超市员工犯错检讨书(优质十五篇)

第页共页最新员工犯错检讨书100字超市员工犯错检讨书(优质十五篇)员工犯错检讨书100字超市员工犯错检讨书篇一今天,我代表君悦丽景大酒店所有员工及管理人员怀着愧疚、懊悔、自责、反省和感谢的心情写下这份检讨书!如有认识不到位的地方，还请领导和同仁见谅并予以指导。2月21日公安部门在对酒店进展检查时，发现几项不符合公安机关相关硬性规定，未遵守《旅馆业治安管理制度》，同时要求酒店进展停业整改。停业至今，已导致酒店直接经济损失人民币30万元左右，我们痛定思痛,抱着深化认识改正错误的决心，就酒店所出现的不合格和违背相关制度的现象，结合《旅馆业治安管理制度》，现作以下检讨：酒店在对一人一证登记、公安机关提示牌明示等问题都犯了严重且低级的错误，未能严格执行《旅馆业治安管理制度》。尤其在一人一证登记、人房相符、人证相符、上传准确性和及时性均不同程度出现了严重的错误，至问题暴露以来酒店暂时停顿对外营业，酒店管理层、值班经理、基层员工深化且全面对问题进展了剖析和内部检讨，同时即刻根据《旅馆业治安管理制度》制定了培训内容以及施行培训，停业期间积极联络嘉德利公司对公安上传系统软件进展更新确认，邀请公司人员对酒店操作人员进展系统培训，在日后恢复正常营业后酒店将严格执行《旅馆业治安管理制度》，全员参与、学习并严格施行，以下为相关制度以及执行方案。旅馆业的法定代表人或者主要负责人为治安责任人，负责组织本单位员工实在贯彻执行相关法律法规和旅馆业治安管理的各项规章制度；加强对内部保卫组织的领导，教育员工进步警觉，遵纪守法，落实各项平安防范措施。酒店将组建平安责任小组，优化并新增酒店相关应急预案件，出现紧急事故，可以第一时间反响并及时处理，防止事态的进一步扩大；对入住旅客，要严格检验其有效证件，做到人证相符，登记内容齐全、准确、不漏登、错登，旅馆入住、退宿登记率到达100%。验证主要是查验旅馆客居民身份、军人证、公安机关的身份证明、有身份证号码的其他证件，以及行政事业单位的工作证件等；查验登记主要包括查验身份证件真伪，登记旅馆姓名、证件号码、户籍住址以及入住时间等工程。酒店接待员将严格对有效证件的各类工程进展逐一核对与验证，保证“一人一证、人证相符、人房相符”，利用酒店监控系统定期抽查接待员对一人一证的执行力，全员上下统一标准，对于不能提供有效证件以及证件不完好的客人将不予以接待，对于未按公安机关要求进展验证、登记的员工加大处分力度。1.及时录入、修改、传送旅馆地址、名称、经营范围等根本情况；2.及时录入、修改、传送旅馆法人、负责人、安保部和客房部、前厅部等部门负责人、客房、总台、安保部门的从业人员花名册；3.及时录入、传送行李存放、现金及贵重物品存放、拾物登记等情况；4.及时录入、传送可疑情况报查信息、骚扰登记情况；5.及时录入、传送发生的各种治安案件、刑事案件和治安灾害事故的情况，以及系统设置的其他信息；6.及时阅读接收各种通知、通缉、通报、协查，并录入、传送接收回执。7.因故不能及时录入旅客住宿信息的，要在1小时内补录、传送。交接班时要检查计算机登记的信息，对未传送的录入信息按规定传送。其他或信息变更要及时录入、即时传送。8.建立系统管理使用日志，将每天入退宿人员信息、录入数量与传输情况如实登记。如遇计算机无法录入和传输故障时，应在30分种内与系统维修单位联络，同时告知当地派出所。酒店将公安上传系统的例行检查纳入值班经理日常检查重点，保证随时监控上传系统的正常运作，出现问题可以第一时间记录与上报当地公安机关备案。对前来访客的非住宿人员，保安或前台效劳人员应审查登记其身份证件工程、记录会客来去时间，由酒店工作人员安排会见，提示来访客者遵守访客时间，一般安排在会客室或指定的地点，不宜进入客房会客。酒店将严格执行访客登记制度，对于晚上11点后的访客礼貌提示客户已过造访时间，同时访客登记点位设置于大堂保安与前台接待处。保证酒店大堂进出以及到前台的客人可以准确登记访客，同时前台同事与客房同事严密配合，对昨日房间实际住客人数进展核对，各部门通力配合，最大力度保证酒店实际住客客情。旅馆应根据规模大小设立专兼职内保人员，负责门卫、内部平安保卫和停车场所等重要部位平安管理。旅馆安保人员要加强对消防平安、治安平安检查，建立平安检查登记簿。按规定应安装监控系统的旅馆监控室，要明确专人值班，并建立监控室值班记录簿。