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文档简介

矿业会计人员工作交接制度一、概述为了确保矿业会计的工作得到顺利开展，减小因人员调动等原因对工作产生负面影响，制定本工作交接制度。本制度适用于公司内进行工作交接的场景。二、交接程序2.1交接原则交接工作应遵循以下原则：接受人员要认真了解交接内容，及时问询并记录；交接人员要详细记录工作内容，对问题和难点进行解答说明；交接人员要积极配合接受人员进行了解和学习。2.2交接流程1.交接确定接受人员与交接人员根据工作交接表（见附录）中的交接内容进行约定，明确工作交接起始时间和结束时间。2.交接讲解交接人员应对自己工作内容的要求、完成标准、内容进行讲解，及时为接受人员疑问提供解答。3.交接考核接受人员根据交接内容的相关要求进行考核，交接人员对其考核结果进行评价，双方签字确认。2.3交接内容新旧会计人员工作量及工作性质对比重点提醒不应出现差错和问题的任务及应注意细节讲解任务如何进行，重点点出操作技巧及其注意事项交接文件及资料整理三、附录工作交接表及考核表（见下方）工作交接表工作内容负责人员起始时间结束时间工作考核表工作内容考核结果签字确认四、总结本交接制度是对公司内矿业会计人员工作交接的一种规范化的管理制度。通过工作交接表对交接内容进行约定、交接讲解和考核，可以保障矿业会计人员工作顺利开展。同时，此过程也促进

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