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文档简介

长春兴矿领导井下交接班制度概述长春兴矿作为一家煤炭企业,在生产过程中存在着一定的风险。为了保障生产安全,减少因交接不当而导致的生产事故,制定本制度。目的本制度的目的是规范长春兴矿领导井下交接班制度,确保领导班组工作的顺利进行,尽可能地减少因交接不当而导致的安全事故和生产事故。适用范围本制度适用于长春兴矿各级领导井下交接班工作,包括露天矿和井下矿。内容交接班的程序任何领导因业务需要需离开领导岗位,必须进行交接班,且在离开前应当向接班人述明本班工作情况,下班领导必须与上班领导当面进行班交接,细致说明工作进展情况和有关注意事项以及存在的问题。交接班的内容已完成的工作:下班领导应当向上班领导详细地介绍已经完成的工作内容,工作结果等。进行中的工作:下班领导应当向上班领导介绍正在进行中的工作情况,包括工作进度、完成情况、存在的问题等。重点工作的情况:下班领导应当将重点工作的情况详细介绍给上班领导,并提出自己的看法和建议。要求交代的事项:下班领导应当向上班领导明确表述需要特别交待的问题、要求、安排等。交接班的记录每次交班必须做好记录,保留至少6个月,以备生产安全事故后事故原因分析和责任追究;交班记录应包括下列内容:日期及时间班次,记录者姓名交接事项的情况岗位安排岗位应当有专门的安排,每班领导必须有特定的岗位或工作区域;入井前,领导应按照分配的岗位/工作区域带上必要的工具和设备;下班时,领导岗位必须清理干净,且岗位内部的安全设备、通讯设备、工具要分类放置、保养维护;岗位交接时间下班领导应当在到达工作区域前20分钟左右,交班给上班领导;上班领导应当在到达工作区域后20分钟内,接班完毕,并做好记录,彼此确认交接事宜。总结通过以上规范的长春兴矿领导井下交接班制度,能够保证交接班的充分、系统、及时,为工作顺利

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