后进生工作计划六年级博客(七篇)

第页共页后进生的工作方案后进生工作方案六年级博客(七篇)后进生的工作方案后进生工作方案六年级博客篇一1.树立“转化一个后进生和培养一个优生同等重要”的思想，树立“老师不是选择自己教育的学生，而是要创造合适不同学生的教育”观念。2.分析^p后进消费生的原因，制定有针对性的、实在可行的帮教方案，培养后进生的意志和毅力。3.启动内在动力，使其端正学习态度，变“要我学”为“我要学”。4.引起自我批评，即由“他律”变为“自律”。5.创造条件，促使他们向好的方面转化。身教言教并重，身教重于言教，动之以情，晓之以理，导之以行，求之以效，因人制宜，因事制宜，一把钥匙开一把锁，详细问题详细分析^p解决。班级的后进生不只两个，但本学期重点做吉仁杰、万子龙、万顺杰、吴梓晟的`思想转化工作，并且学习重点要放在进步他们的根底知识上。使后进生能成为合格生，增强后进生的纪律观念，教给他们良好的学习方法。使他们能愉快地学习、生活，消除自卑感。1.进展家访活动，理解学生的家庭情况，理解学生的过去，根据施行情况，调查研究，找出他们的“症结”，对症下药，促使他们往正确的方向开展.2.克制缺点，发扬其闪光点：有的学生上课做小动作，常因受到老师的批评，家长的训斥，觉得很丢人，从而失去积极向上的心理，消极地对待学习，信心缺乏，自甘落后，形成后进生。其实每个学生都有其长，亦有其短，后进生也不例外。因此，老师要擅长发扬其闪光点，引发求知欲，促其上进。3.以情感人，以理服人，要经常亲近他们，多找他们谈心，反复教育他们，对于后进生不但不能歧视，还要有耐心地反复教育他们，并且发挥班集体的力量，发挥社会、家庭的力量，争取各方面的支持、鼓励。4.关心保护后进生，不歧视，不辱骂后进生，对他们充满爱心，多理解，多尊重，多信任，以增强他们的自信心。后进生的工作方案后进生工作方案六年级博客篇二为了进一步贯彻“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”的教育方针，施行素质教育，营造全社会关心、支持教育开展的良好气氛，让每一位学生安康和谐地开展，进步教育质量，真正做到因材施教。本学期，我将一如既往地进一步做好后进生的转化工作。后进生的特点主要表现为：1、自卑感强。后进生由于各方面较差，受到批评较多。父母的训斥、怒骂，同学的挖苦、挖苦，加上某些老师的“另眼相看”，使他们感觉低人一等，进而自暴自弃。2、逆反心理较强。因为深感别人对自己的轻视，后进生的'言行。在日常道德行为上言行不能统一。后进生的形成，固然与家庭、社会和学生等因素有关，但与老师的教育思想、教育态度和方法更有直接的关系。正如苏霍姆林斯基所说：“教育才能的根底在于坚信有可能成功地教育每个儿童，我不相信有不可救药的儿童。”事实上，后进生也有其长处和闪光点，我们应该也可以做好每一个后进生的转化工作。1、班级建立后进生档案。新学期开场，对学生进展摸底调查，针对学生的出勤、思想表现、学习等各方面的情况，及时将搜集起来，并针对学生的情况建立后进生档案，进展分类归档。以便对症下药，“因材施教”。教育好后进生。2、动之以情，消除戒备心理。消除戒备心理的唯一途径，是老师对后进生要爱得真，爱得深，将严格要求浸透在爱之中，学习上要积极帮助辅导他们，生活上要关心体贴他们，教育理论告诉我们，爱是一种最有效的教育手段，老师情感可以温暖一颗冰冷的心，可以使浪子回头。当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时，他们就会变得“亲其师而信其道”。3、尊重信任，唤起自尊心。