QC七大手法-课件_第1页
QC七大手法-课件_第2页
QC七大手法-课件_第3页
QC七大手法-课件_第4页
QC七大手法-课件_第5页
已阅读5页,还剩29页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

QC七大手法1ppt课件目录检查表柏拉图特性要因图分层法散布图直方图控制图亲和图法PDPC法矢线分析法名目团体法系统图法决策矩阵法心智图法2ppt课件概述1、检查表(又称查检表)——收集、整理资料;根据事实、数据说话。2、柏拉图(又称排列图)——确定主导因素;并非对所有原因采取处置,而是先就其中影响较大的2~3项采取措施。3、因果图(又称特性要因图、鱼骨图)——寻找引发结果的原因;整理原因与结果之关系,以探讨潜伏伏性的问题。4、分层法(又称层别法)——从不同角度层面发现问题;所有数据不可仅止于平均,须根据数据的层次,考虑适当分层。5、散布图(又称散点图)——展示变量之间的线性关系;6、直方图(数次表)——展示过程的分布情况;凡事物不能完全单用平均值来考虑,应该了解事物均有变异存在,须从平均值与变异性来考虑-。7、控制图(又称管控图)——识别波动的来源;凡事物不能完全单用平均值来考虑,应该了解事物均有变异存在,从平均值与变异性来考虑。3ppt课件检查表什么是检查表:检查表是一种为了便于收集数据而设计的表格。使用时只用简单的符号来检核工作目标是否已达成或对于发生的特定事件给予累积记录,并加以统计整理数据,即称为检查表。4ppt课件检查表的种类记录用:为掌握问题发生的分布情况,作为是属于何种不良或缺点,发生于何处、发生多少的事实数椐登记用点检用:将对应的点检项目事先记录于表上,并据以点确认5ppt课件检查表的作法对要收集的数椐,须掌握的事等的目要先明确决定检查项目决定样式

决定数椐收集方法、登记并实施收集数椐记上其它必要事项制作检查表应易于记录数椐6ppt课件计数值用检查表月日月日月日不良计数面饼尺寸不良面饼花型不良面饼克重不足包装不良其

它不良

计数7ppt课件计量用检查表面饼重(G)查检小计80.00—80.3‖280.3—80.6‖‖‖‖」980.6—80.9‖‖‖‖‖‖‖‖1680.9—81.2‖‖‖‖‖‖‖‖‖‖2081.2—81.5‖‖‖‖‖‖‖‖1681.5—81.8‖‖‖‖882.1—82.4‖‖‖」782.7—83.0‖2合计808ppt课件柏拉图柏拉图又叫重点分析图,系意大利经济学家Pareto在统计国民所得时发现全国80%的收入归于20%之人口所有,乃提出柏拉图法则。为了对发生频次从最高到最低的项目进行排列而采用的简单图示技术。--建立在巴雷特原理基础上,认为多数不合格及其引起的损失是由相对少数原因引起的。通过区分最重要的与较次要的项目,可用最少的努力获取最佳的改进效果9ppt课件柏拉图的种类:分析现象用柏拉图:与不良结果有关,用来发现主要问题:分析原因用柏拉图:这类柏拉图与过程因素有关,用来发现主要问题10ppt课件面饼品质状态015030045060075090010501200135015000.0020.0040.0060.0080.00100.00不良数积累比率%不良数4123012431871128920126积累比率%27.6547.8564.1676.7184.2390.2091.54100.00面饼偏重花型不良面饼偏轻品评不良块型不良色泽不良油炸不良其它日期:2003。3品管部:xx11ppt课件作用:通过分析柏拉图可看出采取行动的顺序;不良、失误等的总数有多少?它们的大小顺序是如何分布的?在多大程度上减少其中的哪一件,可望在总体上收到多大效果?可对报告、记录、成果等进行确认;可查清不良、故障的原因等。12ppt课件柏拉图使用步骤确定所要调查的问题以及如何收集数据确定调查问题的类型,如不合格项目、损失金额、事故等。确定时间确定哪些数据是必要的,数据如何分类,如按不合格类型、时间等。确定收集数据的方法,以及在什么时候收集设计记录表,将数据填入表中计算作图13ppt课件例:用柏拉图分析面饼品质状态确定调查问题的分类:面饼偏重、面饼偏轻、花型不良、块型不良、油炸不良、色泽不良、品评不良;确定时间:2003年3月数据收集及分析:各项目数据按大小排列,并求累积数、比率、及累积比率14ppt课件15ppt课件分析:从图中可看出面饼偏重是面饼品质状态的主要不良因素,应对其进行分析,查找偏重形成的原因,可以运用QC手法中的其他方法进行数据的收集和处理。经分析对策、进行改进后,于4月份在基数相同的情况下又进行了柏拉图分析,与3月份对比如下:面饼偏重的情况减少了115次。16ppt课件特性要因图特性要因图又称因果图或鱼骨图,就是当一个问题的特性(结果)受到一些原因的影响时,我们将这些原因予以整理,成为有相互关系的图形。简言之就是针对造成某结果的诸多原因,以有系统的方式表达结果与原因之间的关系,并设法使用图解法找出这些原因来。17ppt课件特性要因图特性大要因大要因大要因大要因中要因中要因中要因中要因中要因小要因小要因目的:解决……..日期:年

