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特种作业人员管理制度-通用版

特种作业人员管理制度第一章总则根据国家有关法律、法规，为规范特种作业人员的管理，预防事故发生，促进安全生产，制定本办法。同时，公司根据实际情况，制定本单位的实施细则。第二章一般规定本办法所称特种作业是指对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。特种作业包括电工作业、金属焊接切割作业、起重机械（含电梯）作业、登高架设作业和爆破作业。特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。特种作业人员必须具备年龄、身体健康、文化程度、技术、安全知识等方面的条件。第三章用人单位用人单位应当加强特种作业人员的管理，包括申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的管理检查工作。应建立特种作业人员档案，并实行动态管理。同时，应编制技术操作规程、安全操作规程、特种设备维护保养规程和相应的应急救援预案。具有连续性或需要倒班作业的特种作业应编制交接班制度。用人单位还应加强对特种作业人员的继续教育和岗位培训，确保特种作业人员能够及时掌握先进安全生产的新知识、新技术和新方法。同时，应当向特种作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。应当为从事危险作业的人员办理意外伤害保险。第四章特种作业人员管理特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。特种作业操作证复审由特种作业人员本人或用人单位在有效期内提出申请，由当地的考核、发证单位负责审验。复审内容包括健康检查、违章作业记录检查、安全生产新知识和事故案例教育等。特种作业人员必须持证上岗，并遵守安全生产的相关标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具和机械设备等。特种作业人员有权提出建议和检举权，拒绝违章指挥和强令冒险作业，并应接受采纳特种作业人员有关安全生产方面的合理化建议。在作业中发生危及人身安全的紧急情况时，特种作业人员有权立即停止作业或采取必要的应急措施后撤离危险区等。特种作业人员要保持相对稳定，跨地区从业或跨地区流动施工的特种作业人员必须接受当地安全生产监督管理部门的监督管理。不符合以下情况的特种作业人员不得上岗工作：未按规定进行复审或复审不合格的；违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的；弄虚作假骗取特种作业操作证的；经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。离开特种作业岗位达6个月以上的特种作

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