职场爱上男领导的真实心理

PAGEPAGE1职场爱上男领导的真实心理第一篇：职场爱上男领导的真实心理职场爱上男领导的真实心理心理导读：职场上的潜规则层出不穷都是因为得手的男人太多，而在这个群体中形成了气候和心理优势。不是所有的中年大叔都是宋思明，能把出轨这种事也搞出点美感和深情来。——中国心理健康网（www.）《蜗居》刚上演的时候，我并没有看，是我一个朋友打电话说有个电视剧很热，台词也很犀利，话题性很强，你有时间看看。我看了，也是从那个时候成了张嘉译的粉丝。张嘉译扮演的宋思明，本来是个不太讨喜的角色，中年有家男人利用自己的社会地位和金钱优势，去追小姑娘，先后对不起两个女人，这本来应该是被唾弃和批判的。可是由于张嘉译厚积薄发的精彩表演，以及他那经过岁月洗礼的中年男人的气度和魅力，反而让这个角色走到了反面——大量女青年觉得做这种男人的小三也没什么不好啊，他挥手之间就解决了海藻生活中的所有问题，和这样的男人在一起特有安全感。张嘉译的成熟和从容，衬得文章演的小贝像个小朋友，青涩的男人只有一股蛮力，哪像人到中年的宋思明，城府深不可测，淹死个把纯情女青年跟玩似的。这真挺讽刺的，就像有的人本来想宣传毒品有害，结果把吸毒过程中的快感描绘得活灵活现，反而叫更多人对毒品有了渴望，纷纷都吸毒去了。好像也是从这个电视剧之后，中年大叔战胜了年轻偶吧，成为了女青年们艳羡和追求的新对象。张嘉译对此功不可没。很多女孩子喜欢比自己年长的男人，理由是：有安全感。的确，中国的女人更容易有恋父情结，因为中国的父亲常常在子女的成长中缺席，女孩幼年得不到足够的情感滋润，就把这份失落和期待放到了自己爱情的清单上。她们在年长男人的身上寄托了对父亲和恋人的两种情感，企图通过恋爱就解决自己人生的两种饥渴。但产生了这种父亲的土壤，也很难产生那种父亲兼老公的完美情人。年纪大，不见得就会自动变成熟，照样该幼稚的幼稚，该卑鄙的卑鄙，他们只是更懂得掩饰和包装了。加上有了一定的社会阅历和地位，能够调动更多的资源来维持自己的形象、攻陷理想的目标，就显得特别成熟可靠了。因为有感于很多女孩子遭遇男人婚外情伤害，我写了一本《帮你看清已婚男人》，这本书原来叫《已婚男人的真实与谎言》，目的就是为了告诉那些没有经历过婚姻的女孩子，婚姻是什么样的，已婚男人在婚姻中的状态是什么样的，他们逃离婚姻寻求刺激的心理又是什么样的。我相信，当一个人有能力看清真相，才能有能力去选择。但这也并不能阻止有的人去受伤，即使是看了这本书的姑娘们。比如今天我接到的这封邮件。写信的小姑娘刚毕业到一家事业单位实习，遇到一个“和蔼可亲”的男领导。无论她工作干成什么样，他都“从来也没有呵斥过我，更没有一次甩脸子给我看，每次都是很温柔地冲我微笑”。小姑娘心里这个高兴啊，觉得自己真是遇到了好人。尤其是男领导是“一个比我大20XX男人，他只比我爸爸小六岁”，让从小缺少父母关爱的她，感受到了“关心、体贴还有温柔的呵护”。其实信看到这里，无需再往后看，我也大概知道会是一个什么样的结果。俗话说：没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。工作上，什么人才有耐心帮助一个“笔头功夫很差，稿子完成的很糟糕”的下属修改稿子，完全没有批评和责备?他是雷锋转世吗?不，领导不是这样当的，爱心也不是这样献的，手下成长过太多年轻人的长者没有耐心哄孩子。年轻人初踏职场，需要提醒、指正，甚至惩戒，然后才能增长见识，快速成长，这和人是好是坏没关系。此人当领导当成爹了必有猫腻。果然，接下来领导带她去KTV，当着他那些朋友的面就开始对她动手动脚，甚至想要在卫生间就把她“就地正法”，她找理由逃脱了。这本来应该是个沉痛的教训，可接下来，面对领导的邀约，她“一是因为不敢得罪上司，自毁前程;二是对他也有依赖”，还是和他去了，并上了床。这是无比俗套的故事，可惜总是有人接二连三的跳进去。她看过我的书，还是会问我：“我的未来会是什么样子?”还能是什么样子呢，她自己都写到了，“自始至终他对我说，这就是我们俩个人的事情，不告诉别人，只有我们俩知道”，而且，“他有一个幸福的家庭，也经常对我们部员说家里的事情，说自己的幸福”。