自尊心是人的自我意识的重要标志之一，是进步的动力之一，表现为对个人的自我尊重，也要别人尊重自己的权利和人格。老师应当尊重、信任后进生，逐步消除他们的疑虑。自卑心理，唤起自尊心，培植自尊心。所以老师应特别注意以下几点：〔１〕对后进生要求要适度。要求过高，他们会认为高不可攀，望而却步；要求过低，不利于培养后进生的学习毅力和克制困难的才能。〔２〕让后进生获得成功。只有当他们真正体验到经过努力而获成功的欢悦时，才能树立起进步的信心和愿望。老师可以布置一些他们力所能及的任务，在完成之后给以适当的鼓励。〔３〕让后进生充分开展自己的才能，充分展示自己的长处。在挑选班干部时应加以考虑，让他们也能担任一定职务，在集体中发挥作用。4、晓之以理，增强后进生分辨是非的才能。老师应晓之以理，进步后进生的道德觉悟和上进心，培养后进生是非观念，必须坚持正面诱导，以理服人，切忌简单粗暴，以势压人。对他们说理要透彻，一定要结合典范教育和详细事例，利用集体言论，辅之以清楚的奖罚。5、持之以恒，反复教育，稳固后进生良好的行为习惯。后进生的转化不可能一蹴而就，一般要经历醒悟、转变、反复、稳定四个阶段。因此，在转化过程中，后进生故态复萌，出现屡次反复，是一种正常现象。对这项非常艰辛的工作，老师一定要有满腔热情，必须遵循教育规律，“反复抓，抓反复”，因势利导，使后进生保持不断前进的势头。6、建立奖励机制，大张旗鼓地表扬进步学生，理直气壮地表彰帮扶后进生的同学。后进生的工作方案后进生工作方案六年级博客篇三为全面贯彻党的教育方针，面向全体，因材施教，把新一轮课程改革的理念落到实处，本学期我班将继续加强后进生转化工作，并努力探究新形势下教育方法，全面进步教育教学质量，让每一个学生得以生动、活泼、主动、安康的开展。我将有方案、有组织、有目的地深化学习有关素质教育的理论。通过学习，进步认识，转变观念，要施行素质教育“全体、全面和生动、活泼、主动开展”的关键是形成一个融洽的师生关系。老师的职能不能只是传授知识，老师应注重创造，构建民主，平等的师生交往和生生交往，使学生在人与人的关系中，特别是师生关系中体验到平等和民主，尊重和信任，理解和宽容，亲情和友爱，同时受到感化、鼓励和鼓舞。1、加强学习，进步认识，把心理安康教育纳入日常教学过程中去。有目的地进展学生心理知识的学习，在课堂教学中，把心理素质教育作为教学的重要任务之一，浸透到日常课堂教学中去。根据学生个性心理的`开展状况，开发学生的心理潜能，形成教书育人，管理育人，环境育人的双育合力。2、加强对后进生的个别心理辅导。深化学生的内心世界，搞好特别学生的情况跟踪调查，对其心理障碍进展研究和排除，矫治其心理疾病，充分发挥心理教育的德育功能。3、校内外齐抓共管，家校结合，拓宽教育渠道。搞好心理安康教育，家长是最好的帮手和支持者。将通过家长会，与家长共同讨论教育孩子的方法。另外，通过家长委员会，把学生中在承受心理安康指导后获得明显成效的例子在家长中广泛宣传，帮助家长掌握局部心理学方面的知识，指导他们训练学生安康的人格和良好的品质。1、建立健全后进生转化工作档案。确定帮带对象，不使任何一个学生落伍。对每一位后进生的思想，学习状况，性格特点，爱好特长，家庭情况等都作详细记录，制定详细的措施和目的。期末总结评比，对成绩突出的予以表彰。2、对后进生坚持“四个不”“五个先”原那么。“四个不”即：〔1〕不定性，〔2〕不歧视，〔3〕不溺爱，〔4〕不加压。“五个先”即：表扬鼓励优先，关心帮助优先，作业修改和学习辅导优先，家访优先，参加群体活动优先，以努力进步教育的实效性。1、贯彻“兴趣贯课堂”让课堂教学“活”起来。课堂教学中，课堂始终遵循“主体性原那么”，激发学生以极大的兴趣参与教学活动的全过程，主动的去体验，获取。