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文档简介
第11页共11页动物防疫示范乡镇创建活动实施方案各村、乡属各单位:为进一步巩固和深化我乡农村药品“两网一规范”建设成果,深入推进新一轮药品安全专项整治和公民权益依法保障行动计划,健全完善药品安全监管体系,全面提升农村药品安全保障水平,确保人民群众用药安全有效,经乡政府研究,决定在全乡范围内开展药品安全示范乡镇创建活动。现结合我乡实际,制定本方案。一、指导思想以党的____和____精神为指导,全面落实____,以____民生、改善民生为出发点,以保障人民群众用药安全有效为目标,进一步巩固和深化农村药品“两网一规范”建设成果,深化药品安全专项整治,完善药品安全监管长效机制,促进“平安下车”建设。二、创建目标通过药品安全示范乡镇创建,进一步强化我乡对药品安全工作的领导,健全完善药品安全责任体系,促进药品基层监管网络更加健全有效,农村药品供应体系更加完善,药品经营、使用单位药品质量规范化管理和合理用药水平显著提升,药品市场全面规范有序。三、工作要求(一)强化____领导。成立药品安全示范乡镇创建活动领导小组,落实药品安全责任体系,全面提升农村药品安全1保障水平。乡属各有关部门也要从思想上高度重视,高度重视创建工作,与食品安全示范乡镇创建工作相结合,明确工作职责,采取有效措施,落实目标任务。(二)强化指导协调。建立健全的村级网络监管体制,制定实施方案,采取措施,扎实做好药品安全示范乡镇创建的各项工作。各部门要对照工作目标和任务,逐一进行细化分解,明确各项目标的责任主体。(三)强化动员宣传。以创建活动为契机,加大宣传力度,普及药品安全法律法规和基本常识,提高人民群众自我保护意识和依法____意识,引导群众科学消费、安全消费。加强对药品生产经营企业和药品相关从业人员的教育培训,督促企业落实责任。要坚持正面宣传为主,表彰创建活动中的先进典型,客观及时地曝光违法案件,督促药品生产经营者加强行业自律和诚信建设,营造健康的社会氛围与和谐的监管环境。(四)强化监管实效。坚持从实际出发,严格按照“因地制宜、梯度推进、分级试点、动态管理”的思路,加强创建工作的全程跟踪和监督指导,及时研究解决创建过程中存在的困难和问题,确保创建工作稳步推进。要根据创建申报条件与考评标准,及时____综合考评,确保创建工作取得实效。四、考核办法本次创建活动考核内容参照县里实施细则的考核标准,年终对村的管理目标和绩效进行全面考核(考核分____分)。动物防疫示范乡镇创建活动实施方案(二)为强化畜牧兽医公益性事业管理,进一步建立和完善动物防疫体系,提高动物疾病的预防和控制能力,解决乡镇畜牧兽医管理体制不顺,运行机制不活的问题,根据省政府____鄂政____发〔____〕144____文件精神,结合我县实际,特制订公开招聘派驻乡镇动物防疫检疫员实施方案。一、指导思想公开招聘派驻乡镇动物防疫检疫员,要以“____”重要思想为指导,坚持“精简效能”、“养事不养人”、“公开、公正、公平”的原则,按照强化公益性职能的要求,在全县建立适应畜牧业持续发展,执法监督有力,动物防疫检疫规范的机制,使全县动物防疫检疫工作得到加强,从而促进全县畜牧事业持续、快速、健康发展。二、招聘原则和内容1、建立健全公益性基层动物防疫和监督机构。按照执法主体在县、服务工作在乡镇的原则,乡镇动物防疫的基本框架是:乡镇动物防疫、检疫、监督工作由县畜牧局派员监督____实施,其派驻人员的编制、工资关系、工作经费、工作关系在县,由县动物防疫机构统一管理。2、明确职能职责。派驻到乡镇动物防疫检疫人员的主要职能职责:一是____实施当地重大动物疫病的预防、控制和扑灭,做好动物防疫免疫人员与非专职检疫人员的培训和管理工作;二是在县主管机构的____下,做好当地重大动物疫病的诊断、监测和疫情测报工作;三是负责做好当地动物屠宰检疫、产地检疫、运输检疫和市场监督工作,维护当地畜牧生产和畜禽及其产品的卫生安全。3、依规定岗定编。根据动物防疫检疫监督工作的实际需要,遵照县委、县____黄梅县乡镇事业单位改革的精神和《黄梅县乡镇站所____、职能配置、人员编制方案》(梅编〔____〕____号)文件精神,依规设置工作岗位,核定人员编制。