这事说穿了，就是他希望在安全可控的范围内，找一个年轻的情人来上床，她懂事不吵不闹估计能多维持一段时间，一旦发现她有失控的危险，肯定快快的甩掉，毫不犹豫。可怜的姑娘，还满怀天真的问他：“从什么时候开始喜欢我?”这个问题不应该这么问，而应该问：“你从什么时候打算对我下手?”动物世界里，凶猛狡猾的豹子猎食奔跑的羚羊，专对掉队的羚羊下手，那些惊恐的、笨拙的、体弱的羚羊一旦掉队，就会成为豹子的美餐。她的懦弱、天真和幼稚，让她很快从一群人中“脱颖而出”，她身上那种特殊的气质，令自己成为他眼中最安全的猎物。所以他才对她迅速下手，而且是从极不尊重的耍流氓开始。信的结尾，她说，“我觉得自己很jian，真的jian。”这个字，她甚至不敢用中文来打，这说明她内心对自己目前的现状是多么的自责，又是多么的回避。我痛心这样的糊涂和两难，也痛恨男人的无良。这样的男人最可恶。只需付出一点浅薄的耐心、支持和温柔，就可以收获一个女孩子最珍贵的信任和感情。她们懵懂的出现在这个复杂的社会上，茫然而又不知如何自保，于是心怀叵测的男人就去占她们的便宜。这是最无本的截获。职场上的潜规则层出不穷都是因为得手的男人太多，而在这个群体中形成了气候和心理优势。出去用暴力强奸良家妇女是多么的危险，哪比得上这样用软刀子胁迫一个女孩就范安全。犯事了还可以把屎盆子扣到女孩身上，说她勾引自己，自己只需一把鼻涕一把泪的和老婆忏悔下，说自己是如何上了狐狸精的当，就基本可以涛声依旧了。而她，却像被吸干了精血的小动物，随便丢弃到一边，不知死活，不知下落。不是所有的中年大叔都是宋思明，能把出轨这种事也搞出点美感和深情来。就宋思明这个角色来说，我们更多的看到的是成熟儒雅演技爆棚的张嘉译，而不是真正意义上的出轨男。不信，宋思明你换成雪村来演试试，不说别的，就凭那两撇老鼠须和猪腰子脸型，以及猥琐的笑容，就必然是十足十的反面角色。事情就是这么个事情，不同的人演绎才有了不同的效果。现在小姑娘对这段关系内心纠结，“不知道该如何面对他”。她害怕，“我不能声张，更不能反抗，我家里条件很差，我真的需要这份工作，更需要他的帮助和扶持”。其实没什么可怕的，这种男人无论看起来多么的体面，本质上都不过是个小流氓，他们只敢动用自己的一点俗世的小伎俩小资本对软弱的姑娘下手，真遇到一个牛逼的姑娘直接扭送报官就傻了。现在她恰恰处于优势，可以威胁他，而不是正相反。当然，这个前提是她不能再贪图他的一点小恩小惠。茨威格在为法国的断头王后玛丽·安托瓦内特写的传记中，提到她早年的奢侈生活，无比感慨，说：“她那时候还太年轻，不知道所有命运赠送的礼物，早已在暗中标好了价格。”没有什么是白来的，如果她能明白自己每一份得到的东西的价格，并只取自己付得起账的东西，那就不会问出“我的未来会怎么样”这样迷茫的问题，也不会半推半就的和一个已婚男人开始一段“海藻”式的恋情。电视剧里海藻的结局并不美妙，那是编者为了契合主流价值观而作出的改变。生活其实也是如此，总是有一种中流砥柱叫“人间正道是沧桑”，投机的人都不会有太好的结果。第二篇：爱上狮子男有点长但希望你耐心看完，如果你真心想和狮子男一起的话，会找到一些答案，欢迎跟帖讨论。如果你不够爱狮子，请不要纠缠他，他的直觉告诉他你到底爱他有多深，不需要你刻意的言行，不要忘记他灵敏的直觉是与生俱来的。他是极具表演天赋的，他不怕你看透他，他只怕你看不透，当你以为看透他的时候，其实正是你被瞒过的时候，他的内心只有自己知道。他不像表面上那么阳光那么刚毅，笑容背后是深处的悲伤情结，疯狂之后是冰冷的孤独，你会发现热闹过后他更想一个人独享自己的孤独，请不要打扰他。他不是真正的王者，但他从不否认自己是王者，我行我素一意孤行，高处不胜寒，君主的心有几人懂？帝王的孤独有谁人知？他遇上真爱时是最专一最投入的那个，会付出一切包括牺牲生命去保护深爱的那个人，只想给爱人最好的东西，他此时是世界上最专一也最疯狂的护花使者！他是有兽性的，他欢虐人也欢被虐，但请不要怀疑他的忠诚，这是他表达爱的方式之一，接受不了请离开。另外成熟的狮子在这点上会收敛一些，不会乱发脾气。不要怪他忽冷忽热，热恋过后，他会展现出成熟理智的一面，可惜你通常只看到他感性的一面，或许你根本就不知道他是个双重人格的人，他掩饰得很好，从来没有人看透得了他，只有他自己明白自己。