建筑施工企业安全教育培训制度_第1页
建筑施工企业安全教育培训制度_第2页
建筑施工企业安全教育培训制度_第3页
建筑施工企业安全教育培训制度_第4页
建筑施工企业安全教育培训制度_第5页
已阅读5页,还剩17页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

建筑施工企业安全教育培训制度为了强化职工的安全意识,提高职工的安全自觉性,特制定本制度。新工人必须经过三级安全教育(公司、项目部、班组),并必须经考试合格、登记人卡方可参加施工。工人变换工种,须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。三级教育的时间为公司级不少于15小时,项目部不小于15小时,班组级不少于20小时。特殊工种必须经过安全培训,考试合格后持证上岗作业。定期轮训各级领导干部和安全管理人员,每年至少一至二次,不断提高安全意识,技术素质,提高政策业务水平。安全教育的内容是:安全生产思想教育,从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行的安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护和基本知识入手;安全技能教育,是结合各种专业特点,实施安全操作、规范操作的技能培训,使其熟悉掌本工种安全操作技术,事故教育可以使其从事故培训中吸取有益的东西,可预防类以事故的发生;法制教育可以激发人们自觉地遵幻守法,杜绝各类违章指挥、违章作业行为,这类教育可以定期或不定期地实施。在开展教育活动中,必须结构先进的典型事例进行正面教育,以利取长补短,保障安全生产。安全教育要求体现“六性“,即安全性、全面性、针对性以及成效性、发展性、经常性。要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产法,如“百日安全生产法“,”安全月“”安全周等竞赛活动,使安全生产警钟长鸣,防患于未然,同时还可以根据施工生产的特点实施好,“五抓”的安全教育,即工程突击赶任务时,工程接近收尾时,施工条件好时,季节气候变化时,节假日蝗时这五个环节必须抓紧教育。教育培训形式。安全教育、培训可以根据各自的特点,采取多种形式进行,如设培训班,上安全课,安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报广播等等使教育培训形象生动。附表:职工入场安全教育考核成绩登记表附表6-8工程名称:序号姓名年龄文化程度考试时间考试成绩备注填表人:日期:职工安全教育记录卡附表6-9照片照片教育日期三级安全教育内容教育者受教育者公司教育年月日(1)企业情况,本行业生产特点及安全生产的意义。(2)党和政府的安全生产方针、企业安全生产、劳动保护方面规章制度。(3)企业内外典型事故教训。(4)事故急救防护知识。项目部教育年月日(1)本工程概况,生产特点。(2)本工程生产中的主要危险因素、安全消防方面注意事项。(3)具体讲解本单位有关安全生产的规章制度和当地政府的有关规定。(4)历年来本单位发生的重大事故和事故教训防范措施。班组教育年月日(1)根据岗位工作进行安全操作规程和正确使用劳动保护用品的教育。(2)现场讲解岗位施工、机械工具结构性能、操作要领。(3)可能出现的不正常情况的判断和处理发生事故的应急处理方法。(4)本岗位曾发生事故的教育和分析,本工地的安全生产制度教育。工程名称:姓名:出生年月:文化程度:班组工种:管理人员安全教育培训记录卡附表6-10培训日期年月日培训单位学时授课人授课地点培训主要内容参加培训人员及考试成绩姓名姓名姓名成绩成绩成绩姓名姓名姓名成绩成绩成绩填卡人签名:年月日注:1.公司法人、项目经理每年接受培训时间,不得少于30学时。2.专职安全员每年接受培训时间,不得少于40学时。3.其他管理人员和技术人员每年接受安全培训时间,不得少于20学时。4.此表一式两份,劳资教育部门一份,资料保管一份。安全教育记录卡附表6-11教育类别:公司级教育(三级教育或其他类型教育)年月日主讲单位(部门)主讲人受教育工种(部门)人数教育内容:记录教育过程中的全部具体内容通常有以下内容:国家、省市及有关部门制定的安全生产方针、政策、法规和企业的安全规章制度等比如:《建筑法》有关“安全生产管理部分”《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)企业安全生产教育制度记录人:受教育者(签名):变换工种安全教育记录表附表6-12原工种变换工种人数教育人签名受教育者签名教育时间注:特种作业人员变换工种须经市级有关部门重新培训考核发证。