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文档简介

镇机关事务管理制度一、总则为规范镇机关内部事务管理，建设高效廉洁的机关，提高镇机关服务能力和广大群众的满意度，制定此制度。二、管理范围本制度适用于镇机关各部门、各工作岗位和全体工作人员，不适用于接受外派工作的人员。三、职责分工1.镇机关机关党委和纪委负责对机关各部门、各工作岗位的事务管理工作进行监督、检查和考核，并对违反工作规定和纪律的行为进行处理。2.各部门、各工作岗位负责本部门、本岗位的事务管理工作。应当落实财务管理、合同管理、固定资产管理、保密管理、办公用品管理、招聘管理等职责。3.监察和审计机构负责对本单位事务管理工作的监督和审计工作，发现问题及时汇报给机关党委和纪委或上级有关部门。四、工作规定1.财务管理镇机关原则上采用财务集中管理方式。应当制定专项资金管理制度，保证专项资金使用符合法律法规和国家财经政策。各部门应当总结近年来开展的“清欠”行动，及时催收单位欠款。同时，应当制定严格的经费报销流程，规范使用财政资金。2.合同管理合同应当严格按照法律法规和合同约定的要求进行履行，避免不必要的经济损失。镇机关应当建立合同管理档案，便于维护和管理。3.固定资产管理对于政府采购资产和本单位固定资产，应当全面登记固定资产台账，做好资产保管和资产盘点工作。应当制定固定资产报废程序，严格按照程序进行报废。4.保密管理各部门应当对密级较高的文件、资料、物品进行严格保密，避免泄密。应当认真落实涉密机要保密工作内容，将排查问题、消除隐患做到位。5.办公用品管理应当按照实际需求、办公效率和财务合理性原则，科学合理地编制办公用品采购计划。应当对采购、管理办公用品进行严格的登记和管理。6.招聘管理应当建立招聘管理制度，明确应聘要求和招聘程序。应当严格执行人员录用和社会招聘的程序。五、责任追究对于违反本制度的行为，镇机关机关党委、纪委和有关部门均有权依据其所在职能进行查处或处理，直至追究相关人员的法律责任。六

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