如果换个角度，你会发现理性一面的他同样可爱同样迷人！爱他，请深爱，不爱他，请离开，如果太累了，坚持到没意义的一天他也会离开，他会伤心，但不会永远伤心，因为他天性是那么乐观，下一站他依然灿烂，到时更伤的只会是你自己。他的思考方式是直觉，但请不要以为他头脑简单，他是一个有高超智慧的人，他决定的事绝不容许动摇，你必须明白一点——直觉不是感觉！他不是在凭感觉做事，是用他的智慧在决策。他是需要自由和空间的，你不要因为热恋时产生错觉，他的世界除了爱，还有很多事情要忙，如果你只是一个活在爱的世界里的人请不要爱上他，那不是他的错，是你自己太苛求了。他为你生气时为你罗嗦时，请你不要烦燥，爱上你的狮子是不会大大咧咧待你的，心思会很细腻一点不比女人差，这是他爱你的现实表现，好好品味吧！他也是个很骄傲的人，不在乎的人他从来直接无视懒得跟对方废话。他天生具有责任感，但又是惧怕承担责任的，因为他对一切的期望是那么高但又害怕有负所望，所以有事总是一力承担其实很累，但不代表他做不到或不去做，他闷骚的时候正是他难过伤心的时候，请不要在这个时候用过激的言行刺激他，去安抚他脆弱的心灵吧。他是个很懂感恩很容易感动的人，请不要过分要求他给你回报，谁对他好他心里比谁都明白，他会给你大惊的。他也是个懂得自省的人，同样的错误面前请不要用同样的方式指责他，用温柔的包容更能让他自省，较劲的方式只会激发他的叛逆性，以后会让你更难受。他逃你，不是因为真的怕你烦你，是因为你已经给他造成了压力，质疑对方的同时请你也自省一下自己的所作所为，不要一味指责他忘恩负义，他比谁都懂得感恩懂得自省，如果他爱你的话。也请你不要说他逃避现实，他害怕的是看你要和他一起承受这一切让他压力很大，不知所措，怕你承受不起怕你太累怕你坚持不下去，只好一个人离开承受痛苦，所以要多多沟通，不要让他闷骚。他是很单纯的，即使不爱了因为责任感也不会提出分手，但如果你想跟他玩心计，被先甩的人一定是你，他单纯但不愚蠢，他能接受被爱的人放弃，但绝不会让不爱他的人甩他，这对他的智商是极大的侮辱。他不如你想像中那么没心没肺，即使分手，他依然笑容灿烂，其实在转头的那一瞬间已经泪流满面，此时他的眼泪并不比女人少，但眼泪只留给自己一个人，伤痛只留在心里深处，他会选择一种极端的毁灭过去的方式来疗伤，或者说短痛快痛吧，这种伤到底有多痛只有他自己知道，一定是刻骨铭心一辈子都无法忘记的，所以请不要轻易说放手。请不要用第三者来威胁他，他最厌恶的就是这种情况，如果发现你不是一个忠贞的人，他会直接把你踢掉，不会和你浪费一滴口水一秒时间，不要后知后觉还认为是他对不起你。他不如你表面看到那么坚强，他的心是无比脆弱的，他的心就像小孩子那样天真，所以也是需要被宠的，请不要用那么冷嘲热讽的态度对他，他的心只会离你越来越远。他一生可以有很多爱，但唯有一次最爱，永远冰封在心底，永远都不再触及，对新的爱人他会全心去爱，所以也不要质疑他的过去，过去对他来说就是过去，除了回忆，不会有其他感受更没有感情成份渗杂其中，因为在他毁灭的那一刻一切已经尘封。他不会去恨一个过去伤害过自己的人，不是他愿不愿意，而是他真的很单纯，过去就过去了，他就是这样安慰自己，活着就是要向前走，活着就是要潇洒点，这才是他阳光的地方，他的坚强和乐观体现在思想上。不管他有多乐观，他心时最深处一定是悲伤的，就如他表面的热情如火，但内心一定是脆弱孤独的，因为没有安全感，他付出热烈的爱，只是希望也同样被对待，他的火可以烧伤别人，更容易烧伤自己，请你珍惜他的爱，不要折腾他，如果一天他发现烧伤的是自己，那他也会很快改变目标。他天生极具感染力激励力，他很大度，如果你有什么难过一定要跟他说，不要说打扰了他，他如果真爱你，会带你进入一个全新的精神世界，给你智慧、勇气、信心和快乐，不知你有幸进入他的精神世界不？他天性好玩，好奇心重，不管他多大童心一直不会变，跟他一起，请你不要用一成不变的感情生活代替一切，除了感情，他更欣赏一个能和他一起探索一起前进一起享受的伴侣，他会带给你更多的惊喜。看他孩子气时，请不要指责他幼稚，他的孩子气只会展现在最在乎的人面前，这时候的他是最可爱最纯真的，你必须明白这点！他的自信远不如你表面所见到那么坚决，自信的背后必有自卑存在，不要挑他的短板，不要无限度挑战他的耐性，对他不敢面对的弱点要多鼓励，对他出众的一面要加以肯定，回应是他自信心的来源。