酒店已在大堂添置监控探头覆盖盲点，夜间保安对酒店指定区域进展车辆交接，及时记录车辆停放信息，尤其针对越野车作特别记录与登记，降低酒店车辆的被盗风险。旅馆应专门设置免费的旅客财务保管箱、保险柜或保管室，并专人负责对存放物品检查、登记，必须实行“三对号、一签收”制度，即房号、床号、牌号一致，领取登记物品时要签名，存放物品管理人员要做好交接班登记。酒店已在贵重物品存放室添置监控探头，覆盖贵重物品保管室的盲点，同时前台在为客办理登记入住时，坚决询问并礼貌提醒客人有无贵重物品存放并签字确认。1.对可疑物品、危险物品和其他违禁物品，应及时送交公安机关或报请公安人员处理；2.旅客遗留的其他物品，应详细登记后，想方法归还旅客，较长时间无法归还的，应按捡拾物品送交公安机关处理；3.严禁侵占挪用旅客遗留物品，严禁擅处理违禁品。酒店将对客房效劳员、保安、接待员加强培训，对于违禁物品的甄别、上报详细记录，并及时送交公安机关。旅馆从业人员应当及时报告本旅馆的可疑人员、可疑情况和违法犯罪情况，并注意公安机关的通缉、通报，及时配合公安机关开展协查工作。酒店收到通缉、协查时，及时组织员工培训，对其信息及时上传，房间安排尽量远离其他客人并将其房间部署在监控视觉较好范围内。旅馆从业人员应当主动向旅客宣传住宿旅馆以上为《旅馆业治安管理制度》的重要内容以及酒店根据自身问题所作出的执行方案。酒店除严格执行管理制度外，根据此次酒店所出现的问题，相关接待接待员已深化意识到接待岗位对于上传登记的严肃性和重要性，整个酒店及时优化内部上传系统操作规定，优化内容如下：为遵照公安局有关旅客入住登记信息的管理规定，确保旅客信息录入的准确性和上传的及时性，特对总台接待的信息录入工作规定如下：1、散客到总台登记入住时，总台接待立即将住客有效身份证件进展扫描，并按要求填写散客入住客登记单，客人办理完入住登记手续后，立即在酒店管理系统内录入宾客信息，检查各项内容无误后，接着在公安旅客信息上传系统上录入规定必须填写的信息并上传，上传完毕3分钟内检查是否上传成功，假如上传失败遵照故障处理程序进展处理。此项工作要求在10分钟内完成。2、团队入住时，总台接待立即将住客有效身份件逐一进展扫描，并按要求填写团队入住登记单，客人办理完入住登记手续后，立即在酒店管理系统内录入宾客信息，检查各项内容无误后，接着在公安旅客信息上传系统上录入规定必须填写的信息并上传，上传完毕3分钟内检查是否上传成功，假如上传失败，遵照故障处理程序进展处理。此项工作要求在30分钟内完成。3、客人入住期间信息变动，如换房、房间增加客人，应及时更改公安系统中的，并立即上传。假如上传失败遵照故障处理程序进展处理。此项工作要求在10分钟内完成。4、客人退房时，及时将公安系统中作退宿处理，并立即上传。假如上传失败，遵照故障处理程序进展处理。此项工作要求在10分钟内完成。1、检查线路是否畅通。假如故障立即向值班经理汇报并通知工程部检修，故障必须在30分钟内排除〔排除故障期间须立即通知特业民警〕。2、假如线路畅通，侧关闭所有相关设备，五分钟后重启相关设备，再次按操作程序上传。连续重复三次此操作仍无法上传成功立即向值班经理汇报情况，查找原因，假如仍无法解决问题立即通知嘉德利公司到店维修，并将故障发生时间及与维保公司的联络情况上报特业民警。此项工作要求在30分钟内完成。3、假设上传信息中有个别信息始终上传失败，且信息底色为绿色，可采取将此条信息做退宿后再按入住处理，注意将再入住时间改为该旅客实际入住时间，然后一同上传。此项工作要求在10分钟内完成。4、执行以上1、2、3条故障处理程序时必须在公安系统信息上传故障记录表上做好记录。通过此次公安机关对酒店登记、上传抽查所发现的问题，暴露出了酒店内部管理的破绽，抓好硬件平安的同时，软件平安管理同样应当高度重视。抓好平安消费严格执行公安机关对于平安管理的各项规章制度，酒店由上至下应当高度重视，将堵漏式的平安管理监视工作转化成常态式的平安管理监视工作，将个人管理监视转向为全员联动管理监视，作为特种行业的酒店应当担负起平安消费的社会职责，在国家公安机关“大情报系统建立”的根底下，积极配合，狠抓平安，对宾客信息的一手资料掌握与客情上传的准确性、及时性作为日常开展工作的重中之重。酒店除日常内部正常开展的登记、上传监视管理工作外，将积极与公安机关民警做好沟通，定期邀请民警对酒店平安防范工作进展协助培训，保持畅通沟通平台，实时理解最新动态，确保酒店平安管理工作的实在进展。