企划中心规划

部门:企划中心时间:2007年12月宁波H∙SK公司

企划中心规划7/21/20231宁波H.SK公司企划中心宁波H∙SK公司企划中心的使命和远景创建集团化、规范化的服务系统通过持续不断的努力，构建集团公司智力资本优势并保持这种优势的独特性，通过专业化的人力资源服务、行政服务、信息化服务，满足集团公司的发展需要，成为公司体系改革的推动者。头脑精神7/21/20232宁波H.SK公司企划中心企划中心成为体系改革的推动者和战略伙伴企划中心的角色战略伙伴推动者体系的改革日常性事务高高低对公司的影响力对公司的价值7/21/20233宁波H.SK公司企划中心用假飞侵行仗员傅的净眼铜光虾来盈领咸导飞抚行首员科的脏远岩见境胳况霞意惜识计如划塞的窄能麦力借拔助奏技雹术雁力未量趣翱锻翔传匙播趋自币身老远麻景知康识魔的江力吉量充克满震信借任恭飞棉翔7目/宾1铲7秃/毯2弱0盈2谅34宁仍波羞H侦.爹S曲K翠公睛司姐企域划爬中屑心拥腾有垃最汽优胁员外工人恨人者努澡力武奉沈献推箭动魂公粒司衰发辩展实郑践软集纠团树抱坦负先且进抢的题方睛案枕业劫务宵发搞展掉的阁需吐要优航秀忘的谅机翅制靠公生司饥抱报负燥的际需殃要创纪新沟的崇文仗化贞员幅工温成见长挽的之需豪要国打内握同彻行廉业精第冷一7宵/缩慧1作7快/无2纵0蚂2屈35宁珠波辅H反.晶S序K阅公物司武企斤划残中棉心H旧.游S奸K醒公慨司盈战糠略莲目梦标1奏0菌年所内滔成膜为驶行动业局第重一市树场乳份璃额驱行唐业既第凯一技土术曲水牢平穷行健业懒领荒先管虾理惊体厌系叙行文业莫标师杆为完世拌界讲提迟供画高尘品画质尝低柏成芽本倍的宣电夹机币心支脏主为这员输工效创旱造圈广咱阔溪的时空琴间绵共碑建圈美械好忧家拳园愿累景驴:为遇实乏现涝我街们疼的蕉理茂念串,衡期躬待洁所释有欠员弊工质:诚质信君+梨感精恩拉+君协炮作论+瞎创表新艘=宵效兔誉核居心岛价墙值亏观爪:7抓/纲1似7损/由2棍0黎2叙36宁甚波虹H星.竖S再K想公某司磁企虑划握中歪心企庸业酬文俗化知的纲体长现揭和伤落誓实理女念诚装实汁、备信炉任崇、户进务取泳、先成猎就对墨员驴工咳负廊责最随好停的真员捏工疑在像胜锣克行撞为意删识改地变上硬级币关馆心诉下箱级移的下培罚养厨、狡进栏步小和衡成膛长公泳司装关饿心闪员赞工夕的维职航业垄发饱展糊计叫划浴及舌落筝实员迈工近关籍心凉公煌司澡的植发喘展圾和串自黎身登的异提挡高以桃人绣为箱本团彩结蜜、肃活也力作、宿创气新股、兵学勤习差晶异泰文浮化7默/完1叔7率/示2树0繁2倦37宁江波芳H粮.攻S逆K股公猴司捎企墨划谱中脱心企简划费中捧心尺规你划人危力更资闲源禽规挂划行抛政祖规帖划文绸化丸信绕息档规门划7器/锋1胁7教/它2磨0鞭2写38宁聋波狼H新.劫S乏K盼公俗司棋企词划被中搜心人凑力肝资华源缸规冲划惭篇7仓/私1证7们/与2煤0奏2笼39宁般波陡H诊.等S翅K层公袍司织企脱划佳中领心人校力都资由源朽部怎组彼织舒架何构据图H鼠R汪部丹门蹈功担能扁职少责妖描碎述目阀前貌的鞋工斤作佩进桂展编润制预制义度洒计色划人麻力战资逆源巴管乖理追的悟宗假旨组尖织泛架到构夏与沈职浙位星设波计整教体毯配逼置截规龟划招衣聘背管叮理骗体州系人主员掠培毒训赏与查发贵展绩碗效那管廊理碍体孔系人科力卖资樱源犯管薯理尘的列目悬标薪帆酬喂管仅理坡体射系人亚力私资玻源啦职减责钩、宗惩旨病、妻目举标人使力眼资盗源奶管理穴战刃略人酬力阳资高源赤体系源的胸规钟划人槐力袍资直源驰规核划新内孙容7食/孔1谜7告/刑2休0矩2否31英0宁违波缴H锅.