他的复原力是最强大最快速的，不要以为他受伤了就一落千丈，就算是那样也是暂时的，如果有人要跟他对抗，他不介意扬起双爪奉陪到底，不要说他疯狂，他更疯狂的是浴火重生的复原力，他就是不死鸟，所以请你不要跟他较劲到底，最后伤的那人你会发现永远是自己。请不要用爱情理论来说服他，他的话就是天！他的话就是真理！他的话就是爱情理论！就是这么霸道，不要问他为什么，王者之风不容置疑。当初喜欢他的霸道，现在一起了又嫌弃他的霸道？更不要在他生气的时候跟他理论，等他平和下来再就事论事，不要进行人身攻击，一次就倒胃，他在乎的不是你的道理而是你的态度。不要说他暧昧，他从来不屑这个，不是他不会搞暧昧，是他根本就觉得很无聊，跟其他女生打情骂俏只是为了证实自己的魅力，但跟感情无关，他心里比谁都明白界限，所以请一些人不要误解他喜欢上自己。他对感情的态度是认真执着坚定的，通常都会把你当成结婚对象那种来看待，容不得儿戏，如果你表现出一个成熟女人的气度，他更会珍惜你，如果你经常耍小女生脾气，他只会一次次失望直至离开。他爱上的是个影子，其实每个狮子心里都有个最佳的理想伴侣，也就所谓的影子吧，但不会像水瓶座那样苛刻，基本上你比较接近他就会对你有好感。爱上他，请你做好自己，不要迷失自我，当初他为什么爱上你？如果你已经失去原来的模样，心中那个理想的影子模糊了，他会发现你对他越来越没吸引力，不是他花心，不是他吃着碗里看着窝里，是你自己已经迷失了，不要忘记他更欣赏独立自主但又不乏温柔知性的女人，虽然陷入感情的人都容易迷失，但请尽量做好自己不要想太多。他真爱你时，面子和自尊对他来说是无关紧要的，可以放下，但你不要得寸进尺，他已经作了一大让步，如果你一再挑战他的底线，他只会对你越来越反感，不要身在福中不知福。如果在你面前还放不下所谓的面子，那可能是不爱你或是爱得不够深。他是一个对自己要求很严格的人，所以在不如意的时候，会很失落，会比较累，需要你的肯定和赞扬，只需要一点点，只需要在他最无助的时候，他会很感激你并用十倍的好来报答你！他是一个活在激情中的人，不要用冷漠的态度对他，否则他会比你更冷，那种冷是从内心发出的冷，冷到全世界冻结，那是另一个真实的他，他的冷一点不比水瓶座差。他是一个双重性格的人，理性和感性交织，他的双重性一点不比双子差，但他却是掩饰得最好的那个，他的决策都是稳重理智的，不管背后感性和理性的纠结有多久，他会偶尔发脾气但绝对不是个情绪化的人。他永远在感性和理性之间徘徊着，永远都不会按常规出招，永远都不会拘泥形式。他是个很自我的人，考虑问题很现实很直观，所以说话也很直白不会跟你拐弯抹角，这也是他的坦诚之处，也是这一点容易引起误解，要和他在一起，你必须能接受他的坦诚可能给你造成的伤害。他是个自恋的人，但他只是口头上说说，不是某些星座那样自恋到入骨，他说过的自恋话不会放心里，只是调节下气氛，他有自知之明，他比任何人都明白自己的斤两，请你不要横加指责。他天生是个极具幽默的人，在一起会很轻松，所以你最好也不要太沉闷的样子让他看到，最好也聪慧点，如果发现两个人不搭，最好趁没陷太深之前放弃，等他对你的新鲜感一消失意味着他也会消失，他更欣赏一个思想精神上和他匹配的人。真心喜欢他，就请尽快告诉他，当然前提他也喜欢你，最好是他先表现出对你有意思，如果太冒失结果就会吓跑他，但也没关系，不怕没结果只怕会错过，爱就要大声叫出来！不要用太长时间太多手段去考验他，告诉你，他在感情上是最没耐心的一个人，很容易就放弃的，除非他你引起他的征服欲，想吊他也得把握尺度不要玩过头了。他是最容易喜欢上一个人但最不容易爱上一个人的人，他的爱是慢热的，但一旦爱上就会像火一样越燃越烈，不要逼他，给他时间吧！过了这个瓶颈，你就会是最幸福的人了！对他来说，得不到的就是最好的，当然这里说的是他的征服欲，越难得到的越想去得到，在得到的过程中他会慢慢深入的了解你，更容易爱上你，对他来说征服是一种生活态度，如果你是个难缠又是他欣赏的那种类型，恭喜你，他会用真心去爱你的。他的眼泪从来不会给别人看到，如果有幸看到他深情的眼泪，恭喜你，他深深的爱上你了，没你活不下去了！如果不幸看到他绝望的眼泪，很不幸，他已经累得不行了他决定放弃了！