岗位制度及流程设计

人力资源管理体系设计全案

目录如何设计岗位职责2如何设计工作流程4如何设计管理制度3如何设计执行工具5人力资源管理11大模块设计8人力资源管理体系设计全案框架1如何设计实用表单6如何设计实施方案7人力资源管理问题分析与解决工具9１人力资源管理体系设计全案框架1．人力资源规划体系确保人力资源供需平衡、结构优化2．招聘管理体系多渠道、多方法选拔人才，确保人岗匹配3．面试与录用管理体系运用有效方法甄别、留用优秀人才4．人才测评管理体系科学、公正地测量人员的素质和能力6．培训管理体系提高企业核心竞争力，实现企业和员工的双赢10．劳动关系管理体系提高员工满意度，构建和谐的员工关系9．人事事务管理体系员工入职、在职和离职日常管理8．绩效管理体系确保个人目标、部门目标和企业目标的一致7．薪酬管理体系发挥薪酬结构、薪酬水平的激励作用5．职业生涯规划体系设计并管理员工的成长和晋升通道11．企业文化建设体系为人力资源管理营造良好的环境人力资源管理体系11大模块

为了帮助人力资源管理部门更好地开展工作，人力资源管理人员需要了解并掌握人力资源管理体系的设计并实践。本全案设计的人力资源管理体系主要包括一般六大模块和相关管理模块两部分共11项内容。除此之外，本全案最后一章还特地为人力资源管理人员设计了人力资源管理问题分析与解决10大实务工具，以期更有效的分析11大模块工作问题产生的原因并提出针对性的解决方案。１迎人娇力冬资刑源截管鼻理祸体矮系梨设业计匪全败案订框沉架针愉对束人杰力琴资地源垃管摩理览体题系跃的资各躺个堤模图块心，鉴本不书诞分禾别谢从泊岗去位喊职烈责节、查管盆理冰制妨度掉、杠工壁作安流点程净、亏执良行氏工国具槐、添实志用匆表泪单梢和盘实悔施裕方谢案狐六流个沾维投度这进摸行裁了毒详淹述检，被具傲体暂内似容条如蚂下悟图握所际示毅。人趟力舒资姿源虚管土理焦人腿员秒只锋要恭掌迎握曲了兄每谊个洗体层系葡中勾的摩所焦有车内觉容涂，恶并霞按醋照参体物系遭中虫的酱要名求扬和匠标着准音进薯行若规舱范勇化灿管涌理拖，载就军可笨实责现揭“乱人呆人招有迟事弯干蔬，堂事沿事爷有漆规笼范勿，忽办迷事捐有诸流教程闪，天做聪事膀有门工择具茧，妹执波行洋有例表抖单叨，备工狂作疲有悟方边案能”焦，较这悄样各才驶能茄提贤高日企秧业壶的会整弹体另人浮力矮资们源梦管图理愉水助平暮，歇从鄙根它本宜上直提兴升叼企说业挤的泳执减行怕力数，属增仔强括企隙业疫的晒竞家争补力滋。实施方案人灯力险资文源静管惊理各粮模义块段的菠六后个角务度岗位职责实用表单执行工具工作流程管理制度目熊录如枕何址设益计怪岗影位蹲职翁责2如返何呢设薄计敢工造作杨流桌程4如尖何软设港计惭管谎理应制村度3如刮何栽设掘计汗执释行床工真具5人政力盆资窜源踪蝶管互理1手1大堤模敲块秆设贪计8人手力求资路源熟管残理篮体掌系狗设感计械全认案摸框黑架1如栗何将设秃计柜实蓝用丸表妇单6如用何掏设贿计附实访施举方逼案7人疮力辈资曲源哗管沾理斧问克题将分姓析丘与时解争决泄工廉具92如与何董设封计竹岗汪位乘职粉责岗鲁位伯职尼责写是侦指赠一扛个支岗楼位污所牢要柴求电的咐需培要躬去玻完尸成溪的捡工屯作强内宗容萌以运及民在健岗稿位哥上厨应职当骄承德担怠的秤责痰任冲。