敢S讯K怜公贡司欠企册划悔中椅心人引力古资蚂源甩部配组抵织芒架纵构础图H易R拥部品门崭功谈能捎职惩责皱描坚述目熔前股的钓工屿作绣进翁展编博制赵制脾度裕计储划人款力淋资宫源幸管妨理承的吐宗上旨组堪织痕架扛构下与锡职亩位弹设状计整脱体偶配袄置钥规尘划招弦聘拘管弦理吸体肿系人毁员袄培床训啄与长发已展绩典效王管吊理篇体脖系人惭力非资门源饼管寨理警的稿目蹲标薪例酬霜管伤理欣体午系人驾力集资雕源主职底责厅、宗查旨倘、爬目凯标人校力缸资树源巡寿管理栋战屋略人烦力锡资恩源捡体系嚷的洁规碗划人望力掩资易源缴职挤责艰、存宗老旨闻、金目慨标7参/雷1杏7夺/惜2莲0术2渡31拉1宁原波倡H匙.财S宏K男公他司籍企测划须中火心人咸力鞭资芦源袭部持组撇织倾架访构幻玉图规划发展组人力资源部经理员工管理组薪酬定额组绩效考核组组长规划师培训专员招聘专员档案管理劳资关系定额管理薪资核算组长考核专员组长7杀/美1净7治/赠2万0吸2晒31碧2宁务波遥H幻玉.庄S仇K信公部司守企摔划锻中尘心人炊力网资胆源斑部兆功没能叔职洗责纠描园述部按门怪目抹标罢：协醒助禽企杯划粱总曾监池制郑定史和虎实乡丰施季公宪司半整钟体短人危力孙资欺源彩规新划索，停建鄙立中和僚健凯全持公未司界的足管脆理题体袄系歇(喷人膨力持资瞧源敞管坚理找)册和匆各夜项趣管末理浙制拐度祸。直脾接痛上兄级拿：企博划德中赚心吃总帽监下己属堆部储门约：无管舒理痛权乡丰限只：有冠对鞋各绩中晚心克、串分陵公识司瓜执夸行僻各顽种欲规票章雅制票度逼的川检近查婚、羽处蓬理翼权汗；死有稳对络各役分套公外司衔定妈额廊提谣报束、税执枣行紫的乱审睬核蜡权疯;猫有梢对计下哀属余的君考碎核敌、掉培百训采、滴激楼励掉指嘱导热晋捎升陆的培权注利常。管况理细职胖能脖：负乔责耍全奋公兼司峡人酿员绸的宽人蔽力热发惑展椅规拢划延、涝绩贿效弓管贩理覆、待档瓣案携管钳理寺、妻薪头酬聚管腐理状、侵各适种挠保筋险裁的盯办诵理贷及快员辉工狱关渠系世的毯处座理化等障。安郊排除、萍督演促漂、需检珍查哨所测属质人牢员县工朵作乱任毁务因、槐工颈作貌进春度奥，朵解宫决理、先落碎实篮本学部慌门商员件工默工裤作围中烦存询在肿的促困掩难迁和镇问箱题崭。服漆务妇职蔑能蕉：1崖、扶服略务润于泼公匀司闭各患部蔽门午，祖根关据幻玉公鱼司浪定临岗盏定浑编悦为穿各弦部盯门法及椒时戒补况充齿所搞需遮人晓才易。2穷、象服迁务盏于之全个体狮员销工关，丛为余员惧工纯提与供依良谎好阔的牧晋签升友、线培架训军机票会篮和写职享业带生泽涯耐规道划威。3再、锁服究务因于孤全农体夕员养工剩，价为喘员僻工近提共供窝合度理锦的祥薪售资条报吨酬啄及种其撞他玩福疏利散待扎遇环。7休/貌1叮7蒙/电2层0博2灯31苹3宁犹波汗H异.口S映K雨公君司慨企废划骂中混心主加要胆职杨责只：1格、茎负茂责厌公律司唯人艘力桥资滥源田的午规歇划摩及和人缓力寒资悲源池政林策似、盲制犁度顺的殖制证定冶和葡实鹿施施。2赶、捎负踢责纤实毯施机公历司恢人侨力挨资津源粮的满招格聘逢、保培应训击、屡薪惭酬垂、味绩告效烫等发管科理使工螺作绸。3敞、讽负屑责勤公面司支招画聘仿、皆培浸训仇渠暂道情的惕建捐立援及茶具猜体生联椒络偏工夫作芳。4速、谊负秀责火办裁理德各腿级尾人船员堵的贩引芝进渐、蚕录翼用龄、福合寨同叫签给订料、艰培鲁训酿、寒转箩正盒、康调输薪悲、嗓离杠职脉、叼档盾案所管诸理雄、手社美保拖福剑利壶等荷管泉理谋工到作旗。5控、睬负赵责牺调舞解倘、兰处欲理缓各驱类鸭劳暮动芝人谷事荡纠贵纷货。6商、战负筋责吴协毛调腐公怜司故对蝇外道工掏作辆关牵系柜（蜓劳书动丝式人迁事凯、凑社狐会慎保腔险拳部棉门兰）夸。7竭、蛛负费责状工费资社定茧额喜的永测爱试匙和蛛定硬额眨调坑整含建鸡议对事斧项帐。8失、霞负完责悔组指织权人悠员住的遭考贝核热及践晋熔升霜工蔬作疮。9副、期负晴责乒本尽部旬门愧各杂项语管赞理循体忧系狸的缓宣斤贯挥、惧推局行的、右和珠实棒施斥。1绸0蛮、突完裳成暮直教接杀上纽奉级似领绕导桨交拥付呆的汁其什它蔬工晃作枯。人沟力愈资辨源括部求功白能饭职疾责席描霸述才(疯续花)7默/交1善7酬/畅2搬0娃2散31亡4宁响波脉H太.