他放弃了，请你也放开他，他是不可能回头的，永远都不会回头，除非发生奇迹，不要问为什么，为他好也为自己好。他是世界上最懂得恋爱最懂得浪漫的人，他就像为爱而生，如果他真正的爱上你，请你好好享受好好珍惜吧，以后你再也不会遇上这样的人再也找不到比这更刻骨铭心的爱情，被他真爱上的人是世界上最幸福的女人！他甘愿为你付出一切包括牺牲生命，这就是狮子男疯狂的爱！第三篇：职场心理【职场心理】洛克菲勒的成功理念：1.没有一杆完成的高尔夫比赛2.习惯如绳索，每天织一根绳索，它就会粗大得无法折断3.从贫穷通往富裕的道路是畅通的，重要的是你要坚信，我就是我最大的资本4.坏习惯很容易养成，但却很难奉养5.视工作为一种乐趣，人生就是天堂；视工作为一种义务，人生就是地狱！【人生处世至理】欣赏别人是一种境界；善待别人是一种胸怀；关心别人是一种品质；理解别人是一种涵养；帮助别人是一种快乐；学习别人是一种智慧；骗我的人增长了我的见识；绊倒我的人强化了我的能力；斥责我的人助长了我的智慧；遗弃我的人教导了我的独立；伤害我的人磨练了我的心志...【人际心理学】没有永远的敌人，也难有永远的朋友──世上的一切都处于变化的状态之中，敌人会变成朋友，朋友也会变成敌人，这是一种社会现实。当朋友因某种缘故成为你的敌人时，你不必过于忧伤感叹，因为有一天他有可能再成为你的朋友！有了这种心态，你就能以一颗平常心来交友！【建立人脉15提示】1、学会换位思考；2、学会适应环境；3、学会大方；4、学会低调；5、嘴要甜；6、有礼貌；7、言多必失；8、学会感恩；9、遵守时间；10、信守诺言；11、学会忍耐；12、有一颗平常心；13、学会赞扬别人；14、待上以敬，待下以宽；15、经常检讨自己。【耶鲁大学心态理念】1.要无条件自信，即使在做错的时候2.不要想太多，定时清除消极思想。3.学会忘记痛苦，为阳光记忆腾出空间。4.敢于尝试，敢于丢脸。5.每天都是新的烦恼痛苦不过夜。6.面对别人的优秀时，发自内心地赞美。7.做人最高境界不是一味低调，也不是一味张扬，而是始终如一的不卑不亢。【职场行为心理】十大黄金定律：摆脱你的“穷忙”生活1、思考你想要的生活；2、明白你为谁工作；3、找到“穷”与“富”，“忙”与“闲”的平衡；4、你必须积累财富；5、适时地控制欲望；6、清晰的人生规划；7、持久的耐力；8、良好的人际关系氛围；9、培养自己的业余爱好；10、不断挑战自己。第四篇：职场心理职场心理：赢得老板器重试试10招(图)http://.cn20XX年06月02日10:4039健康网赢得老板器重试试10招导语：被老板器重，尤其被位高权重、能力超强、绝顶聪明、声名显赫的老板器重，绝非易事，不是表表忠心、谄媚阿谀、多多加班即可搞定的。苛刻强势、追求完美的老板另眼看待的属下必有过人之处，这些人不是天生地造。想要得到老板的器重，成为老板的心腹，就一定要牢记以下十点。一、了解上司的个性要成为上司的心腹，有一个不二法门，就是俗话所谓的“跟官要知道官的性格”。这就是说，当打工仔想跟定哪一个上司之后，必须要立即对上司的个性进行全面了解。明白了上司的性趣爱好者之后，就要看看自己的个性有哪一方面能跟上司最配合，便应向哪一方面发展，使宾主之间的感情和关系得以更进一步的融洽。配合上司的爱好有个重要的原则非要谨记不可，那就是不能在完全委屈自己的个性之下进行。换言之，如果上司喜欢打高尔夫球，而你极不喜欢这游戏的话，千万别旨自己所难，因为勉强之下的表现一定不见诚意和自然，反而会造成一些尴尬场面。从严肃的角度看，上司的经商原则如果与自己做人做事的宗旨相违背，我奉劝一句，早早另谋高就为上。因为不能与上司的思想和原则配合，是绝不会成为他心腹的，等于在机构内的发展有限，勉强下去，只会自觉委屈，不可能好好发挥自己的才干。要想让上司改变个性作风来配合自己，则是本末倒置的要求，一定不会成功的。二、留给上司良好的印象，如高度敬业，职业素养好，悟性高、能力强，机智、忠诚等保持和上司默契的沟通，通过他的只言片语、思考问题时的背景语言，去了解、理解、洞悉其内心深处，找准他最急需解决的关节，以到位的工作实绩帮助他。对上司的信服应发自内心，不能伪装。有人推荐了一名国际通讯巨头的高级销售总监，我的上司非常重视，亲自谈过几次。