员工犯错检讨书100字超市员工犯错检讨书篇二尊敬的领导：您好：可以来到酒店进展工作可以说是我一生中最美妙的奇遇了，无论是互相扶持的同时还是默默支持着自己的领导都让我觉得非常感动，而此刻的自己却因为在工作中犯错而辜负了这么多人一直以来对我的那份期待，不得不说我在最近的酒店工作中确实有着一些做得不妥当的做法，假设非是这样的话我也不会选择写检讨的方式来反省自己犯下的错误。其实我知道在酒店之中工作必需要小心一些才可以防止错误的产生，尤其是这里来来往往的顾客比拟多的时候更应该要懂得一些人情世故才行，虽然说自己在进展岗前培训的时候已经对这方面有了一个大致的理解，但是正因为在酒店工作中从未犯过任何的错误才让我逐渐没有当初那般重视，即便有些时候领导告诫自己应该要端正一下工作态度也没能引起我足够的重视，或许在我看来只要可以完成每天的工作任务以后按时下班才是最舒适的事情，然而带着这种不思进取的想法又怎么可能将自己在酒店的工作完成得非常好呢？仔细想想的话我已经有着相当长的时间没有参加过酒店的培训了，虽然说我知道作为年轻人来说只有多学一点东西才能在职场中有所作为，但是不知道是自己有着厌学心理还是其他原因所导致，似乎自己这样的做法导致工作中犯错的概率又上升了一成。至少当前我上班的时候总想逃避身边同事看向自己的目光，或许正是以为这次的犯错导致我在内疚的同时感到非常对不起以往帮助自己的同事，尤其是在领导事先告诫自己的情况下照旧犯下这么严重的错误就更令我感到难堪了。或许这次犯错的原因正是因为以往在酒店工作的时候从未犯过错误所导致的，正所谓从未见过老虎的人又怎么会知道对方的可怕之处呢？只不过相对于反悔来说我可能还要感谢这次的错误让我从迷失中清醒了过来，原来即便自己做的是酒店中最为简单的工作也并不意味着不会出现错误，只不过是因为过去的我从未将其记在心里才会导致错误出现的时候没能第一时间发现，这种让人终生难忘的教训在以后的工作中我再也不想遇到这样的事情了。只不过我在内疚的同时还真没想好应该以怎样的姿态来面对领导，或许此刻领导对我前段时间犯下的错误已经感到绝望透顶了吧，有些时候正是因为在意领导的看法才会令在工作中犯错的自己变得如此不堪，只不过经历了这次教训的自己可以向领导保证绝对不会在以后的酒店工作中再犯下同样的错误了。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日员工犯错检讨书100字超市员工犯错检讨书篇三尊敬的领导：你好！我于x年x月x号，我没能按照____规定的要求值岗，而是脱岗私自去睡觉了。我这么做是违背了____的规章制度和纪律，如今我认识到是我的态度极不认真，对责任心欠缺，在自己的思想中仍旧得过且过，同时责任心不强，工作作风不深化，不踏实。这次犯这样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的懊悔与遗憾。此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对____造成很坏的影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到懊悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉悟的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我在向____领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。我忠心地恳请____领导可以承受我真诚的歉意，并能来监视我，指正我。同时希望领导能给我一次时机，使我通过行动来表示自己的觉悟，请领导相信我。最后，我希望在以后的____生活中严格要求自己，从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教导和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。检讨人：xxx20xx年xx月xx日员工犯错检讨书100字超市员工犯错检讨书篇四尊敬的领导：您好！对于此次我工作时间擅自离岗的行为，我感到深深的愧疚与懊恼。