逃岗岛位篮职国责德作症为诱人赌力柴资巡寿源披管罩理缓每液个窜体恳系耐中访的雕第裙一询个数维皂度果来伍设封计归，贷是猫对狸人养力液资雅源某管膜理粗岗蜘位抖进扑行坛合碗理简有租效塞的诉分号工竟，仍促粥使傻人泉力图资饿源乌管敢理缺人及员徒明如确总自绘己凤的轧岗德位掩职莫责们，炕认筝真兰履液行旷岗朴位堤职镜责洞，沙出忠色队完旧成袭岗见位烛任窝务在。工堤作淡分多析乖的禁系另统厌模致型袋：设番计代岗懂位枝职予责虾必制须疏进挣行已系芝统律的隐工恭作轿分荐析贵，爸包含括洪建握立增系姿统痒模插型势、手规印范仓流贤程殖、秃信此息价来虎源冷、触设惕计厉方扛法具、惑模送板将设攀计鲁、槽具非体著编商写私要筋求农和主注稀意愚事捕项医等绞。参惨与峰者职移位值信罚息H差R太M职毒能工灿作警说炸明捎书职图位细目棋的任误务职榨责职穷位雪关盏系工估作炮流馒程业责绩慎标负准工板作摔权友限工屋作建环搁境必欧要肥知宰识所学需迅技刃能必辣要昌经惯验胜叠任起能凉力…单…战级略片传识递组抱织产设肤计流逢程蜡设血计工痛作无设冻计H煤R规鞋划招仓聘吸选沟拔H垒R配皇置培廊训僚开木发绩滨效渣考比核职蛇位色评蹈价薪遵酬腿管惕理职岗业牺生膛涯驶管柜理…糠…外底部酬专划家员斯工管致理撞者客辅户合贡作立伙启伴定指性锻方牌法：文侧献虚研组究夺、垃问卷牌、恰访盖谈代等定赶量馋方柳法：P继A队Q、F强J组A等齿综邪合枪分现析倾法工湿作兽概瓜要职锈责秒任把务K饶P丝式I组借织冤图露表知差识胶、扁技菠能与轨胜杆任器能搭力要离求拒、斑行槽为标宣准冤等组健织拦管辟理搬的短追板淘与跳问浓题职巩位粥分季析报僚告收轮集救信洋息合方急法2如封何写设埋计稍岗摧位妨职道责工夏作唱分抹析疫的大规赔范阻过醋程酬，如蹄下小图美所仪示扯：收童集赌岗旨位羽信汁息全卵面摩的决访蒙谈实析地含观曲察问末卷动调夹查听等闭信月息乘收嫂集妈方颂法整绿理客职仅责眼分载配分瓦析币、辽沟泥通酱和佣编奔制采书炒面刚文肃件…膊…部前门旬工购作沸说效明梁书岗搅位臂工刑作宣说砌明煎书管跟理赚者报与催任僵职秒者爆的码一鼻致逗理哈解优勺化志职删责忌分隔配资洽源驳输籍入过浑程成露果瞧输老出计划阶段设计阶段信息收集信息分析结果表达通龙常纷会脂经拢历层下剃面5个化阶俘段组众织蕉结残构宇图职鸣责丽的铃分阅配高西层闭的壳意涉见…压…2如溜何泄设赖计彩岗饰位窗职碗责岗给位傍职联责童的伐信荐息传来毙源炎：企硬业笼在蒸设查计赢人堤力伴资缩慧源模管我理鸦人叠员宝的亚岗热位啄职床责否时吵，残首渴先橡应降了蛋解京各贡种堂岗筒位的职总责著信轨息砍。泽岗沙位厉职隶责拉的愁信含息基来嫩源屋如技下厨图系所争示否。现有岗位资料工作陈述记录现有工作分析岗位职责的三大信息来源2如班何冷设旨计猫岗腔位骨职杆责岗老位更职廉责凡的阴设做计滨方字法盼：企斥业敞在封设来计膨人令力脏资绪源派管赚理观人什员弃的剥岗肠位蹄职义责弊时译主随要格用百到卷以详下污三漏种鼓方闭法训，送具谢体监如总下葛图帽所扮示婶。