出于对大而复杂的环境的多重考虑，我的上司认为是主要以事业的发展前景来吸引他，没有给职位和薪酬的突破性承诺。上司的说服工作比较有成效，候选人很向往，向公司辞职，受到周围人的强烈反对，他的上司说：“我以为你去哪儿呢，原来去一个国企，你去哪儿也不能去那儿呀。我现在不担心了，你根本走不成。”销售总监的自尊心颇受打击，对我的上司说：“给我半个月时间容我再考虑考虑吧。”上司很着急，但不好表露，也只得耐心等待。新平台最需要的是核心人员，此人能否入职具有标志意义。这半个月里，我时常联络销售总监，告诉他我们公司的最新进展，有利的国家政策或消息。踌躇中候选人真诚地问我：“你个人觉得未来能做成吗？你怎么看老板这个人？”“谁也不能准确预言未来的结果，但我们公司的背景非同一般，现在投入全部重点力量，一定是势在必得。这是个难得的机遇，所有员工天天自愿加班加点，连春节都不休息。老板一步步走到今天，和别人最大的不同是特别有毅力，而且他的运气特别好，凡是他想做的事没有做不成的。我们都对他有信心。”销售总监沉思不语，过了一会儿说：“我考虑好了，我来。”我非常高兴，立即打电话给上司：“你估计他会来吗？”“可能不行吧。”我把最新结果告诉他。上司说：“我看出来了，这个位置你做和别人做，结果不一样。我昨天已经和人力资源部总经理谈过，提议你做副总经理。”“人”事是最复杂的，处理“人”事需要技巧。很多情形下，上司不能把本意直说出来，那你要以自己的角度和语言，替他表达，而且还得让各方面都觉得很得体，别让上司为难或难堪。三、让上司享受喝彩做上司的不但喜欢下属对他尊重，也喜欢下属让他享受到各种各样的欢呼与喝彩，是来自其他方面的人。任何一个上司，都有一份威风八面的潜意识，因为能够晋升上来，并不容易，其间的奋斗有多艰辛劳累，自不待言。他的成就要获得旁人的证实，这是他认为理所当然的。故此，做上司的不但喜欢下属对他尊重，以各种表现去重复证实他的成就，也喜欢下属让他享受到各种各样的欢呼与喝彩，是来自其他方面的人。这种安排和做法不必设计得很粗俗，只要下属明白上司的心态，就已经随时随地有机会表现。举一个显浅的例子：如果上司请客，喜爱高朋满座，如果安排嘉宾位置时计算不准，空位太多，就会显得冷冷清清，给上司一个错觉，他是不怎么够面子的。最理想的是安排实际到场人数比预计的还多百分之十至二十左右，届时真是宾客满座，座无虚席，上司一定开心。这不但保障了场面的热闹，而且万一出现“人满为患”，上司一般的反应只会高兴。换言之，不必刻意地奉承上司的虚荣感，但不能不知道这是人之常情，在所有业务设计中，在必要是为上司的这些不能自控的荣誉感受预留一些发展空间，是体面又受欢迎的行为。让上司发挥权威，下属必须明白并满足上司喜欢教训下属、当“教授”的瘾头。告诉你，十个上司，就有九个甚至十个是有当教授的瘾头。换言之，第一喜欢教训下属，第二喜欢改下属呈交的计划与文件。你若向大机构的人进行一个采访，问哪一个部门最不受干扰，绝大多数的答案，都是电脑部门。因为电脑部门是专业，是一门独立而又独特的学识，不是每一个行业的专家都有电脑的知识。作为上司就算精通本行也无法自称是电脑专家。为此，上司就不能自持是本行至尊而对电脑部门的同事有诸多教训和教导。除了电脑部门这些专业人才之外，不少上司都几乎会认定自己是万事通，才坐得上上司宝座的。于是各个部门的下属，必须有充分的心理准备，一定会被上司做下意识的挑战，此乃基于上司在事业成功之后的自信心理使然。都是改学生考卷与导演把影片进行剪接，去杂存精，是权威的表现。同样，上司也喜欢随时随地发挥权威以平衡他所要承担的风险，明白这个情况，就会受上司教训面甘之如饴，不会有什么冲突了。四、理解上司上司不可能在职员面前经常和颜悦色，与他相处的人千万别胡乱敏感才好。职员老是觉得上司的面色很难看，对于这种心理障碍，必须克服。上司不可能在职员面前经常和颜悦色，几乎是一定的了。其一是上司在同事跟前不需要堆起笑容来应酬，从好的一方面看是上司与下属有如一家人，不必客气。从较坏的角度看，上司下意识地觉得不必要再为下属心情上的舒服而增加自己的负荷，须知道每一分钟都要记住对人微笑也是很累的。其二是上司的烦忧一定比职员多，因为打工仔可以东家不打打西家。