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文档简介

烟花爆竹经营企业安全奖惩管理制度一、总则为规范烟花爆竹经营企业的安全管理，有效防止生产安全事故的发生，保障员工的身体健康和企业的生产经营，特制定本《烟花爆竹经营企业安全奖惩管理制度》（以下简称制度）。二、奖励管理1.奖励目的通过实施奖励措施，激发员工的安全意识，提高员工的安全生产技能和操作技能，促进企业生产经营的发展。2.奖励的内容和方式（1）安全生产先进个人每年评选5名烟花爆竹生产作业先进个人，颁发荣誉证书及奖金。评选标准：在安全生产工作方面表现突出；严格遵守烟花爆竹生产作业规定；勇于揭露违法违规行为。（2）安全生产先进工作组每年评选2个烟花爆竹生产作业安全生产先进工作组，颁发荣誉证书及奖金。评选标准：在本年度安全生产请求中安全事故为零；在烟花爆竹生产作业过程中没有违法违规行为。3.奖励的程序（1）奖励程序企业负责人审批→安全生产管理部门备案→颁发证书及奖金。（2）奖励资金来源企业自有资金。三、惩罚管理1.惩罚目的通过惩罚措施，严格规范员工的安全生产行为，杜绝各类安全生产违法违规行为的发生。2.惩罚的内容和方式（1）惩罚内容包括口头警告、书面警告、罚款和工作处罚等。（2）惩罚方式按照culpability（过错程度）和circumstance（具体情况）进行分类处理，并结合员工的进一步成长派遣适宜的处罚。3.惩罚的程序（1）如何实施惩罚安全生产管理部门制定出具体的处理意见→企业负责人审批→实施。（2）惩罚资金来源被惩罚者应当自行承担罚款等经济损失。四、其他管理1.监督管理安全生产管理部门负责监督执行本制度的情况，并对工作中存在的安全问题进行及时纠正。2.制度改善随着企业经营和管理水平的进一步提升，本制度也需随时进行改善和更新，保持对企业安全生产工作的有效指导作用。五、附则本制度自颁布

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