永聚煤业手指口述安全确认操作法实施方案

—永聚煤业手指口述安全确认操作法实施方案永聚煤业手指口述安全确认操作法实施方案各科、队：为贯彻落实永煤内字[20XX]36号文件《关于开展手指口述安全确认法活动的通知》的文件精神，标准岗位操作，促使规程指令口语化、现场操作程序化、工序更替确认化，进一步提高职工安全意识和操作技能，促进安全质量标准化，完成岗位达标、专业达标和企业达标，稳步提升我矿安全质量标准化建设水平，使手指口述安全确认操作法在我矿得到长久有效的落实和执行。标准员工的操作行为习惯，矫正人员的担心全行为，提高员工的岗位安全自我掌握力量，杜绝由于操作失误而造成的各类事故。从而到达毁灭三违，完成零事故目标，最终完成矿井的本质安全。特制定实施方案，望各科、队严格执行。一、组织机构为了确保手指口述安全确认活动在我矿顺当推广并实施，矿成立手指口述安全确认操作法活动实施小组。组长：李成云副组长：郝军廖忠林王厚金张双联吴庆河成员：冯建全梁庆义纪庆才闫亮拴侯恩星张建华二、指导思想以学习实践为指导，紧紧抓住稳固提升、全面发展这条主线，突出以人为本、科学管理、和谐发展主题，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，把手指口述安全确认作为一项树立科学理念、培育安全文化、实施科学管理、强化安全基础、落实安全规章制度、标准职工安全行为的管理工程，通过心想、眼看、手指、口述一系列行动，到达口随眼动、眼随心动、手随口动的指向性集中联动，形成安全辨认、确认和操作的闭环流程，优化人本环境，标准操行为。三、推行手指口述安全确认操作法的范围对队级、四大员、固定岗位工种及各生产队组井上下全部各工种操作人员。（前期以安全员、瓦斯员、绞车司机、皮带司机班组长为主，后期逐步推广至井下各岗位人员）四、推行手指口述安全管理的五项原则爱护自己、爱护同事，不懂的事就问、危险的事不干、遵守规定。五、阶段布置从20XX年7月22日开头至20XX年12月底结束，分四个阶段。（一）宣传发动阶段完善标准（20XX年7月份）宣传阶段，利用发放手指口述宣传学习手册、观看视频录像、矿区宣传栏、安全学习例会讲授、分工种以队组为单位组织学习等多种形式，做好手指口述安全确认操作法实施的前期工作，使全矿由上至下认识手指口述安全确认操作法对我矿安全管理水平提升的重大作用，及现实意义，有效推动安全工作向前发展。（二）狠抓培训、反复训练（20XX年8月至20XX年9月底）组织人员到标准示范矿井参观学习，由公司负责邀请手指口述指导老师到我矿现场指导、培训，各科室、队组依据自己的情况，发放手指口述资料，各队利用班前会时间组织人员认真学习手指口述安全确认操作法。由安检科负责对全矿职工进行视频学习，学习人员要娴熟背诵、标准行为岗位职责、危险源辨识、手指口述安全确认相关规定，并与指导老师现场指导和培训内容相结合，树立样板推广实施。期间，安检科要对各队组学习情况进行检查催促考核落实情况，确保学习取得实效，详细分解布置如下：7月26日-8月10日，由安检科搜集资料，装订成册，并发放给各区队。8月10日-8月25日，由分管矿长主抓培训学习各分管专业的手指口述。8月26日-9月5日，安全员、瓦斯员、绞车司机、皮带司机、班组长全面实施手指口述阶段。9月5日-9月25日，全矿井各工种全面实施阶段。（三）现场检查、强化考核（20XX年10月份）1、各专业队伍要依据要求，制定本队的《手指口述安全确认操作法管理方法》及奖惩细则，并根据管理方法严格考核。