对一些后进生，要给他们创造积极参与学习活动的时机，引导学生在课上有所思，有所情，有所收获，以情入境，真正从思维上参与，从情感上参与。2、积极探究“低起点，多层次，高需求。”的课堂教学形式。“低起点”就是传授新知识的起始阶段放低起点，运用直观形象的方法，使学生听的懂，学得进。“多层次”就是针对学生的共性和个性差异，因材施教。“高要求”就是精心钻研教材，使所有的学生都处于“跳一跳，摘个桃”的学习状态。通过课堂教学改革，引导学生积极主动的学习与开展，从而全面进步教学质量。后进生的工作方案后进生工作方案六年级博客篇四20xx年上学期的体育后进生转化工作我要抓两个方面：一方面，体育教学工作中身体素质较差的学生；另一方面那么是班级管理中，后进生教育转化工作。方案如下：保持“安康第一的原那么”，促进后进生的转化工作。首先，面向全体学生进展思想教育，使学生明确体育课的意义，体育锻炼的`作用。增强学生体育锻炼的信心与积极性。其次，针对学生测试强弱工程制定培优补差的方案，因材施教。最后，开展学生骨干，树立学习典范，带动后进生去锻炼。后进生一般是具备了承受知识的生理条件和职能，但在思想品德、行为习惯或学习成绩某方面较差的学生。转化个别学生需要一个过程，要抱着满腔热忱，因材施教，进展耐心的教育。首先，摸清情况，分心原因，区别对待；其次，掌握后进生的心理特点，发现问题然后晓之以理，动之以情，充分发挥师爱的作用；最后，培养学习兴趣，进步学习成绩，最重要的一点儿就是后进生教育工作长期抓，反复抓。后进生的工作方案后进生工作方案六年级博客篇五转化后进生是班主任工作中的重要一环。所谓“一花独放不是春，百花齐放春满园”就是在喻示着我们班主任要重视自己的每一个学生，只有把后进生转化成优生才能算是春色满园。同时，为社会开展和进步提供合格人才的教育责任感、使命感，也要求我们班主任必须把转化后进生当作自己义不容辞的责任。教育界有句行家话叫做“只有教不好的老师，没有学不好的学生”，那么我们班主任该如何做一名教得好的老师，把后进生转化过来呢？我认为必须从以下四方面考虑。作为班主任要从爱心出发，施行感情投入，以情感教育为根底。情感教育不仅是面向全体学生，更是侧重后进生教育的一种教育形式，是后进生迅速转化的催化剂，要从多方面、多渠道、多接近、多关心和保护后进生。一二次接近和关心，后进生无动于衷，也不能解除其强烈的戒备心。只有多承受和关心，这样师生的心灵才会屡次撞击，才能使其被扭曲的心灵消融感化〔即经历、感受——感动——感谢——感化过程〕。例如：①利用课外时间多耐心对后进生动之以情、晓之以理地补课，及时肯定点滴进步，并创造条件使其感受到老师、同学、家长对其微小进步的肯定和喜悦，从而翻开他们封闭的自卑心理，培养自信心，激发主动学习的动机，变“要我学”为“我要学”；②在课堂上简单提问，多给予后进生发言的时机并鼓励答复下列问题，对每次测验或考试后，哪怕是几分的进步，也要抓住时机多加鼓励和表扬〔包括在非正式场合的表扬〕；③在生活上多加照顾，如天气突然变化或生病时关心学生，从而沟通师生心灵。又如：一次检查作业时，我发现一名男生的作业本没有包皮，于是我帮他包好了。这之后，我发现这个男生上课注意力集中了，上课小动作也少了，一切变了样。从这我理解到学生非常重视老师对他的看法，老师一个小小的动作，已对学生发生很大的震动，让他感受到老师关心他、保护他、重视他。这样长期坚持用实现教育目的，渐进转化就能滴水石穿。后进生的形成，与家庭教育的方式、方法不当有着直接的关系。详细表现为：对孩子宠爱有加，无原那么迁就；对子女放任、放纵；过于严格管教；对女子的要求过高等。由于一些家庭教育方式不当，造成学生心理和行为的不当，影响了学生的安康成长。