员工岗位职责

—员工岗位职责员工岗位职责1

岗位职责：

1.按时、精确的完本钱职工作，主动协作部门同事完成部门相关工作；

2.严格遵守公司全部规章制度；

3.有剧烈工作责任感，能按时处理和反应工作中的问题，保持工作的精确性及严谨性；

4.工作热忱主动，有高度责任心、事业心和团队协作力量，敢于担当工作压力和工作责任；

5.具备较高的综合素养、较强的`学习力量和优秀的人际交往力量及协调沟通力量；

6.为人老实正直，严格遵守公司全部规章制度，严格遵守职业道德标准和行为准则。

员工岗位职责2

车间工人岗位职责：

（一）严格遵守纪律，按规程、作业要求进行操作；

（二）听从管理，听从指挥，遵守公司和车间的规章制度，根据生产计划实施生产，保质、保量地完成生产任务；

（三）掌握辅料的消耗，节约用电、用水、用气，节能降耗，削减铺张，降低生产本钱；

（四）参与本公司组织的质量管理、专业技术和岗位技能培训，认真学习本岗位的技术业务学问，熟识工艺和操作规程；

（五）做好生产过程的各种记录，发现问题按时报告；

（六）遵保卫生标准要求，做好本岗位的.清洁卫生，清洗消毒工作，保持个人和环境卫生；

（七）完成上级交办的其他工作。

员工岗位职责3

负责公司日常事务工作及管理；

制作公司考勤及各类报表；

负责员工的`后勤保障工作，包括办公用品发放登记、名片印制、公共装备的清洁保养等；并确保办公区域的环境干净、美观；负责打印、复印、整理及保管公司各类文件资料；做好来访接待工作；

