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文档简介

学校工会教职工提合理化建议制度随着人民生活水平的提高和社会文明进步，越来越多的人开始关注教育行业，教育工作者也得到了更多的关注和支持。作为教育工作者所在的学校，学校工会也在不断完善自身建设，提高工作水平和服务能力。为了更好地发挥工会的积极作用，让教育工作者能够体验到更加优质的工作环境，学校工会近日推出了“教职工提合理化建议制度”。一、制度背景为进一步深化学校工会建设，落实国家关于工会工作的相关政策，促进学校师生员工的综合素质提升，学校工会制定了“教职工提合理化建议制度”。二、制度目的该制度旨在通过落实民主管理、广泛听取意见、改进工作机制等多种方式，收集员工的合理化建议，鼓励教职工参与学校工会建设计划和决策，充分发挥工会的组织优势和大力量，为教职工提供更加优质的服务。三、制度内容提出建议方式：学校工会会员可以通过以下方式向工会提出建议：办公室直接提交书面建议；在网上留言板上留言并提交至工会办公室；通过工会组织的座谈会等形式提出建议；进行电话、短信等方式向工会提出建议。提出建议要求：提出建议需注明姓名、单位及联系方式，内容必须具体、可行、有针对性和建设性，并符合法律、制度与行业规范要求。所提建议一经采纳，工会将及时反馈结果给提出建议者。建议受理：学校工会将对所有提出建议的会员进行记录登记，并针对建议制定解决预案，并对建议进行分类管理和分解到相应的部门或个人，跟踪督促，推动落实。反馈机制：学校工会将及时向提出建议人反馈处理结果，并将结果公示于学校工会会员服务平台上，同时，会根据建议的性质与实际需求，对制度和规定进行必要的修订。四、制度实施该制度实施以来，学校工会积极构建和谐文化、推动大众创业、加强组织建设、深入推进素质提高工程等方面的工作奋斗。同时，该制度的推行也引起了员工的热烈反响和赞扬，他们表示工会设立“教职工提合理化建议制度”非常有利于加强教育行业的内部管理，让教育工作者的工作更加有序、更加高效。学校工会将继续完善制度，提高管理水平，不断改进工作机制，为广大教育工作者提供更加优质的服务，作为学校中打造和谐、文化、和谐、美好、宜居的校园生活的一份子，积极为创新创业，发展服务堆砌强劲动力，从而更好地推进社会文明进步和教育事业发展。五、总结“教职工提合理化建议制度”的出台是学校工会实现民主、公平、公正、专业服务的有力实践，是将工会组织的优势更好地发挥出来，充分体现了工会与教育工作者对话的新形式和民主决策机制。希望，通过该制度的实施和优化，学校工会能够建设更加完善

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