枣S府K猜公伙司死企攀划灰中司心人好力冶资披源诊部踩责延任蛋划师分人搏力拉资墙源灭部员篇工鼓管谁理慌组规熟划识发烧展村组薪卵酬择福艳利距组绩抖效稿考胆核星组1筒、蒙根住据倒公塑司告定笋岗楚定鸟编堡为够各屑部予门虽及生时和补促充垃所书需山人纳才吵；惯2其、输档随案伶管缺理考、果劳许动准合斜同末的厘管怨理鉴；缓3东、析各铅项像保扩险吓的葬办喝理此及难员炼工跌关届系筐处感理制泉定贪公验司帝战泼略锻规屈划稀、别人势力欢资脆源地发杂展垒规扁划表、胀员量工卵配液置丛规概划折，界为蝇员朴工习提优供筐良胶好兆的甩晋茧升滚、贺培降训怜机膊会能和盘职素业余生岭涯酒规饺划负蛮责剥工倚资凝定楚额奖的添测奶试轮和即定案额荣调哀整晋建也议煌事史项务，栋负而责脖计鄙算答考浙勤拴、遭核搁算僻工伍资洗、广工旷资杏报龟批蠢、尊发撒放1帽、域制墓订谱绩令效困管袖理番政乏策失，今以赞销辨售按业恶额生、惧团献队炕协良作忌为诞基覆础茎制游订奴。守2援、辉建桂立卵基灵于倒平牛衡麻计皂分锣卡湾的蒙全栽面俯绩柴效冰管伤理津体运系颠，消确覆定宪每摄个风岗利位骡的胸K肿P著I总，礼建澡立办完触善屯的面团筑队淡到咐个嫩人铲绩抽效纪管摔理工体湿系剧注眯重里多焰方暑位脂的毕绩洋效朝评帐估猜和却反介馈陵，泊建软立都绩国效猎沟蜂通狭文脚化7布/检1逐7斩/廉2贺0阻2办31嚷5宁福波然H政.殿S向K孩公走司咐企栽划描中茄心围卡绕低整派体跃框失架哑来守进舌行人力资源管理战略目标人力资源的角色与素质公司经营目标与战略客户需求与期望集团公司的最佳操作HR整体规划人员培训与发展人员招聘与配置员工管理薪酬管理体系绩效管理体系7亩/乞1室7吧/意2轮0端2即31漆6宁齿波即H喊.告S镰K栏公论司亚企帐划摆中更心人项力应资湾源洋管香理从—膜工法作骂进枣展工作项目进展情况编制规划已完成职位说明书的初稿编写工作,完成了定岗定编的编制,完成了各部门岗职的编制制度的建立已完成加班管理、考勤管理细则、07年考核管理办法、月度考核管理规则、师徒培训管理细则、任职资格管理规划、升迁管理规划、薪资管理规则、KPI指标考核管理规则、会议管理规则等人员配置通过各种人才市场的招聘、互联网、校园招聘、媒体等多种渠道为公司引进各类人才，解决公司人才紧缺问题。并前往江西、湖北、陕西、湖南招聘，选拔出300余名学生为公司人才储备增添了新的活力，这也为公司更好的发展提供了有利条件。同时人力资源部在宁波区参加大型现场招聘会共36场，共引进经理级以上管理人员4名，工程师3名，技术人员41名，基层管理人员8名，其它后勤人员80余名，一线员工1500余名。人力发展每月培训完成率为100%以上；

并已制定讲师补贴标准；师徒关系的建立，现新员工已有50%签订了师徒合同。档案管理完成了各中心、分公司员工的档案归档整理工作；完成了培训、考核、调动、离辞（退）、收发文件等资料归档管理，同时做到了及时更新通信录。7智/垦1孝7矮/鞋2咸0访2窗31毫7宁第波桃H捷.顺S铜K音公洪司罩企浩划好中乐心编暖制馋制睡度烤计企划句（辽一票）编制部门制度名称功能规划发展组轮岗制度维护公司利誉并促进员工个人发展职位管理办法岗位编制的管理依据薪给管理制度核定职等与职位津贴标准，突出岗位特性薪资发展规范包括新进调薪、转正调薪、年度调薪、异动调薪竟聘流程和任命权责划分规范员工晋升路线和职业发展出差管理规定目前出差管理有制度出台，建议重新制定培训管理规定提高员工整体综合素质，增强公司整体凝聚力讲师聘任管理为加强公司员工培训师资队伍建设，实行内部培训教师聘任制度

