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文档简介

省安全培训管理实施细则1.介绍为了提高全省企业员工的安全意识和安全技能，保障国家和人民的生命财产安全，制定了本细则。本细则适用于全省的所有企事业单位和机关，包括国有企业、私营企业、外资企业等等。2.目的制定本细则的目的在于规范全省企业的安全教育培训，提高员工的安全意识，提高安全作业知识与技能，为建立平安企业、平安生产、平安社会提供有力的保障。3.安全培训类型和内容3.1安全培训类型面向所有员工的基础安全培训面向中层干部的管理安全培训面向特定职业人员的专业安全培训面向特定小组的特定安全培训3.2安全培训内容安全法律法规和标准规程生产安全知识安全工程技术安全管理应急管理职业健康知识4.安全培训的实施4.1安全培训实施主体安全培训的主体责任应当落实到企业主要领导，经理等中高层领导和企业的安全文化建设部门。4.2基础安全培训的实施基础安全培训应当面向所有员工，培训周期为至少一年一次。主要是企业基础安全知识、企业应急流程等领域的培训。4.3管理安全培训的实施管理安全培训应当主要面向企业管理层和中层干部。主要培训管理知识技能、企业安全文化建设、风险评估与预防、突发事件应急等领域的知识。4.4专业安全培训的实施针对某些特定职业和特殊工作，需要进行专业安全培训，主要是培训特定职业的安全知识和安全技能。比如特种作业人员、劳务派遣人员等。4.5特定小组的特定安全培训的实施根据某些特定的工作和活动需要，对于特定小组人员进行特定安全培训。比如在组织岗前培训、安全生产大整治时组织的培训。5.安全培训计划和记录5.1安全培训计划企业应当制定安全教育培训计划，将安全教育和培训整合进工作计划当中，按照时间、主题等因素安排好培训时间和内容。5.2安全培训记录企业应当建立安全教育培训系统，并保存相关的安全培训记录。包括参加培训人员名单、培训内容、培训时间和考核成绩等。同时应当对培训效果进行评估，以改进和提高安全教育的质量。6.安全培训师资队伍建设根据不同的培训方式，设置不同级别的安全培训师资队伍，选派专业人员，对有实际工作经验和丰富的安全知识的人员进行培训，改进企业安全教育的质量和效果。7.总结通过制定本实施细则，能够规范企业的安全教育培训工作，提高员工的安全意识和安全技能，使员工能够掌握各种常见危险的防范和处置方法，让企业

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