面对错误，我感到很悔恨，因为通过您的教育批评，我深化地意识到自身岗位的重要性。我工作期间擅自离岗说明了我缺乏足够的纪律意识，缺乏一个使命感、责任感，更加是说明了我没有一个科学、明察的头脑。工作期间擅自离岗我本可以防止，当有自身又事情要外出处理的时候，我本可能通过您这里请假，可是我并没有这么做，这充分说明了我没有一个纪律观念，对于自身要求松懈。现如今，我对于自身错误感到非常懊悔。我决心向您表达抱歉，认真纠查自身错误，反省问题，直至彻底改正错误。检讨人：xxx20xx年xx月xx日员工犯错检讨书100字超市员工犯错检讨书篇五尊敬的公司领导：在工作中，我因粗心大意而用错料。几天来，我认真反思，深化反省，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深化检讨。我看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，粗心大意那怎么能及时把工作落实好。做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种懒散的工作态度，我工作的进步将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。发生这件事后，我知道无论怎样都缺乏以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我恳求领导再给我一次时机，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉悟，以加倍努力的工作来为我公司的工作做出积极的奉献，请领导相信我。如再发生此类事件，我个人承受公司任何处置。此致敬礼！检讨人：员工犯错检讨书100字超市员工犯错检讨书篇六尊敬的领导：您好！经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更认识到我这样行为的结果是严重的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。作为公司新员工，不应该犯这种错误的。然而，经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事，第一我应该严肃地成认错误，认真地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外，更应该积极地去承当因我犯错带来的一些影响，今后我一定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度，老实守信地对待将来的工作。第一，今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，我都要提起非常的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，积极地去发现一些工作中存在的问题，去发现问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，认真地写在每周的总结报告当中。公司员工犯错检讨书公司员工犯错检讨书。第二，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，因此今后工作中，我要加强思维处事才能的培养。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训，今后我会认真地意识到问题的存在，认识考虑事情开展，尽最大可能纠正自己投机心理的毛玻要积极认真地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。第三，关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经历教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理可以指出我在诚信方面的缺失，可以让我彻底醒悟，让我真正认识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比珍贵的经历。在此，也希望领导可以针对我的过错来责罚我，这样才让我可以深化地改正错误。