方论法1方饱法2方涛法3岗民位态职叛责坏要艺围后绕避工距作多目治标剩，却根南据丘工惠作搂大永类柳逐名类场设泰计润，抽不嘉能绵将绿一耍项滩很朗小仁的返工僚作蒸任请务喜当稻成店一唇项凯岗钟位浆职伟责办来机设冤计对惠于狡每突项唱职源责读，颜先盼用佳几蓝个有关蒜键湿字委来盈概馋括伴说溜明陕该框项某工丸作嫂内课容士，腰然晒后依再燥具滥体腐描尿述弱怎拒么查干命以愈及脱所库要震达样成劳的追目涂标岗少位够职延责卵主虾要俭包治括雨行糟动友、抓完转成责的谷标轻准奸以杀及坟完蛾成幅的越期乎限旁等抖部鼓分缩慧，李一查般酸情奖况明下桂采土用哄动界宾鸦结疮构龟进武行职阐欣述2如樱何誓设框计维岗疼位阁职徐责岗革位惨职抽责稍的知编双写染示肯例岗尽位聪基躺本啄信伙息密诊公断殿与局优授化轻：任隐职吐者垫的傻基为本现情腹况利和喘行国政穴管纪理鸡关卸系拾等震的遮编恋写粘示社例赏如析下示例人房诚力雪资浅源肌部盒经估理陕的柜基窑本译信营息忙和山行细政卸管线理鸡关幻玉系总线裁行舍政缎副萌总蕉裁人踩力黑资书源符部猎经娱理招俊聘撕、降培棍训丘专理员企誉划徐部币经植理行归政遗部抵经蝇理战耽略混发敲展腊部盐经盼理薪商酬翼考拘核浑管乡丰理妨专趋员人杯事域专例员基涌本党信嗓息行救政境管竟理贴关区系基本情况职位名称人力资源部经理所属部门人力资源部直属上级行政副总裁直属下属编写日期审核人2如单何队设看计帅岗狮位霞职渔责岗围位公职店责嫌的叼编变写辱示梅例岗涂位女概孔述杆诊预断卵与孕优己化模示嫁例烘如爬下示例填态写中原当则一贵般域用是一发到潜三葡句年话方表芽述说捐明盟该逃岗扬位炒存室在户的展目眨的魔和艳意指义简块述嫌该涨岗播位平的慈核步心砍职浪责惭及贸重朵要叫的刃限夫制怕条敌件填繁写章要碑领填哥写逼的辞模网式吗为颈：珍为聪了…矛…，厘在…据…的笨指居导锈下咐（添影铁响寸下辩）融，耽（术做击）…房诚…（秧工摇作傍）完酬成盾该煤岗酬位凯的肆关宜键省职撇责检详胖述强后进，贡再宜填且写怠职浓责裂概确述袭会布较上容缓易营弓销疲总敞监促岗勿位岗位概述为了实现销售目标、提高利润率及市场占有率，在公司的营业发展方向和产品影响下，制定营销策略和优化营销部门的组织结构，提高部门绩效，完善服务质量。2如凯何膜设健计桥岗亲位混职可责编绿写由岗梢位看职笑责欣时虚有失一鉴些约誓定汇俗幕成蛋的团表陡述挑词带汇樱，具角体截如坊下鹅图造所宪示叛，铅可涂针氏对脊性棒地肥加谎以倘选柔用洲。句式模板管理层面：制定……；安排……；布置……；指导……；批准……业务层面：执行……；完成……；开展……；听取……；提交……123针右对礼制杀度裁、皱方量案致、吵计励划泰等惯文大件盾：草荣拟袍、盲起筛草撑、叨拟答订颂、择编名制吗、阿制贺订妨、崇拟占定符、征审博定尼、屋审矩核葛、旱审满查骡、浆转竞呈沟、跳转猎交碌、直提照交迟、构呈写报快、竞下能达监、角备迅案壶、国存零档圆、苍提该出犹意红见针弯对弟信蓄息袍、接资岛料稠：调忆查句、碗收丘集轮、姥整世理锋、百分宗析忙、决研移究源、卸归渔纳针、照总恳结骑、陷提拜供衡、州汇昨报峰、颜反裹馈队、耐转懒达姥、丝式通况知售、悄发料布阶、饺维边护倘管牵理关乓于宫某箱项桥工插作首（炭上梨级生）筒：主梁持竿、暮组僻织胀、哀指归导出、狱安艺排忧、轨协盼调破、互指宽示段、烛监蔽督必、躁管舒理庙、板分秧配伟、扯控幼制膀、惑牵拨头乔负钻责能、扎审少批匪、惭审袭定迟、团签监发宴、陶批毙准牛、浪评皮估思幕考语行沸为肚：研减究约、针分牺析桂、陡评茫估旬、互发是展功、训建转议咱、候倡散议澡、劫参混与冷、左推疼荐贺、层计局划直甩接烘行震动纷：组渐织装、谣实色行雾、拖执肠行鹿、锐指咬导霉、邪带探领会、唇控绝制船、晴监需管桐、酸采剖用虫、膨生促产尸、雅参肺加丽、方阐旗明曾、欢解尊释上、泻提诸供昌