特种作业人员(起重工)安全教育记录表附表6-13项目名称培训工种起重工听课人数应到人数授课地点实到人数授课时间年月日教育培训内容安全技术理论培训考核起重作业所需的基本力学知识。《起重吊运指挥信号》(GB5082-85)。索具和吊具的性能、使用方法、维护保养及报废标准。一般物件的重量计算。一般物体的绑、挂技术。一般物件的起重吊点的选择原则。司机作业安全技术。起重作业的安全规程。典型事故案例解析。2.实际操作听课单位负责人签字:授课人签字:授课时间:年月日项目经理签字:填报人:特种作业人员(电工)安全教育记录表附表6-14项目名称培训工种电工听课人数应到人数授课地点实到人数授课时间年月日教育培训内容安全技术理论培训考核电气安全基础知识:①电流对人体的危害②触电方式、触电事故发生的规律及典型事故的案例解析。③触电急救及现场救护知识。④保护接零及保护接地。⑤电气安全用具的分类、性能、使用及管理。⑥漏电保护装置的类型、原理、选择及使用。⑦我国安全电压的等级、选用及使用条件。⑧电气绝缘、屏护、安全间距和安全标志。⑨电气防火与灭火。⑩防雷保护。eq\o\ac(○,11)静电的危害及防护。eq\o\ac(○,12)高频辐射的危害及防护。eq\o\ac(○,13)与电工作业有关的等高、机械、起重、搬运、挖掘、爆破等作业的安全技术。eq\o\ac(○,14)电气安全管理的有关措施与规定。电气运行安全①底压变、配电装置的控制电器、保护电器的运行安全技术。②户内外线路、低压电缆线路及临时供电线路的安装、维护安全技术及有关安全规定。③电气设备的过载、短路、欠压、失压、缺相等保护原理,常用电气设备保护方式的选择和保护装置的安装、调试技术。④照明装置、家用电器、移动式电器、手提式电动工具的安装、使用、检修和维护的安全技术要求。⑤本岗位电气设备的性能、主要技术参数及其安装、运行、维护、测试等项工作技术标准和安全要求。⑥本岗位电力系统的结构图、设备编号、运行方式、操作步骤和事故处理程序。(3)爆炸危险场所的电气安全①爆炸性质和爆炸危险场所的等级划分。②爆炸危险场所电气线路的一般规定。③爆炸危险场所电气设备的一般规定和各种类型防爆电气设备的基本要求。④爆炸危险场所保护接地和防雷接地的基本要求。⑤防爆电器设备的运行、维护和检修的有关规定。2.实际操作听课单位负责人签字:授课人签字:授课时间:年月日项目经理签字:填报人:特种作业人员(架子工)安全教育记录表附表6-15项目名称培训工种架子工听课人数应到人数授课地点实到人数授课时间年月日教育培训内容安全技术理论培训考核(1)基础知识:①力学基本知识。②高处作业分级。③建筑等高架设作业有关安全的一般规定。④建筑等高架设作业中设施与电气线路的安全距离及安全防护区。⑤触电急救与现场救护。⑥典型事故案例解析。(2)架子工作业基本知识:①脚手架的基本要求。②脚手架材料的种类、规格及材质要求。③绑扎材料和连接的规格、型号、强度要求、报废标准及使用时的注意事项。④地锚和缆绳的规格、形式及允许荷载。⑤安全网的选择、搭设、拆除和管理。⑥各类脚手架的适用范围、架设、拆除及安全措施。⑦脚手架的检查、验收、维护和管理。(3)建筑用提升设备拆装的基本知识:①建筑用提升设备拆装的基本知识。②索具和吊具的种类、构造、规格、允许拉力、报废标准及使用时注意事项。③拆装部件重量的估算方法。④手动葫芦、电动葫芦、千斤顶等简易起重设备的技术。⑤门式升降机的结构、安装规范及拆装安全技术。⑥机架式升降机的结构、安装规范及拆装安全技术。⑦地锚和缆绳的规格、形式及允许荷载。实际操作听课单位负责人签字:授课人签字:授课时间:年月日项目经理签字:填报人:特种作业人员(电气焊工)安全教育记录表附表6-16项目名称培训工种架子工听课人数应到人数授课地点实到人数授课时间年月日教育培训内容安全技术理论培训考核(1)常用焊接与气割方法的基本原理与安全(2)焊接(气割)防火与防爆:①常用焊接(气割)气体的性质和安全要求。②电石的保管与使用安全规则。③乙炔发生站(器)的安全技术要求。④气瓶安全要求。⑤管理安全措施。⑥气焊与气割工具的安全要求。⑦防火、防爆与灭火技术。(3)焊接安全用电:①常用电焊设备的结构和安全要求。②电焊工具及其安全要求。③焊接触电事故原因及安全措施。(4)触电急救①特殊焊接、切割作业安全技术要求。②盛装、运输易燃易爆物质的常压容器、管道的补焊安全技术。③等高焊接、气割安全技术。④水下焊接、气割安全技术。焊接、气割作业劳动卫生与防护:①作业环境有害因素额来源与危害。②劳动卫生与防护措施。③化工设备焊接、气割作业的防毒。安全操作规程。安全防火制度。典型事故案例解析。实际操作听课单位负责人签字:授课人签字:授课时间:年月日项目经理签字:填报人:特种作业人员(机械操作工)安全教育记录表

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论