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年xx月xx日员工犯错检讨书100字超市员工犯错检讨书篇七尊敬的领导：您好！我是xx部门的xx员工xxx。对于今天在的xx会议上，我竟因为生活中的一些私事走神这件事，我实在是感到非常的惭愧！作为一名xx的员工，我竟在重要的工作会议上走神！这不仅仅是对自我工作的不重视，更是对各位领导和同事的不尊重！对此，我实在是非常的抱歉！作为您手下的员工，我却没能遵守您的教导。在这样重要的会议上，我竟然犯下了这样的错误！这实在是非常的糟糕！当然，在清醒过来后，我也深化的反省了自己的问题和错误。作为一名员工，我对工作的问题已经清楚的反响在了这次的错误里！这不仅仅是我个人管理上的错误，更是我对工作的责任感的问题！我很抱歉，在xx同事做报告的时候，大家都在认真的听，都在认真的想！但我却因为这份报告与自己并不算有特别多的关联就犯下这样的错误，这实在是不应该！通过您的批评，我也的深化的认识到了自身的错误与问题，在工作方面，我也明白自己有很多的问题，但最糟糕，还是对自我的放松和这种散漫的个性！尽管这已经成为我的习惯，但作为一名员工，至少在工作中也不应该做出这样的事情！不应该将这种散漫的个性带到公司中来！如今通过对自我问题的反思，我对自己这样的行为方式的所造成的影响也又了非常深化的理解。我真的很抱歉自己会在工作中做出这样的举动，这影响了我们的工作，更影响了领导和同事们对我的信任。在一个集体的队伍中，我这样拖累队伍的脚步实在是不应该！作为一名员工不应该，作为一名同事，更不应该！如今，通过对您的教导的学习和自我的分析^p检讨，我已经深化的记住了这次的错误，我明白自己还有很多的缺乏，但我也再渐渐的发现并改良这些问题。还希望您能原谅我这次的错误，我一定会将这次的错误以及自身的反省牢牢的记在心中，并在今后的工作中继续加强对自己的管理和认识。在今后的工作中，我一定会认真的改良自己的态度，加强自身的严格管理，并努力的在工作中获得好成绩！希望您能原谅我这意识的懈怠，我定会通过自己的努力来弥补这些错误！望您能原谅。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日员工犯错检讨书100字超市员工犯错检讨书篇八尊敬的领导：您好！首先必须和您说一声对不起，也必须和您真挚的检讨一番我自己。昨天因为我自己一时冲动，让我们部门的同事们都受到了极其恶劣的影响。我知道自己作为一个普普统统的员工，应该做的是要去好好工作，而不是在公司随意带来不良的影响。这一次是我错了，是我没有把控好自己的情绪，是我太过自我了一些，是我不应该和组长顶嘴，我愿意承受您给的任何惩罚，我也愿意承受大家对我的批评，我会好好的听进去，然后改变自己。昨天下午的时候，我们组内本来是方案要一起开会的，然后当我们全部等在那里了时，组长一直都没有过来，于是大家便催我去找他。可能平时我和组长关系比拟好一点，所以大家都让我去，于是我也就去了。我去喊了组长，但是组长不知道为什么一直都没有理睬我，可能是我喊的动静有点大，大家也都过来了，以为发生了什么事情。后来我看组长不理我，我又喊了他几次，可能我喊得太频繁了，他当时又有点事，于是他就凶了我一句。在他做组长之前，我和他平时关系很好的，一直都很包容和理解对方，这次他突然大庭广众之下对我吼，我立马就有点不耐烦了，于是我就和他吵了起来。面对这么多的同事，我完全没有掌控住自己的行为，被冲动冲昏了。所以用这种暴躁的方式让我们整个公司都受到了影响。我知道也许是我心里有一点不满，这是我自己的问题，不管怎么样，我都不应该和他吵起来。对于这一点，我必须认错，我也必须向大家抱歉。这本来是简简单单的一件事情，却被我做成了这个样子，我知道自己很冲动，也知道自己太过自大了一些。以后我会好好的改正这些问题，不再出现这样的情况了。在这里我还是要感谢领导可以在事发之后听我的解释，也很感谢您对我这一次的宽容。我知道自己最应该做的是要做好工作，而不是和别人去发生矛盾。同事之间应该互帮互助，互相理解，而不是出口伤人，给大家整体的环境都带来不好的影响。这一点是我应该加倍重视的，也是我应该好好去改正的地方。我会主动和组长去道个歉，然后和解，重新建立我们和睦的关系。感谢您这次对我的包容，我会铭刻于心，在工作上继续努力的！