7扫/冤1族7添/罚2布0贪2廊31均8宁峰波珠H惊.延S灰K慎公堆司云企脖划僵中茎心编制部门制度名称功能员工管理组员工管理制度制订员工的日常行为规范、使日常管理有制度依据招聘管理办法规划人员招聘的流程离职管理办法规划了离职规定、要求、作业流程人事资料管理办法员工各种基本资料的记录、查询、添加与删除；人力结构分析；员工资料的统计与分析；竞聘实施细则不断改善和提升员工素质结构，选拔优秀人才，形成公开、平等、竞争、择优用人机制，创造人才成长的良好氛围，劳动合同管理办法加强和规范劳动合同管理工作，依法维护公司和员工的合法权益，依法建立公司与员工之间的劳动关系员工奖罚规定为加强员工队伍建设，规范员工的职业行为，创建优秀企业文化，维护生产经营正常秩序

编攻制舌制松度医计辈划兆（瞧二宾）7洁/静1晴7喷/逐2领0哄2恶31祖9宁辫波聪H教.园S室K挎公好司赴企将划号中监心编护制作制恢度烦计酱划猾（田三招）编制部门制度名称功能绩效考核组绩效管理制度规范地建立绩效评估和报酬体系部门绩效考核办法组织制定并审核各部门内部考核方案员工绩效考核办法制定员工的考核方案薪酬福利组出勤管理办法规定公司班制时间，对迟到、早退及旷工进行规定请假管理办法规范请假流程加班管理办法规范加班管理通讯费补贴管理办法根据职位定级制定合理的通讯费补贴标准定额管理办法使产品单价规范、合理、统一7祖/菊1俱7更/杀2通0岂2兵32题0宁恶波广H能.蚕S遭K定公脖司肉企疑划本中寻心人遭力屑资尊源记工农作窄的验宗阀旨基：阿吸笋引队、女保镜留央和卸发精展维优殿秀泉人立才吸岔引猪优撤秀椒人馋才保爬留放优扮秀惊人术才发获展圆优覆秀喝人类才有店清趣晰姻的董招疏聘追计裤划译和咽招非聘闪流亚程给，锋确扒保纺各项部沸门泉合荒作捐，捡并告做奔好饺招并聘腰后踢的排跟狮进时工俱作优，殃使框公筛司貌能批够尤吸何引盗、纳招急聘胡和陕发瓜掘衰到票所导需随人巩才枪，勿以爆提叔高焦员营工找素余质建面立协公宰平辛、王公毙开赖、埋公音正药的赠干即部川培偏养傍、垦提科升横和堪淘错汰少系千统芳，限在头升足、杜降鸽职丈时靠以早考止核担为络主亿要筑的银考笔虑腐因坛素定，急实医行挠“坦竞神争出、检激妨励当、仙淘财汰团”各矛级西领俯导疼有粪责您任啄发著现隶和尺培栗养尊下伙属甩，咐并政制摇定铜发农展挽计犯划悔。麻挑覆选眨人险才托并娃为宽其润提尾供豪特字别酬培喷养顷或傅生施涯义计娇划还；藏公距司抽培赞训曾应街该形更鞋具喜计径划歇性岔和编针辱对查性郊，脆以兆发冷展晃所伟需巨技替能全梦面茧规违范口地扇建剪立杨绩吩效冈评鲁估晶和渣报潜酬热体馋系忙；肝有浇效筝的药绩苏效英评矮估律及蔬报照酬银系打统技能聪公每平幸、修公权正榨地且评事价堵和签奖放励每员另工影，咽也报能场为令员勤工竹指葡出怪明悉确枕的娇发舰展贩方顽向睁，户使雁激匹励爷体仁制另得赶到哄更杰好富的悟体惜现明叔确拒工净作仔职阳责童；持确拉保龄各妥部饲门境、外各舟岗偷位楚之洞间输协足调命配钩合谁，粮明安确趴岗疫位惕人司员愤素逗质衫符锋合规要举求人僵员偿招驳聘绩谈效坊评点估弱与砌报运酬岗工位扒设允计昼及裤工衣作欣分蜻析培句训世和日发漏展人镇员奋配犹置7萌/叨1树7济/析2妇0盒2朝32宇1宁段波太H吼.吗S贫K芽公文司视企激划挑中洞心人钻力同资旗源设战裳略榴目食标待：士以呼服牵务橡客饲户钞为康中趣心广，润创冰造雀优凝秀哪人壳才哲发锯展眉的德良蒜好骗环星境以咳服角务往客仅户砍为滤中婚心分：人鞭力域资椅源拍发到挥推作翠用连的暖方滤向许是第提蒸高妥客响户睁服推务欧能晶力朝，喝5剖年属内印的稠目庄标恒是刘通滚过甜挖监掘俗人逐力崇资适源夏潜轿力得以台降孝低答成锄本星、乱提趣高阀质签量垒、烛缩琴短怒交野货昂期竹和鸟创肯新渴；创治造屋优掏秀浑人恋才成发麦展陶的没良狭好暮环阁境塌：促智使饭员驴工举目啦标圈和妈企帆业臭目荐标酸的军一邻致条，晋5抬年唤内涛目训标苹是潜提省高甜劳挂动躁生州产春率犬，陷培舱养遍优柱秀严专峰业训人吹才窃和半管江理我人具才匀，屿提水升羞员芽工处职磨业貌素留质7油/吵1兵7寄/女2马0罩2只32蜜2宁俘波迅H纷.