全县确定派驻乡镇动物防疫检疫监督人员总数为____名。4、规范招聘人员的管理。派驻乡镇动物防疫检疫员一律实行聘用制,聘期为两年,工作成绩突出的可以连续聘用。聘用方式实行考试考核择优录用,实行滚动编制管理,即在岗享受派驻乡镇动物防疫检疫员待遇,离岗或退休则予以解聘。聘用人员平时预领工资额的70,剩余30工资则通过年终考核结算发放。三、聘用方法与步骤1、确认考试报名资格2、____考试考核。凡报名参加招聘人员,均参加县有关部门____的理论考试和县人事、畜牧部门____的考核。考试考核成绩为百分制,其中理论考试成绩占70,考核成绩占30,对具备相关条件的另行加分和扣分。①、考试内容与预录名额:理论考试内容为行政法规、畜牧兽医法规、畜牧兽医基础理论、动物防疫检疫知识。考试试卷总分为____分。根据理论考试成绩,按招聘名额的1∶2比例进入考核程序,其____予以公示。②、考核内容:对纳入考核的人员,由县局牵头,以站为单位进行评议,提出书面鉴定,由县畜牧局依据所在单位的工作鉴定,____考核领导小组进行考核。考核总分为____分。考核内容包括政治表现、服务质量、完成责任目标任务、县局领导评审等。③、相关加分内容:对获得考核资格的人员,凡符合下列条件的给予加分:获本专业大专学历加____分,获本专业中专学历(不含高中)加____分,获中级职称加____分,现任站长职务加____分、书记职务加____分,现任副站长职务加____分,凡获县级、市级、省级、国家级综合性表彰的分别加____分、____分、____分、____分,但获综合性表彰加分累计不得超过____分。④、相关扣分内容:凡在近____年内有下列情况的予以扣分:受党内警告或行政记过处分扣____分,受党内严重警告或行政记大过处分的扣____分,受撤销党内职务或行政降级处分扣____分,受留党察看或撤销行政职务处分扣____分(开除党籍或开除公职的人员取消参考资格)3、计分录取办法。招考人员考试考核总成绩的计分方式是:“考试总分____70+考核总分____30+加分分数-扣分分数=最后得分”。具体按总成绩依排名顺序由高到低确定招聘人员。4、时间安排。____年____月____日—____月____日为报名资格确认阶段;____月____日为考试阶段;____月____日—____日为考核阶段;____月____日—____日为招聘人员公示阶段;____月____日为签订聘用协定阶段。这次公开招聘派驻乡镇动物防疫检疫人员,是完善乡镇综合配套改革的一项重要内容是加强重大动物疫病防控,确保我县畜牧业健康发展和畜产品安全的一项重大举措。因此,我们必须要高度重视,不可掉以轻心,马虎从事。一是要成立招聘领导小组,负责招聘的操作和正常运行,确保工作落到实处;二是要广泛发动,做好过细的思想工作,教育广大干部职工认清形势,树立全局观念,维护整体利益;三是要严明纪律,招聘工作要做到公平、公正、公开,阳光透明,不搞____和徇私舞弊,确保招聘工作顺利进行。黄梅县畜牧局附:黄梅县公开招聘乡镇动物防疫检疫员方法步骤及考核办法一、报名时间____月____日—____日报名人员持所在单位证明,到县畜牧局政工股报名,____日对报名人员____予以公示(公示期____天,____月____日—____日)。二、理论考试1、考试时间。____月____日上午8∶____分—11∶____分(考试地点另行通知)。2、考试内容。行政法律法规、畜牧兽医法律法规、畜牧兽医基础理论、动物防疫检疫基础知识。3、公示成绩。依考试成绩取前____名在各乡镇畜牧兽医服务中心公示(公示期____天,____月____日—____日)。三、考察考核1、考核时间。____月____日—____日。2、考核办法(1)、考核方式。考核领导小组先通报被考核人所在单位的书面工作鉴定,随后全体参评人员对被考核人进行打分,并现场公布得分情况。(2)、考核人员。县畜牧局股级以上干部。(3)、考核内容:政治表现、服务质量、近____年完成本职责任目标任务情况,县局领导评审。具体评分标准如下:①、政治表现____分。其中热爱____分、____观念强____分、遵纪守法____分、模范执行各项规章制度____分;②、服务质量____分。