日作者:……..18ppt课件特性要因图的制作方法步骤一、决定问题或品质特性为什么油炸棕榈油品质不良特性19ppt课件特性要因图的制作方法步骤二、决定大要因为什么油炸棕榈油品质不良人员机器物料环境方法20ppt课件特性要因图的制作方法步骤三、决定中小要因为什么油炸棕榈油品质不良人员机器物料环境方法原油AV、POV较高

面团含水高油炸锅漏水热交换器故障油锅不是不锈钢不知操作标准责任心不强贮藏温度高车间温湿度太高油温标准太高小克面生产太多生产时加淋水21ppt课件特性要因图的制作方法步骤四、决定影响问题点的主因为什么油炸棕榈油品质不良人员机器物料环境方法原油AV、POV较高

面团含水高油炸锅漏水热交换器故障油锅不是不锈钢不知操作标准责任心不强贮藏温度高车间温湿度太高油温标准太高小克面生产太多生产时加淋水22ppt课件特性要因图的制作方法步骤五、标注制作目的、日期及制作者目的:解决棕油品质不良日期:2013年11月25日作者:xxx为什么油炸棕榈油品质不良人员机器物料环境方法原油AV、POV较高

面团含水高油炸锅漏水热交换器故障油锅不是不锈钢不知操作标准责任心不强贮藏温度高车间温湿度太高油温标准太高小克面生产太多生产时加淋水23ppt课件特性要因图之应用问题的整理追查真正的原因寻找对策追求对策型特性要因图24ppt课件追求对策型特性要因图解决棕油品质不良对策小克面生产太多责任心不强油炸锅漏水原油AV、POV较高贮藏温度高进行培训修补采购品质优良棕油大小克比例合适降低库存温度25ppt课件分层法什么是分层法:是指分门别类地收集数据以找出其间差异的方法。通常将根据所具有的共同点或特点(如不良的现象或原因等)把全部数据分成几组的做法称为分层。分层可以说是“收集和整理数据时所必须遵循的一种基本思考方法”

26ppt课件分层的方法明确分层对象:进行分层时,原则上必须选择对特性(结果)产生影响的要素,作为分层的标准(项目)E.g.以时间分层/以作业员分层/以设备分层/以原材料分层/以作业条件分层/以生产线分层对市医医疗品质的认同性别、血型、身高、体重、籍贯、人种、家庭背景、宗教、学历、经历、年龄27ppt课件散布图什么是散布图:散布图是“成对的2种数据之间关系状况的调查图”。所谓成对的两种数据,指的是从其中的1种数据可以得出性质不同的第2种数据这一情形28ppt课件直方图什么是直方图:直方图也称数次表,即沿横轴以各组次数为高度,在每一组距上画一矩形所绘成之图形。根据所收集到的数据可以计算出平均值、标准差,并可以测知其分配形态,订定规格界限或作规格比较。29ppt课件SLSU中心值平均值组界组中点频数84.585.585185.586.586186.587.587887.588.5881788.589.5892389.590.5904090.591.5914391.592.5923092.593.5932193.594.594794.595.595495.596.596396.597.597197.598.598130ppt课件直方图的作法:制作次数分配表用检核表收集资料(样本n为50组以上),并记录于纸上。统计表上的资料很多,少则几十,多则上百,都要一一记录下来,其总数以N表示。求全距:在全体数据中找出最大值与最小值;全距(R)=最大值-最小值为,确定组数:K=√ ̄n;组距(c)=R/K;组距通常是2、5或10的倍数。决定各组之上下组界;组界精密度=测定值的单位/2;下组界=最小值-组界精密度;上组界=前一组下组界+组距;计算组距中心点=(上组界+下组界)/2;计算平均值、标准差以纵轴显示每一数值之发生次数。做次数分配表。31ppt课件直方图的用途把握分布的形态:直方图最基本的使用方法是把握分布的形态。调查分散和偏离的原因:通过比较用4M等分层的直方图,可了解分散和偏离的原因。通过与规格相比较,可了解是否有问题:记入规格值后,就可以了解相对于规格的分散、不良的发生状况。研究改善前后的效果:将其用于解决工作现场的问题后,就能很清楚地了解平均值和分散的改善。32ppt课件90克面饼重量12345678910

192909092919091899490

294908990909289989193

389918892918892908990

。。。。。。。。。。。。。。。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论