2、各级科室、队组管理人员要把手指口述操作法的推行情况作为下井查岗和盯班的必查内容，对职工执行手指口述操作法的情况进行检查指导，对于发现的问题，要按时进行指导解决。3、安全检查组以随机抽查的方式，对现场作业人员手指口述操作法执行情况进行检查，并根据有关规定进行考核。4、队管理干部是现场手指口述操作法执行的直接管理者，要利用值班、盯班时间，强化对手指口述操作法执行情况的检查，发现问题现场解决，并根据管理方法严格考核。5、对执行不到位、不标准的科室、队组的负责人进行惩罚并限期整改；对确认漏项、口述不精确、动作不标准、不执行手指口述的岗位人员一律按违章处理，一律不得上岗。（四）总结经验教训、稳固成果（20XX年11月至20XX年12月底）1、组织有关人员，商量比照手指口述执行期间，手指口述安全确认管理法在实际安全管理当中哪些缺陷需改进提高，哪些好的经验做法需加大宣传推广，以鞭策后者，鼓励先进。2、完善手指口述内容，结合质量标准化要求，使安全确认内容充实，可操作性强。同时扩大安全确认操作法执行人员范围，扎实推动，严格执行考核方法，使手指口述安全确认操作法长期有效，为我矿全体职工的素养提升、安全管理水平提高发挥主动作用。六、工作要求1、提高思想、统一认识，主动进行手指口述操作法推行管理工作，手指口述操作法是进一步标准职工岗位行为，完成安全生产的一种有效工作方法。推行手指口述操作法，既是强化职工安全意识、提高职工个体安全技能的需要，也是夯实企业安全管理基础的重要举措；使职工明确认识到煤矿安全生产的高危性、职工素养和技能的差异性正是开展这一活动的必要之处。管理人员必需统一思想、提高认识，防止思想认识上存在一些偏差，消退怕麻烦，没必要，工作效率低，思想上有抵制心情的现象。2、各科室、队组推行手指口述操作法，必需方法得当，讲究实效，力求做到四个结合。推行手指口述操作法，要做到与风险源预控预测管理相结合、和危险源辩识相结合、和精细化管理相结合，和打造本质安全型矿井相结合。必需采纳科学的方法和先进的管理手段，力争取得实效。因此，必需要与安全生产紧密结合起来，与标准化、精细化管理结合起来，与强化职工日常安全宣传教育紧密结合起来，深化开展岗位练兵活动。使手指口述操作法活动标准化、制度化、常常化。取消消极应付而导致活动简洁化、形式化。防止显现说与做别离、知与做分家的现象。3、推行手指口述操作法，要强化对技能偏差型和习惯违章型人员的帮教强化对技能偏差型和习惯违章型人员的帮教，是推行手指口述操作法工作的一个重要环节，也是一个不行轻蔑的重要问题。对个别平常流于大错不犯，小错不断对小打小闹的违章看惯了、干惯了、习惯了，空顶作业、负责区域文明生产差、躺坐现象屡禁不止人员，他们往往存在侥幸心理，未能有效摆正安全与利益的关系，麻痹懒散，图省事、怕麻烦，工作消极，得过且过，往往酿成事故。一些职工文化程度偏低，安全技术学问和操作技能不高，在井下生产现场常常会发生一些操作技能方面的事故。因此，要突出重点，因人施教，抓好日常安全教育，做好排查、帮教工作，教育职工克服松懈麻痹思想和侥幸心理，从大处着眼，从小处着手，按科学规律办事，引导职工养成遵章守纪作业的良好习惯，不断提高自我保安力量。4、把好常常性的监督关要把手指口述操作与岗位标准化作业、动态达标、反三违等工作有机结合起来，要强调动态监督、教程掌握，引导促进员工养成良好的作业习惯，在作业过程中自觉做到手指口述安全确认，按标准操作，说干合一。由矿级、科级跟、带班管理人员、手指口述安全确认实施小组及队组三级进行监督落实考核。5、持之以恒，常抓不懈手指口述操作法是一个胜利的安全管理方法，要一如既往地坚持下去，不搞一阵风，不走形式，不走过场，只有这样，