负责接听公司电话，做好记录工作，并按时反应给有关部门处理解决；

负责公司会议的筹备、组织、通知并记录、整理、存档会议纪要；组织布置公司员工活动；

员工岗位职责4

1、根据工艺指导书辅助进行生产操作

2、熟识预浸料生产流程，把握各工序要点，并担当部分操作

3、熟识预浸料生产过程用到的主/辅料规格、工具用具与运用要求

4、能够担当标签打印及记录，物资消耗表单统计等

5、娴熟开展3Q6S管理，听从上级领导工作布置

员工岗位职责5

1、岗位名称：绿化员工所属部门

2、工作职责：

2.1、听从分配，听从指挥，热爱本职工作，认真细致、尽职、高效，树立良好的职业道德。

2.2、娴熟把握操作技能，不断提高服务质量及服务水平。

2.3、把握绿化机械装备的运用和工具的.日常保养方法。

2.4、熟识所管辖范围内的绿化布局，苗木的品种、数量。

2.5、熟识本小区花木的名称、种植季节、生长特点和培植管理。

2.6、对遭受意外损坏或生长弱的苗木要按时修补、扶植、更新。

2.7、对缺土、缺肥、缺水、有病虫害的植物要按时培土、施肥、除病虫害、除杂草，以保持其生长旺盛。

2.8、发现绿化养护方面的问题按时向领班汇报。

2.9、用后的器具及机械装备清洁后放回指定位置。

2.10、遵守作息时间，做到有事先请假，批准前方可离开岗位。

2.11、常常巡察绿化地，制止践踏草地、乱倒垃圾或在树干上晒衣物等行为。

2.12、对造型树木、花篱、花球、花丛要按时修剪，保持良好的造型。

2.13、发现枯枝枯叶要按时予以剪除，发现老化植株要按时更新。

2.14、每天早清理一次绿化带上的杂物，保持环境干净。

2.15、学习科学养护方法、园艺栽培技巧和造型技艺，不断提高业务素养。

2.16、礼貌服务，保持良好的仪容仪表。

2.17、完成领导交办的各项工作任务。

员工岗位职责6

岗位职责：

1、依据人力资源规划，搭建、优化员工关系体系，拟定年度员工关系计划，制定员工关系制度及流程，并组织实施、落地，对分公司员工关系进行指导、培训、监督；

2、负责制定各种争端的解决程序，并负责解决各种争端，并建立相应模型，并对分公司进行培训；

3、推发动工关系政策、体系建设，开展员工关怀计划，提升员工满意度，每月对员工关系现状进行内部审计及分析，并就有关员工关系问题实行最正确行动；

4、策划、组织改善员工关系的活动，提高员工满意度及员工对企业的认识，建立员工和公司之间的.和谐关系；

5、依据国家法律法规政策的改变，对劳动关系、人事合同等业务流程进行相应的更新，建立有效的沟通机制，转正调薪面谈、离职面谈等离职率的掌握；

6、组织系统建设：推广组织系统建设，对劳动关系业务流程优化，对分公司人员绽开培训，并对其相应工作进行指导；7、完成公司交办的其他工作。

任职要求：

1、社会保障或人力资源管理类相关专业大专及以上学历

2、2—3年同等岗位；食品、餐饮、零售、物流、连锁等快速发展民营企业优先；

3、员工关系管理力量、培训力量、宽容、指挥力、人际关系、领导力。

员工岗位职责7

1、在建工程现场的监理资料的搜集、整理、归档及管理，已完工程档案的.整理、立卷、归档工作；

2、建立完善的档案信息数据库及资料台账；

3、负责监理工程工程部相关报表的填制及上报工作；

4、每月工程部人员考勤的记录；

5、日常办公性事物的申报和执行；

员工岗位职责8

1物资计划把握工程物资需用计划和甲方提供产品明细表，连接各个供货渠道，依据施工进度需用，分期分批组织材料入场。提供物资供应信息；

2进货检验对进场材料实施质量验证，并保存验证记录。搜集材料的质保资料，编号保存。保证入库物资质量符合工程技术要求。参与甲方提供装备的开箱工作。负责甲方提供产品的验证工作，并向甲方报告验证结果；

3物资保管参与施工准备工作，规划仓库的修建，露天料场的平整工作，使其符合要求。指挥进场物资按平面布置一次就位，堆码整齐，削减或防止二次转运。负责管理物资、标识和不合格物资的处置；

4物资发放物资发放坚持先进先出，依据限额领料单发料，并办理出库手续。验证不合格物资不得发放运用，未验证的物资必需凭《紧急放单》发料。建立甲供物资台帐及其他分类台帐，按时记帐，做到帐卡物吻合，按时完成各种报表。按时完好搜集质保证书与合格证；

5施工装备和设备管理负责现场施工装备的管理和维护（清洁、紧固、调整、润滑、防锈），建立装备台帐，运行记录，修理记录。施工设备管理。保证物资的安全和防盗工作。文明施工现场的硬件建设管理。

6负责检查节水、节电详细降耗指标的落实工作，健全能源计量台帐，订正现场用能过程中的`违章铺张现象；

7负责工程部的劳保用品和环保资料的整理、保存；

员工岗位职责9

1、严格遵守公司和加气站的各项规章制度和加气的操作标准，做好当班加气工作。

2、主动、热忱、标准、快捷地为顾客提供加气服务，满意顾客的合理需求。

3、负责岗位范围内装备的维护、保养和清洁，能推断和排解一般的'装备故障。

4、负责岗位的安全监督，发现担心全因素和危及加气站安全的行为，按时阻挡和汇报。

5、熟识站内消防器材性能，能娴熟运用站内消防器材，并每日做维护、清洁和保养。

6、负责岗位范围内的卫生，保持环境干净。

7、做好交接班工作。

8、完成班长和站长交办的其他工作。

员工岗位职责10

1帮忙技术部经理（兼实验室主任）进行工作。

2负责对技术部和实验室资料、数据、记录、报告、规章制度分类、归档保存。

3对各类数据进行汇总、评定，发现问题按时上报。

4负责各类资料的打印、发放工作。

5负责提出销毁超过保存期资料的申请，并对失效资料进行销毁及登记。

员工岗位职责11

1.帮助员工餐厅主管组织、管理餐厅的服务及卫生方面的'工作。

2.检查、监督厨房、库房的全部装备、物资、用具的管理和运用。

3.负责每月盘库一次，把握库存量，防止食品超过保质期引起的食品变质。

4.负责核算及收缴员工每月伙食费。

5.做好员工餐厅的安全防火工作。

6.每日到岗后应巡察仓库，检查是否有可疑迹象，发现情况赶紧报告。

7.收货时，对入库货品必需严格依据选购发票清单按质按量验收，不符合标准要退货，核对无误前方可签字。

8.仓库库工必需做到分类存放，码放整齐并设标志.