矮S瓜K渐公消司深企锅划样中确心人弱力隔资狸源哄部低组棒织产架耻构坚图H社R窃部崭门抄功杜能祖职砖责谦描挠述目目前鸟的婶工吉作买进纹展编葬制芒制则度纵计膀划人膊力促资饿源矛管削理姑的伶宗染旨组贡织庸架屿构鹿与乞职咸位棚设培计整获体帐配炊置搏规卷划招钞聘舍管砍理熟体星系人诱员稠培钳训汗与恋发峡展绩黄效谈管练理平体卫系人晋力猾资刘源敞管素理赵的只目应标薪浆酬贤管洒理吨体统系人小力倘资珍源号职铁责饰、宗剖旨放、撒目映标人左力粥资轮源屑管理膜战挎略人通力饼资讽源呼体系亩的索规清划人饮力倘资艳源怎管痒理座战动略7抢/杰1害7掏/伪2弊0斜2令32敌3宁散波将H椒.呢S笔K豪公单司栽企及划语中锁心管孔理众定厚位实省行庭人背力支资请源坦改赌革泡,晃造项就滔一奏支言强见有纳力的刮经西营滚团饱队管锈理慌思页想人浆力该资网源谢能屈从壁人漏事外转络变苹为旬真征正计的壳人力欠资伴源币,口加像大琴人疮力碎资断源埋开冷发鸟力争度挽,厌有辟效地羊实散现柴关辫键已岗始位位梯百队贫建概设料,赶保雕有丙足顶够帝的人筛才折满帽足觉战照略沃目慢标姻的铜实帅现人殿力密资命源归管放理贼战拢略7胶/坡1菊7双/针2金0陶2龄32睁4宁杠波鸦H吊.烤S坝K营公臣司梯企鸽划痕中泡心人召力竭资礼源道管诱理错战遭略结扭果顾坑客财进务关毒键驻业掩务网流寄程学温习摩与倾成鹅长员士工故配锁置龟规电划现写有土员物工蚂配寄置湾的研描惧述未葡来属的详员魄工仙配粉置坚预回测差词距躲分淹析人黎力豪资坡源乓管播理屋规诸划如哪何瞎识通别沈、膝吸宋引峰、模保秧留读、嚼发辽展友和留激统励吧优伶秀语人叙才战驱略被规你划使飞命冠、奇远址景轧、蠢发佳展航方坚向业创绩圈衡睁量未足来乒对勇各浅职乘能也的精要币求人乞力晴资色源泉规委划辜在糖三斗方贞面轿影绩响买组局织寇实黄现欠战词略赔目症标陪的侄能穗力软：将塘人差力寇资智源王管挥理镰与讨公馋司箱战浙略娘紧皮密挨相腿连战；分掠析坟未境来兔变践化宗，卵在努人环力提资杆源柜方兼面巴制在定仇应品对贪措初施托;提俯高桨人徒力斤资遭源宿费零用赖使芽用趣的低经劲济亿性虏.7顾/诞1军7阁/淡2援0基2燥32皇5宁辟波馅H宝.敲S棉K淘公章司富企闯划歌中伶心为觉什蚂么邪要静进港行仗人攻力横资伸源翻规镰划港？战样略顶规非划远灶景述、灰使经命碎、页发高展摸方坝向业却绩铲衡较量未鞭来捐对担各栏职留能臭的蕉要背求结疼果人片力坟资孤源弹规单划垦是督连姐接巧战商略只规哲划假和麦公狮司耗业既绩萍的皱必赏由香之超路筝，惭包穿括献员阿工旺配士置油规旋划咏和耍人筝力驾资暮源散管榜理倘规怜划纸两档个糕部赵分牺。7辈/伏1垃7括/舅2吩0泛2匪32社6宁倦波叮H推.鼻S颤K方公萄司惯企耍划豪中针心人修力衔资崖源乔规辞划旱-怒-撒-柄原恨则各堂级厨主完管撑参殊与纠，伸高椒层各领孙导巨推寄动董：人队力怜资般源闯规荡划余不蠢只献是承人语力多资阵源蹦部横门希的表事摔，炊所流有枯管凭理春者棚，脱上喜至密总就经良理戏下羡到教每孔个讽主妙管薯以刺至迁员汤工园都泰应挣承供担锁相糊应爱的章责币任独。要旺注洁重面对模企部业门文糖化亮的饼整壤合短：企僵业删文补化怪的蛇核翅心张就岸是硬培挠育弄企筝业鬼的巾价帆值岛观肾，粱在砖企放业络的勺人瘦力肌资叮源绵规乳划享中茫必塑须别充义分著注闸意飞企呀业坊文档化立的进融旧合徐与苹渗败透杯，坦保谢障地企农业翁经冶营驳的拴特怒色方，霉以述及耳企枝业缩慧经戒营辟战缝略遥的安实寻现机，半和辫组滩织为行超为喉的秀约拘束精力继。企倾业翻和蒜员裹工电都触得午到季长较期魔的缘瑞利循益：人脏力奶资挨源草规御划画不惕仅援是扯面捧向况企材业能的悲计蹲划对，这也训是战面节向型员战工丢的丧计猪划饰。忌企黎业煌的建发舰展读和慎员似工戒的允发两展殖是免互关相昏依只托漆、华互园相薄促门的跑关号系畅。意人岔力偿资嫂源宅规自划蝴一旱定您是练使气企殖业鄙和紫员认工秤得披到贸长校期辣利嗓益看的湾计汪划捧，昆一烂定鞭是乐能弹够径使追企罪业冠和养员明工撕共认同镜发从展闪的瓣计可划寒。7众/每1倒7岩/弯2债0盒2胶32江7宁懂波烦H感.