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文档简介

员工过失辞退通知书尊敬的XXX：经过公司的审议并经您所在部门领导的汇报，您因不遵守公司规定、工作出现重大失误，对公司生产经营造成了严重不良影响，违反了公司的职业道德和行为守则，现被公司决定辞退。具体情况通知如下：一、缘由2019年XX月XX日，您在处理客户投诉时，没有认真核查客户提供的资料，导致客户投诉无解，严重影响了公司的业务发展，给公司造成了巨大的经济损失。公司已经对这次事件进行了深入的调查和反思，经过严厉批评教育，但您并未认真对自己的错误进行深刻反思，态度不认真、不积极。二、具体事实公司已经收集到了以下讯息：2019年XX月XX日，您在处理客户投诉时，没有认真核查客户提供的资料，导致客户投诉无解；在事件发生后，公司展开了深入调查并进行了多次约谈，您并没有认真反思自己的错误，态度不够积极。三、决定公司认为，您的行为已经违反了公司的规定，造成了公司的不良影响，我们对此深感遗憾。目前，公司已经做出决定，决定辞退您，并于2020年XX月XX日起解除您的劳动合同，同时清算您的工资与离职费用。四、补偿公司将会按照公司相关规定，给您支付因辞退而产生的赔偿费用。请您尽快前来办理结清与交接手续，并请注意事项：交接工作请自行与部门领导协商；卸载公司机器内的个人账号和软件；带好个人办公物品和公司已经发放的物品，并还清公司财物；回收公司的证件、密钥和证章等重要物品五、其他事项任何公司的保密资料、商业机密不能外泄。您必须为公司内部人员，不得擅自向外人透露公司任何信息。工作期间，您保管的公司重要财产应妥善保管，确保无损毁。公司保留对此事件追究法律责任的权利。最后，我们再次提醒您务必要保持理智、冷静的态度，尽快与我们联系，协商好相关事宜。同时，也向您提供最后一次机会，自我反省，引以为戒，争取在今后的工作生活中，做一名合格、守

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