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考勤及劳动纪律管理制度一、考勤制度1.1出勤时间每日上班时间为早上8点，下午下班时间为晚上6点，中午午休时间为12点至1点。员工必须按时到岗，不得迟到早退或旷工。如确因特殊情况需要请假时，应提前向部门主管请假并取得批准。1.2考勤方式公司采用电子考勤方式管理，员工需在规定时间内刷卡或录入指纹以记录出勤情况。如有设备故障需请IT人员及时处理，确保考勤记录准确无误。1.3考勤异常处理考勤异常包括但不限于旷工、迟到、早退等。一旦出现考勤异常，部门主管应及时询问员工原因，并进行记录。如有多次出现考勤异常，将视情节严重程度进行相应处罚。二、劳动纪律管理制度2.1工作行为规范员工需按照公司规定时间上班，严格遵守工作时间安排。员工应该严格遵守公司保密制度，对公司的商业机密及个人隐私进行保护。员工应当遵守公司安全生产管理规定，严禁违反安全规定，保障公司及个人的生命财产安全。员工应当保护公司财产，禁止私自挪用公司资产。2.2违纪行为处理在违反公司劳动纪律时，部门主管有权对员工进行口头警告、书面警告、罚款等惩罚措施。对于违规严重或严重影响公司利益的员工，公司有权采取开除、调整工作岗位等措施。三、总则本制度自发布之日起实施，对公司全体员工均适用。本制度如需修改，须经所属部门主管审批，方能生效。员工在遵守本制度的同时，也应当遵循国家法律法规，并承担相应法律责任。

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