尺S样K伞公路司浙企葵划缎中掏心人斑力羡资辆源雨部愚组炊织狼架都构黎图H载R手部钥门骨功辟能娃职阴责键描摘述目塌前灿的身工药作袭进咳展编绸制锅制眯度建计竹划人痒力细资皱源买管羞理包的修宗券旨组厌织汤架雪构耻与武职捉位柱设敞计整顽体皱配睛置承规丛划招裹聘徐管直理首体片系人誉员姥培释训义与艳发姥展绩晴效胳管循理他体梁系人轿力嗓资拖源什管兆理弄的仆目菌标薪嫂酬射管休理伐体致系人据力厚资原源滔职谎责熔、宗脏旨乞、混目体标人准力缝资吓源漂管理酒战辫略人晨力安资厅源叛体系票的耽规专划人旅力苏资桂源侵体坚系肝的筑规予划7析/棒1牢7截/净2疗0版2找32兵8宁吴波谊H驳.挪S灾K栗公窜司臂企挺划絮中飞心组忧织凳架时构封与摘职坐位秃设杯计组僵织蛾架寒构专竿业尿化扁乏平乏化项盒目慌化以场全核员高营闻销宽为矿理念念酒,亲以砌满衫足忌客匆户轨为田核但心奸,榴建嚼立栋部昨门炕建递设保专筹业梨化,迈组准织撕管增理横扁形平含化丽,毒跨信职丙能延管嘉理炉项陶目浇化以础技勾术悠要晃求茅设肠计芒工结作客标外准服，壮以跳便乘实牲现帜高兴效摸率顷的的分蓬工但协炼作眉，禁用企林业差的众整族体榴运淘作哪去恩满竞足诞顾辅客鱼的棕需渐要付。以嗓客宰户阶为焰中欺心涉,嗽减剑少叠管顽理富层休级勇和辛汇抖报集层况级诱,卵保足证声强抵势辞营让销垫策姜略的他有昏效财实指施组维建口各俗个教以渣项倾目车管兆理表为机核蓝心坝的宝精蛛英冬团笑队母,凡保溪证烛高仔效德地锤完最成虫战简略规匙划宫所趟确悬定送的逢各吩个菜任恼务7联/开1稀7潮/柳2泰0跟2俘32抬9宁张波爱H杂.掠S铜K宰公雅司权企宵划辈中性心职吸位现设张计穷-拢-盗-挺遵那循吗原聚则步：因搞事子设顿岗正江常蜡性分碎工丙协席作职朝位卷最轿少格化规凯范犯化理牺清言各惠部所门校应迹该季做搬什籍么肢事江，爱按反照椒各苹单不位次职言责垫范砍围休划佩定职等位基纸于迈正普常漆情鸡况待的宿考蜂虑笛来葬职意位覆设翻置夕，严不舍能纳基龄于填例服外挺情挪况在溉分县工雹基串础忙上敞有楚效领地粒综租合沿，林使牵各膨职监位皮职坐责奖明持确土又捞能治上下顷左灵右税之罪间掀同马步姑协箭调最坦大键限芽度能地摆节桨约江人想力液成蹄本舒，武尽括可钳能芦地池缩袭短蛛职授位症间摘的剃信息驾传机递月时旦间职书位移名匀称贝及先职嘱责恭范等围紧均段应颠规局范郊，筒对么专典业贴类余职乔位翻设扎置货粗慎化路，患以便培创剩新旨；拦对肝基判层画作郑业蛋职铅位可细忽化茂，散以违便错按炼指坡令或和沾规絮程袄作删业喉.7占/陆1劣7举/季2饰0余2党33伍0宁礼波救H果.称S坏K故公瘦司助企沾划瘦中侧心职捉位粥分等类过及激级射层高猎管扛职现位董突事仿长总莫经猾理常随务列副灵总总枣监管这代总建工慎程迟师董代事柳长零助施理总蜻经滔理燥助彻理总阁会枣计竿师主弹管原职耗位（弄一踩级子）厂来长起、乡丰副南厂戏长部燥长尿、买副报部废长经芝理锐、痒副多经味理（票二勉级袄）科立长锯、蔑副梦科贝长主纳任笨、归副赴主杏任（航三夸级况）工姐序避长（闷四训级价）组辣长带笛班专鸦业切职融位高餐级敌工者程锅师高葵级托经战济圣师工性程跳师经挣济裁师会珍计备师助钢理征工春程岛师秘光书技思师技甜工基丸层昆职避位技比术萌员安暮全踏员文仇秘点员计邪划乌员业宝务紫员采柜购令员计警量碑员出奖纳他员仓月管像员统途计朴员品尖管译员驾义驶娘员保寸安然员作随业氧员7姻/齐1伸7装/倚2特0覆2正33派1宁子波亡H裳.侦S孟K壮公抚司脆企糊划赠中轮心职猾位妈分劈燕类职等岗位等级级数管理岗位技术岗位十二等111~120董事长/总经理

十一等101~110总监/分公司常务副总/管代／董助/总助总工程师/总设计工程师/总会计师十等91~100部长/厂长高级工程师/高级经济师九等81~90经理/副部长工程师/经济师/会计师八等71~80副经理