因此，与家长交往便要勤。联络其家长〔形式可家访、联络、纸条交谈等〕，促使家长和学校的信息交流，统一家长和学校的认识，实现家庭教育与学校教育的有效结合。同时注意对后进生多说明限制那些不合理的需要，到达共同教育学生的目的。如：我班里有一位同学反响灵敏，但学业成绩不佳，通过观察、分析^p，他的“差”因素是自制力。为此，我与他的家长获得联络，我制作了《素质教育报告单》，每周将他在学校的表现填在该报告单上，要求家长将他在家的表现也填入报告单内再带回学校。用报告单构成家庭和学校交往的通道，共同监视，逐渐帮助他建立了良好的学习习惯。如今，这位同学的成绩直线上升，从后进生逐渐变成了尖子生。要擅长发现、弘扬闪光点，有的放矢，因势利导，用其自身优点来克制消极因素，调动积极性。后进生虽然有缺点错误，但在某一方面又可能有成绩，值得表扬。要擅长发现他们身上的积极因素和心灵上的闪光点。对于这些闪光点，老师要及时加以肯定，在学生中一分为二地评价他们，使他们感到愉快、满意，增强他们的自尊心、好胜心和上进心。对他们由于一时糊涂、无知或误解而做出的各种各样的举动，老师要采取宽厚、温和的态度，通过细致的教育帮助，使他们自己找出缺点，自己改正。例如：①对有迟到、早退缺点的，令其掌管教室门钥匙，要求按时开门落锁，在无形中转换其缺点；②根据后进生的特长，因材施教，委以重用。如：篮球打得好的，就委任其组织领导班上的`篮球训练等，从正面引导满足其逞强好胜的欲望，使之逐步转化为良好的个性特长，从而开发其自身优势，使之从后进生跃为某一方面的领头雁。创造一个良好的学习环境包括至少两个方面的内容：1、是培养后进生学习兴趣；2、是培养后进生在学习和生活中的独创性。培养后进生对学习的兴趣关键在于正确引导和加强教育。首先要做的是让那些自认为没有希望的学生重振信心，让那些厌学的学生精力重回课堂，让他们坚信“世上无难事，只怕苦心人”。其次是抓好课堂纪律。再次是对于后进生获得的成绩，哪怕是一丁点，也值得渲染，渲染出一种老师在关注着每一个后进生的进步的气氛。最后，班主任还应该让后进生明白学习知识本来就是一个逐步积累的过程，任何人都没有一步登天的本领。培养后进生在学习生活中的独创性要求老师必须站在评判的角度，对学生生活中的问题要让他们尽可能地发挥自己独到的见解去解决，并给予他们的观点以足够的重视，哪怕是一点实用价值也没有，这样做会让后进生明白“我并不比别人笨”。发动和鼓励后进生积极参与竞争，在竞争中逐步焕发积极进取精神，通过竞争使其看到自己存在的价值，从而克制其弱点，去掉自卑感，鼓起勇气，树立信心，力求上进。如多设置一些合适后进生感兴趣的兴趣小组活动，篮球赛、书法赛、短跑赛等，并预先确定比赛规那么和评奖方法，对后进生的鼓励性奖励实行等级评价，使后进生在每次赛事中都获得不同程度的奖赏。这样来激发他们学习的积极性和培养他们的自信心、进取心。从而强化他们的比、赶、超的意识，让后进生明白：起点越低，进步会越快，姿势也更美；从零开场就意味着你必须付出比别人多几倍的努力，只要持之以恒，就一定会逐渐进步，从而带动其他方面的进步，推进学生素质的进步。总之，转化后进生是一项艰巨的工作，关键在于方法对头，长抓不懈。只有做好转化后进生这一环节，就一定能把素质教育全面推向二十一世纪。后进生的工作方案后进生工作方案六年级博客篇六一、本班学生分析^p：本班共有学生68名，进生比率占全班10%左右，后进生的特点主要表现为：一、学生平时学习不够努力，根底知识掌握地不够好。二、个别学生智力低下，对学习没有信心，因此，有的根底知识掌握的较差，有的是差在根本技能及创造性发挥上。因此，转化后进生工作重点放在转化学生的自信心及创造性上。