其中胜任本职工作____分、工作责任心强____分、业务知识与技能全面____分;③、完成责任目标任务____分。在近____年内全面完成责任目标任务满分,未完成责任目标任务的按年度扣分(每年____分)。④、县局领导评审____分。(4)、考核结果公示。公示____天,____月____日—____日。四、招聘上岗____月____日,县主管部门与招聘人员签订聘用协议,聘期____年(____年____月____日—____年____月____日)。动物防疫示范乡镇创建活动实施方案(三)____政发〔____〕____号关于做好____年动物防疫工作的实施意见各管区、乡属各部门、各村委会:为搞好我乡动物防疫工作,有效防控重大动物疫情,确保养殖业生产安全和人民身体健康,使我乡防疫工作挤入全县前列,经研究,特制订如下实施意见。一、指导思想以新修改的《____动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》和上级有关文件精神为指导,以加强重大动物疫病防控为重点,以完善基层动物防疫站建设,建立长效机制为手段,以强化责任追究为措施,以争创全县动物防疫先进乡镇为目标,求真务实,开拓进取,全面完成各项动物防疫目标任务。二、目标任务(一)做好高致病性禽流感、口蹄疫、猪瘟、猪蓝耳病四种动物疫病的免费强制免疫和狂犬病、鸡新城疫两种疫病的计划强制免疫工作。猪、牛、羊口蹄疫、猪蓝耳病免疫率达____%,挂标率____%,有效免疫抗体合格率达____%以上;家禽高致病性禽流感免疫率达____%,有效免疫抗体合格率达____%以上;猪瘟、家犬狂犬病、鸡新城疫免疫率____%以上。(二)确保全年全乡无高致病性禽流感和口蹄疫情发生。一旦发生相关疫情,严格按“早、快、严”的要求及时扑灭,做到疫情不扩散,人员不感染。(三)强化产地检疫、屠宰检疫和市场监管,坚决杜绝外县、外乡染疫动物及产品流入我乡,坚决杜绝不合格动物及产品上市销售。(四)全面完善动物防疫网络,加强动物防疫站的自身建设,建立和完善好村级防疫网络,建立、健全和完善好动物防疫工作的长效机制。坚持春秋两季普注,平时按月补注。(五)增加财政投入,确保防疫工作经费。三、工作措施(一)深化认识,增强防疫工作意识统一思想,提高认识,切实增强动物防疫工作的重要性和紧迫感,乡党委、政府每季度必须召开一次动物防疫工作专题会议,乡防指每月召开一次动物防疫工作督查会议。1、政府乡长为乡动物防疫工作第一责任人,主分管领导、管区主任、动物防疫站站长为具体责任人,挂、驻村干部为行政责任人,动物防疫员为技术责任人。第一责任人、具体责任人、行政责任人负责搞好防疫法律法规和防疫知识的宣传,制定好动物防疫目标管理责任制,落实好防疫工作物资经费,确保完成动物防疫工作任务。发生重大动物疫情时,因免疫不到位的,追究行政责任人的责任;因免疫质量不过关的,追究技术责任人的责任。2、挂驻村干部,管区专职动物防疫员,村主任和村动物防疫员,为村级动物防疫工作直接责任人,负责村级各项动物防疫工作的落实和村级动物疫情的信息报告。建立动物防疫工作村规民约,确保农户饲养动物免疫注射率____%,佩带免疫耳标率____%,出栏申报产地检疫率____%,不贩卖和食用病死动物和动物产品。(三)强化目标管理1、加强对管区,村,挂、驻村干部,防疫员的目标管理。层层签订责任状,由目标管理考核领导小组,对管区、村、挂、驻村干部、防疫员的防疫工作进行两次全面验收考核,根据考核结果进行年终综合评分排队。凡被上级抽样检查的村,造成我乡被评为挂牌督办或通报批评或严重影响年终目标管理考核结果的,相关责任人不得评先评优,并在干部年度目标管理考核总分中扣____分;如因动物防疫员工作失职爆发疫情的,对站长给予免职,并对负有直接责任的动物防疫员停薪留岗一年的处理,留岗期间只享受临聘人员待遇。挂驻村干部年初交____元动物防疫工作押金,防疫员对包片村各交____元工作押金,对驻村干部、村防疫员经年度考核、排名前三名的按1:1进行奖励,倒数三名按1:1进行处罚,中间的不奖不罚退回押金。对动物防疫站工作人员的目标管理考核按管区干部的考核执
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