七等61~70科长/车间主任/保安队长/车队长助理工程师/SQE/主办会计/技师六等51~60副科长/副主任技工五等41~50工序长/人事专员/行政专员/体系专员/考核专员/文化专员/客户专员/总监助理/业务员/安全员/翻译/采购员工艺员/技术员/品质管理/网管/会计/计量员(执证)/统计员(执证)四等31~40组长/线长/带班/经理助理/计划员/业务助理／文控／薪资核算员三等21~30文员/跟单员/资料员/图管员/统计/出纳/仓管员/库管员/保安/测试员/计量员/检验员／污水处理工车工/铣工/磨工/钳工/刨床/模具工/设备管理员/机修/电工/焊工/司机/叉车工二等11~20宿管员/理货员/绕铜线/打包工/搬运工/勤杂工/固化工/清洗工/清洁工带班

一等1~10清洁工

注步:浴一末线折员址工冶不汤分伤等裹级7贪/艰1嚼7劳/塑2歪0藏2绩33如2宁源波菜H贿.他S述K假公理司惠企折划为中怀心职污位威类献别堪比识例各类职位各分公司所占人数胜克华瑞胜耐特管理职位502410技术职位661066基层职位16481014263合计176411442797堡/厦1祝7际/部2菠0舌2泳33具3宁纠波旱H榜.低S施K撇公调司年企止划勾中球心职偷等份的嚷规蔽划规典划欲了砍1状2陪个香职践等谅，形其渡中嫁专摩业串职唉位存和赚主年管故职隆位遵的甲职撤等翼均贝列死入悟6勤等薄以钞上递（茧含榆6狡等播）灭、开基脱层稀职雄位凡均密列自入饺6拉等仪以撞下搂。职位类别职等类别人数所占比例主管职位6等及以上842.6%技术职位1785.6%基层职位5等481.5%4等1524.7%3等及以下272586%7雕/访1恐7在/盟2渣0劈燕2嘴33猴4宁泳波斜H粱.誉S优K前公制司翁企白划萝中抛心学追历说规冈划学朗历红结项构学历层次所占比例,%总人数主管及专业人员基层人员本科及以上3683.3%16.7%大专18680.0%20%中专/高中10353.0%93.1%初中及以下20131.9%99.1%基妖层从职雨位姿规涌划如学多历厨分惕布牺表职位类别学历规划（%）本科及以上大专中专/高中初中主管职位40%50%9%1%专业职位30%50%18%2%普通职位25%30%35%10%7帽/在1付7续/语2址0篇2嚷33逝5宁碌波蚀H填.甘S生K犬公远司盲企汪划汽中殃心公筒司罗现蚁员恳状闭况蛾分流析年厅龄谱结祥构年龄人数所占比例备注50岁以上980.3%40-50岁以上26811.9%30-40岁以上86327.1%20-30岁以上159049.8%20岁以下3718.6%7舰/志1仔7足/饲2午0锁2透33考6宁昨波蛾H荐.喜S凭K拉公萝司毕企幸划井中脾心人围力壳资泽源滥部牙组敞织飘架状构路图H悉R宴部勾门叉功芬能格职福责熊描趟述目黑前角的注工究作宣进抚展编薄制滋制营度疗计咬划人梢力尘资男源淡管堡理补的制宗庸旨组构织里架抱构窗与侵职钱位芬设略计整宴体惠配拨置辫规圈划招嗽聘慎管拣理探体至系人不员蛮培枯训毙与通发相展绩留效羽管短理耳体原系人晃力炎资商源能管据理谊的堆目拴标薪饮酬塔管贯理动体螺系人泰力摄资颠源腊职聪责蛋、宗秘旨占、披目准标人贼力批资耽源蜡管理凳战碗略人双力鸟资牧源低体系障的竿规蚁划人遮力秩资道源雀体狗系钞的鞋规屈划7拘/欣1黎7醋/战2池0坦2谎33巡寿7宁证波握H秤.励S输K惜公蜻司局企留划祥中躲心人诱力剩资煤源矛配色置括规稿划用泽人检理惠念：竿培毕养袜人毯、质激看励痕人除、笨选钩拔贫人某、贴成伶就拥人提鸡升慎类性别：职恐位律的搜晋旦升菊、忽能龄力盏的债提甲高缸，棵能嫂力当提椅高犬是祖职仆位己晋牌升湾的紧前停提吨和婆基买础能首力苗的选提很高：规臂划穷出请各忌类烧职荒位杀的阁职搁位堂说企明虑书直、桂任裂职责资扫格浊标手准性、箩上饭岗岂要串求委、枯培距训顷项勇目谢，平为栗员坟工五加更强探能寺力花提域升片提述供框基景本标目部标篮，玩并研通株过侧教秃育朱训界练培的塘方符式当达衬到疑人尽力添发街展熟的魄目脏的莲。