上司打开了店铺门面必须把生意做下去，而且要做得好，否则长期亏损，再财大雄势在也吃不消。故此，要担风险的人自然比较紧张，除非必要，否则一定不会终日笑口常开。其三是做上司的几乎是每一分每一秒都在思考工作，不停地用脑筋去想人情世故、用眼睛去看、用耳朵去听那些与业务有关的人与事，集中精神和注意力在生意上头，很多小事会被忽略，有的时候视而不见、听而不闻，也不稀奇，跟他相处别胡思乱想敏感才好。五、为上司挡住风险上司享有只做“好人”，不做“丑人”的专利。我们看古装电影或电视剧，同时看到有所谓护驾大将军，必是皇帝身边的宠臣，护驾有功，非同小可。在现代的商界社会，上司是公司的皇帝，一样需要有人护驾。上司所要的护驾当然与古代皇帝的需求不同，前者并无生命之险，只是在很多场合内，要随时在侧，晓得打前锋，为上司挡住面子与业务上的风险。在此举一实例。有位企业巨子，是出了名的好好先生，也就是说，任何人跟他谈任何事，从来都不会得到一个否定的答案。然而，这并不表示他是黄大仙，有求必应。遇上他真想合作的对象或他肯出手相帮的情况，就会由他亲自商议，卖个人情。不然的话，一律由他的下属以各种不同的理由回绝对方的要求。事实上，类似上述情况，也平单是该名企业家的独有作风，相信现代社会上很多企业上司都会有此保护自己的防线。也就是说，上司享有不做“丑人”，只做“好人”的专利，这是很普遍的现象。为此，要成为上司的心腹，有必要做好心理准备，发挥护驾功能。六、有技巧地纠正上司的错误绝不能不讲技巧地把上司的错误纠正过来，令场面尴尬。最让上司不高兴的下属莫如是当上司在提出意见时，立即反驳的下属。这并不是说上司就完全不讲道理，不接受意见，不要民主等。上司所拥有的不只是资产，而且更有他在商场上的阅历，可以这么说，绝大多数上司都是行业内的前辈，对自己的下属而言，更是当前辈面无愧，单是为了这一点，都有特权接受后生一辈的尊重。这些尊重从主观角度看，是对上司的地位充分予以致敬；从客观角度看，以他的经验和知识为基础，上司犯错的比例一般比下属低。故而即使一件公事的处理，碰巧是上司的错，他也应该拥有一定程度的被尊重，不可以由我们当下属的摇晃着谁错谁对就应该受到谴责的旗帜，而不为上司留些情面。经常提醒那些当上司的人，千万要按捺得住自己的脾气，别在人前训斥下属之同时，也要提醒一些年轻人，真要关起门来才好把上司的可能错误提出来研究。见过不少少年行政人员在上司跟业务对手商谈业务时，就很不讲究技巧地把上司的错误纠正过来，令场面尴尬。如何既防止上司在别人跟前出纰漏而又保持他的面子，是一门行政学问。七、报告奉上答案在上司提出问题之前，已经把答案奉上的行动，是最深得上司之心的。因为只有这样的职员才能减轻上司的精神负担，工作交到他手上之后，就不必再占用脑袋空间，可以腾出来牵挂别的事情了。事实上，能够做到这一点的人并不多，也可以说，能长期有本事跟上司在工作速率上竞赛，而有本事把对方击败的，也差不多可以够得上资格当上司了。为此，要成为上司的心腹，即使不能每一次都比上司反应得快，但最低限度要有一半以上的次数不要让他比了下去。上司在知道你不是他对手时，就委会自然在会对你信任起来。所谓“识英雄者生英雄”，再牛B的上司都需要有人才地身边的。八、力挺上司，克制情绪，保守秘密做为上司心腹的最高境界是，将老板的心腹和公众的代表两重角色有机地融为一体，为上下公认和公信。人品和智慧俱佳的人大约能做得到。在他的关键或危机时刻用你自己坚定乐观的信念和卓有成效的行动结果给予其最大限度的支持。我参与大型企业改制筹备后，上司告诫我须低调行事，正式对外发布战略调整前暂时保守秘密。我意识到领导层有顾虑，一旦向外公布，则只能成功不能失败。大雪初停，集团高层会议结束后，上司的公务车出现在窗外停车场。果然如我所料，他首先找我长谈，问我如果公司进入高科技领域，如何建立团队。我说，为了加快速度保证质量，应使用猎头。他摇摇头说，以前的几例都很失败。他若有所思，不时陷入沉默。公司最大的压力是，退出核心业务多年，产业链不完整，尤其欠缺空白产业链上经验丰富的领头人。如果不能立即组建一支优秀的作战团队，那么所有愿景将很难落地。这不正是我的职责吗，是体现我价值的时候，做好这件事是对企业和上司最有力的支持。我立即行动起来，找人、搜简历、面试，自己权当猎头，很快确定了两名销售总监。