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文档简介

厂级四好领导班子创建活动实施细则一、背景概述为深入贯彻落实中央、省市委关于“创先争优”、“四好农村路”、和“和谐社会”的重要指示，进一步推动厂级机关全面从严治党，加强党风廉政建设，提升机关工作效能和服务水平，厂级机关特制定本实施细则，推进厂级四好领导班子创建活动。二、活动目标通过本次活动的开展，旨在：建立具有良好作风的领导班子，树立机关党建工作的良好形象；推动党风廉政建设，构建相对清廉的工作环境；加强机关团队协作，提升工作效能和服务水平；通过活动的推进，进一步提高机关全体干部、职工的思想觉悟和行动自觉。三、活动流程第一阶段：认真分析，明确任务对团队成员进行分析，明确岗位职责和任务；了解问题主要表现形式，进行深入分析；结合工作实际，确定拉动环节及方案。第二阶段：整体规划，制定措施对于发现的问题，进行整体规划，并确定优先级次序；制定整体推进措施，明确任务分工，并确定各级工作计划，以及表彰机制。第三阶段：准备工作，组织动员制定方案，如：宣传材料、组织方案、通知公告等；做好动员工作，确定推进时间、人员、内容、方案等；推进时要做到快速响应，保证推进的高效性和准确性。第四阶段：推进实施，强化管控以推进实施为核心，切实进行工作；对推进过程进行强化管控，确保正确运作；根据执行效果，判断是否需要调整。第五阶段：总结评估，检查验收对实施效果进行总结评估，发现并改正不足之处；进行检查验收，判断工作效果是否达到既定目标；确认晋级情况，进行表彰，激励机关全体干部、职工持续努力。四、活动具体措施完善机关组织建设，加强基层党建工作，规范干部人事管理；加强机关作风建设，完善机关纪委制度，加强考核评价和监察调查；增强机关团队协作，强化流程管理和服务意识，实施“互联网+”行政服务；深化机关文化建设，推进权力运行制约和监督，完善教育培训和宣传公示制度。五、活动阶段性总结与考核指标阶段性总结：对本阶段活动进行总结，发现问题并及时改进；考核指标：保持机关风气的监督和反馈机制，并对干部进行考核。六、表彰奖励政策对活动中立下过功劳的，将通过表彰奖励的方式进行激励；晋级机关中，推荐的优秀干部可在后续评选中获得加分权。七、落实方案时间表活动任务时间节点认真分析，明确任务3月至4月整体规划，制定措施5月至6月准备工作，组织动员7月至8月推进实施，强化管控9月至10月总结评估，检查验收11月至12月八、总结本活动旨在落实全面从严治党方针，推进党风廉政建设和机关工作效能提升。各主管领导要全面了解本次活动实施细则，按照时间表要求抓紧推进，严格落实

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