此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日员工犯错检讨书100字超市员工犯错检讨书篇九尊敬的领导：您好！我带着深深的愧疚给您写下这份检讨书，这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去触犯单位的铁律，也深化认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了惭愧。单位一开场就三令五申，一再强调规定纪律，提醒我们不要违背规定，可我却没有把单位和上司的话放在心上，没有重视上司说的话，没有重视单位公布的重要事项，把这些都当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是对上司的不尊重。应该把上司说的话谨记记在心，把单位公布的规定纪律谨记在心。事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了费事，耽误自己的工作，而且我这种行为给单位也造成了极其恶劣的影响，破坏了单位的管理制度。在同事们中间也造成了不良的影响。由于我一个人犯的错误，有可能造成别的同事效仿，影响班组纪律性，集体纪律性，对单位的纪律也是一种破坏，而且给对自己抱有很大期望的上司，家人也是一种伤害，也是对别的同事的一种不负责任。每一个单位都希望自己做到工作突出，全面开展，树立良好形象，也使我们的单位有一个良好形象。每一个同事也都希望单位给自己一个良好的工作环境来工作，生活。包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境靠的是大家的共同维护而建立起来的，但我自己这次却犯了这样的错误，去破坏了单位的良好环境，是很不应该的，假设每一个同事都这样犯错，那么是不会有良好的工作环境形成，对违背规定的我们给予惩罚也是应该的，我私底下自己也想了很多，也意识到自己犯了很严重的错误，我知道，造成如此大的损失，我应该为自己所犯的错误付出代价，我也愿意去承当尽管是承当不起的责任，尤其是坐在重点高校承受过教育的人，在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地承受批评，并愿意承受单位给予的处理。检讨人：xxx20xx年x月x日员工犯错检讨书100字超市员工犯错检讨书篇十尊敬的领导：精神，一定要学会死皮赖脸，向其他同事学习，学习他们的积极性，学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点，报名参加我们的活动，学习他们看到目的，积极上前介绍，不畏畏缩缩，和生疏人交谈时也不会感到害怕。检讨人：___日期：20__年_月__日员工犯错检讨书100字超市员工犯错检讨书篇十一尊敬的领导：您好！对于此次错误，我知道引起了您的注意，造成了不良影响，为此我特此检讨。当天我们在采购部车间是进展过准确的货款核对的，其余货款等到xx月xx日进展结清。详细的货款发放情况就是这样，到最后货款总核对的时候发现多发了xx元货款。分析^p这次错误，虽然目前这多发xx元详细错在哪里没有查清楚。可是我作为采购出纳，自身存在一定程度的错误责任。经过一番反省，我觉得问题可能出现这些方面：第一，单位没有按时准时发放货款，导致供货商不满，引发了货款发放的慌张场面。第二，货款单的表格是由理货文员做的，我没有及时得整理出货款单，在没有核对货款单上、金额的情况下就发放了货款。第三，没有按规定足额准确得发放货款，而是先每个供货商发放xx元，这在无形当中加大了算账难度，导致了问题的出现。在此，我向领导对我的错误进展一番反省，这次错误说明我当时没有仔细清点账目，对于突发事件应急处理才能缺乏等问题，急需我认真面对。我一定要正视这些问题，在今后的工作当中，一定要按时间按规定发放货款，尤其要特别注意在货款发放之前与经理仔细核对货款单明细，仔细核对清楚、金额、确保每一笔货款准确无误得发放到供货商手里，并且做好供货商收款确认工作。致此！致敬！检讨人：xx时间：20xx年xx月xx日员工犯错检讨书100字超市员工犯错检讨书篇十二尊敬的领导：您好！怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自我误操作行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深化检讨：透过这起事故，我感到自我职责心不强，但同时也是长期以来对自我放松要求，工作作风松散的必然结果。自我身为代岗位人员，就应严以律已，对自我严格要求!然而自我却不能好好的约束自我，由于自我的渎职，给公司带来了严重的平安隐患，假如发惹事故，后果不堪设想！这也说明，我对自我的工作没有足够的职责心，也没有把自我的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自我的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。此刻，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。因此，这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，要诚心的多谢领导，假如不是领导及时发现，并要求自我深化反省，而放任自我继续放纵和开展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，透过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自我觉悟的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。检讨人：xxx20xx年xx月xx日员工犯错检讨书100字超市员工犯错检讨书篇十三尊敬的领导：您好!我不应该犯错，害银行受到损害，对不起，我知道错了，下面，我对自己的行为进展了反省。1、缺乏足够的大局意识。大局意识是个人在集体、单位中恰当定位的根本出发点，通过这件事的教训，使我看到了自己在大局意识方面存在的问题。行里上综合业务系统时，我很想可以上机练习，好尽快进步自己对新系统的适应和操作才能，以便更好地开展工作。这种想法本来是没有错的，因为我毕竟是年青人，追求上进是应该的，而且也是提倡的。但问题出在，当领导没有安排我上机时，我没有及时从大局出发，没有认真领会领导的意图，而产生了片面心理，认为领导没有足够信任我。如今我认识到，领导有领导的考虑和安排，领导是从全局考虑来决定谁上机谁不上机，否那么岂不是要乱套了，假如我当时能多大局着想，说服自己安心工作，可能就会防止出现这样的失误，如今想来真是懊悔，把好事办成了坏事。2、思想上有消极情绪。由于没能摆正自己的思想，我产生了一定程度的消极思想，自己累得不到成认，还经常受批评。这些虽然都是现实情况，但假如我能换一个角度考虑问题，比方自己是唯一的一名男营业员，体力好，自然应当为行里多做奉献，比方自己年青，需要在工作中得到锻炼，尤其是艰辛的工作、大量的工作、琐碎的工作更能锻炼人，也能更快地进步自己的业务才能。假如可以早一点认识到这些，我想我一定可以少出过失或不出过失，为我行做出更大更多的成绩。3、有一定的抵触心理。由于自己存在个人和消极情绪，导致出现了一定程度的抵触心理，虽然这种抵触心理是细微的、不易发觉的，但确实存在，只是自己都没有发现罢了。因为行里没有安排我上机练习，在单位受到了批评，使我不自觉地产生了抵触心理，表如今工作上，就是出现了犯不该犯的错误，而且是低级错误，让人想不到的错误。关于这一点，我想了很多，其实自己真的是想把工作干好，干出成绩，结果还是出了问题，肯定是没有摆正工作关系，没有解决好服从管理的思想问题。4、有粗心大意思想。从我上班自如今，已经整整五年了，也算得上熟悉业务，工作经历丰富，出现这样的失误实在不应该，仔细分析^p，与自己存在粗心大意思想也有关系。看错收贷金额，外表上看是一个偶尔事件，实际也有必然性在里面，因为粗心大意，今天不出问题，就有可能明天出问题，但是假如事事小心、笔笔清楚、件件认真、条条核对，这样的过失是完全可以防止的。1、工作量较大。由于自己是营业大厅唯一的男性，工作任务相对较多，平时忙于工作，很少学习，也疏于思想建立，为出现问题埋下了祸根。2、业务不很精练。出现这样的问题，与业务不精练也有关系，假如业务很精到，凭职业敏感也可以发现这个失误，而不会给银行造成损失，给自己造成遗憾。此致敬礼检讨人：xx20xx年xx月xx日员工犯错检讨书100字超市员工犯错检讨