领导干部值班管理制度_第1页
领导干部值班管理制度_第2页
领导干部值班管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

领导干部值班管理制度一、制度背景在每一个组织机构中，领导干部都承担着重要的职责。值班是领导干部工作中不可缺少的一环，对于保证组织机构正常运转、避免突发情况、及时处置问题具有重要意义。因此，建立一套完善的领导干部值班管理制度，对于保障领导干部工作顺利开展，提高管理效率，具有十分重要的意义。二、制度目的本制度的制定旨在规范领导干部值班管理行为，并建立起一套完善的制度体系，以确保领导干部在值班期间能够顺利、高效地完成工作任务，保障组织机构的正常运转。同时，本制度也旨在规范领导干部在值班期间的职责，切实维护组织机构的稳定和安全。三、制度内容1.值班机制（1）各部门值班表：各部门领导干部应按照值班表的要求按时到岗，并在工作时间内履行好值班职责。（2）值班制度：领导干部应每月轮流按值班表的要求到岗，确保每个月至少有一位领导干部值班。（3）值班时间：每日值班时间为上午8:00至下午6:00，晚上和周末时间按照值班表安排，因特殊情况需在值班时间内外提供服务的，应及时报告副职领导并得到处理意见。2.值班人员职责（1）工作职责：值班期间，领导干部应保持高度警觉，及时发现及处理突发情况。同时，在工作中应积极解决工作中遇到的问题，并向副职领导汇报。（2）记录内容：值班期间，领导干部应当及时记录重要事件的情况，如发生突发情况，应当及时填写情况报告，并向副职领导进行汇报。（3）传达任务：值班期间，领导干部需要在协调各种工作任务，直接向上级领导汇报情况和各种问题，及时传达任务。3.值班考核制度（1）考核标准：考核指标为事件上报、工作落实、情况汇报、值班纪律等。值班不到位、过程中出现重要问题和信息未及时上报等行为，将影响考核评分。（2）考核结果：值班考核结果纳入领导干部绩效考核中，对考核不合格的领导干部将实行问责！四、制度推行（1）制度推行：本制度从制定之日起，即开始实施。为了保证制度的有效推行，各部门领导干部应在宣传和推行中积极参与。（2）制度宣传：每个月的全体会议上，应当将本制度相关要求加以宣传。在试行中，制度存在问题时，各部门应及时提出意见和建议，完善制度体系。五、制度总结本制度的实施将带动领导干部作出更为有效的值班管理体系，提升组织机构运转和管理效率，为各项工作的正常开展提供了重要保障。同时，本制度还进一步规范

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论