岗位工作条件及工资、福利等待遇，负责对乙方的教育、管理和培养。当事人按照协议享有权利及承当义务。(三)乙方依法享有参与甲方民主管理、获得政治荣誉和物质奖励等权利。同时，乙方应按与各部门签订的《岗位任务书》(作为本合同附件)中甲、乙双方约定的岗位任务和要求认真开展工作，全面履行岗位职责，完成所承当的工作任务，实现聘期工作目的，承受甲方的考核及管理;遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲方按相关的规定进展处理。三、聘用合同解除和终止聘用合同的解除和终止按照《施行方法》第七条、第八条的相关规定执行。乙方自动放弃或回绝参加岗位聘任，视作提出解除聘用合同。乙方提出解聘，应提早20个工作日以书面形式向甲方提出申请，甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复，未予答复的，视作同意解除聘用合同。聘用合同终止或解除，乙方应按规定办妥工作移交、财物归还等离校手续，方可分开甲方或按甲方规定的时间分开。甲、乙双方在聘用合同期满前30日内协商确定是否续订，假设一方不同意续订，乙方应按前款办妥一切手续后分开甲方。四、甲、乙双方约定事项1、配偶属随迁进校的，如主引进人解聘、辞聘或终止聘用合同，随迁进校的配偶的聘用合同也即随之解除或终止。2、假设发现乙方提交虚假学历、学位证明或剽窃别人学术成果，甲方有权随时解除乙方聘用合同。3、乙方被聘在专职学生辅导员岗