当上司看到他们的背景调查报告时，非常激动，在例会上说：“人力资源部的工作给了我巨大的信心！”私下谈话时，一位重要上司对我说：“我的压力非常大。”我说：“人无远虑，必有近忧，所有的人都有烦恼和压力，你现在面临的是高级烦恼，多少人想有还不可能有呢。我们和你的目标是一样的，愿意和你共进退。”他听着笑了。这样卓越的人不是不明白这个道理，他需要的是团队的支持，包括精神层面的共鸣。力挺上司还需要告诉他真话，给他提供正确判断的真实信息，不能不顾事实只顺着他的意思说。私下里多提建设性建议，尤其是不同意见，对他掌管的组织负责任，是真正忠诚的表现。一位跟随老板十年的下属对我说：“领导确实非常信赖你，我从来没见过像你这样拼命帮他的人，你也是唯一一个敢和他说“不”的人。他受你影响很大。”任何企业和单位都可能不存在绝对公正和纯洁的地方，总有不可告人的秘密，只要不伤大雅，心腹人应该守口如瓶，保持良好平和的心态。在职场上控制好情绪是职业化的象征，公开场合须给老板留面子。他情绪激动，对亲近的人失态，下属不能失态，即使是心腹，也得忍受，还得带头尊敬他。心腹下属存有两重风险，一则，一旦老板倒台或者失去权势，对立面当权，心腹首当其冲被清洗，那时想反水都没有机会；二则，即使你很正直，也可能失去大部分朋友，因为你离老板太近，一般人不敢在你面前说真话，主动贴上来的人太势利，你又不敢接近。九、不要以教训的口气和上司说话很多人习惯说话时带着教训的口吻，尤其是当自己的道理充满良性的结论之时，更情不自禁地要指点对方迷津。这种情况若是发生在下属对待上司身上，就不会有结果。不错，上司有时的想法与做法未必比下属好，但以教训的语调跟上司说话，绝大多数情况下不会被他接纳，会变得徒劳无功。如果希望上司照着自己的意见行事，千万别“教”上司如何做事，必须要给他预留一个思考上的空间。换言之，只可以在语言上开导他照自己的想法去考虑问题，引导他接纳或想到自己心中的做法。这个思考空间代表两重意义，其一是让上司自行考虑问题，让他做出决定，保持分在决策上的自尊。其二是对他的经验和智慧致敬，身为上司应当有足够资格教人，而不必受人教的。如果下属把事件事该如何做都详详细细地列出来，还逼着他依样画葫芦，不论计划怎么好，上司都有可能接受不了。最得上司信任的伙计，应贡献良策，刺激上司思路，再由上司的口把整体计划批准下来，而不是通知上司计划该如何进行。十、成为心腹后不可有丝毫懈怠，应更加谨慎小心，倾尽所能，并且跟随事业不断发展不少上司都有“喜新厌旧”的习惯，因为事业不同发展阶段需要的助手的特长不同。曾经建立功勋的心腹躺在功劳簿上不思进取的后果一定凶多吉少，跟随事业发展不断进步、具有不可替代性的人，才能是老板心中不可或缺的核心人员。编后语：在职场上，你还要与各种不同类型的同事相处，最好的方式就是首先从自己做起，做好自己的工作，让所有的同事看到你的业绩，看到你的能力和价值；其次，尊重别人，热心帮助别人，并虚心向每一个人学习，甚至包括你的竞争者；第三，以宽容的心去对待每一个同事，用感恩的心去对待每一个同事。只要你把工作做好，你就给上司脸上增光，这样一来，上司对你的好感就增加了。人和人之间一旦有了好感，相互之间的沟通和交流就容易就自然了。总之，要先从工作做起，把工作做好了，上司就会看重你，一切就容易了！第五篇：当女秘书爱上男老板女秘书与男老板，会发生什么故事呢？是不是俗套了点？可是，长得像个精灵的婕儿（化名）却依旧飞落了这俗套之中。她还天真地给那个不该爱的男人定下了4年“爱的期限”。如今，期限已过，她却疑惑：他究竟有没有真正爱过我？电话里，婕儿（化名）那嘶哑的声音听起来很苍老，加之在电话里没听清她的自我简介，我以为她是个40多岁的独身女子。第二天上午见到婕儿的时候，我以为那是她的同伴，还往她身后看她本人来了没有，哪知眼前这个长得像精灵的女孩就是婕儿本人。她有着很精致的五官，一身运动型穿着，白色背心配浅蓝色牛仔短裤，显得活力十足。只有她那嘶哑的声音，给她平添了几许沧桑感。婕儿住的地方离徐东平价商场其实很远，但她执意要选择这个地方讲自己的故事，根本不容我反对。她说：“他以前给我买的房子就在那附近，我就想在那个地方讲我的经历。”我无法再表示异议，只好由她。“再等15分钟，他不来