9.对于冰箱、冷库要有温度计，温度要符合保鲜要求，定期除霜、消毒，保持清洁。

10.库房内不存私人货物，严格执行出库手续，发货时检查申请手续，出库要有签收签发。

11.每月要会同财务部盘库结帐，做到帐物相符。

12.常常检查库内物品有无过期现象并实行措施，杜绝此类现象发生。

13.抓好卫生、防火等方面的工作，下班后要锁好库房门。

员工岗位职责12

员工关怀专员岗位职责

职责描述：

-公司大型员工活动的策划与组织

-供应商管理与关系维护

-员工关怀工程的'管理及提升

-关怀工程费用管理

任职要求：

-本科及以上学历，广告学、新闻传播等专业优先

-1年以上人力资源工作经验，或在校期间丰富的校内、外活动组织经验

-较强的组织协调力量和宣传力量，思维开阔，创意丰富，顺应和执行力量强

-擅长photoshop图片编辑，或video制作的优先考虑

员工关怀专员岗位

员工岗位职责13

1、作好开餐前的准备工作，检查餐厅餐具是否完好备齐。按着标准要求配备餐具、布置台型。

2、对待顾客要做到来有迎声，去有送声，微笑服务。迎接引导客人到预订台位或客人满意的.台位，为客人拉椅，铺好餐巾，递上菜单、酒水单。耐烦、热忱，擅长介绍各种符合口味的菜肴，满意顾客需求。

3、保持服装仪表干净，留意个人形象，要站立端正，面带微笑。保持餐厅卫生，做到无蚊蝇、无灰尘。发现不合格食品，不出窗口，并向上汇报。

4、严格执行服务标准和操作程序，把握好上菜机遇，依据菜肴种类按挨次上菜。要精确清晰的报上菜名，主动介绍饭菜特点，把握上菜速度。热忱主动满意顾客的正值要求，做到有客人不离岗。

5、团结同志，作风正派，关怀集体，爱惜餐具、用具。

6、客人就餐完毕按时通知前台收取就餐费用，防止错收或跑单。

7、每天工作结束前，搞好卫生工作。

员工岗位职责14

岗位职责：

1、对工程施工整体进行策划，依据策划编制施工组织设计、施工技术方案、措施、作业指导书等技术文件并监督实施，所编制的施工组织设计、方案、措施必需包含质量、安全和环保等技术措施；

2、制定分部、分项工程质量通病预防掌握措施，制定施工资源、能源消耗节约掌握措施；

3、编制总进度计划以及年、季、月工程进度计划，并适时跟踪计划完成情况，并依据与工程监理沟通后的反应看法和实际计划完成情况按时调整施工进度计划；

4、负责合同范围内的施工附属生产、生活设备的设计或托付设计工作，报呈工程部领导班子审批后下达任务书；

5、负责对招标文件、技术标准、设计文件及图纸、科技档案资料的管理；

6、负责有关技术规程、标准、标准及法律、法规的策划、购置、管理和发放，并确保工程部所运用的规程、标准和标准的精确性和有效性；并定期组织规程、标准和标准的学习；负责技术图书的.管理；

7、对工程工程关键过程、特别过程、不完全验证过程进行辨认，组织进行作业指导书制定，参与岗位技能培训，并对实施过程跟踪及实施结果进行总结；

8、针对工程中潜在或存在影响质量的因素，制订预防或订正措施，参与不合格品的处理，并对不符合项的预防和订正措施的实施进行指导；

9、负责本部门数据分析的统一策划，建立数据分析制度，并指导应用统计技术进行数据分析，进行统一管理，完成持续改进；

10、负责新技术、新工艺、新材料、新装备的推广应用工作；

11、负责本部门竣工资料的搜集、整理工作，绘制竣工图，帮助编写竣工报告。

12、召集、主持年、季、月计划会和技术专题会，组织新开工工程的安全、质量、环保、技术交底；

13、作好现场的技术服务工作，指导解决施工现场技术问题，跟踪技术方案、措施的实施并验证，完成持续改进；负责施工中遇到的技术问题与监理、设计的联系；

14、参与重要部位单元工程的验收工作，对关键工序进行过程掌握；

15、提供主要装备选购质量的技术参数、样品（如有）；参与做好实验/检验、外委检验工作；

16、将施工进度计划和相关工程量提交物资部，帮助编制统供材料计划；

17、编制风、水、电管线材料和其他临建材料选购计划，工程领导批示后提交物资部进行选购；

18、参与内部结算（全部劳务协作），帮助计划部参与工程量的审核；

19、主动协作、帮助计划部作好因设计变更、地质条件原因、施工条件改变等引起的索赔技术资料搜集工作；

20、对发生的工程质量/安全问题（缺陷或事故），参与事故分析会，提出有效的预防措施，并帮助进行跟踪验证；

21、实施并检查本部门内的目标（指标）和管理方案；

22、完成工程部领导布置的其它工作。

员工岗位职责15

一、在选购班长的领导下进行工作，要严格遵守集