二、转化目的：通过本学期的转化，本班后进生能根本掌握学习的方法，能树立学习态度，对于掌握根本技能起到推动作用。三、差生的原因1、由于智力较差或纪律较差，很多问题老师讲数遍，他们照样记不住。2、缺乏自觉学习的积极性，懒惰贪玩上课不注意听讲。3、在家庭方面，学生家长有的是对子女溺爱，因此、个别学生家庭作业完不成，或边看电视边作业。有的是学生家长自己没文化，对孩子的学习不能及时辅导。4、家长忙于外出打工，疏对孩子的管理教育。四、转化措施：1、加强对后进生的课上管理，大多数后进生对学习不感兴趣而落下的，因此，老师要管理好后进生上课时经常提问他们。2、加强对后进生的课后辅导工作，课后对后进生进展辅导是转化后进生的.一个重要措施，有利于学生对所学知识及时掌握。3、通过各种方式调动后进生学习的积极性，大多数后进生厌烦学习，老师要改变学生的厌烦心理，必须调动起学生学习的兴趣，由要我学变成我要学。4、对不同的差生用不同的改良方法，因材施教，把后进生的学习搞上去。5、经常与学生谈心，教育他们端正学习态度，明确学习的重要性，利用课余时间加强根底知识的讲解和指导。6、做好耐心细致的思想教育工作和家访工作。20xx年12月12日后进生的工作方案后进生工作方案六年级博客篇七作为一名任课老师，必须树立“转化一个后进生和培养一个优生同等重要”和“老师不应该选择自己教育的学生，而应当创造合适于不同学生的教育”这一正确观念。面向全体，因材施教，加强后进生转化工作，使素质教育落到实处，让学生得以生动、活泼、安康的开展，全面进步教育教学质量。后进生的转化和进步工作，我想只要我们能对后进生投入足够多的耐性和诚心，给他们多一些的关注和关心，一定会给你意外的收获。如今，我们首先来认识一下我们后进生的一些情况，期望可以做的更好。我们班成绩优秀的学生占了1/4，成绩后进的学生，也占了班级的1/4左右，这些后进生的表现大概是这样的。1、自卑感强。由于后进生的各方面表现较差，受到的批评多，父母的训斥、怒骂，同学的挖苦、挖苦，加上个别老师的“另眼相看”，使他们感觉低人一等，进而自暴自弃。2、逆反心理较强。因为常常觉得受人轻视，进而会产生他们的“意气”行为，在道德行为上，不能统一。3、认识特征上特别是对道德法纪知之甚少，常常是错误模糊或颠倒，形成错误的人生观。4、学习表现上，学习程度、才能程度、根底都比拟差，学习习惯以及学习心态偏向。普遍缺乏自信心、意志力和成就动机。1、学生本身的素质比拟差，不求上进，觉悟比拟低2、家庭的不良影响和社会的不良影响，特别是一些离异家庭学生。3、老师教育教学不得法，师生关系紧张等造成的恶果。后进生的形成固然和家庭教育、社会因素有关，但与老师的教育思想、教育态度和教学方法更有直接的关系，正如苏霍姆林斯基所说：“教育才能的根底在于坚信有可能成功地教育每个儿童，我不相信有不可救药的儿童、少女和男女青年，事实上，后进生也有长处和闪光点，老师应该做好每一个后进生的转化工作”〔一〕思想上进展转化1、动之以情，消除戒备心理。消除戒备心理的唯一途径，是老师对后进生要爱得真，爱得深，将严格要求浸透在爱之中。教育理论告诉我们，爱是一种最有效的教育手段，老师情感可以温暖一颗冰冷的心，可以使浪子回头。所以我们平时要对后进生的思想、品德、学习兴趣等思想方面进展摸底，理解其思想动态，与学生进展个别或集中的交流。当学生体验到老师对自己的`一片爱心和殷切期望时，他们就会变得“亲其师而信其道”。2、尊重信任，唤起自尊心。自尊心是人的自我意识的重要标志之一，是进步的动力之一。表现为对个人的自我尊重，也要别人尊重自己的权利和人格。老师应当尊重、信任后进生，逐步消除他们的疑虑，使他们感受