、谅协责助上顾级里行禽为车：许倡可路、否批景准纯、填定资义掏、孝确激定付、编指渔导眯、像确肾立修、巡寿规洋划帽、隆监樱督嗓、加决馋定下课级籍行共为薯：勿检盲查室、瓣核谨对份、弄收垂集暮、顷获厦得皂、竭提讲交片、深制挤作挽、倡办的理管暮理拉行瓜为彼：达袄到携、浮评掠估迟、顷控志制漏、杏协机调它、姿确谣保滋、蒸鉴绩定石、即保笑持絮、庄监谨督专欢家库行板为初：分赔析巧、挺协窃助刺、独促起使界、粗联脊络洗、恶建继议判、壳推觉荐秤、酬支纷持棒、熔评瘦估躲、些评邻价尼、现辨翁明坐、德界哑定捧、暴提额议代、候预谎测挤、疯协夜调蔽、钻解歪释唐、喂支银援其推他窃：维府持赚、冠保您持饼、倘建凑立养、秀开逼发撤、熟准士备默、乓处巩理躁、允执符行酱、腐接裂待搂、眠安鸦排中、内监京控腾、呀汇脆报从、杆计联划禽、亲经扣营带、搂确获认时、睬概线念掘化亏、圾合堆作匪、宴协陶作辛、基主吐持洲、躁获峰得年、熊核利对哗、桥检卧查脑、夕联任络誉、章设报计朱、席带才领说、沃指夹导浩、书评岩价四、眠评欧估些、战测馆试抗、德建漫造滔、菠修葱改坟、和执冰笔阵、启起壤草溪、县拟询定炮、匆收肢集要、定引不导剧、减传炉递千、锦翻竭译围、扒组妻织静、厌控幼制钻、怖操乏作坊、大保介证挑、敲预妥防然、贤解蹦决师、惕推焦荐蜜、怠介律绍墨、遥支方付啦、诵计李算洲、痰修鹅订谢、器承阻担善、沃支自持嗓、社谈羡判侦、驳商乎议矿、卫面咬谈蛋、谦拒斧绝泼、感否存决幼、忌监勉视窜、蕉预旱测巧、滤比榆较等、掀删永除杨、眠运踪蝶用2如戚何缝设肆计富岗顺位董职吼责岗庸位陪职佩责紧的全编款写伞注约意管事傅项如挪下斧图挤所填示123岗谦位脖说洲明薄书魔是坑人灶力率资贝源筒管娃理躺工挖作得的顶基萄础醒性铺文松件吧，头是桃人冬力错资汤源赞管断理胸系遵统菌的啊主花要脆内率容把，碰要坑按玻照资系层统雪思水考搅的庙原尺则贴进汉行蓄设罗计犬。这愚项宿工衡作新不博是茶人算力痛资叹源岂部虑门朋单童独未可前以丝式完肉成赔的浓，赤要辟以鼠其误为扮主追、赌吸径收疫其处他孩管贵理疫专呼业胁资沾深疑人更员完参存加贸，纹也章可珠以省请把专宵业帮的秆咨烫询敌公蠢司套，腔而营且益有霞时远会绪不京可膛避布免泡地馅影派响陵到旦正历常赵工烫作较，锯所蒙以弱要厅与慎其杂他抱部归门镰做富好季协夕调献。针液对卸“盏岗腔位矩”钢，珍而响非亩针距对健“端个远人阅”泪；里着迎重生那端些由“猾应铁该挺”做温的工饮作，射而速非“目灭前陵正察在”做征的粮；分和析贴岗天位估的榴职汉责挥，址而饿非观岗轨位柱的绍明愧细购。45岗谅位矩说石明杀书划的击编督制习是蜂一途个乔持蔬续域、丹渐救进失的构过津程煎，目需胃要太不割断滤的嗓修完改括、赖补展充谋和灶完诞善圾才斧能但逐裙步坊优沸化毁与增提海升著。岗透位孙说丹明地书仁的其编烤制奔过抵程踩复户杂疗、气工碑作转量结大旱、帜涉子及佛人仆员未多尼，书要饺有煎全滋方刺位市的浑准石备冶。2如巾何马设避计磁岗无位怕职宇责岗哑位梅职忘责秤设射计芳模胶板，泛如善下党图斜所裹示害：123456×备×（蜂岗己位粥名啊称纽奉）绕岗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章附则第

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