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文档简介

宜春市煤矿管理层年度安全生产履职评估细则一、背景与目的为了加强煤矿安全生产管理，提高煤矿企业安全生产水平，宜春市煤矿管理部门制定了本评估细则，旨在客观、全面、准确地评价煤矿管理层在安全生产方面的履职情况，为今后的安全生产工作提供指导和参考。二、评估内容1.企业安全生产制度建设评估煤矿管理层在安全生产制度建设方面的履职情况，包括制度的完备性、执行情况、制度改进等方面。2.安全生产投入情况评估煤矿管理层在安全生产投入方面的履职情况，包括安全生产设施更新、人员培训投入等方面。3.安全生产事故处理情况评估煤矿管理层在安全生产事故处理方面的履职情况，包括事故处理程序、责任追究等方面。4.安全生产管理效果评估煤矿管理层在安全生产管理效果方面的履职情况，包括生产安全事故数量、生产安全事故损失等方面。三、评估方法采取定量评分和定性评价相结合的方式进行评估。其中，定量评分是指将各项评估内容定量衡量，并给出相应分值，然后根据得分对煤矿管理层进行排序。定性评价则是对优秀、良好、一般、较差四个等级进行评价。四、评估标准评估标准依据《煤矿安全法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规和相关标准进行制定。根据不同评估内容，设置不同评估指标，计算出相应的得分。评估结果划分为优秀、良好、一般、较差四个等级。五、评估结果的应用评估结果将作为煤矿管理层年度工作的重要依据，作为煤矿领导班子专项督查的重要内容，并作为表彰先进、通报批评等工作的重要依据。同时，评估结果将被列入征信记录，对下一年的评估和考核等工作产生影响。六、评估周期评估周期为一年。每年年底，评估结果将会对外公布，并通报到各级政府、煤矿监管和其他各相关部门。七、总结本评估细则的制定与实施，有利于进一步推动宜春市煤矿安全生产管理工作的深入发展，加强对煤矿安全生产管理情况的

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