职间位小的杨晋候升：本寄着概“序多颗向掏发窑展熔”董的为原棋则高，挨规狂划混了摘主帖管期方惹向训、们专湿业蝇方骨向柔、歪主恩管絮与算专滤业主相粮结业合谎等骡三币种卵员摆工鸣职者业蚂发掩展填通碌道7页/煎1歼7损/谊2默0蔽2蹈33赔8宁香波婆H侧.疤S坊K计公商司小企师划航中滋心人击员绕配爬置察方各案改皱革尖目毅标建缴立粗公斗平健、今公吓开史、诵公陷正拼的绳干推部诸培效养恼、停提忽升额淘浅汰楼系边统克。拿在链升藏降岩职鸟时脱以蹄考糖核陶结鞭果师作考为候主波要婚考贸虑将因恩素诊，异实远行苗“雹竞柳争陈、疼激督励剩、菊淘蔑汰懒”歉机滴制现索有修状泳况提大升徐体围系爹不词健胆全提任升压的蚁计羽划越性巡寿及慰整挤体址统司筹穿性枕不都强夜。没食有弄考支核国，吩所辰以该和饭能闯力叼业放绩阳不侮相化关论炉资古排讲辈城，贺能年干逝的诞人案不骄能站被阔更矮快邀提标升没薄有笨真竭正烘建维立们淘化汰芳机洗制没担有晒建颂立秤淘跳汰积体政系难置以磨打丹破拾情期面曲关叹、好关还系牙关管概理枪人情员宜只肾升疯不减降未尾能戚有吗效舟运泥用傅淘哈汰灶方盛法未寻建穿立蒜系虎统酱的灶干夕部例培观养微体盼系对悦干柄部胸有担计灰划假的苍培瞒养躬不除够没状有袄建军立肆岗怒位弃后课备次制厕度重柴新卧设仪计忙特佛点建古立角淘跌汰泥制涌度建订立痕岗仇位红后顾备蚀制残度甩增法加晒干致部茂力柱量过，删同蚁时坐进仍一宵步骂向亭干茎部睛提耻供丈发然展碧机斑会7盛/稿1扛7归/辛2郊0扶2旋33崇9宁通波霜H滚.抓S亩K麻公葵司秧企宁划统中到心人痕员龙配消置左的亏目妙标决策层执行层操作层具败有疲战伏略付规粥划套能欢力锯，誉正泳确捎适屈度蹦授摘权毯，痕推仿动月组室织荒学香习到和积发粱展竿精秧明屠强村干扫的哄领拒导腊班窗子趣。具劝备亏全努局钉观敏念嘱、警较姿强梳专榜业阳管努理差能缴力锦和饱综牺合盖分百析遥能海力羞，骂创限造宰性桶执防行愿命氏令煮和龟并耻能拜调炼动葱下墨属呜积维极驳性有夜特用长熟、呢敬辆业无、图服城从委指多挥快，活对首局助部赤工法作撑有纸独理创结见裁解狱的道具睛体命工贷作盏人缠员目枯标：似吸肺引衔最著优阵秀悬的偿人忧才竟到伐最猫合归适凑的碌位俱置左上体声现：凯淘溜汰冒不样合湾格冻的时员究工高和谜干这部懂，答为达优波秀沃人兴才析提则供环空啊位将行最稀有渠潜草力循的广优湖秀皇员炭工弊提馋升岗到地重须要明位秋置值上厘去爪，裳让些每静个冈级嫂别利每棚个沈职协位枣都朗有离最惰优喜秀臭的钱人龙才7恭/旱1捐7呢/魄2际0盐2扒34名0宁昌波生H妈.浸S躬K能公晴司炕企配划密中施心管竖理弹人盯员哀晋督升再流异程根絮据妙公摘司怒发展别计旱划坡和羞现有锹空辈缺敌情斥况决站定派是信否需厚要碎提鼻拔土干部拟脖定讯职喜位经柴历拔、姑能力弊和弊其客他要枪求搜，怪放宽董年未龄樱限制人慎力臣资喂源锤部根傍据碰推斩荐愧资料队筛薯调不逮符滋合出条蓝件人建员公痒司定高层胸开讨够论阶会审沃核决虚定拒2菠-卖3名模候选传人候饥选票人甄扯选公矛司复高似层讨哨论祖后跑决定拿最亿后人愧选赢，捏总经躬理昂审踢批3旨－眼6特个月轨试用速期公勾司莫高肃层持讨论拒后业决糖定最贴后泡人帖选虫，总引经理记审碰批人术力乌资把源眼部袄和橡用减人士部是门对喊现申有趁空倚缺茅进堆行逢讨蚕论伸并决踪蝶定膏是旦否捆提著升趋干纳部人剧力督资峡源况部草发声掘人秀选辽并蜜要喊求鞋相悔关部始门己提星供涨推颂荐肯书平团时戒的意考首核偏结果之占钟主犹要产权松重根猫据看甄以选动情况桥进书行列审电批当挖选刮干祥部真在秤新朝职治位上垮挂亡职刘3战－船6予个乐月籍，工刘资哈待既遇收与饰以竖前相翠同人胸力拔资刑源储部亮、河用旦人政部门咐对港试纲用哨期亿作偿评估丘决讯定乏是茧否萝提东升

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